職業(yè)病危害制度（四篇）

第55頁共55頁職業(yè)病危?害制度?職業(yè)病危?害：是指?對從事職?業(yè)活動的?勞動者可?能導(dǎo)致職?業(yè)病的各?種危害，?職業(yè)病危?害因素包?括：職業(yè)?活動中存?在的各種?有害化學(xué)?、物理、?生物因素?以及在過?程中產(chǎn)生?的其他職?業(yè)有害因?素。一?、目的?為了預(yù)防?、控制和?消除職業(yè)?病危害，?防治職業(yè)?病，保護(hù)?勞動者健?康及其相?關(guān)權(quán)益，?促進(jìn)企業(yè)?的經(jīng)濟(jì)發(fā)?展，實(shí)現(xiàn)?公司所確?定的職業(yè)?健康安全?目標(biāo)，特?制定本制?度。二?、適用范?圍公司?所屬各單?位和個(gè)人?在從事接?觸粉塵、?電氣焊、?建筑防水?、防腐保?溫、油漆?作業(yè)等有?毒有害作?業(yè)時(shí)均應(yīng)?執(zhí)行本辦?法。三?、防治方?針職業(yè)?病的防治?工作要堅(jiān)?持預(yù)防為?主、防治?結(jié)合的方?針。各作?業(yè)項(xiàng)目單?位應(yīng)當(dāng)為?勞動者創(chuàng)?造符合國?家職業(yè)衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)和?衛(wèi)生要求?的工作環(huán)?境和條件?，并采取?措施保障?勞動者獲?得職業(yè)衛(wèi)?生保護(hù)。?四、職?業(yè)病危害?種類根?據(jù)企業(yè)經(jīng)?營和生產(chǎn)?車間的具?體情況確?定本單位?的職業(yè)危?害為五大?類：1?、生產(chǎn)性?粉塵的危?害。在涂?裝車間，?保險(xiǎn)杠的?返工會大?量的油漆?粉塵，長?期吸入這?樣的粉塵?可發(fā)生矽?肺病。?2、有機(jī)?溶劑的危?害：車間?作業(yè)過程?中常接觸?到多種有?機(jī)溶劑，?如防1?蕪湖新泉?汽車飾件?系統(tǒng)有限?公司鄂爾?多斯分公?司水作?業(yè)中常常?接觸到苯?、甲苯、?二甲苯、?苯乙烯，?噴漆作業(yè)?常常接觸?到苯、苯?系物外還?可接觸到?醋酸乙酯?、氨類、?甲苯二氰?酸等，這?些有機(jī)溶?劑的沸點(diǎn)?低、極易?揮發(fā)，在?使用過程?中揮發(fā)到?空氣中的?濃度可以?達(dá)到很高?，極易發(fā)?生急性中?毒和中毒?死亡事故?。3、?焊接作業(yè)?產(chǎn)生的金?屬煙霧危?害；在焊?接作業(yè)時(shí)?可產(chǎn)生多?種有害煙?霧物質(zhì)，?如電氣焊?時(shí)使用錳?焊條，除?可以產(chǎn)生?錳塵外，?還可以產(chǎn)?生錳煙、?氟化物，?臭氧及一?氧化碳，?長期吸入?可導(dǎo)致電?氣工人塵?肺及慢性?中毒。?4、生產(chǎn)?性躁聲和?局部震動?危害。在?生產(chǎn)車間?里使用的?大型機(jī)械?工具都可?以產(chǎn)生較?強(qiáng)的躁聲?和局部的?震動，長?期接觸躁?聲可損害?職工的聽?力，嚴(yán)重?時(shí)可造成?躁聲性耳?聾，長期?接觸震動?能損害手?的功能，?嚴(yán)重時(shí)可?導(dǎo)致局部?震動病。?5、高?溫作業(yè)危?害；長期?的高溫作?業(yè)可引起?人體水電?解質(zhì)紊亂?，損害中?樞神經(jīng)系?統(tǒng)，可造?成人體虛?脫，昏迷?甚至休克?，易造成?意外事故?。五、?防護(hù)措施?（一）?作業(yè)場所?防護(hù)措施?：1、?各單位應(yīng)?根據(jù)本單?位的具體?情況識別?、確定本?單位的職?業(yè)病危害?種類，制?定相應(yīng)的?防治措施?。2、?在確定的?職業(yè)危害?作業(yè)場所?的醒目位?置，設(shè)置?職業(yè)病危?害告知警?示標(biāo)志。?3、涂?裝車間在?保險(xiǎn)杠返?工等有大?量粉塵作?業(yè)時(shí)，應(yīng)?配備行之?有效的降?塵設(shè)施和?設(shè)備，對?生產(chǎn)工位?給予供新?鮮風(fēng)。?4、對從?事高危職?業(yè)危害作?業(yè)人員，?工作時(shí)間?應(yīng)嚴(yán)格加?以控制，?并有針?2蕪湖新?泉汽車飾?件系統(tǒng)有?限公司鄂?爾多斯分?公司對?性的急救?措施。?（二）個(gè)?人防護(hù)措?施：1?、加強(qiáng)對?車間作業(yè)?人員的職?業(yè)病危害?教育，提?高對職業(yè)?病危害的?認(rèn)識，了?解其危害?，掌握職?業(yè)病防治?的方法。?2、接?觸粉塵車?間作業(yè)人?員，在作?業(yè)中應(yīng)盡?量降低粉?塵的濃度?，在作業(yè)?中采取不?斷噴水的?措施降低?揚(yáng)塵。并?正確佩帶?防塵口罩?。3、?從事防水?作業(yè)，噴?漆作業(yè)的?作業(yè)人員?應(yīng)嚴(yán)格按?照操作規(guī)?程進(jìn)行作?業(yè)，作業(yè)?前要檢查?作業(yè)場所?的通風(fēng)是?否暢通，?通風(fēng)設(shè)施?是否運(yùn)轉(zhuǎn)?正常，作?業(yè)人員在?作業(yè)作業(yè)?中要正確?佩帶防毒?口罩。?4、電氣?焊作業(yè)操?作人員在?作業(yè)中應(yīng)?注意作業(yè)?作業(yè)環(huán)境?的通風(fēng)或?設(shè)置局部?排煙設(shè)備?，使作業(yè)?場所空氣?中的有害?物質(zhì)濃度?控制在國?家衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)之下，?在難以改?善通風(fēng)條?件的作業(yè)?環(huán)境中操?作時(shí)，必?須佩帶有?效的防毒?面具和防?毒口罩。?5、進(jìn)?行躁聲較?大的作業(yè)?作業(yè)時(shí)，?作業(yè)人員?要正確佩?帶防護(hù)耳?罩，并減?少躁聲作?業(yè)的時(shí)間?。6、?長期從事?高溫作業(yè)?的作業(yè)人?員應(yīng)減少?工作時(shí)間?，注意休?息，保證?充足的飲?用水，并?佩帶好防?護(hù)用品。?7、從?事職業(yè)危?害作業(yè)的?職工應(yīng)按?照職業(yè)病?防治法的?規(guī)定定期?進(jìn)行身體?健康檢查?，單位應(yīng)?將檢查結(jié)?果告之本?人，并將?體檢報(bào)告?存入檔案?。職業(yè)?病危害項(xiàng)?目申報(bào)制?度1、?總則1?.1為保?障職工的?安全和職?業(yè)健康，?防治職業(yè)?危害，依?據(jù)《職業(yè)?病防治法?》、《安?全生產(chǎn)法?》、《作?業(yè)場所職?業(yè)健康監(jiān)?督管理暫?行規(guī)定》?、《作業(yè)?場所職業(yè)?危害申報(bào)?管理辦法?》等法律?、行政法?規(guī)和__?__有關(guān)?職業(yè)健康?監(jiān)督檢查?職責(zé)調(diào)整?的規(guī)定，?特制定本?制度。?1.2在?安全生產(chǎn)?中凡涉及?職業(yè)危害?的場所和?工作地點(diǎn)?必須嚴(yán)格?執(zhí)行本制?度。1?.3本規(guī)?定適用于?____?慶華集團(tuán)?慶華煤化?有限責(zé)任?公司煤焦?油加氫項(xiàng)?目。2?、申報(bào)?2.1安?全管理部?每年進(jìn)行?一次作業(yè)?場所職業(yè)?危害申報(bào)?。進(jìn)行新?建、改建?、擴(kuò)建、?技術(shù)改造?或者技術(shù)?引進(jìn)的，?在建設(shè)項(xiàng)?目竣工驗(yàn)?收之日起?____?日內(nèi)進(jìn)行?申報(bào)變更?；因技術(shù)?、工藝或?者材料發(fā)?生變化導(dǎo)?致原申報(bào)?的職業(yè)危?害因素及?其發(fā)生重?大變化的?，在技術(shù)?、工藝或?者材料變?化之日起?____?日內(nèi)進(jìn)行?申報(bào)變更?；生產(chǎn)經(jīng)?營單位名?稱、法定?代表人或?者主要負(fù)?責(zé)人發(fā)生?變化的，?在發(fā)生變?化之日起?____?日內(nèi)進(jìn)行?申報(bào)變更?。生產(chǎn)經(jīng)?營單位終?止生產(chǎn)經(jīng)?營活動的?，應(yīng)當(dāng)在?生產(chǎn)經(jīng)營?活動終止?之日起_?___日?內(nèi)向原申?報(bào)機(jī)關(guān)報(bào)?告并辦理?相關(guān)手續(xù)?。2.?2生產(chǎn)技?術(shù)部和安?全管理部?每年各申?報(bào)提交一?項(xiàng)有利于?防治職業(yè)?危害和保?護(hù)從業(yè)人?員健康的?新技術(shù)、?新工藝、?新材料、?新設(shè)備，?并逐級上?級主管部?門。2?.3新建?、改建、?擴(kuò)建的工?程建設(shè)項(xiàng)?目和技術(shù)?改造、技?術(shù)引進(jìn)項(xiàng)?目（以下?統(tǒng)稱建設(shè)?項(xiàng)目）可?能產(chǎn)生職?業(yè)危害的?，公司按?照有關(guān)規(guī)?定，在可?行性論證?階段委托?具有相應(yīng)?資質(zhì)的職?業(yè)健康技?術(shù)服務(wù)機(jī)?構(gòu)進(jìn)行預(yù)?評價(jià)。職?業(yè)危害預(yù)?評價(jià)報(bào)告?報(bào)送唐山?市安全生?產(chǎn)監(jiān)督管?理局備案?。2.?4產(chǎn)生職?業(yè)危害的?建設(shè)項(xiàng)目?應(yīng)當(dāng)在初?步設(shè)計(jì)階?段編制職?業(yè)危害防?治專篇。?職業(yè)危害?防治專篇?應(yīng)當(dāng)報(bào)送?唐山市安?全生產(chǎn)監(jiān)?督管理局?備案。?2.5建?設(shè)項(xiàng)目在?竣工驗(yàn)收?前，公司?按照有關(guān)?規(guī)定委托?具有相應(yīng)?資質(zhì)的職?業(yè)健康技?術(shù)服務(wù)機(jī)?構(gòu)進(jìn)行職?業(yè)危害控?制效果評?價(jià)。職業(yè)?危害控制?效果評價(jià)?報(bào)告、職?業(yè)危害防?護(hù)設(shè)施驗(yàn)?收批復(fù)文?件報(bào)送唐?山唐山市?安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理?局備案。?2.6?安全管理?部每年向?唐山市安?全生產(chǎn)監(jiān)?督管理局?申報(bào)一次?職業(yè)危害?因素檢測?報(bào)告，每?三年申報(bào)?一次職業(yè)?危害現(xiàn)狀?評價(jià)報(bào)告?。每年在?公告欄中?向職工公?布，存檔?。2.?7各單位?每月書面?向人力資?源部上報(bào)?所屬單位?女職工孕?期、哺乳?期的健康?狀況，便?于監(jiān)督檢?查。2?.8各單?位在生產(chǎn)?過程中，?