銀行周年慶活動方案6篇

銀行周年慶活動方案6篇周年慶典即為企業(yè)成立周歲慶典，一般而言，它都是逢五、逢十進行的。即在本單位成立五周年、十周年以及它們的倍數(shù)的時候進行。今天為大家精心準備了小公司周年慶活動方案，希望對大家有所幫助!以下是為大家整理的關(guān)于銀行周年慶活動方案6篇范文，歡迎大家前來參考查閱！銀行周年慶活動方案篇1一、活動的前期準備1、要求員工了解公司成立的時間及幾年來所取得的成績，不僅知道，而且一定可以宣講，要有自豪感的講;可以通過早、午、晚三會進行練習。2、本次活動在會務方面的要求，會場的檔次一定要高，會場的布置要喜慶、熱烈，（氣球可以多打;掛燈籠;拉一些拉花;禮品展示區(qū)要多擺禮品，用拉花裝飾起來，一定要很搶眼）會場整個布置要有一種強烈的視覺沖擊力，會場的音樂以熱烈為主。早會一定要做激勵，調(diào)到員工的積極性。3、邀約顧客的分類：鐵桿顧客（來聯(lián)誼會做工作的）、新顧客（老顧客的轉(zhuǎn)介紹;科普收集等預熱成熟的資源）停服顧客（服用效果好的）二、活動目的：1、通過本次活動，充分展示企業(yè)文化，加強顧客對企業(yè)、產(chǎn)品的信心，從而發(fā)掘轉(zhuǎn)介紹。2、借助隆重的場面，為老顧客轉(zhuǎn)介紹提供更好的平臺。3、通過現(xiàn)場的氛圍，加大買贈銷售政策，達到高比例的銷售。三、活動主題：熱烈慶祝會銷集團成立五周年大型慶典活動四、活動流程：1、會前多放一些企業(yè)的文化片如《俱樂部介紹》、《XX回顧》等2、暖場：大型的舞蹈表演，節(jié)目要有檔次，調(diào)到整個會場的氛圍;3、開場白4、介紹嘉賓5、公司領(lǐng)導講話6、當?shù)氐念I(lǐng)導講話（可替換為典型顧客發(fā)言）7、節(jié)日表演1-2個（顧客表演、員工表演、員工和顧客同臺表演。最好現(xiàn)場演繹顧客和員工間的故事，以小品的形式呈現(xiàn)敬天愛人的企業(yè)宗旨。）8、顧客贈送字畫、牌匾等（評選出當?shù)氐臉s譽顧客3-4名，領(lǐng)導上臺發(fā)證書合影，主持人采訪，顧客感言，）9、主題發(fā)言（專家講座）10、宣布優(yōu)惠政策五、獎品的設(shè)置：1、凡是來到活動現(xiàn)場的顧客都贈送一份小禮品（禮品根據(jù)當?shù)氐娜说南埠枚ǎ?、現(xiàn)場購買產(chǎn)品的獎品設(shè)置，加大買贈政策，加大購買產(chǎn)品顧客的抽獎力度用抽大獎來吸引顧客。六、本場聯(lián)誼會的亮點：（邀約話術(shù)）1、本次活動是會銷集團成立五周年的特別慶典活動?，F(xiàn)場不僅展示會銷集團五年來取得的一系列成績，更會為大學帶來了最新的國際前沿的保健養(yǎng)生知識，而且您將有機會參與到生命質(zhì)量控制工程當中，體會由國家中醫(yī)藥管理局中衛(wèi)中醫(yī)藥發(fā)展研究中心牽頭總結(jié)出的十大慢病解決方案的系統(tǒng)性和權(quán)威性，相信使您受益菲淺、不虛此行。2、本次活動，規(guī)格之高，是本年度長沙老年保健養(yǎng)生的一場重頭戲。3、現(xiàn)場將邀請企業(yè)會員團體為大家?guī)砭实睦夏瓴潘囌故?，詮釋當代老年健康美，樹立老年生活全新典范?、生命質(zhì)量控制工程組委會領(lǐng)導親臨現(xiàn)場，參與活動、答疑解惑。5、權(quán)威專家將專程前來為大家?guī)碜钚吗B(yǎng)生保健知識的主題發(fā)言。6、凡是參加本次活動的老年朋友，都將得到一份紀念品。7、活動現(xiàn)場好戲連臺、精彩不斷，禮品獎品豐富多樣。8、會銷集團系列產(chǎn)品前所未有優(yōu)惠酬賓，大獎連連，幸運不斷，購買顧客可參與多種抽獎方式，千元大獎傾情奉獻、激動人心。七、會前宣講內(nèi)容主辦單位：xxxx承辦單位：XXX。特邀嘉賓：主講專家：活動時間：XX年5月全月活動地點：活動規(guī)模：300人左右目的：通過大場面、大規(guī)模展示企業(yè)綜合實力，樹立企業(yè)公益形象，鞏固老顧客服用信心，挖掘顧客購買潛力，拉動市場銷售。強化顧客對公司的認同;加強老顧客對員工的理解及支持;提升顧客宣傳轉(zhuǎn)介紹的積極性與行動力;八、會前工作（一）、參會資源來源要求：會前預熱成熟，承接4-26大會資源。