地產(chǎn)公司咖啡吧管理規(guī)定

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咖啡吧是指公司大樓的地下室，可以供應咖啡等各種飲料的休息場所。為使員工能在咖啡吧更好的休息和放松，制定本規(guī)定如下：

第一條咖啡吧開放時間

下午3：30分—4：30分，時間若有調整，總經(jīng)理辦公室會另作通知。

.-物業(yè)經(jīng)理人

第二條咖啡吧供應品種

咖啡、點心和零食等。

第三條記賬消費

不同飲料和點心因品種不同而價格不等，員工消費后需在帳單上簽字，消費金額在當月工資中扣除。

第四條其它規(guī)定

1.為保持安靜的休息環(huán)境，員工在咖啡吧消費時，不得嬉戲打鬧或大聲喧嘩；

2.咖啡吧為員工休息場所，工作時間內(nèi)不得聚集打牌、下棋、打乒乓球等；

3.員工在咖啡吧休閑時，嚴禁飲酒；

4.咖啡吧下班時，員工不得無故拖延。

篇2：地產(chǎn)公司員工宿舍管理規(guī)定

地產(chǎn)公司員工宿舍管理規(guī)定

員工宿舍的提供，體現(xiàn)了公司對外地員工的一種仁愛之心，也是公司企業(yè)文化的體現(xiàn)。為保障員工一個清潔、衛(wèi)生、安全的環(huán)境及公司財產(chǎn)安全，特制定本規(guī)定。

第一條嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、大聲喧嘩，干擾和影響他人休息。

第二條住宿職工要愛護公司的財物，不準隨便改動設備、亂接電線、不得損壞公共財物，嚴禁私自將宿舍內(nèi)物品移至別處。員工應相互監(jiān)督，正確使用，以保障公司財產(chǎn)完好。

第三條員工宿舍不隨便接待外客，更不能隨便留宿。如特殊情況需要留宿必須向總經(jīng)理辦公室申請，待批準后辦理相關登記手續(xù)。

第四條住宿員工必須服從房間安排，未經(jīng)允許不準私自更換。

第五條隨時保持宿舍的環(huán)境衛(wèi)生。

第六條以上規(guī)定自即日起執(zhí)行。如有嚴重違規(guī)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即報總經(jīng)理辦公會議給予相應處罰。

地產(chǎn)公司長途電話管理規(guī)定

長途電話是指公司內(nèi)部及項目工地、售樓現(xiàn)場可撥打長途的固定電話。為提高長途電話使用的有效性而制定本規(guī)定如下：

第一條：長途電話的撥打

員工因工作需要撥打長途電話時，必須在電話所屬部門指定負責人處登記長途電話撥打明細。

第二條：長途電話的登記

員工登記所撥打長途電話，包括撥打日期、撥打時間、通話累計時間，同一號碼同一時間撥打須登記撥打次數(shù)，便于核對。

每個月由部門資料員將長途登記簿交部門經(jīng)理簽字確認。

第三條：打出長途電話的核對

各部門資料員定期向人力資源部遞交長途電話登記簿，由人力資源部根據(jù)電信局提供的長途電話明細單核對該部門長途電話撥打情況。

第四條：撥打長途電話未登記的扣款

如人力資源部核對出該部門有長途電話打出而未登記現(xiàn)象，則該長途電話的通話費用從該部門的部門經(jīng)理（部門負責人）工資內(nèi)扣除。具體扣款明細由人力資源部提供給被扣款人。

篇3：地產(chǎn)公司手機使用管理規(guī)定

地產(chǎn)公司手機使用管理規(guī)定

為了統(tǒng)一對公司人員使用手機的規(guī)范管理，確保手機使用的有效性，制定本規(guī)定如下：

第一條新進員工轉正后，因工作需要配置手機，應由個人提出申請（填寫手機申領審批表），報部門經(jīng)理和總經(jīng)理批準。

第二條經(jīng)總經(jīng)理批準后的申領表流轉到總經(jīng)理辦公室和人力資源部后，由總經(jīng)理辦公室主管通知申請人領取手機和卡號。

第三條公司發(fā)放的手機和卡號，產(chǎn)權屬公司所有。

第四條手機在使用過程中如發(fā)生故障，在保修期內(nèi)的非人為故障（由手機維修點鑒定），由總經(jīng)理辦公室負責修理；在保修期內(nèi)的人為故障（由手機維修點鑒定），由總經(jīng)理辦公室負責修理，費用由手機使用人承擔。超過保修期所發(fā)生的手機故障，均由手機使用人負責修理。

第五條公司根據(jù)不同崗位，給予手機費用標準亦不同，具體標準由總經(jīng)理根據(jù)不同崗位而核定，如工作需要另作調整，由總經(jīng)理另簽發(fā)通知。

第六條總經(jīng)理、副總經(jīng)理手機費用不作限制。

第七條每月由人力資源部根據(jù)電信（移動）公司提供的話費發(fā)票，在工資內(nèi)扣除員工超出標準額部分，扣款收據(jù)由人力資源部發(fā)給扣款個人。

第八條手機應始終處于開機狀態(tài)，以便公司隨時可以與你聯(lián)系。

第九條總經(jīng)理辦公室負責手機的管理工作并將號碼表印發(fā)各部門。

第十條員工離職，需按規(guī)定交還手機及卡，如因特殊情況保留，需本人提出書面申請，總經(jīng)理簽批同意后，由總經(jīng)理辦公室辦理手機費用結算及號碼過戶手續(xù)。