發(fā)現(xiàn)或察?覺有粉塵?、毒物等?有害因素?釋放、泄?漏時(shí)，第?一時(shí)間必?須上報(bào)主?管領(lǐng)導(dǎo)，?書面申請?上級部門?檢測，檢?測后，方?可繼續(xù)生?產(chǎn)。公?司規(guī)章制?度一、?體現(xiàn)公司?形象1?、員工必?須清楚地?了解公司?的經(jīng)營范?圍和管理?結(jié)構(gòu)，并?能向客戶?及外界正?確地介紹?公司情況?。2、?在接待公?司內(nèi)外人?員的垂詢?、要求等?任何場合?，應(yīng)注視?對方，微?笑應(yīng)答，?切不可冒?犯對方。?3、在?公共場合?應(yīng)用語規(guī)?范，語氣?溫和，音?量適中，?嚴(yán)禁大聲?喧嘩。?4、遇有?客人進(jìn)入?工作場地?應(yīng)禮貌問?好，上班?時(shí)間（包?括午餐時(shí)?間）辦公?室內(nèi)應(yīng)保?證有人接?待。5?、接聽電?話應(yīng)及時(shí)?，一般鈴?響不應(yīng)超?過三聲，?如受話人?不能接聽?，離之最?近的職員?應(yīng)主動接?聽，重要?電話作好?接聽記錄?，嚴(yán)禁占?用公司_?___時(shí)?間太長。?6、員?工在接聽?電話、洽?談業(yè)務(wù)、?發(fā)送__?__及招?待來賓時(shí)?，必須時(shí)?刻注重公?司形象，?按照具體?規(guī)定使用?公司統(tǒng)一?的名片、?公司標(biāo)識?及落款。?7、員?工在工作?時(shí)間內(nèi)須?保持良好?的精神面?貌。8?、員工要?注重個(gè)人?儀態(tài)儀表?，工作時(shí)?間的著裝?及修飾須?大方得體?。9：?、二、?生活作息?1、員?工應(yīng)嚴(yán)格?按照公司?統(tǒng)一的工?作作息時(shí)?間規(guī)定上?下班。?2、作息?時(shí)間規(guī)定?1）、?夏季作息?時(shí)間表（?____?月—__?__月）?上班時(shí)?間早8：?30午?休12：?00—1?4：00?下班時(shí)?間晚18?：00?2）、冬?季作息時(shí)?間表（_?___月?—___?_月）?上班時(shí)間?早9：0?0午休?12：0?0—13?：30?下班時(shí)間?晚17：?303?、員工上?下班施行?，上下班?均須本人?親自簽到?，不得托?、替他人?簽到。?4、員工?上下班考?勤記錄將?作為公司?獎金、福?利考核的?重要組成?部分。?5、員工?如因事需?在工作時(shí)?間內(nèi)外出?，要向主?管經(jīng)理請?示簽退后?方可離開?公司。?6、員工?遇突發(fā)疾?病須當(dāng)天?向主管經(jīng)?理請假，?事后補(bǔ)交?相關(guān)證明?。7、?事假需提?前向主管?經(jīng)理提出?申請，并?填寫【請?假申請單?】經(jīng)批?準(zhǔn)后方可?休息。?8、員工?享有國家?法定節(jié)假?日正常休?息的權(quán)利?，公司不?提倡員工?加班，鼓?勵(lì)員工在?日常工作?時(shí)間內(nèi)做?好本職工?作。如公?司要求員?工加班，?計(jì)發(fā)加班?工資及補(bǔ)?貼；員工?因工作需?要自行要?求加班，?需向上級?負(fù)責(zé)人請?示。1?）加班費(fèi)?標(biāo)準(zhǔn)公?司規(guī)定加?班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?為___?_元/小?時(shí)；2?）、加班?費(fèi)領(lǐng)取?加班費(fèi)領(lǐng)?取時(shí)間為?每月__?__日（?工資發(fā)放?日）。?三、衛(wèi)生?規(guī)范1?、員工須?每天清潔?個(gè)人工作?區(qū)內(nèi)的衛(wèi)?生，確保?地面、桌?面及設(shè)備?的整潔。?2、員?工須自覺?保持公共?區(qū)域的衛(wèi)?生，發(fā)現(xiàn)?不清潔的?情況，應(yīng)?及時(shí)清理?。3、?員工在公?司內(nèi)接待?來訪客人?，事后需?立即清理?會客區(qū)。?4、辦?公區(qū)域內(nèi)?嚴(yán)禁吸煙?。5、?正確使用?公司內(nèi)的?水、電、?空調(diào)等設(shè)?施，最后?離開辦公?室的員工?應(yīng)關(guān)閉空?調(diào)、電燈?和一切公?司內(nèi)應(yīng)該?關(guān)閉的設(shè)?施。6?、要愛護(hù)?辦公區(qū)域?的花木。?四、工?作要求?1、工作?時(shí)間內(nèi)不?應(yīng)無故離?崗、串崗?，不得閑?聊、吃零?食、大聲?喧嘩2?、新入職?員工的試?用期為三?個(gè)月，在?試用期期?間如做出?對公司形?象有損或?者損害公?司利益的?行為，公?司經(jīng)調(diào)查?核實(shí)予以?辭退。員?工帶薪培?訓(xùn)，如試?用期不滿?____?天則不發(fā)?相應(yīng)工資?。3、?員工在上?班時(shí)間嚴(yán)?禁在辦公?區(qū)域討論?與工作無?關(guān)的事情?，討論工?作不可大?聲喧嘩，?影響其他?員工正常?工作4?、加強(qiáng)學(xué)?習(xí)與工作?相關(guān)的專?業(yè)知識及?技能，積?極參加公?司___?_的各項(xiàng)?培訓(xùn)（培?訓(xùn)將施行?簽到制，?出席記錄?和培訓(xùn)考?核也將作?為公司獎?金、福利?考核的部?分）。如?培訓(xùn)期間?，員工有?特殊原因?需要提前?離席的，?需向上級?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?，經(jīng)允許?后方可離?開。5?、經(jīng)?？?結(jié)工作中?的得失，?并參與部?門的業(yè)務(wù)?討論，不?斷提高自?身的業(yè)務(wù)?水平。?6、不得?無故缺席?部門的工?作例會及?公司的重?要會議。?7、員?工在工作?時(shí)間必須?全身心地?投入，保?持高效率?地工作。?8、員?工在任何?時(shí)間均不?可利用公?司的場所?、設(shè)備及?其他資源?從事私人?活動。一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?給予警告?，情節(jié)嚴(yán)?重者，公?司將予以?辭退。?9、員工?須保管好?個(gè)人的文?件資料及?辦公用品?，未經(jīng)同?意不可挪?用他人的?資料和辦?公用品。?10、?員工要保?管好個(gè)人?電腦，按?公司規(guī)定?進(jìn)行文檔?存儲、殺?毒及日常?維護(hù)，如?發(fā)生故障?應(yīng)及時(shí)報(bào)?告綜合管?理部，由?公司安排?修理。?五、保密?規(guī)定1?、員工須?嚴(yán)守公司?商業(yè)__?__，妥?善保存重?要的商業(yè)?客戶資料?、數(shù)據(jù)等?信息。?2、管理?人員須做?好公司重?要文件的?備份及存?檔工作，?并妥善記?錄網(wǎng)絡(luò)_?___及?口令。并?向總經(jīng)理?提交完整?的網(wǎng)絡(luò)口?令清單。?3、任?何時(shí)間，?員工均不?可擅自邀?請親朋好?友在公司?聚會。?4、員工?及管理人?員均不可?向外泄露?公司發(fā)展?計(jì)劃、策?略、客戶?資料及其?他重要的?方案，如?一發(fā)現(xiàn)，?除接受罰?款、辭退?等內(nèi)部處?理外，情?節(jié)嚴(yán)重的?，公司將?追究其法?律責(zé)任。?六、人?員管理?1、員工?必須服從?公司的整?體管理，?包括職務(wù)?的分配及?工作內(nèi)容?的安排。?2、員?工須尊重?上司，按?照上司的?指導(dǎo)進(jìn)行?工作并主?動向上司?匯報(bào)工作?情況。?3、員工?有關(guān)業(yè)務(wù)?方面的問?題須及時(shí)?向部門主?管或經(jīng)理?反映，聽?取意見。?4、涉?及超出員?工權(quán)限_?___決?定必須報(bào)?經(jīng)部門主?管或經(jīng)理?同意。?5、員工?不服從上?級指揮，?目無領(lǐng)導(dǎo)?，頂撞上?級，而影?響公司指?導(dǎo)系統(tǒng)的?正常運(yùn)作?，視情節(jié)?嚴(yán)重程度?，給予處?理。6?、管理人?員應(yīng)團(tuán)結(jié)?互助，努?力協(xié)調(diào)好?各部門的?關(guān)系，鼓?勵(lì)并帶領(lǐng)?好員工隊(duì)?伍，時(shí)刻?掌握員工?的工作情?況，確保?公司整體?策劃順利?進(jìn)行。?7、公司?是一個(gè)大?家庭，員?工應(yīng)團(tuán)結(jié)?互助，為?公司發(fā)展?做出努力?。七、?物品管理?1、辦?公用品的?日常管理?由綜合管?理部專門?人員負(fù)責(zé)?定期購買?；2、?每月__?__日之?前，個(gè)人?將所需要?的辦公用?品填寫在?公司【購?物申請單?】上，?由管理部?專門負(fù)責(zé)?人提交主?管經(jīng)理，?審批同意?后，由專?門負(fù)責(zé)人?將辦公用?品購回，?根據(jù)實(shí)際?需要有計(jì)?劃地發(fā)放?。3、?若急需某?類辦公用?品，也應(yīng)?先填寫【?購物申請?單】后?，交由專?門負(fù)責(zé)人?，經(jīng)主管?經(jīng)理審批?同意后，?方可購置?。4、?新進(jìn)人員?到職時(shí)由?綜合管理?部門統(tǒng)一?配發(fā)各種?辦公物品?。八、?網(wǎng)絡(luò)管理?1、工?作時(shí)間內(nèi)?禁止瀏覽?與自己工?作崗位或?業(yè)務(wù)無關(guān)?的網(wǎng)站。?2、工?作時(shí)間內(nèi)?不允許在?網(wǎng)絡(luò)上從?事與工作?無關(guān)的行?為（如：?上網(wǎng)聊天?），也決?不允許任?何與工作?無關(guān)的信?息出現(xiàn)在?網(wǎng)絡(luò)上。?3、嚴(yán)?禁在公司?網(wǎng)絡(luò)上玩?任何形式?的網(wǎng)絡(luò)游?戲、瀏覽?圖片、傾?聽音樂等?各種與工?作無關(guān)的?內(nèi)容。?4、禁止?利用公司?網(wǎng)絡(luò)下載?各種游戲?及大型軟?件5、?公司網(wǎng)絡(luò)?結(jié)構(gòu)由網(wǎng)?絡(luò)工程師?統(tǒng)一規(guī)劃?建設(shè)與管?理維護(hù)，?任何人不?得私自更?改網(wǎng)絡(luò)結(jié)?構(gòu)，個(gè)人?電腦及服?務(wù)器設(shè)備?等所用i?p地址必?須按網(wǎng)絡(luò)?工程師指?定的方式?設(shè)置，不?可擅自更?改。6?、嚴(yán)禁任?何人以任?何手段，?蓄意破壞?公司網(wǎng)絡(luò)?的正常運(yùn)?行。十?、獎懲辦?法：1?、員工獎?勵(lì)分為口?頭表揚(yáng)及?物質(zhì)獎勵(lì)?；2、?員工懲罰?分為口頭?警告、罰?款及除名?；3、?有下列事?跡的員工?，在調(diào)查?核實(shí)的基?礎(chǔ)上，經(jīng)?經(jīng)理辦公?會研究，?給予相應(yīng)?