特別要求：重點顧客至少做一次深入溝通的家訪。最好會形成會下定單，會場提貨，營造搶購氛圍。（二）、活動亮點包裝：1、本次活動是由中衛(wèi)中醫(yī)藥發(fā)展研究中心、生命質(zhì)量控制工程組委會、中國老年保健協(xié)會、《長壽》雜志社長沙工作站等多家單位聯(lián)合舉辦的大型夏季養(yǎng)生保健暨會銷集團成立五周年特別答謝活動。2、現(xiàn)場內(nèi)容精彩大氣，科學權(quán)威，驚喜連連。3、著名權(quán)威保健營養(yǎng)專家為您帶來人性化專業(yè)的個性化的健康指導。4、幸運抽獎刺激新穎，神秘大禮從天而降。5、權(quán)威專家團隊一對一見面咨詢，讓您掌握詳細、準確的身體健康狀況。6、前所未有的健康產(chǎn)品特大優(yōu)惠贈送為您的健康保駕護航。7、所有到會嘉賓均有機會獲得精美禮物一份。（三）、其他要求1、經(jīng)理與員工要對會議理解到位，銷售為目的，會議內(nèi)容是形式。以銷售為中心是原則，會中注意做好顧客觀察及服務工作。對全員進行宣講積極開展顧客篩選及邀約工作的重要意義。2、員工統(tǒng)一邀約話術(shù)，注意預熱步驟，學會把握顧客的心理，以此來作為資源準備都要到位的先決條件。3、 經(jīng)理和員工都應搜索顧客典型病例，挑選金牌發(fā)言顧客，力求現(xiàn)場顧客發(fā)言的沖擊力，為會議制造亮點做準備。發(fā)掘經(jīng)典事例，顧客與員工的感人故事為小品的準備提供素材依據(jù)。4、 參會人員的選擇：忠誠鐵桿顧客，老顧客及其轉(zhuǎn)介新顧客，預熱成熟的顧客。5、 會前預熱主要解決信任度問題，要講企業(yè)、講文化。6、 邀約時要強調(diào)：因座位緊張，能否確定來，時間上準時開始，別遲到。九、會中板塊本次會議的特點：是在現(xiàn)場營造溫暖大氣，令人心潮起伏的感覺，整個流程中要環(huán)環(huán)相扣，跌宕起伏，要讓顧客有感觸，感動顧客，從各種方面來刺激顧客的定貨欲望，因而要讓顧客一進會場就要感覺到重視，中程要讓顧客情感起伏，先快樂，讓他快樂起來，感受到樂趣，感受到會銷集團的每一份成績的取得都跟他本人有關(guān)系，讓顧客有自豪感，暗示給顧客其實健康幸福是一種自由，再感動，最后落腳點在健康上。主題發(fā)言要以情動人，重點講為什么要下大力氣抓產(chǎn)品質(zhì)量，為什么要啟動全國性的生命質(zhì)量控制工程。隨后，用小品這一新穎的形式，引出顧客分享，發(fā)言過程要短小精悍，以情動人，這樣會后顧客才會有自動自發(fā)交流的氛圍。談到企業(yè)、員工給他帶來的快樂，談到產(chǎn)品給他帶來了健康和快樂，最后，以感謝大家長期的支持為由頭順其自然的推出優(yōu)惠政策，主持人講解時要突出慢病解決方案。整個會議流程上要一氣呵成，這樣才能保證給顧客留出足夠的時間進行交流，故各個環(huán)節(jié)的設(shè)置操作在時間安排上要精確到位，不要拖泥帶水，否則就是在在害人害己。十、會后板塊送貨收款，及時錄檔，適時家訪穩(wěn)單。經(jīng)理一定要監(jiān)督員工回訪，話術(shù)上要演練熟練，要求必須講出效果來。隨后再在開一次會后跟進會，目的：鞏固其服用信心，提出轉(zhuǎn)介紹。一、關(guān)鍵控制全體同仁充分認識5-29會議的重要性，明確公司的優(yōu)惠政策，提前熟悉宣講內(nèi)容。再次強調(diào)會前的邀約一定要精準到位，預熱的質(zhì)量直接決定會議的銷量及成敗。要將會場上那種團結(jié)一致，真情流露的感覺做出來，需要大家共同努力，要有主人翁的精神。每一個流程細節(jié)要做到位，細節(jié)決定成敗。會務要每一個環(huán)節(jié)逐一精心準備并演練過關(guān)，及時溝通。十二、重點注意事項：節(jié)目挑選責任到人主持必須對串詞背熟與理解;每一個上臺講話的人都要脫稿，非常熟練（顧客除外）音樂準備一些經(jīng)典大氣能煥發(fā)老年人激情的歌曲或音樂場地的溝通，場地布置安排，需要購買的物料提前確定申請購買，音響的調(diào)試到位（聲、光、電全方位高度統(tǒng)一），接車站點細致安排（確保會議準時準點開始）。經(jīng)典事例的發(fā)掘要及時上報，由會務部跟進，小品的編排責任到人。銷售政策的出爐和公布時機。