第十一條本規(guī)定由總經(jīng)理辦公室監(jiān)督實施。

篇4：地產(chǎn)公司員工購車用車管理規(guī)定

地產(chǎn)公司員工購車、用車管理規(guī)定

為改善員工上下班交通條件和工作中用車狀況，公司鼓勵員工自購車輛，并就具體購車補貼、用車津貼及使用情況作規(guī)定如下：

一、購車補貼及用車津貼

1、在公司工作滿一年的總經(jīng)理助理、總建筑師、物業(yè)公司副總人員購車，公司給予一次性補貼十萬元，同時提供借款四萬元，但須購買十二萬元以上的車輛，公司每月給予用車津貼1200元。

2、在公司工作滿一年的部門經(jīng)理、副總工程師和物業(yè)公司總經(jīng)理助理和管理處主任購車，公司給予一次性補貼七萬元，同時提供借款四萬元，但須購買價格在十二萬元以上的車輛，公司每月給予用車津貼800元。

3、在公司工作滿一年的主管人員、部門副經(jīng)理、物業(yè)公司職能部門經(jīng)理購車，公司給予一次性補貼五萬元，同時提供借款兩萬元，但須購買價格在八萬元以上的車輛，公司每月給予用車津貼500元。

4、在公司連續(xù)工作滿兩年的其他員工購車，公司給予一次性補貼四萬元，同時提供借款兩萬元，但須購買價格在六萬元以上的車輛，公司每月給予用車津貼400元。

5、員工只可享受一次購車政策，一次性補貼和借款標準以員工享受此規(guī)定當時的崗位為準。如員工購車后崗位有調整，每月津貼會.隨崗位變動而調整，一次性補貼和借款標準不作調整。員工全月休假時無月津貼。

6、夫妻雙方均在公司工作，購買車輛時只可單方享受此規(guī)定。

7、購車價格標準，可包含車輛購置附加稅。以上所有補貼中，個人所得稅由個人承擔。

8、員工購車自購車當月起六年內(nèi)不得轉賣。如在六年內(nèi)中途離職者，根據(jù)提前離職的時間，每提前一年須退還公司一次性補貼的六分之一款項。以上時間不足一年按月計算。

9、以上所有借款均從借款當日起在四年內(nèi)分月還清。如在四年內(nèi)中途離職，須一次性還清所有欠款。

10、以上所有人員購車后，除公司規(guī)定的停車位外，公司不提供其它車位。在用車過程中發(fā)生的一切維修、保養(yǎng)及其它使用費用，個人自理。

11、員工用自購車因公非本市的出差，根據(jù)出差批準單在出差過程中發(fā)生的汽油費，公司根據(jù)百公里耗油15升給予相應補貼，過橋過路費實報實銷。

二、相關手續(xù)辦理程序

1、員工向公司提出購車借款和補貼申請，需在辦公系統(tǒng)上填寫《員工購車補貼申請表》，提供所購車輛的型號、價格等相關材料，并提供本人駕駛執(zhí)照的掃描件作為附件。經(jīng)公司領導批準后由財務提供支票辦理購車手續(xù)。購車后員工須將購車發(fā)票和車輛行駛證的復印件交公司財務部備案,購車發(fā)票和車輛行駛證必須為員工本人姓名。

2、員工自購車在完善相關手續(xù)后，須在取車后三個工作日內(nèi)到總經(jīng)理辦公室辦理用車津貼核準手續(xù)。財務部根據(jù)總辦審批后確定的用車日期，按公司規(guī)定給予辦理費用報銷手續(xù)。

3、員工辦理津貼報銷手續(xù)時，須提供與車輛使用相關的正式費用票據(jù)（保險費養(yǎng)路費除外）。

4、員工在用車津貼核準手續(xù)辦完之后，自用車日期之日起每月辦理一次相關車輛津貼報銷手續(xù)。

三、車輛使用規(guī)定

1、享受到公司相關政策購車的員工，車輛必須本人上下班和工作中自用，不得在購車后轉讓他人使用。

2、上班外出辦事時，公司不予派車，亦不報銷出租車費用。如遇兩人以上同時外出辦事，其中有購車員工，須同時帶上未購車員工，在車輛座位能坐下的情況下，公司不予派車。

四、即日起，公司所有員工須嚴格自律，自覺執(zhí)行《購車、用車管理規(guī)定》。

篇5：地產(chǎn)公司勞動合同管理規(guī)定

地產(chǎn)公司勞動合同管理規(guī)定

為了加強對公司勞動合同的管理，確保勞動合同簽訂的及時有效性，制定本規(guī)定如下：

第一條：新簽合同

新錄用員工在入職第一天，公司的人力資源部會代表公司與你簽訂《勞動合同》，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

第二條：勞動合同到期

員工在合同到期的前一個月，人力資源部會下發(fā)《勞動合同到期通知》給員工本人簽收，員工在收到《勞動合同到期通知》后，有續(xù)簽意向的員工需登陸公司辦公系統(tǒng)上填寫《續(xù)簽勞動合同申請表》，逐級報上級審批，最終由總經(jīng)理簽字確認是否與你續(xù)簽合同。無意向與公司續(xù)簽合同的員工按離職手續(xù)辦理。

第三條：續(xù)簽合同手續(xù)

經(jīng)總經(jīng)理批準后的《續(xù)簽勞動合同申請表》流轉到公司人力資源部，由公司人力資源部通知申請者續(xù)簽合同。

第四條：合同年限

1、新員工合同簽定期限為三年以上，含試用期六個月。根據(jù)員工的實際工作表現(xiàn)和績效可適當提前員工轉正時間。

2、勞動合同續(xù)簽年限，由本人提出申請。申請者的主管領導會視個人工作績效批