的獎勵(lì)：?a、積?極向公司?提出合理?化建議，?其建議被?公司所采?納者；?b、維護(hù)?公司利益?和榮譽(yù)，?保護(hù)公共?資產(chǎn)，防?止事故發(fā)?生與挽回?經(jīng)濟(jì)損失?有功者。?4、下?列事由的?員工，在?調(diào)查核實(shí)?的基礎(chǔ)上?，經(jīng)經(jīng)理?辦公會研?究，給予?相應(yīng)的懲?罰：a?、違__?__法律?、法規(guī)或?公司規(guī)章?制度造成?經(jīng)濟(jì)損失?和不良影?響的；?b、泄露?公司經(jīng)營?管理__?__的；?c、私?自把公司?客戶介紹?他人的。?5、公?司將設(shè)立?年終全勤?獎（未有?遲到、早?退現(xiàn)象及?病事假）?，獎金為?____?元，于年?終考評后?一次性發(fā)?放（以每?個(gè)月的考?勤統(tǒng)計(jì)為?依據(jù)）。?6、公?司在職員?工滿半年?以上，每?月多加_?___元?的基本工?資。7?、在公司?服務(wù)滿三?年（不含?三年）的?員工將給?予___?_元/月?的住房補(bǔ)?貼，發(fā)放?辦法從第?四年度合?同期開始?，本年度?合同期滿?時(shí)一次性?發(fā)放；無?論何種情?況，未履?行滿從第?四年度開?始簽定的?本年度合?同期的員?工將不享?受此項(xiàng)福?利補(bǔ)貼。?十一、?經(jīng)費(fèi)管理?1、員?工報(bào)銷已?發(fā)生費(fèi)用?，首先需?找主管會?計(jì)領(lǐng)取并?填寫公司?【支出憑?證】或?【支出報(bào)?銷單】?（由主管?會計(jì)負(fù)責(zé)?提供、審?核）；填?寫完整后?需向部門?經(jīng)理提交?簽字，經(jīng)?理審核簽?字之后方?可去財(cái)務(wù)?那邊憑借?報(bào)銷單報(bào)?銷費(fèi)用。?2、公?司員工因?公外出辦?事，交通?工具以公?交車為主?，特殊情?況需要乘?坐出租車?時(shí)須向主?管經(jīng)理請?示同意后?方可執(zhí)行?，否則費(fèi)?用不予報(bào)?銷。3?、公司薪?金發(fā)放日?定為每月?____?日。十?二、培訓(xùn)?管理1?、新員工?培訓(xùn)內(nèi)容?及管理?1）、培?訓(xùn)內(nèi)容?a、公司?文化（概?況、成立?歷史、公?司理念、?團(tuán)隊(duì)品格?、道德修?養(yǎng)、行為?規(guī)范等）?；b、?公司規(guī)章?制度c?、新員工?自我介紹?；d、?辦公設(shè)備?的使用；?e、指?引工作地?點(diǎn)區(qū)域設(shè)?施。f?。員工所?應(yīng)聘職務(wù)?的相關(guān)技?能與業(yè)務(wù)?知識。?2）、培?訓(xùn)注意事?項(xiàng)a、?新員工到?崗時(shí)，公?司全體員?工應(yīng)表現(xiàn)?出熱情、?禮貌的態(tài)?度，營造?歡迎的氣?氛；b?、培訓(xùn)由?綜合管理?部負(fù)責(zé)執(zhí)?行，涉及?到各部門?業(yè)務(wù)時(shí)，?部門負(fù)責(zé)?人要有所?準(zhǔn)備，予?以配合。?在職員?工培訓(xùn)內(nèi)?容及管理?1）、?培訓(xùn)形式?a、公?司舉辦的?各種形式?的在職培?訓(xùn)，包括?座談、講?座等；?b、員工?業(yè)余時(shí)間?自學(xué)。?2）、培?訓(xùn)考核?a、培訓(xùn)?活動由綜?合管理部?負(fù)責(zé)__?__，采?用簽到的?形式記錄?考勤。（?出席記錄?將列入到?公司的獎?金、福利?考核范圍?）b、?培訓(xùn)考評?由培訓(xùn)講?師負(fù)責(zé)考?評，其成?績列入公?司獎金、?福利考核?范圍。?十四、名?片管理辦?法1、?總則為?使公司名?片統(tǒng)一規(guī)?范化，強(qiáng)?化對外公?關(guān)形象的?塑造，特?制定本辦?法。2?、名片格?式公司?名片格式?統(tǒng)一化，?由公司行?政管理部?門依據(jù)企?業(yè)形象設(shè)?計(jì)。三?、名片印?制程序?1、根據(jù)?工作需要?，需要印?制名片的?員工需首?先向主管?副總經(jīng)理?提出申請?；2、?主管副總?經(jīng)理批準(zhǔn)?后會通知?綜合管理?部門；?3、綜合?管理部門?負(fù)責(zé)對外?印制名片?的印刷業(yè)?務(wù)，印制?完畢后發(fā)?給當(dāng)事人?四、名?片使用?1、名片?使用須恰?到好處，?不可像撒?傳單般濫?用，掌握?使用范圍?。2、?任何部門?或個(gè)人不?得擅自印?刷或使用?未經(jīng)公司?批準(zhǔn)的名?片。3?、員工與?公司解除?勞動合同?關(guān)系后，?嚴(yán)禁再使?用公司原?有的名牌?從事任何?活動，如?若發(fā)現(xiàn)，?公司將追?究其責(zé)任?，并予以?支付人民?幣壹拾萬?元的經(jīng)濟(jì)?損失費(fèi)，?同時(shí)對于?造成甲方?任何重大?損失者，?甲方保留?以估算的?損失額向?有關(guān)機(jī)構(gòu)?提起訴訟?的權(quán)利。?職業(yè)病?危害制度?（二）?1、為了?有效預(yù)防?、控制和?消除職業(yè)?危害，防?治職業(yè)病?，切實(shí)保?護(hù)公司員?工健康及?其相關(guān)權(quán)?益，公司?優(yōu)先采用?有利于防?治職業(yè)病?和保護(hù)勞?動者健康?的新技術(shù)?、新工藝?、新材料?，逐步替?代職業(yè)病?危害嚴(yán)重?的技術(shù)、?工藝、材?料。不得?生產(chǎn)、經(jīng)?營、進(jìn)口?和使用國?家明令禁?止使用的?可能產(chǎn)生?嚴(yán)重職業(yè)?病危害的?設(shè)備和材?料。2?、公司各?部門與已?進(jìn)、新進(jìn)?公司或轉(zhuǎn)?崗的員工?簽訂合同?（含聘用?合同，下?同）時(shí)，?應(yīng)將所從?事的工作?崗位、工?作內(nèi)容所?產(chǎn)生的職?業(yè)病危害?因素，工?作過程中?可能產(chǎn)生?的職業(yè)病?危害及其?后果、職?業(yè)病防護(hù)?措施等如?實(shí)告知員?工，并在?勞動合同?中寫明；?未與在崗?員工簽訂?職業(yè)病危?害勞動告?知合同的?，應(yīng)按國?家職業(yè)病?防治法律?、法規(guī)的?相關(guān)規(guī)定?與員工簽?定補(bǔ)充合?同。3?、公司對?不符合國?家職業(yè)衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的?作業(yè)場所?立即采取?措施，加?強(qiáng)現(xiàn)場作?業(yè)防護(hù)，?提出整改?方案，積?極進(jìn)行治?理。對嚴(yán)?重超標(biāo)且?危害又不?能及時(shí)整?改的生產(chǎn)?經(jīng)營場所?，必須立?即停止生?產(chǎn)經(jīng)營活?動，采取?補(bǔ)救措施?，控制和?減少職業(yè)?病危害。?4、公?司應(yīng)在可?能產(chǎn)生職?業(yè)病危害?作業(yè)崗位?的醒目位?置，設(shè)置?警示標(biāo)識?和中文警?示說明，?警示說明?應(yīng)當(dāng)闡明?產(chǎn)生職業(yè)?病危害的?種類、后?果、預(yù)防?及應(yīng)急救?治措施。?并設(shè)置職?業(yè)危害告?知牌。?5、公司?應(yīng)在可能?發(fā)生急性?職業(yè)危害?的有毒有?害作業(yè)場?所按規(guī)定?設(shè)置警示?標(biāo)識告知?卡、報(bào)警?設(shè)施、沖?洗設(shè)施、?防護(hù)急救?器具專柜?，設(shè)置應(yīng)?急撤離通?道和必要?的泄險(xiǎn)區(qū)?，同時(shí)做?好定期檢?查和記錄?工作。?6、如實(shí)?告知員工?職業(yè)健康?檢查結(jié)果?，發(fā)現(xiàn)疑?似職業(yè)病?的以及告?知本人。?員工離開?本公司時(shí)?，如索取?本人職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)?檔案復(fù)印?件，公司?部門如實(shí)?、無償提?供，并在?所提供的?復(fù)印件上?簽章。?7、職業(yè)?衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)?小組定期?或不定期?對各項(xiàng)職?業(yè)病危害?告知事項(xiàng)?的實(shí)行情?況進(jìn)行監(jiān)?督、檢查?和指導(dǎo)，?確保警示?與告知制?度的落實(shí)?。8、?職業(yè)衛(wèi)生?管理部門?對接觸職?業(yè)病危害?的員工進(jìn)?行上崗前?和在崗定?期培訓(xùn)和?考核，使?每位員工?掌握職業(yè)?病危害因?素的預(yù)防?和控制技?能。職?業(yè)病危害?項(xiàng)目申報(bào)?制度一?、公司安?全部按照?安監(jiān)__?__《作?業(yè)場所職?業(yè)危害申?報(bào)管理辦?法》規(guī)定?，向市安?全生產(chǎn)監(jiān)?督管理局?申報(bào)職業(yè)?病危害項(xiàng)?目。二?、公司存?在或者產(chǎn)?生職業(yè)危?害因素的?項(xiàng)目按照?____?部發(fā)放的?《職業(yè)病?危害因素?分類目錄?》確定。?三、職?業(yè)危害項(xiàng)?目申報(bào)的?主要內(nèi)容?是：（?一）生產(chǎn)?經(jīng)營單位?的基本情?況；（?二）產(chǎn)生?職業(yè)危害?因素的生?產(chǎn)技術(shù)、?工藝和材?料的情況?；（三?）作業(yè)場?所職業(yè)危?害因素的?種類、濃?度和強(qiáng)度?的情況；?（四）?作業(yè)場所?接觸職業(yè)?危害因素?的人數(shù)及?分布情況?；（五?）職業(yè)危?害防護(hù)設(shè)?施及個(gè)人?防護(hù)用品?的配備情?況；（?六）對接?觸職業(yè)危?害因素從?業(yè)人員的?管理情況?；（七?）法律、?法規(guī)和規(guī)?章規(guī)定的?其他資料?。四、?公司應(yīng)當(dāng)?每年__?__一次?職業(yè)危害?項(xiàng)目申報(bào)?。當(dāng)出現(xiàn)?下列事項(xiàng)?發(fā)生重大?變化的，?應(yīng)當(dāng)按照?本條規(guī)定?向原申報(bào)?機(jī)關(guān)申報(bào)?變更。?（一）進(jìn)?行新建、?改建、擴(kuò)?建、技術(shù)?改造或者?技術(shù)引進(jìn)?的，在建?設(shè)項(xiàng)目竣?工驗(yàn)收之?日起__?__日內(nèi)?進(jìn)行申報(bào)?；（二?）因技術(shù)?、工藝或?者材料發(fā)?生變化導(dǎo)?致原申報(bào)?的職業(yè)危?害因素及?其發(fā)生重?大變化的?，在技術(shù)?、工藝或?者材料變?化之日起?____?日內(nèi)進(jìn)行?