銀行周年慶活動方案篇220XX年是極不平凡的一年，我國經(jīng)濟社會發(fā)展經(jīng)受了歷史罕見的重大挑戰(zhàn)和考驗。陽江是全國受到國際金融危機沖擊較早，遇到的挑戰(zhàn)最多的市之一，我們在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，堅持科學發(fā)展觀，見事較早、謀劃比較實，出手也比較快，抗擊風險，取得比預期較好的社會效益。危機的沖擊是對企業(yè)文化的挑戰(zhàn)和檢驗，我市許多優(yōu)秀企業(yè)創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)推動企業(yè)管理的升級，有力地提升了企業(yè)應對危機的能力和克服困難的水平，保障了企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。我市企業(yè)文化建設(shè)迎難而上，去年又有一批優(yōu)秀企業(yè)參加了市協(xié)會,去年各會員單位的企業(yè)文化建設(shè)取得了可喜的成績，總的來說，我市企業(yè)文化發(fā)展有如下特點：八\?第一，企業(yè)文化建設(shè)的活動在會員單位更加廣泛深入開展。經(jīng)過協(xié)會一年的宣傳和推動以及企業(yè)文化建設(shè)先進單位的示范帶動，越來越多的企業(yè)領(lǐng)導認識到加強企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)文化軟實力的重要性，大家認為，企業(yè)文化是實現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展的文化源泉，是企業(yè)員工團結(jié)進步的重要精神支柱。去年有許多單位發(fā)動職工圍繞新形勢下如何用科學發(fā)展觀推動企業(yè)改革和創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)進行學習和討論，開展群眾性的企業(yè)文化創(chuàng)建活動。一些企業(yè)深入開展愛國、敬業(yè)、誠信、友善職業(yè)道德教育，組織向道德楷模學習活動，培育企業(yè)的文化風尚，增強了員工的社會責任意識，涌現(xiàn)了許多先進事跡?！蛾柦請蟆芬荒陙矶啻螆蟮绤f(xié)會會員單位先進事跡：8月3日，《陽江日報》報道協(xié)會理事單位漁人科技水產(chǎn)物資公司老總吳月喜《從農(nóng)家女到養(yǎng)殖大姐大》。9月25日，《陽江日報》整版介紹寶馬利汽車空調(diào)設(shè)備有限公司《寶馬利：打造一流汽車空調(diào)設(shè)備生產(chǎn)基地》。10月28日，《陽江日報》報道會長李海林《陽江有個毛澤東》。11月23日，《陽江日報》報道協(xié)會會員單位志達電器城《商海逐浪志立潮頭》。11月23日，《陽江日報》報道協(xié)會會員單位信得安珠寶有限公司《常懷一顆感恩的心》。12月10日，陽江企業(yè)文化掛歷正式出版。陽江電視臺、陽江電臺等市級新聞單位也多次介紹我會員單位企業(yè)文化建設(shè)業(yè)績。第二，普及企業(yè)文化知識，抓好企業(yè)文化建議載體，提高企業(yè)文化建設(shè)實效性。協(xié)會成立伊始，側(cè)重于為會員單位做好各項服務工作。一是借協(xié)會網(wǎng)站建立之機，協(xié)助各會員單位建好各會員單位網(wǎng)站，并提供網(wǎng)站建設(shè)平臺服務，共為2家會員單位新建網(wǎng)站，已有網(wǎng)站單位全部鏈接到協(xié)會網(wǎng)站上來。二是借助協(xié)會法律顧問廣東一粵律師事務所為會員單位提供專業(yè)法律服務，共為3家會員單位提供法律服務。三是聘請專業(yè)人員為會員單位創(chuàng)作企業(yè)會歌。共為4家企業(yè)創(chuàng)作了企業(yè)會歌。四是借助協(xié)會報紙《企業(yè)參謀》大力宣傳會員單位，共為5家會員單位刊登了專版版面，收到良好的效果。我們注意利用各種文化載體，大力宣傳企業(yè)文化，普及企業(yè)文化知識。第三，在企業(yè)文化建設(shè)中更加注重為會員單位服務。