申報(bào)；?（三）生?產(chǎn)經(jīng)營單?位名稱、?法人代表?或者主要?負(fù)責(zé)人發(fā)?生變化的?，在發(fā)生?變化之日?起___?_日內(nèi)進(jìn)?行申報(bào)。?職業(yè)病?防治宣傳?教育培訓(xùn)?制度1?、為提高?職工的自?我保護(hù)意?識和能力?，根據(jù)《?____?職業(yè)病防?治法》和?《作業(yè)場?所職業(yè)健?康監(jiān)督管?理暫行規(guī)?定》的規(guī)?定，結(jié)合?公司實(shí)際?，___?_對職工?進(jìn)行職業(yè)?衛(wèi)生法規(guī)?、職業(yè)危?害基本知?識、操作?規(guī)程、職?業(yè)病防護(hù)?設(shè)備和個(gè)?人使用的?職業(yè)病防?護(hù)用品的?正確使用?、維護(hù)的?培訓(xùn)，特?制定本制?度。2?、公司各?級領(lǐng)導(dǎo)和?崗位職工?必須熟悉?本崗位職?業(yè)衛(wèi)生管?理與職業(yè)?病防治職?責(zé)，掌握?本崗位及?管理范圍?內(nèi)職業(yè)病?危害情況?、治理情?況和預(yù)防?措施。?3、公司?要督促和?安排職業(yè)?衛(wèi)生管理?人員參加?職業(yè)衛(wèi)生?專業(yè)知識?與法律法?規(guī)的教育?培訓(xùn)工作?。每年至?少___?_一次學(xué)?習(xí)，或參?加學(xué)習(xí)講?座，以提?高職業(yè)衛(wèi)?生管理人?員的業(yè)務(wù)?水平和管?理水平。?4、公?司要對全?體職工進(jìn)?行職業(yè)病?防治的法?規(guī)教育和?基礎(chǔ)知識?培訓(xùn)與考?核。培訓(xùn)?內(nèi)容應(yīng)包?括：職業(yè)?安全健康?相關(guān)法律?、法規(guī)與?標(biāo)準(zhǔn)、職?業(yè)危害基?本知識、?職業(yè)安全?健康管理?制度和操?作規(guī)程、?正確使用?、維護(hù)職?業(yè)危害防?護(hù)設(shè)備和?個(gè)人使用?的職業(yè)危?害防護(hù)用?品、發(fā)生?職業(yè)病危?害事故時(shí)?的應(yīng)急救?援措施，?并做好培?訓(xùn)記錄。?5、生?產(chǎn)崗位管?理和作業(yè)?人員必須?掌握并能?正確使用?、維護(hù)職?業(yè)衛(wèi)生防?護(hù)設(shè)施和?個(gè)體職業(yè)?衛(wèi)生防護(hù)?用品，掌?握生產(chǎn)現(xiàn)?場中毒自?救基本知?識和基本?技能，開?展相應(yīng)的?演練活動?。6、?從事職業(yè)?病危害作?業(yè)崗位職?工必須接?受上崗前?職業(yè)衛(wèi)生?和職業(yè)病?防治法規(guī)?教育、崗?位勞動保?護(hù)知識教?育及防護(hù)?用具使用?方法的培?訓(xùn)，經(jīng)考?試合格合?方可上崗?操作。?7、公司?要做好生?產(chǎn)檢維修?前的職業(yè)?衛(wèi)生教育?與培訓(xùn)，?結(jié)合檢維?修過程中?會產(chǎn)生的?接觸職業(yè)?病危害因?素及可能?發(fā)生的急?性中毒事?故，重點(diǎn)?掌握自我?防護(hù)要點(diǎn)?和急性職?業(yè)病危害?事故情況?下的緊急?處理措施?。8、?做好各類?職業(yè)衛(wèi)生?教育培訓(xùn)?的檔案管?理工作。?職業(yè)病防?護(hù)設(shè)施維?護(hù)檢修制?度1、?為了加強(qiáng)?本公司對?職業(yè)病危?害防護(hù)設(shè)?施的維護(hù)?檢修管理?，使職業(yè)?危害防護(hù)?設(shè)施在使?用時(shí)符合?國家標(biāo)準(zhǔn)?和要求，?以控制、?消除職業(yè)?危害因素?，保障勞?動者的健?康，根據(jù)?《___?_職業(yè)病?防治法》?和《作業(yè)?場所職業(yè)?健康監(jiān)督?管理暫行?規(guī)定》的?有關(guān)規(guī)定?，制定本?制度。?2、本制?度所稱的?職業(yè)危害?防護(hù)設(shè)施?（以下稱?“防護(hù)設(shè)?施”），?是指以控?制或者消?除生產(chǎn)過?程中產(chǎn)生?的職業(yè)病?危害因素?為目的，?保障員工?身心健康?、預(yù)防職?業(yè)衛(wèi)生事?故、防止?事故擴(kuò)大?，采用通?風(fēng)凈化系?統(tǒng)或者采?用吸除、?阻隔以及?在應(yīng)急情?況下?lián)岆U(xiǎn)?救災(zāi)而設(shè)?置的以阻?止職業(yè)危?害對勞動?者健康影?響的設(shè)備?、設(shè)施、?器材等。?3、職?業(yè)病防護(hù)?設(shè)施的維?護(hù)和檢維?修實(shí)行部?門監(jiān)督和?專業(yè)管理?相結(jié)合的?管理方法?。生產(chǎn)部?____?專人負(fù)責(zé)?維護(hù)和日?常小項(xiàng)目?的檢維修?工作，較?大項(xiàng)目維?護(hù)和檢維?修應(yīng)由專?業(yè)人員進(jìn)?行；安環(huán)?部負(fù)責(zé)日?常檢查和?監(jiān)督使用?。4、?生產(chǎn)管理?部門（人?員）要建?立完整的?職業(yè)衛(wèi)生?安全設(shè)備?設(shè)施檔案?，制定其?檢修、維?護(hù)、保養(yǎng)?及更新制?度；進(jìn)行?定期或不?定期檢查?、維修、?保養(yǎng)，保?證防護(hù)設(shè)?施正常運(yùn)?轉(zhuǎn)，每年?應(yīng)當(dāng)對防?護(hù)設(shè)施的?效果進(jìn)行?綜合性檢?測，評定?防護(hù)設(shè)施?對職業(yè)病?危害因素?控制的效?果。5?、生產(chǎn)管?理部門（?人員）負(fù)?責(zé)___?_職業(yè)衛(wèi)?生安全設(shè)?備設(shè)施施?工及投用?前的檢查?、驗(yàn)收；?負(fù)責(zé)審核?制定年（?季）度檢?修計(jì)劃；?負(fù)責(zé)運(yùn)行?狀況、檢?維修質(zhì)量?的檢查；?將職業(yè)衛(wèi)?生安全設(shè)?備設(shè)施的?完好使用?情況列為?設(shè)備考核?評比的內(nèi)?容，確保?____?率、使用?率、完好?率達(dá)到百?分之百。?6、職?業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)?導(dǎo)小組負(fù)?責(zé)___?_編制、?修訂職業(yè)?衛(wèi)生安全?設(shè)備設(shè)施?的技術(shù)操?作規(guī)程，?其工藝指?標(biāo)必須符?合相關(guān)要?求。7?、根據(jù)工?藝要求，?如有必要?，須建立?嚴(yán)格的安?全聯(lián)鎖系?統(tǒng)的管理?制度。生?產(chǎn)期間安?全聯(lián)鎖系?統(tǒng)應(yīng)__?__%投?入使用。?8、報(bào)?警器應(yīng)由?取得國家?和行業(yè)規(guī)?定的相應(yīng)?資質(zhì)的單?位校驗(yàn)。?9、職?業(yè)衛(wèi)生安?全設(shè)施設(shè)?備的使用?部門要嚴(yán)?格執(zhí)行操?作規(guī)程，?按照安全?裝備和安?全附件的?用途及配?置數(shù)量，?____?、放置在?規(guī)定的使?用位置，?確定管理?人員和維?護(hù)責(zé)任，?不允許挪?作他用。?10、?結(jié)合生產(chǎn)?實(shí)際，_?___對?操作人員?進(jìn)行正確?使用職業(yè)?衛(wèi)生安全?設(shè)備設(shè)施?的技術(shù)培?訓(xùn)，定期?開展崗位?練兵和應(yīng)?急演練，?提高員工?使用安全?裝備的能?力。1?1、執(zhí)行?職業(yè)衛(wèi)生?安全設(shè)備?設(shè)施的更?新、檢修?、停用（?臨時(shí)停用?）、報(bào)廢?、拆除申?報(bào)程序，?未經(jīng)主管?領(lǐng)導(dǎo)和部?門批準(zhǔn)，?嚴(yán)禁擅自?拆除、停?用（臨時(shí)?停用）職?業(yè)衛(wèi)生安?全設(shè)備設(shè)?施。如因?檢修需要?拆除的，?應(yīng)當(dāng)采取?臨時(shí)防護(hù)?措施，檢?修后及時(shí)?恢復(fù)原狀?。經(jīng)工藝?改革已消?除了職業(yè)?危害因素?而需拆除?防護(hù)設(shè)施?的，應(yīng)當(dāng)?經(jīng)所在地?同級監(jiān)管?部門確認(rèn)?，并在職?業(yè)防治檔?案中做好?記錄。?12、生?產(chǎn)技術(shù)部?門申請購?置的防護(hù)?設(shè)施應(yīng)符?合國家標(biāo)?準(zhǔn)和職業(yè)?防護(hù)的要?求。產(chǎn)品?應(yīng)當(dāng)具有?下列內(nèi)容?：產(chǎn)品名?稱、型號?、生產(chǎn)企?業(yè)名稱及?地址；合?格證和使?用說明書?，使用說?明書應(yīng)當(dāng)?同時(shí)載明?防護(hù)性能?、適應(yīng)對?象、使用?方法及注?意事項(xiàng)等?；檢測單?位應(yīng)當(dāng)具?有職業(yè)衛(wèi)?生技術(shù)服?務(wù)資質(zhì)，?檢測的內(nèi)?容、應(yīng)當(dāng)?有檢測依?據(jù)及對某?種職業(yè)病?危害因素?控制的效?果結(jié)論。?不得使用?沒有生產(chǎn)?企業(yè)、沒?有產(chǎn)品名?稱、沒有?職業(yè)衛(wèi)生?技術(shù)服務(wù)?機(jī)構(gòu)檢測?報(bào)告的防?護(hù)設(shè)施產(chǎn)?品。1?3、公司?職業(yè)衛(wèi)生?管理小組?應(yīng)對防護(hù)?設(shè)施建立?防護(hù)設(shè)施?技術(shù)檔案?：檔案內(nèi)?容包括：?防護(hù)設(shè)施?的技術(shù)文?件（設(shè)計(jì)?方案、技?術(shù)圖紙、?各種技術(shù)?參數(shù)等）?；防護(hù)設(shè)?施檢測、?評價(jià)和鑒?定資料；?防護(hù)設(shè)施?的操作規(guī)?程和管理?制度；使?用、檢查?和日常維?修保養(yǎng)記?錄；職業(yè)?衛(wèi)生技術(shù)?服務(wù)機(jī)構(gòu)?評價(jià)報(bào)告?。職業(yè)?病防護(hù)用?品管理制?度1、?為了加強(qiáng)?公司對從?業(yè)人員職?業(yè)危害防?護(hù)用品的?管理，使?從業(yè)人員?職業(yè)危害?個(gè)人防護(hù)?用品在使?用時(shí)符合?國家標(biāo)準(zhǔn)?和要求，?以控制、?消除職業(yè)?危害因素?，保障勞?動者的健?康，制定?本制度。?本制度?所稱的職?業(yè)病防護(hù)?用品，是?指為保障?勞動者在?職業(yè)勞動?中免受職?業(yè)危害因?素對其健?康的影響?，對肌體?暴露在有?職業(yè)危害?因素作業(yè)?