廣大會員單位根據(jù)黨的十七大報告中提出的要在加強和改進思想政治工作中注重堅持以人為本，著眼于人的全面發(fā)展，更加注重對職工的人文關(guān)懷和心理疏導。許多會員單位用健康豐富的文化生活有效調(diào)節(jié)員工的情感和心理，消除憂郁感、孤獨感、失落感等不良情緒，讓員工不僅生活上寬松，而且精神上感到愉悅，培養(yǎng)員工樂觀、豁達、寬容的精神，以開闊的心胸和積極的心境處人處事，引導員工把自身價值的實現(xiàn)與企業(yè)、國家的發(fā)展有機統(tǒng)一起來，在為國家和企業(yè)的奮斗中實現(xiàn)自身價值。許多企業(yè)注重把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，讓員工切實感受到改革開放和企業(yè)發(fā)展給自己帶來的好處。針對員工最關(guān)心、最直接、最珍貴的利益問題，做好崗位培訓、勞動合同簽訂、工資獎金分配、體檢、醫(yī)保、社保、安全生產(chǎn)、子女上學等方面的工作。盡可能地降低員工所面臨的風險因素，減少員工對生存和發(fā)展的后顧之憂，最大限度地消除引發(fā)員工心理失衡、失調(diào)的外部誘因，為培育員工的心理和諧提供人文關(guān)懷和環(huán)境支持，根據(jù)企業(yè)會員單位的需求，協(xié)會于8月27日舉辦了關(guān)于企業(yè)制訂增高增收經(jīng)濟激勵機制的免費講座。銀行周年慶活動方案篇3一、活動的前期準備1、要求員工了解公司成立的時間及幾年來所取得的成績，不僅知道，而且一定可以宣講，要有自豪感的講;可以通過早、午、晚三會進行練習。2、本次活動在會務方面的要求，會場的檔次一定要高，會場的布置要喜慶、熱烈，（氣球可以多打;掛燈籠;拉一些拉花;禮品展示區(qū)要多擺禮品，用拉花裝飾起來，一定要很搶眼）會場整個布置要有一種強烈的視覺沖擊力，會場的音樂以熱烈為主。早會一定要做激勵，調(diào)到員工的積極性。3、邀約顧客的分類：鐵桿顧客（來聯(lián)誼會做工作的）、新顧客（老顧客的轉(zhuǎn)介紹;科普收集等預熱成熟的資源）停服顧客（服用效果好的）二、活動目的：1、通過本次活動，充分展示企業(yè)文化，加強顧客對企業(yè)、產(chǎn)品的信心，從而發(fā)掘轉(zhuǎn)介紹。2、借助隆重的場面，為老顧客轉(zhuǎn)介紹提供更好的平臺。3、通過現(xiàn)場的氛圍，加大買贈銷售政策，達到高比例的銷售。三、熱烈慶祝會銷集團成立五周年大型慶典活動四、活動流程：1、會前多放一些企業(yè)的文化片如《》、《20xx回顧》等2、暖場：大型的舞蹈表演，節(jié)目要有檔次，調(diào)到整個會場的氛圍;3、介紹嘉賓4、公司領(lǐng)導講話5、當?shù)氐念I(lǐng)導講話（可替換為典型顧客發(fā)言）6、節(jié)日表演1-2個（顧客表演、員工表演、員工和顧客同臺表演。最好現(xiàn)場演繹顧客和員工間的故事，以的形式呈現(xiàn)敬天愛人的企業(yè)宗旨。）7、顧客贈送字畫、牌匾等（評選出當?shù)氐臉s譽顧客3-4名，領(lǐng)導上臺發(fā)證書合影，主持人采訪，顧客感言，）8、主題發(fā)言（專家講座）9、宣布優(yōu)惠政策五、獎品的設(shè)置：1、凡是來到活動現(xiàn)場的顧客都贈送一份小禮品（禮品根據(jù)當?shù)氐娜说南埠枚ǎ?、現(xiàn)場購買產(chǎn)品的獎品設(shè)置，加大買贈政策，加大購買產(chǎn)品顧客的抽獎力度用抽大獎來吸引顧客。六、本場聯(lián)誼會的亮點：（邀約話術(shù)）1、本次活動是會銷集團成立五周年的特別慶典活動?，F(xiàn)場不僅展示會銷集團五年來取得的一系列成績，更會為大學帶來了最新的國際前沿的保健養(yǎng)生知識，而且您將有機會參與到生命質(zhì)量控制工程當中，體會由國家中醫(yī)藥管理局中衛(wèi)中醫(yī)藥發(fā)展研究中心牽頭總結(jié)出的十大慢病解決方案的系統(tǒng)性和權(quán)威性，相信使您受益菲淺、不虛此行。2、本次活動，規(guī)格之高，是本年度長沙老年保健養(yǎng)生的一場重頭戲。3、現(xiàn)場將邀請企業(yè)會員團體為大家?guī)砭实睦夏瓴潘囌故?，詮釋當代老年健康美，樹立老年生活全新典范?、生命質(zhì)量控制工程組委會領(lǐng)導親臨現(xiàn)場，參與活動、答疑解惑。5、權(quán)威專家將專程前來為大家?guī)碜钚轮R的主題發(fā)言。6、凡是參加本次活動的老年朋友，都將得到一份紀念品。7、活動現(xiàn)場好戲連臺、精彩不斷，禮品獎品豐富多樣。8、會銷集團系列產(chǎn)品前所未有優(yōu)惠酬賓，大獎連連，幸運不斷，購買顧客可參與多種抽獎方式，千元大獎傾情奉獻、激動人心。銀行周年慶活動方案篇4一、五十年慶典的重要性中國核工業(yè)第二三建設(shè)公司自一九五八年成立以來，以兩彈一艇為標志，為我國的國防建設(shè)事業(yè)做出突出貢獻;八十年代改革開放后，我公司在保軍轉(zhuǎn)民參與市場競爭的過程中，以秦山一期、大亞灣兩座核電站的建設(shè)為標志，翻開了公司歷史新的一頁;九十年代以來，公司先后成功完成了秦山二期、三期，嶺澳一期，田灣等核電站的建設(shè)任務，嶺澳二期和秦山二期擴建正在緊張施工中。公司還完成了大量重要國防和民用工程項目。在公司迎來五十華誕之際，通過舉行五十年慶典活動，將公司成立五十年來取得的光輝業(yè)績進行總結(jié)并展示，有利于進一步擴大我公司在國內(nèi)國際核電建設(shè)市場的影響，提高知名度，增強我公司在市場中的競爭力。同時第三輪核電建設(shè)高潮即將到來，可以通過慶典對全體員工做一次總動員，增強廣大員工核電建設(shè)事業(yè)的責任感、榮譽感和使命感。二、五十年慶典時間安排擬定于20xx年9月19日至21日，時間3天三、地點公司燕郊基地四、慶典活動機構(gòu)設(shè)置（一）慶典活動領(lǐng)導小組組長：董玉川副組長：蔣建三成員：張謙、韓乃山、王有志、林樂忠、王峰、鄧曉亮、范啟莉、王洪濤、關(guān)君剛、朱輝負責總體策劃、組織、協(xié)調(diào)慶典活動，對慶典活動中產(chǎn)生的重大事項進行決策;直接領(lǐng)導慶典活動籌備辦公室的工作，處理慶典活動籌備辦公室反映出的籌備和進行中產(chǎn)生的問題，并及時解決與指導。（二）慶典活動籌備辦公室主任：董子珺副主任：程廷鈺成員：莫志勇、陶志勇、徐啟征、李生林、王義、孫玉平1.接受慶典活動領(lǐng)導小組的直接領(lǐng)導，監(jiān)督與管理慶典各專項小組工作;2.負責制定公司五十年大慶活動方案，并報慶典活動領(lǐng)導小組批準;根據(jù)慶典活動領(lǐng)導小組批準的整體慶典方案，確定各專項小組的組成;對各專項小組的工作內(nèi)容進行規(guī)劃與要求;制訂與傳達活動的流程與日程安排表;對各專項小組的籌備工作進行定時監(jiān)督、指導，并對各小組的工作進行情況進行協(xié)調(diào)和組織;及時向慶典活動領(lǐng)導小組反映工作的進展情況，以及需要解決的問題和矛盾。專項小組：1、活動接待小組組長：宋利民成員：(待定)工作內(nèi)容：直接接受慶典活動籌備辦公室的領(lǐng)導，制訂本次接待活動的工作方案;向慶典活動籌備辦公室申領(lǐng)邀請活動人員的相關(guān)資料與名單;負責對本次活動所要邀請的各級領(lǐng)導、嘉賓、員工代表等進行聯(lián)系與接待;及時向慶典活動籌備辦公室反映工作的進展情況，遇到本小組工作中不可解決的問題及時提出;安排所邀請人員屆時的參觀、接待與節(jié)目的參與活動;及時按照慶典活動籌備辦公室的具體要求完成有關(guān)工作;保持與相關(guān)小組的聯(lián)系，與相關(guān)小組共同完成需要相互協(xié)作的工作。2、文本稿件小組組長：馬銀河成員：(待定)工作內(nèi)容：直接接受慶典活動籌備辦公室的領(lǐng)導，制訂本小組工作的日程表;根據(jù)慶典活動主題，撰寫相關(guān)文案;輔助接待小組編寫邀請函、感謝信等;負責撰寫開幕詞、閉幕詞、領(lǐng)導發(fā)言稿，晚會主持詞等;負責編寫會議指南等慶典文件;及時按照慶典活動籌備辦公室的具體要求完成有關(guān)工作;保持與相關(guān)小組的聯(lián)系，與相關(guān)小組共同完成需要相互協(xié)作的工作。3、活動準備組組長：徐啟征成員：(待定)工作內(nèi)容：直接接受慶典活動籌備辦公室的領(lǐng)導，制訂本小組工作的日程表;根據(jù)五十年大慶活動的主題，組織文藝晚會、體育活動、知識競賽等重點活動的準備工作;擬訂活動所需的設(shè)備、人員、稿件，遞交慶典活動籌備辦公室;制訂節(jié)目的流程、風格、形式等細節(jié)問題;及時按照慶典活動籌備辦公室的具體要求完成有關(guān)工作;保持與相關(guān)小組的聯(lián)系，與相關(guān)小組共同完成需要相互協(xié)作的工作。