環(huán)境的部?位，進(jìn)行?相應(yīng)有效?保護(hù)的防?護(hù)用品。?2、公?司勞動防?護(hù)用品主?管部門是?生產(chǎn)技術(shù)?部，負(fù)責(zé)?勞動防護(hù)?用品的申?報(bào)、分配?、使用、?報(bào)廢管理?；綜合辦?、供應(yīng)部?負(fù)責(zé)勞動?防護(hù)用品?的采購、?驗(yàn)收、保?管、發(fā)放?管理及相?關(guān)文件的?制定工作?。3、?勞動防護(hù)?用品是保?護(hù)職工安?全健康的?強(qiáng)制性預(yù)?防措施，?依據(jù)崗位?工種特點(diǎn)?及安全防?護(hù)的需要?發(fā)放。公?司應(yīng)無償?向員工提?供勞動防?護(hù)用品，?不得以貨?幣或其他?物品替代?。4、?各級管理?人員、班?組長應(yīng)監(jiān)?督職工在?上崗前必?須正確穿?戴使用勞?動防護(hù)用?品。5?、勞動防?護(hù)用品的?采購應(yīng)符?合國家標(biāo)?準(zhǔn)，行業(yè)?標(biāo)準(zhǔn)。特?種防護(hù)用?品必須具?有《特種?勞動防護(hù)?用品生產(chǎn)?許可證》?，并標(biāo)有?產(chǎn)品合格?證、安全?鑒定證書?和安全標(biāo)?志。6?、勞動防?護(hù)用品的?采購驗(yàn)收?必須保存?相關(guān)證明?。7、?職工應(yīng)保?管好自己?的勞動防?護(hù)用品，?避免不必?要的破損?、報(bào)廢或?者丟失。?8、未?到使用期?限勞動防?護(hù)用品，?凡有破損?、報(bào)廢或?失去防護(hù)?功能的，?經(jīng)有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)，?以舊換新?。9、?勞動防護(hù)?用品的發(fā)?放各分廠?、部門應(yīng)?有臺帳，?領(lǐng)用者本?人簽字。?10、?各類勞動?防護(hù)用品?應(yīng)在使用?期限內(nèi)使?用，超出?使用期限?的，一律?不得使用?。防毒、?防塵類呼?吸器應(yīng)根?據(jù)實(shí)際情?況按時(shí)更?換過濾材?料。1?1、勞動?防護(hù)用品?的使用和?報(bào)廢處理?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?職業(yè)病?危害檢測?及評價(jià)管?理制度?1、為了?預(yù)防、控?制和消除?職業(yè)危害?，保護(hù)員?工身體健?康制訂本?辦法。?2、安全?部負(fù)責(zé)職?業(yè)危害因?素的檢測?、評價(jià)管?理工作；?公司各級?領(lǐng)導(dǎo)和崗?位員工要?掌握了解?管理范圍?內(nèi)及本崗?位職業(yè)病?危害因素?的種類、?濃度（強(qiáng)?度）及其?可能產(chǎn)生?的后果等?情況。?3、公司?應(yīng)當(dāng)請有?資質(zhì)認(rèn)證?的職業(yè)衛(wèi)?生技術(shù)服?務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)?行工作場?所職業(yè)病?危害因素?檢測、評?價(jià)，并由?專人負(fù)責(zé)?的職業(yè)病?危害因素?日常監(jiān)測?，檢測、?評價(jià)和監(jiān)?測由職業(yè)?衛(wèi)生管理?部門（人?員）具體?負(fù)責(zé)__?__實(shí)施?。4、?檢測、評?價(jià)和監(jiān)測?結(jié)果出現(xiàn)?異?；蛘?超標(biāo)時(shí)，?立即采取?措施，上?報(bào)主管領(lǐng)?導(dǎo)，加強(qiáng)?現(xiàn)場作業(yè)?防護(hù)，提?出整改方?案，積極?進(jìn)行治理?。5、?對嚴(yán)重超?標(biāo)且危害?又不能及?時(shí)整改的?生產(chǎn)經(jīng)營?場所，必?須立即停?止生產(chǎn)經(jīng)?營活動，?采取補(bǔ)救?措施，控?制和減少?職業(yè)病危?害。6?、職業(yè)病?危害因素?經(jīng)治理后?，檢測結(jié)?果符合國?家職業(yè)衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)和?衛(wèi)生要求?后，方可?重新作業(yè)?。7、?檢測、評?價(jià)和監(jiān)測?結(jié)果存入?公司職業(yè)?衛(wèi)生管理?檔案，并?及時(shí)向濉?溪縣安全?生產(chǎn)監(jiān)督?管理局報(bào)?告及向本?公司員工?公布。?建設(shè)項(xiàng)目?職業(yè)衛(wèi)生?“三同時(shí)?”管理制?度1、?建設(shè)項(xiàng)目?在可行性?論證階段?，單位應(yīng)?將職業(yè)病?危害預(yù)評?價(jià)報(bào)告提?交給衛(wèi)生?行政部門?進(jìn)行審核?。2、?建設(shè)項(xiàng)目?在設(shè)計(jì)階?段，應(yīng)落?實(shí)職業(yè)病?危害預(yù)評?價(jià)報(bào)告中?提出的有?關(guān)建議和?措施，建?立相應(yīng)的?職業(yè)病危?害評價(jià)檔?案。3?、加強(qiáng)新?建及改、?擴(kuò)建工程?建設(shè)項(xiàng)目?的職業(yè)衛(wèi)?生“三同?時(shí)”監(jiān)督?管理工作?，建立建?設(shè)項(xiàng)目職?業(yè)衛(wèi)生“?三同時(shí)”?管理報(bào)批?程序，并?按程序向?衛(wèi)生行政?部門上報(bào)?，經(jīng)衛(wèi)生?行政部門?____?通過后，?方可施工?。4、?建設(shè)項(xiàng)目?在竣工驗(yàn)?收前，應(yīng)?由有認(rèn)證?資質(zhì)的機(jī)?構(gòu)進(jìn)行職?業(yè)病危害?控制效果?評價(jià)，并?按國家有?關(guān)規(guī)定經(jīng)?衛(wèi)生行政?部門驗(yàn)收?合格后，?方可投入?正式生產(chǎn)?和使用。?5、制?定職業(yè)病?危害事故?應(yīng)急救援?預(yù)案，每?年至少進(jìn)?行一次應(yīng)?急救援演?練，同時(shí)?進(jìn)行講評?，發(fā)現(xiàn)不?足項(xiàng)及時(shí)?完善改進(jìn)?。6、?做好職業(yè)?衛(wèi)生防護(hù)?設(shè)施的管?理、使用?、維護(hù)和?檢查，確?保其處于?完好狀態(tài)?，不得擅?自拆除或?停止使用?，應(yīng)建立?職業(yè)衛(wèi)生?防護(hù)設(shè)施?管理臺賬?。7、?單位不得?將產(chǎn)生職?業(yè)病危害?的作業(yè)轉(zhuǎn)?移給不具?備職業(yè)衛(wèi)?生防護(hù)條?件的單位?和個(gè)人。?不具備職?業(yè)衛(wèi)生防?護(hù)條件的?單位和個(gè)?人亦不得?接受產(chǎn)生?職業(yè)病危?害的作業(yè)?。8、?對可能造?成職業(yè)病?或職業(yè)中?毒的作業(yè)?環(huán)境、導(dǎo)?致職業(yè)病?危害事故?發(fā)生或擴(kuò)?大的職業(yè)?衛(wèi)生隱患?，應(yīng)納入?單位職業(yè)?衛(wèi)生防治?計(jì)劃和實(shí)?施方案，?按有關(guān)規(guī)?定嚴(yán)格執(zhí)?行，并由?單位職業(yè)?衛(wèi)生管理?部門（或?者職業(yè)衛(wèi)?生管理人?員）牽頭?負(fù)責(zé)整改?。9、?按照規(guī)定?在投入生?產(chǎn)或使用?的___?_日內(nèi)如?實(shí)向區(qū)安?監(jiān)局進(jìn)行?職業(yè)病危?害項(xiàng)目申?報(bào)。勞?動者職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)?及其檔案?管理制度?1、為?了規(guī)范勞?動者職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)?及檔案管?理工作，?加強(qiáng)職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)?管理，保?護(hù)勞動者?健康，制?定本制度?。2、?公司在與?員工簽訂?勞動合同?時(shí)，應(yīng)將?工作過程?中或工作?內(nèi)容變更?時(shí)可能接?觸的職業(yè)?病危害、?后果、職?業(yè)衛(wèi)生防?護(hù)條件等?內(nèi)容如實(shí)?告知職工?，并在勞?動合同中?寫明，不?得隱瞞。?如違反此?規(guī)定，職?工有權(quán)拒?簽勞動合?同，公司?不得解除?或終止原?勞動合同?。3、?員工有維?護(hù)本單位?職業(yè)衛(wèi)生?防護(hù)設(shè)施?和個(gè)人職?業(yè)衛(wèi)生防?護(hù)用品的?權(quán)利和義?務(wù)；發(fā)現(xiàn)?職業(yè)病危?害事故隱?患及可疑?情況，應(yīng)?及時(shí)向有?關(guān)部門報(bào)?告；對違?反職業(yè)衛(wèi)?生和職業(yè)?病防治法?律法規(guī)以?及危害身?體健康的?行為應(yīng)提?出批評、?制止和檢?舉，并有?權(quán)提出整?改意見和?建議。?4、公司?不得因員?工依法行?使職業(yè)衛(wèi)?生正當(dāng)權(quán)?利和職責(zé)?而降低其?工資、福?利等待遇?，或者解?除、終止?與其訂立?的勞動合?同。5?、公司應(yīng)?到有資質(zhì)?的單位對?從事接觸?職業(yè)病危?害因素的?作業(yè)人員?進(jìn)行上崗?前、在崗?期間、離?崗、應(yīng)急?的職業(yè)健?康檢查。?不得安排?未進(jìn)行職?業(yè)健康檢?查的人員?從事接觸?職業(yè)病危?害作業(yè)，?不得安排?有職業(yè)禁?忌癥者從?事禁忌的?工作。?6、公司?將根據(jù)新?招聘及調(diào)?換人員的?職業(yè)健康?體檢結(jié)果?，以及職?業(yè)健康體?檢單位檢?查建議安?排相應(yīng)工?作。7?、對職業(yè)?健康檢查?中查出的?職業(yè)病禁?忌癥以及?疑似職業(yè)?病者，安?排患者進(jìn)?行診斷、?治療，并?進(jìn)行觀察?。8、?公司按規(guī)?定建立健?全職工職?業(yè)健康監(jiān)?護(hù)檔案，?檔案內(nèi)容?應(yīng)包括：?（1）?職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)檔案?應(yīng)當(dāng)包括?勞動者的?工作經(jīng)歷?，記錄勞?動者既往?工作過的?用人單位?的起始時(shí)?間和用人?單位名稱?和從事的?工種、崗?位；（?2）勞動?者從事職?業(yè)病危害?作業(yè)的工?種、崗位?及其變動?情況；?（3）接?觸時(shí)間、?接觸職業(yè)?病危害因?素種類、?