4、慶典宣傳小組組長：陳進軍成員：(待定)工作內(nèi)容：直接接受慶典活動籌備辦公室的領(lǐng)導，制訂本小組工作的日程表;制定慶典活動宣傳的總體方案，包括宣傳的渠道、形式、內(nèi)容，以及宣傳的階段性內(nèi)容要求;對本次慶典活動進行全程的記錄，向慶典活動籌備辦公室提出宣傳所需的各項軟、硬件材料要求;圍繞慶典，制作本次活動所需的證件、展板、陳列欄、彩旗、彩球等;制作慶典所需要的畫冊、VCD光盤等;制作相關(guān)活動紀念品;及時按照慶典活動籌備辦公室的具體要求完成有關(guān)工作;保持與相關(guān)小組的聯(lián)系，與相關(guān)小組共同完成需要相互協(xié)作的工作。5、后勤保障小組組長：劉炳良成員：(待定)工作內(nèi)容：直接接受慶典活動籌備辦公室的領(lǐng)導;密切與各工作小組進行聯(lián)系，對各小組工作活動所需的設(shè)備、工具、人員情況做到緊密跟蹤，并及時解決相關(guān)問題;輔助其他工作小組的工作，并負責主要活動的安全保衛(wèi)工作;及時按照慶典活動籌備辦公室的具體要求完成有關(guān)工作;保持與相關(guān)小組的聯(lián)系，與相關(guān)小組共同完成需要相互協(xié)作的工作。五、參加人員上級單位：國防科工委領(lǐng)導1人;中廣核集團公司領(lǐng)導2人;中核集團公司領(lǐng)導2人;中核建設(shè)集團公司領(lǐng)導3人;中電投領(lǐng)導1人;國核技1人;河北省國防工辦領(lǐng)導3人;業(yè)主單位：中廣核各項目，秦山一、二、三期，秦山二擴、田灣核電站等業(yè)主11人;

兄弟單位：華輝等單中國經(jīng)中核二二、二四、華興、五公司、四七一廠、中核投、中核能源、位領(lǐng)導8人;華輝等單中國經(jīng)新聞單位：新華社、工人日報、國防科工委新聞中心、中國核工業(yè)新聞中心、貿(mào)》雜志、河北日報等記者6人;公司老領(lǐng)導15人;建設(shè)公司領(lǐng)導12人;總部各部門負責人23人（包括部門副職）;各單位員工代表70人;有功人員10人;合計：168人六、慶典主要活動1、中國核工業(yè)第二三建設(shè)公司五十年發(fā)展歷程回顧和未來戰(zhàn)略報告;2、特邀專家講座;3、各核電業(yè)主座談會;4、公司50年成就展;5、公司核電建設(shè)功臣和老員工訪談;6、公司全套VI視覺識別系統(tǒng)發(fā)布會;7、全體員工簽名活動;8、 見證公司發(fā)展歷程大型征文活動;9、老員工撰寫回憶錄活動;10、公司各單位齊唱司歌活動;11、公司員工攝影展、書法展;12、 我以二三人為驕傲演講比賽;13、慶祝公司成立五十周年大型文藝晚會;14、慶祝公司成立五十周年知識競賽;15、慶祝公司成立五十周年體育活動（提前舉行）;16、表彰公司有突出貢獻員工。七、會議預算（合計：307000元）1、用餐費用：47600元（145人*40元/人*6次16桌*800元/桌=47600）2、邀請專家費用：6000元（3000元/每人*2人）3、邀請記者及宣傳費用：92022元（2022元/每人*6人5萬（中國核工業(yè)報）3萬（中國軍工））4、表彰費用：66400元（5000元/每人*104100元/每種活動*4種=66400元）5、印制《見證公司發(fā)展歷程》和《老員工回憶錄》費用：20220元6、宣傳畫冊和宣傳片制作費用：15000元7、手提袋等會議用品費用：5000元8、紀念品制作費用：40000元9、文藝晚會費用：15000元銀行周年慶活動方案篇5夜色已深，窗外吹進的暖暖春風在這個宜人的春夜不經(jīng)意間將我的思緒掠起，我與企業(yè)共成長的征文，讓我陷入了難忘而美麗的回憶。歲月痕跡，一幕幕展現(xiàn)于眼前四十年彈指一揮間，回顧公司和我走過的歷程，不得不感慨時光如箭，歲月如梭。腦海里歷歷在目著公司的四十年發(fā)展和自我成長的點點滴滴。四十年自我從一個孩童成長為一個中年漢子，四十年公司從年產(chǎn)值千萬元發(fā)展到年產(chǎn)值十多個億的大型企業(yè)。在成長中我們經(jīng)歷過風風雨雨，有過困惑，有過成功的喜悅，也創(chuàng)造過輝煌。我們走遍了祖國的大江南北，從邊遠的山區(qū)到繁華的都市，從南江深圳到高原西藏，從國內(nèi)到國外，到處都留下了我們一建人的足跡。在公司的發(fā)展的同時，我也得到了良好的成長，在企業(yè)和領(lǐng)導的關(guān)懷和培養(yǎng)下，我從一個懵懂小青年，成為了企業(yè)的中間力量。學會了技能，懂得了管理，確立了自我的人生觀、價值觀。公司的發(fā)展凝聚了歷屆一建領(lǐng)導和員工的心血，無論企業(yè)在發(fā)展過程遇到什么樣的困難，我們都是與公司同呼吸共命運，用我們的智慧和力量去創(chuàng)新發(fā)展，使公司能立足于當今的市場之中。四十年企業(yè)在成長，我也在成長!我作為一名一建員工，無論做什么事，從事什么崗位，總期望在企業(yè)發(fā)展過程中，自我得到歷練迅速成長，總期望所做的工作能推動企業(yè)發(fā)展，能提高企業(yè)職工物質(zhì)文化發(fā)展。在公司工作三十多年里，我從一名普通員工，成長為一名中層領(lǐng)導干部，無疑是領(lǐng)導的關(guān)懷和培養(yǎng)。無論是從事機械管理工作，還是擔任黨的支部書記。我始終堅持踏踏實實地工作，就靠這踏實的精神，在機械管理的幾年中，經(jīng)歷了成都印鈔廠大型工程建設(shè)所有機械管理和兩次處理了塔機重大未遂事故，避免機毀人亡，挽救了職工生命，避免了企業(yè)的重大損失，獲得了職工的認同和領(lǐng)導的好評。在擔任金屬、川航、蜀泰、萬州廣播中心項目黨支部書記期間。我始終牢記黨的宗旨，正確處理國家、企業(yè)、個人三者的利益關(guān)系，團結(jié)和帶領(lǐng)項目職工一齊奮斗建起了一幢又一幢的大廈。將黨的工作融入到生產(chǎn)建設(shè)中去，利用黨的政治核心作用，激勵職工充分發(fā)揮創(chuàng)造性，組織和協(xié)助項目經(jīng)理成功的運用新技術(shù)（深坑錨桿護壁技術(shù)、大體積混凝土快速澆筑技術(shù)、高樓外墻吊籃等新技術(shù)）為企業(yè)和項目節(jié)儉成本上百萬元，并開創(chuàng)了當時成都工程施工最快速度4000平米每六天一層樓的深圳速度，確保了工期，受到了政府和業(yè)主的好評，為公司樹立了良好的社會形象。2022年我調(diào)入八分公司任黨總支書記，當時的八分公司是一個虧損分公司，職工工資不能按時發(fā)放，拖欠外債十分嚴重，經(jīng)常發(fā)生群體鬧事事件，影響正常的辦公秩序和公司的形象。公司黨委要求我務必處理好這些問題，到任后我首先組織了各種類型的座談會，職工與領(lǐng)導之間，業(yè)主與我們之間，債主與我們之間，了解問題存在的主要原因，證明我們班子的態(tài)度，到達相互之間的溝通和理解。組織大規(guī)模的對賬核實工作，清理鎖定外債的具體額度，找到了問題的根源，最終組織了大規(guī)模的討債隊伍向業(yè)主討債。我和經(jīng)理親自帶隊，直面應對公安和各級政府的咨詢，最終透過有禮有節(jié)地工作，討回了我們應得的工程款，但由于前期管理粗放，討回的工程款遠遠不能解決所欠的債務。對此組織債主協(xié)商打折，由于債主對我們新班子每個人的行為所感動，他們表示理解，同意打折。透過友好協(xié)商，解決了三十二個單位和個人的債務，最終大家歡天喜地解決了幾年的欠債，再也不會有人來鬧了，職工們看在眼里記在心頭。透過問題的徹底解決，激勵了全體員工的信心，透過全體員工的共同努力，八分公司第二年就扭虧為盈。從此八分公司進入了一個良性循環(huán)的軌道，連續(xù)三年完成公司下達的目標考核職責書，班子連續(xù)被評為四好班子。隨著公司改革的深入，機構(gòu)整合的需要，公司黨委安排我調(diào)入物業(yè)公司工作，工作的轉(zhuǎn)變和形勢的不斷變換對我個人來說也是一個挑戰(zhàn)。我始終堅信無論走到哪里，都是為黨的事業(yè)而工作，所以我迅速轉(zhuǎn)變思想，調(diào)整思路。我牢記物業(yè)公司的工作職能就是做好企業(yè)發(fā)展的后勤保障工作，就是服務于企業(yè)的廣大職工。隨著思想和工作作風的轉(zhuǎn)變，我組織開展了物業(yè)公司職工樹立服務第一的思想的活動，做到職工的事無小事，做到有求必應，有問必答。