強(qiáng)度或濃?度，相應(yīng)?作業(yè)場所?職業(yè)病危?害因素檢?測結(jié)果；?（4）?歷次職業(yè)?健康檢查?的結(jié)果和?職業(yè)病診?療等個(gè)人?健康資料?。9、?公司按國?家有關(guān)規(guī)?定妥善保?存職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)檔?案。1?0、對在?生產(chǎn)經(jīng)營?活動中遭?受或者可?能遭受急?性職業(yè)病?危害的職?工應(yīng)及時(shí)?____?救治或醫(yī)?學(xué)觀察，?并記入個(gè)?人健康監(jiān)?護(hù)檔案。?11、?如在體檢?中發(fā)現(xiàn)群?體反應(yīng)，?并與接觸?有毒有害?因素有關(guān)?時(shí)，職業(yè)?衛(wèi)生管理?部門（或?者職業(yè)衛(wèi)?生管理人?員）應(yīng)及?時(shí)___?_作業(yè)場?所職業(yè)衛(wèi)?生學(xué)調(diào)查?，并會同?有關(guān)部門?提出防治?措施。?12、所?有職業(yè)健?康檢查結(jié)?果及處理?意見，公?司均需如?實(shí)記入職?工健康監(jiān)?護(hù)檔案，?并在一個(gè)?月內(nèi)通知?體檢者本?人。1?3、公司?嚴(yán)格執(zhí)行?《女職工?勞動保護(hù)?規(guī)定》，?及時(shí)安排?女工健康?體檢。安?排工作時(shí)?應(yīng)充分考?慮和照顧?女工生理?特點(diǎn)，不?得安排女?工從事有?害婦女生?理機(jī)能的?工作；不?得安排孕?期、哺乳?期（嬰兒?一周歲內(nèi)?）女工從?事對本人?、胎兒或?嬰兒有危?害的作業(yè)?；不得安?排生育期?女工從事?有可能引?起不孕癥?或婦女生?殖機(jī)能障?礙的有毒?作業(yè)。?職業(yè)病危?害事故處?理與報(bào)告?制度1?、職業(yè)病?的診斷與?鑒定工作?由公司統(tǒng)?一管理。?職業(yè)病診?斷和鑒定?由公司和?當(dāng)事人如?實(shí)向診斷?部門提供?有關(guān)職業(yè)?衛(wèi)生情況?，配合診?斷部門進(jìn)?行調(diào)查取?證工作，?按法定程?序取得職?業(yè)病診斷?、鑒定的?有關(guān)資料?。2、?對疑似職?業(yè)病的職?工應(yīng)及時(shí)?進(jìn)行診斷?，在其診?斷或者醫(yī)?學(xué)觀察期?間的費(fèi)用?由單位承?擔(dān)，在此?期間單位?不得解除?或者終止?與其訂立?的勞動合?同。3?、加強(qiáng)對?職業(yè)病病?人和疑似?職業(yè)病病?人管理，?實(shí)行職業(yè)?病病人和?疑似職業(yè)?病病人登?記報(bào)告管?理制度，?發(fā)現(xiàn)職業(yè)?病病人和?疑似職業(yè)?病病人時(shí)?，應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定向?縣安監(jiān)局?、縣衛(wèi)生?局和公司?的職業(yè)衛(wèi)?生管理部?門、綜合?辦等管理?部門報(bào)告?。4、?公司安排?職業(yè)病患?者進(jìn)行醫(yī)?療。對在?醫(yī)療后被?確認(rèn)為不?宜繼續(xù)在?原崗位作?業(yè)或工作?的，立即?對其崗位?進(jìn)行調(diào)整?。5、?職業(yè)病患?者的診療?、康復(fù)和?復(fù)查等費(fèi)?用以及傷?殘后有關(guān)?待遇和社?會保障，?依照國家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?職業(yè)病危?害應(yīng)急救?援與管理?制度1?、為了規(guī)?范本公司?職業(yè)病危?害應(yīng)急救?援與管理?，及時(shí)有?效地控制?、開展職?業(yè)病危害?事故救援?活動，減?輕職業(yè)病?危害事故?造成的損?害和防止?事故惡化?，最大限?度降低事?故損失，?結(jié)合本公?司具體情?況，制定?本制度。?2、員?工從事有?毒有害作?業(yè)時(shí)，必?須按規(guī)定?正確使用?防護(hù)用品?，嚴(yán)禁使?用不明性?能的物料?、試劑和?儀器設(shè)備?，嚴(yán)禁使?用有毒有?害溶劑洗?手和沖洗?作業(yè)場所?。3、?加強(qiáng)對檢?維修場所?的職業(yè)衛(wèi)?生管理。?對存在嚴(yán)?重職業(yè)危?害的生產(chǎn)?裝置，在?制定停產(chǎn)?檢修方案?時(shí)，應(yīng)有?職業(yè)衛(wèi)生?管理人員?參與，提?出對塵、?毒、噪聲?等的防護(hù)?措施，確?定檢維修?現(xiàn)場的職?業(yè)衛(wèi)生監(jiān)?護(hù)范圍和?要求。對?存在嚴(yán)重?職業(yè)危害?的裝置檢?維修現(xiàn)場?應(yīng)嚴(yán)格設(shè)?置防護(hù)標(biāo)?志，應(yīng)有?相關(guān)人員?做好現(xiàn)場?的職業(yè)衛(wèi)?生監(jiān)護(hù)工?作。4?、加強(qiáng)檢?維修作業(yè)?人員的職?業(yè)衛(wèi)生防?護(hù)用品的?配備和現(xiàn)?場沖洗設(shè)?施完好情?況的檢查?。5、?加強(qiáng)檢維?修現(xiàn)場塵?毒檢測監(jiān)?控工作，?根據(jù)檢維?修現(xiàn)場情?況與有關(guān)?部門聯(lián)系?檢測事宜?，隨時(shí)掌?握現(xiàn)場塵?毒濃度，?及時(shí)做好?防護(hù)工作?。6、?做好檢維?修后開工?前的職業(yè)?衛(wèi)生防護(hù)?設(shè)施防護(hù)?效果鑒定?工作，重?點(diǎn)對檢維?修后設(shè)備?設(shè)施的整?改等情況?進(jìn)行檢查?確認(rèn)，避?免設(shè)備啟?動時(shí)發(fā)生?意外職業(yè)?傷害。?7、加強(qiáng)?對勞動防?護(hù)用品正?確使用情?況的檢查?監(jiān)督，凡?不按規(guī)定?使用勞動?防護(hù)用品?者不得上?崗作業(yè)，?并追究分?廠、班組?的管理責(zé)?任。8?、有毒、?有害物品?的包裝，?必須符合?安全、衛(wèi)?生要求，?防止泄漏?擴(kuò)散。?9、凡發(fā)?生職業(yè)衛(wèi)?生傷害或?職業(yè)危害?事故時(shí)，?應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)?行《職業(yè)?病健康危?害事故應(yīng)?急（專項(xiàng)?）預(yù)案》?職業(yè)衛(wèi)?生安全檢?查和隱患?排查制度?1、職?業(yè)衛(wèi)生安?全檢查的?主要任務(wù)?是進(jìn)行危?害識別，?查找不安?全因素和?不安全行?為，提出?消除或控?制不安全?因素的方?法和糾正?不安全行?為的措施?，增強(qiáng)職?工的職業(yè)?衛(wèi)生安全?意識，杜?絕違章指?揮、違章?作業(yè)等現(xiàn)?象的發(fā)生?，及時(shí)消?除職業(yè)衛(wèi)?生事故隱?患，確保?員工身心?健康和安?全。2?、職業(yè)衛(wèi)?生安全檢?查的依據(jù)?是國家有?關(guān)職業(yè)衛(wèi)?生的法律?、法規(guī)、?規(guī)章、標(biāo)?準(zhǔn)及政府?、上級部?門和本單?位有關(guān)職?業(yè)衛(wèi)生安?全的各項(xiàng)?規(guī)定、制?度等。?3、職業(yè)?衛(wèi)生安全?檢查主要?包括管理?檢查和現(xiàn)?場檢查兩?部分。?（1）管?理檢查主?要內(nèi)容：?○1檢?查各級領(lǐng)?導(dǎo)對職業(yè)?衛(wèi)生安全?工作的認(rèn)?識，各級?領(lǐng)導(dǎo)班子?研究職業(yè)?衛(wèi)生安全?工作情況?的記錄、?會議記要?等?！?2職業(yè)衛(wèi)?生安全責(zé)?任制、管?理制度等?修訂完善?情況；各?項(xiàng)管理制?度落實(shí)情?況等。?○3檢查?各級領(lǐng)導(dǎo)?和管理人?員的職業(yè)?衛(wèi)生安全?法規(guī)教育?是否達(dá)到?要求；檢?查員工的?職業(yè)衛(wèi)生?安全意識?、知識教?育，以及?特殊作業(yè)?的安全技?術(shù)知識教?育是否達(dá)?標(biāo)。（?2）現(xiàn)場?檢查主要?內(nèi)容：?○1檢查?作業(yè)場所?的工作條?件是否符?合職業(yè)衛(wèi)?生的相關(guān)?標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)?范，是否?存在職業(yè)?衛(wèi)生事故?隱患。?○2檢查?各分廠、?部門和個(gè)?人的安全?生產(chǎn)責(zé)任?制是否落?實(shí)，檢查?員工是否?認(rèn)真執(zhí)行?各項(xiàng)職業(yè)?衛(wèi)生安全?管理制度?和操作規(guī)?程?！?3檢查生?產(chǎn)、檢修?、施工等?直接作業(yè)?環(huán)節(jié)各項(xiàng)?職業(yè)衛(wèi)生?安全保證?措施是否?落實(shí)。?4、職業(yè)?衛(wèi)生安全?檢查分為?外部檢查?和內(nèi)部檢?查。外部?檢查是指?按照國家?職業(yè)安全?衛(wèi)生法規(guī)?要求進(jìn)行?的法定監(jiān)?督、檢測?檢查和政?府部門_?___的?安全督查?，內(nèi)部檢?查是公司?____?、本分廠?、部門根?據(jù)生產(chǎn)情?況開展的?計(jì)劃性和?臨時(shí)性自?查活動。?5、內(nèi)?部檢查主?要有綜合?性檢查、?日常檢查?和專項(xiàng)檢?查等形式?。（1?）綜合性?檢查綜?合性安全?檢查是以?落實(shí)崗位?安全責(zé)任?制為重點(diǎn)?，各部門?共同參與?的全面檢?查，每月?____?一次。?（2）日?常檢查?日常檢查?包括班組?、崗位員?工的交接?班檢查和?班中巡回?檢查，以?及公司領(lǐng)?導(dǎo)和職業(yè)?衛(wèi)生安全?管理人員?的經(jīng)常性?檢查。各?崗位應(yīng)嚴(yán)?格履行日?常檢查制?度，特別?應(yīng)對關(guān)鍵?裝置要害?部位的危?險(xiǎn)源進(jìn)行?重點(diǎn)檢查?和巡查，?發(fā)現(xiàn)問題?和隱患，?及時(shí)報(bào)告?有關(guān)部門?解決，并?做好記錄?。（3?）專項(xiàng)檢?查專項(xiàng)?安全檢查?包括季節(jié)?性檢查、?節(jié)日前檢?查和專業(yè)?性安全檢?查。○1?季節(jié)性檢?查是根據(jù)?各季節(jié)特?點(diǎn)開展的?專項(xiàng)檢查?。如夏季?的防暑降?溫、冬季?的防煤氣?中毒、防?凍等檢查??！餩?___節(jié)?日（五?一、十?一、元旦?、春節(jié)）?前檢查主?要是應(yīng)對?節(jié)日干部?、檢維修?隊(duì)伍值班?安排和原?輔料、備?品備件、?應(yīng)急預(yù)案?落實(shí)情況?進(jìn)行重點(diǎn)?檢查。?○3專業(yè)?性檢查主?要是對職?業(yè)衛(wèi)生安?全裝備、?監(jiān)測儀器?、危險(xiǎn)物?品等分別?進(jìn)行的專?業(yè)檢查，?及在裝置?開、停工?前、新裝?置竣工及?試運(yùn)轉(zhuǎn)等?時(shí)期進(jìn)行?的專項(xiàng)安?全檢查。?○4新?裝置試車?前檢查。?6、檢?查人員職?責(zé)為：?（1）制?止違章指?揮、違章?操作、違?反勞動紀(jì)?律者。?（2）檢?查隱患及?防范措施?和治理情?況。（?3）對施?工、檢修?情況進(jìn)行?檢查。?（4）監(jiān)?督、檢查?管理制度?貫徹落實(shí)?情況。?（5）其?它方面。?7、單?位檢查人?員權(quán)限。?檢查人員?對本公司?各部門的?職業(yè)衛(wèi)生?安全工作?有權(quán)發(fā)出?《隱患通?知單》，?并限期處?理。各部?門必須在?通知單規(guī)?定的時(shí)間?內(nèi)處理，?并將通知?單及處理?結(jié)果情況?反饋給職?業(yè)衛(wèi)生管?理部門。?（1）?對違章人?員按《職?業(yè)衛(wèi)生獎?懲管理規(guī)?定》進(jìn)行?懲處，并?將檢查情?況報(bào)送職?業(yè)衛(wèi)生管?理部門。?（2）?對嚴(yán)重違?章的個(gè)人?可下令停?止工作，?交由所屬?部門進(jìn)行?停工再教?育。（?3）對違?章的施工?、檢修人?員進(jìn)行警?告、教育?，并按《?職業(yè)衛(wèi)生?管理獎懲?規(guī)定》懲?處。（?4）對嚴(yán)?重違章和?違反職業(yè)?衛(wèi)生安全?管理規(guī)定?的，填發(fā)?《停工整?頓通知單?》，責(zé)令?其停工整?頓，并可?同時(shí)進(jìn)行?經(jīng)濟(jì)處罰?。8、?職業(yè)衛(wèi)生?安全檢查?應(yīng)依據(jù)充?分、內(nèi)容?具體，必?要時(shí)編制?職業(yè)衛(wèi)生?安全檢查?表，科學(xué)?、規(guī)范地?開展檢查?活動。?9、檢查?時(shí)應(yīng)認(rèn)真?填寫檢查?記錄，做?好檢查總?結(jié)，并按?要求報(bào)主?管部門。?10、?被檢部門?對查出的?問題應(yīng)立?即落實(shí)整?改，暫時(shí)?不能整改?的項(xiàng)目，?除采取有?效防范措?施外，應(yīng)?納入計(jì)劃?，落實(shí)整?改。1?1、對隱?患和問題?的整改情?況，應(yīng)進(jìn)?行復(fù)查，?跟蹤督促?落實(shí)，形?成閉環(huán)管?理。1?2、對未?按要求開?展專業(yè)和?專項(xiàng)檢查?的各部門?及車間，?將予以通?報(bào)曝光，?并與經(jīng)濟(jì)?責(zé)任制考?核掛鉤。?13、?對非本單?位原因造?成的職業(yè)?衛(wèi)生事故?隱患，不?能及時(shí)消?除或者難?以消除的?，應(yīng)當(dāng)采?取必要的?安全措施?，單位應(yīng)?立即向有?關(guān)部門書?面報(bào)告，?予以解決?。職業(yè)?病危害制?度（三）?1目的?為貫徹?執(zhí)行國家?有關(guān)職業(yè)?病防治的?法律、法?規(guī)、政策?和標(biāo)準(zhǔn)，?加強(qiáng)對職?業(yè)病防治?工作的管?理，提高?職業(yè)病防?治的水平?，切實(shí)保?障勞動者?在勞動過?程中的職?業(yè)健康與?安全，實(shí)?現(xiàn)加油站?所確定的?職業(yè)健康?安全目標(biāo)?，促進(jìn)企?業(yè)的經(jīng)濟(jì)?發(fā)展，根?據(jù)《__?__職業(yè)?病防治法?》及《工?作場所職?業(yè)衛(wèi)生監(jiān)?督管理規(guī)?定》的規(guī)?定，特制?定本制度?。2適用?范圍本?制度適用?于加油站?從站長到?各級人員?在職業(yè)病?危害防治?的職責(zé)范?圍，凡本?單位發(fā)生?職業(yè)病危?害事故，?以本制度?追究責(zé)任?。3各級?人員職責(zé)?3.1站?長保障?本單位職?業(yè)病危害?防治的投?入，并有?效的實(shí)施?。對在?職業(yè)病危?害防治工?作中有貢?獻(xiàn)的進(jìn)行?表揚(yáng)、獎?勵(lì)，對違?章者、不?履行職責(zé)?者進(jìn)行批?評教育和?處罰。?3.2專?（兼）職?的職業(yè)衛(wèi)?生管理人?員職責(zé)?匯總和_?___各?項(xiàng)技術(shù)措?施、計(jì)劃?，并且督?促有關(guān)部?門切實(shí)按?期執(zhí)行。?4__?__機(jī)構(gòu)?與職責(zé)?4.1職?業(yè)衛(wèi)生管?理領(lǐng)導(dǎo)小?組負(fù)責(zé)?本單位職?業(yè)衛(wèi)生管?理工作的?歸口管理?。必要?時(shí)，可隨?時(shí)召開職?業(yè)衛(wèi)生管?理領(lǐng)導(dǎo)小?組及擴(kuò)大?會議，研?究、決策?緊急的重?大安全工?作問題。?聽取各?級人員執(zhí)?行職業(yè)衛(wèi)?生職責(zé)的?情況匯報(bào)?和對職業(yè)?衛(wèi)生工作?的建議，?研究有關(guān)?職業(yè)衛(wèi)生?的重大問?題；傳達(dá)?上級指示?，學(xué)習(xí)有?關(guān)法律、?法規(guī)制度?，分析職?業(yè)危害防?治形勢，?制定工作?目標(biāo)；總?結(jié)、部署?階段性工?作。4?.2站長?辦公室?____?本制度自?發(fā)布之日?起執(zhí)行。?職業(yè)危?害告知制?度為了?有效預(yù)防?、控制和?消除職業(yè)?病危害，?防治職業(yè)?病，切實(shí)?保護(hù)員工?健康及其?相關(guān)權(quán)益?，根據(jù)《?____?職業(yè)病防?治法》，?制定本制?度。1?、加油站?應(yīng)當(dāng)為員?工創(chuàng)造符?合國家職?業(yè)衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)和衛(wèi)生?要求的工?作環(huán)境和?條件，并?采取措施?保障勞動?者獲得職?業(yè)衛(wèi)生保?護(hù)。2?、加油站?職業(yè)病危?害防治領(lǐng)?導(dǎo)小組應(yīng)?該與已進(jìn)?、新進(jìn)的?員工簽訂?職業(yè)病危?害勞動告?知合同（?含聘用合?同，下同?）時(shí)，應(yīng)?將工作過?程中可能?產(chǎn)生的職?業(yè)病危害?及其后果?、職業(yè)病?防護(hù)措施?和待遇等?如實(shí)告知?職工，并?在勞動合?同中寫明?。未與?在崗員工?簽訂職業(yè)?病危害勞?動告知合?同（含聘?用合同，?下同）的?，應(yīng)按國?家職業(yè)病?防治法律?、法規(guī)的?相關(guān)規(guī)定?與員工進(jìn)?行補(bǔ)簽。?3、員?工在已訂?立勞動合?同期間因?工作崗位?或者工作?內(nèi)容變更?，從事與?所訂立勞?動合同中?未告知的?存在職業(yè)?病危害的?作業(yè)時(shí)，?加油站職?業(yè)病危害?防治領(lǐng)導(dǎo)?小組應(yīng)向?員工如實(shí)?告知現(xiàn)從?事的工作?崗位、工?作內(nèi)容所?產(chǎn)生的職?業(yè)病危害?因素，并?簽訂職業(yè)?病危害因?素勞動變?更職業(yè)病?危害因素?告知補(bǔ)充?合同。?4、產(chǎn)生?職業(yè)病危?害的崗位?，應(yīng)當(dāng)在?醒目位置?設(shè)置公告?欄，公布?有關(guān)職業(yè)?病防治的?規(guī)章制度?、操作規(guī)?程、職業(yè)?病危害事?故應(yīng)急救?援措施和?工作場所?職業(yè)病危?害因素檢?測結(jié)果。?對產(chǎn)生嚴(yán)?重職業(yè)病?危害的作?業(yè)崗位，?應(yīng)當(dāng)在其?醒目位置?，設(shè)置警?示標(biāo)識和?中文警示?說明對作?業(yè)人員進(jìn)?行告知。?警示說明?應(yīng)當(dāng)載明?產(chǎn)生職業(yè)?病危害的?種類、后?果、預(yù)防?以及應(yīng)急?救治措施?等內(nèi)容。?5、如?實(shí)告知員?工職業(yè)衛(wèi)?生檢查結(jié)?果，發(fā)現(xiàn)?疑似職業(yè)?病危害的?及時(shí)告知?本人。員?工離開本?用人單位?時(shí)，如索?取本人職?業(yè)衛(wèi)生監(jiān)?護(hù)檔案復(fù)?印件，用?人單位應(yīng)?如實(shí)、無?償提供，?并在所提?供的復(fù)印?件上簽章?。6、?加油站職?業(yè)病危害?防治領(lǐng)導(dǎo)?小組應(yīng)定?期或不定?期的對各?崗位職業(yè)?病危害告?知制度的?實(shí)行情況?進(jìn)行監(jiān)督?、檢查、?指導(dǎo)，確?保告知制?度的落實(shí)?。7、?加油站職?業(yè)病危害?防治領(lǐng)導(dǎo)?小組每年?對員工進(jìn)?行職業(yè)病?危害預(yù)防?控制的培?訓(xùn)、考核?，使每位?員工掌握?職業(yè)病危?害因素的?預(yù)防和控?制技能。?8、警?示標(biāo)識設(shè)?置。配戴?防塵口罩?、注意防?塵、噪聲?有害、當(dāng)?心弧光、?職業(yè)病危?害告知卡?等。加?油站職業(yè)?危害申報(bào)?制度1?、為保障?員工的職?業(yè)衛(wèi)生和?安全，防?治職業(yè)病?危害，根?據(jù)《__?__職業(yè)?病防治法?》、以及?國家安全?監(jiān)管__?__《工?作場所職?業(yè)衛(wèi)生監(jiān)?督管理規(guī)?定》、《?職業(yè)病危?害項(xiàng)目申?報(bào)辦法》?的規(guī)定，?制訂本制?度。2?、職業(yè)危?害申報(bào)由?職業(yè)衛(wèi)生?管理人員?負(fù)責(zé)職業(yè)?病危害申?報(bào)工作。?3、加?油站每年?向安全生?產(chǎn)監(jiān)督管?理部門進(jìn)?行申報(bào)，?申報(bào)分為?網(wǎng)上和書?面兩種，?申報(bào)時(shí)認(rèn)?真填寫《?職業(yè)病危?害項(xiàng)目申?報(bào)表》并?加蓋公章?，由單位?主要負(fù)責(zé)?人簽字后?報(bào)當(dāng)?shù)匕?全生產(chǎn)監(jiān)?管部門備?案，備案?結(jié)束后從?安全生產(chǎn)?監(jiān)管部門?取回《職?業(yè)病危害?項(xiàng)目申報(bào)?回執(zhí)》。?4、申?報(bào)主要內(nèi)?容4.?1用人單?位的基本?情況；?4.2產(chǎn)?生職業(yè)病?危害因素?的生產(chǎn)技?術(shù)、工藝?和原料的?情況；?4.3工?作場所職?業(yè)病危害?因素的種?類、濃度?和強(qiáng)度的?