三年來透過努力地工作，解決了長期存在的問題和矛盾，求得了和諧，為公司的穩(wěn)定發(fā)展做出了貢獻得到了廣大職工住戶的認可和領(lǐng)導的好評。辛勤的工作，無悔的付出。一日一日的垂范，一次一次的教導，一件一件的要求，每時每刻在創(chuàng)新。讓我在風雨中成長!四十年的耕耘，公司由小到大，由弱變強，從一個產(chǎn)值千萬元擠身于行業(yè)500強的大企業(yè)。成績斐然，背后是四川一建人的數(shù)年如一日的辛勤付出和巨大努力，是質(zhì)量以優(yōu)取勝、速度以快取勝、經(jīng)營以信取勝、服務以佳取勝的企業(yè)工作理念?；仡櫣镜陌l(fā)展歷程，成立于70年代初期的四川一建，主要任務是祖國的三線建設(shè)。當時無論在深山溝，還是在邊遠的小都市都留下了我們辛勤勞動的成果。如西昌衛(wèi)星發(fā)射機地和為國防做出貢獻的兵工廠等。隨著改革開放的來臨，公司由山區(qū)轉(zhuǎn)入城市，建筑企業(yè)面臨市場競爭的挑戰(zhàn)，一代又一代的公司領(lǐng)導不辱使命，帶領(lǐng)全體員工轉(zhuǎn)變思想，克服前所未有的困難，搏擊市場，承建一個又一個工程。同時根據(jù)時代發(fā)展的要求，完善和調(diào)整內(nèi)部管理機制，擴大經(jīng)營范圍，完成了各種國際論證和資質(zhì)，使公司構(gòu)成了強有力的競爭力，迅速地占領(lǐng)了市場，不斷地提高市場占有率，發(fā)展速度不斷增長。在公司黨政的正確領(lǐng)導下，我們經(jīng)歷了非典、大地震、金融危機的三大考驗。非典給我們經(jīng)濟發(fā)展帶來了重創(chuàng)，但我們不灰心，用心應對調(diào)整策略，透過努力順利完成當年各項指標。當大地震的來臨，我們沒有被震垮，在公司黨政的領(lǐng)導下，啟動緊急預案，由董事長、總經(jīng)理親自帶隊奔赴災區(qū)第一線，第一時間沖在災情最嚴重的北川災區(qū)，同時組織施工工地自救，減少損失，在短時間內(nèi)恢復生產(chǎn)。全球金融危機給建筑市場帶來巨大的沖擊，在公司的正確領(lǐng)導下，用心調(diào)整經(jīng)營思路和策略，克服種種困難，發(fā)揚百折不撓的精神。今年承接任務多達十多個億，為公司做大做強帶給了堅實的基礎(chǔ)，也體現(xiàn)了一建人不畏艱險勇于創(chuàng)新的精神。日復一日，月復一月，年復一年，就這樣，四川一建的建設(shè)者們，應對著高空、高溫、高風險、高噪音的工作環(huán)境，為了工程質(zhì)量的優(yōu)良，為了精品項目的增加，竭力奉獻著自我的忠誠。幾度春夏秋冬，幾度風雨兼程，歷盡天華成此景，人間萬事出艱辛，我們用精衛(wèi)填海的勇氣、夸父追日的豪邁、愚公移山的毅力，全力捍衛(wèi)四川一建這個品牌。我們譽滿業(yè)界、好評如潮，天府杯，魯班獎一系列工程質(zhì)量獎項、企業(yè)獎項，是對我們業(yè)績的肯定。在生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的同時，歷屆領(lǐng)導從沒忘記企業(yè)后備人才的培養(yǎng)，努力為有志青年建立發(fā)展機遇和施展才能的平臺，歷年來從公司走上集團和集團以外的高端人才，擔任高一級領(lǐng)導崗位的人不計其數(shù)，為推動社會提高和企業(yè)發(fā)展起到了用心的作用。四十年磨礪鑄就了四川一建永創(chuàng)第一的企業(yè)文化，這個創(chuàng)字體現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展的根本，四十年的成就就在這個創(chuàng)字里，為之激勵著一代代公司領(lǐng)導和員工為這個創(chuàng)字而努力奮斗。近兩年透過機構(gòu)調(diào)整整合，制定了新三年發(fā)展規(guī)劃。一個團結(jié)和諧的團隊萬事具備，將帶領(lǐng)全體員工整裝行囊又出發(fā)，向著更新的目標奮斗。有一種感情，是互勉互勵共進退;有一種動力，是唇齒相亡齊奮進。作為親歷者和見證者的我，見證四十年，我與公司風雨共成長!夜深了，這思緒如此美麗，一如窗外淅淅瀝瀝的春雨。銀行周年慶活動方案篇6荏苒十周年，彈指