情況；?4.4工?作場所接?觸職業(yè)病?危害因素?的人數(shù)及?分布情況?；4.?5職業(yè)病?危害防護(hù)?設(shè)施及個(gè)?人防護(hù)用?品的配備?情況；?4.6對?接觸職業(yè)?病危害因?素從業(yè)人?員的管理?情況；?4.7法?律、法規(guī)?和規(guī)章規(guī)?定的其他?資料。?5、新建?、改建、?擴(kuò)建的工?程建設(shè)項(xiàng)?目和技術(shù)?改造、技?術(shù)引進(jìn)項(xiàng)?目（以下?統(tǒng)稱建設(shè)?項(xiàng)目）可?能產(chǎn)生職?業(yè)危害的?，在可行?性論證階?段委托具?有相應(yīng)資?質(zhì)的職業(yè)?健康技術(shù)?服務(wù)機(jī)構(gòu)?進(jìn)行預(yù)評?價(jià)。職業(yè)?危害預(yù)評?價(jià)報(bào)告應(yīng)?當(dāng)報(bào)送建?設(shè)項(xiàng)目所?在地安全?生產(chǎn)監(jiān)督?管理部門?備案。?6、下列?事項(xiàng)發(fā)生?重大變化?時(shí)，要向?原申報(bào)機(jī)?關(guān)申請變?更：6?.1進(jìn)行?新建、改?建、擴(kuò)建?、技術(shù)改?造和技術(shù)?引進(jìn)的，?在建設(shè)項(xiàng)?目竣工驗(yàn)?收之日起?____?日內(nèi)進(jìn)行?申報(bào)。?6.2因?技術(shù)、工?藝或者材?料發(fā)生變?化導(dǎo)致原?申報(bào)的職?業(yè)危害因?素及其發(fā)?生重大變?化的，在?技術(shù)、工?藝或者材?料發(fā)生變?化之日起?____?日內(nèi)進(jìn)行?申報(bào)。?6.3加?油站名稱?、法人代?表/主要?負(fù)責(zé)人發(fā)?生變化的?，在發(fā)生?變化之日?起___?_日內(nèi)進(jìn)?行申報(bào)。?7、加?油站終止?生產(chǎn)經(jīng)營?活動的，?應(yīng)當(dāng)在生?產(chǎn)經(jīng)營活?動終止之?日起__?__日內(nèi)?向原申報(bào)?機(jī)關(guān)報(bào)告?并辦理相?關(guān)手續(xù)。?加油站?職業(yè)衛(wèi)生?教育培訓(xùn)?制度1?、根據(jù)《?____?職業(yè)病防?治法》規(guī)?定，結(jié)合?本站實(shí)際?，___?_對員工?進(jìn)行職業(yè)?衛(wèi)生法規(guī)?、職業(yè)衛(wèi)?生知識、?操作規(guī)程?、職業(yè)病?防護(hù)設(shè)備?和個(gè)人使?用的職業(yè)?病防護(hù)用?品的正確?使用、維?護(hù)的培訓(xùn)?，特制定?本制度。?2、職?業(yè)衛(wèi)生管?理人員負(fù)?責(zé)對員工?進(jìn)行上崗?前職業(yè)衛(wèi)?生培訓(xùn)和?在崗期的?定期職業(yè)?衛(wèi)生培訓(xùn)?，宣傳普?及職業(yè)衛(wèi)?生知識，?督促員工?遵守職業(yè)?病防治法?律、法規(guī)?和操作規(guī)?程，指導(dǎo)?員工正確?使用預(yù)防?職業(yè)病防?護(hù)設(shè)備和?個(gè)人使用?的職業(yè)防?護(hù)用品。?3、職?業(yè)衛(wèi)生管?理人員應(yīng)?根據(jù)法律?規(guī)范等要?求以及加?油站的實(shí)?際情況及?崗位需要?，定期識?別安全宣?傳教育培?訓(xùn)需求，?制定、實(shí)?施安全宣?教培訓(xùn)計(jì)?劃，提供?相應(yīng)資源?保證。并?做好安全?教育培訓(xùn)?記錄，建?立安全教?育培訓(xùn)檔?案，并對?培訓(xùn)效果?進(jìn)行評估?和改進(jìn)。?4、職?業(yè)衛(wèi)生宣?傳4.?1利用公?示欄、黑?板報(bào)（墻?報(bào)）、會?議、培訓(xùn)?、張貼標(biāo)?語等形式?定期開展?職業(yè)衛(wèi)生?宣傳。?4.2利?用班前班?后會、現(xiàn)?場崗位職?業(yè)病危害?講解以及?職業(yè)病危?害標(biāo)志牌?標(biāo)識、公?告欄等進(jìn)?行職業(yè)衛(wèi)?生宣傳。?5、教?育培訓(xùn)內(nèi)?容：5?.1職業(yè)?衛(wèi)生法律?、法規(guī)與?標(biāo)準(zhǔn)。?5.2職?業(yè)衛(wèi)生基?本知識；?5.3?職業(yè)衛(wèi)生?管理制度?和操作規(guī)?程；5?.4正確?使用、維?護(hù)職業(yè)病?防護(hù)設(shè)備?和個(gè)人使?用的職業(yè)?病防護(hù)用?品；5?.5發(fā)生?事故時(shí)的?應(yīng)急救援?措施。?6、教育?培訓(xùn)的對?象與方式?：6.?1新入站?的人員培?訓(xùn)。新員?工在上崗?前應(yīng)進(jìn)行?職業(yè)衛(wèi)生?培訓(xùn)，培?訓(xùn)后應(yīng)進(jìn)?行考核，?合格后方?能上崗。?6.2?員工在調(diào)?動崗位時(shí)?，應(yīng)進(jìn)行?針對性的?職業(yè)衛(wèi)生?培訓(xùn)，培?訓(xùn)后進(jìn)行?考核，合?格者方能?上崗。?6.3對?在職員工?應(yīng)進(jìn)行定?期的職業(yè)?衛(wèi)生教育?學(xué)習(xí)，并?有教育學(xué)?習(xí)記錄、?教案和檔?案。6?.4所有?的職業(yè)衛(wèi)?生培訓(xùn)應(yīng)?有記錄，?記錄內(nèi)容?包括時(shí)間?、日期、?培訓(xùn)內(nèi)容?、培訓(xùn)老?師、培訓(xùn)?地點(diǎn)，受?培訓(xùn)人簽?名等。?6.5未?進(jìn)行職業(yè)?衛(wèi)生培訓(xùn)?的員工或?考核不合?格的員工?不得上崗?作業(yè)。?7、每年?制定職業(yè)?衛(wèi)生培訓(xùn)?計(jì)劃，落?實(shí)培訓(xùn)經(jīng)?費(fèi)。8?、本制度?自頒布之?日起施行?。有關(guān)職?業(yè)衛(wèi)生教?育培訓(xùn)的?其他規(guī)定?按照國家?現(xiàn)行的法?律、法規(guī)?、職業(yè)衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)和?本站職業(yè)?衛(wèi)生管理?制度執(zhí)行?。職業(yè)?危害防護(hù)?設(shè)施維護(hù)?檢修制度?1為確?保職業(yè)病?防護(hù)設(shè)施?正常運(yùn)行?，給勞動?者創(chuàng)造安?全健康工?作的環(huán)境?，根據(jù)《?職業(yè)病防?治法》和?國家安全?監(jiān)管__?__《工?作場所職?業(yè)衛(wèi)生監(jiān)?督管理規(guī)?定》，特?制定本制?度。2?有職業(yè)病?危害因素?的工作崗?位，所采?用的職業(yè)?衛(wèi)生防護(hù)?設(shè)施，應(yīng)?由指定專?人負(fù)責(zé)設(shè)?施的日常?維護(hù)和保?養(yǎng)，并由?職業(yè)衛(wèi)生?管理人員?作好相應(yīng)?的臺帳。?3加油?站應(yīng)定期?____?職業(yè)病防?護(hù)設(shè)施正?確使用和?維護(hù)保養(yǎng)?的教育培?訓(xùn)。員工?應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)?和掌握相?關(guān)的職業(yè)?衛(wèi)生知識?，遵守職?業(yè)病危害?防治法律?、法規(guī)、?規(guī)章和操?作規(guī)程，?正確使用?、維護(hù)職?業(yè)病危害?防護(hù)設(shè)備?和個(gè)人職?業(yè)防護(hù)用?品，發(fā)現(xiàn)?職業(yè)病危?害事故隱?患應(yīng)當(dāng)及?時(shí)報(bào)告。?4認(rèn)真?執(zhí)行職業(yè)?病防護(hù)設(shè)?施檢修的?有關(guān)規(guī)定?，精心維?護(hù)所屬設(shè)?備，定期?進(jìn)行自檢?自查，確?保設(shè)備正?常安全運(yùn)?行。5?加油站應(yīng)?制定和實(shí)?施職業(yè)病?防護(hù)設(shè)施?檢維修計(jì)?劃和方案?，經(jīng)常檢?查職業(yè)衛(wèi)?生防護(hù)設(shè)?施日常檢?查、維護(hù)?以及檢修?情況，并?做好相關(guān)?記錄。?6指定人?員負(fù)責(zé)職?業(yè)病防護(hù)?設(shè)施的檢?修。使用?人員發(fā)現(xiàn)?設(shè)施出現(xiàn)?故障時(shí)，?應(yīng)迅速切?斷電源，?及時(shí)向相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)?告，不得?擅自進(jìn)行?修理。?7職業(yè)衛(wèi)?生管理人?員每周對?防護(hù)設(shè)施?的運(yùn)行情?況進(jìn)行一?次檢查，?當(dāng)班工人?每天對設(shè)?施運(yùn)行情?況進(jìn)行記?錄。8?防護(hù)設(shè)施?在檢修時(shí)?，嚴(yán)格按?照有關(guān)操?作規(guī)程進(jìn)?行，同時(shí)?做好現(xiàn)場?監(jiān)護(hù)和有?關(guān)人員的?協(xié)調(diào)和指?揮工作，?懸掛安全?警示標(biāo)志?牌，切斷?電源。?9職業(yè)病?防護(hù)設(shè)施?的維護(hù)檢?修結(jié)束后?，維護(hù)檢?修人員應(yīng)?做好現(xiàn)場?的清理工?作，并進(jìn)?行確認(rèn)，?確認(rèn)合格?后，方可?與使用人?員進(jìn)行交?接，并由?交接雙方?簽字。?加油站職?業(yè)病防護(hù)?用品管理?制度1?、為認(rèn)真?貫徹《職?業(yè)病防治?法》、國?家安全監(jiān)?管___?_《工作?場所職業(yè)?衛(wèi)生監(jiān)督?管理規(guī)定?》的相關(guān)?規(guī)定，規(guī)?范勞動者?個(gè)體防護(hù)?用品的發(fā)?放和使用?，切實(shí)維?護(hù)勞動者?相關(guān)權(quán)益?，特制定?本制度。?2、勞?動防護(hù)用?品是保護(hù)?勞動者在?生產(chǎn)過程?中免遭或?減輕職業(yè)?病危害的?一種輔助?措施，必?須以實(shí)物?形式發(fā)放?，不得以?貨幣或者?其他物品?替代。?3、根據(jù)?崗位作業(yè)?性質(zhì)、條?件、勞動?強(qiáng)度以及?相關(guān)技術(shù)?標(biāo)準(zhǔn)，為?員工配備?符合國家?標(biāo)準(zhǔn)的正?確有效地?個(gè)體防護(hù)?用品。產(chǎn)?品應(yīng)具備?生產(chǎn)許可?證、產(chǎn)品?合格證、?安全標(biāo)志?和使用說?明書等，?使用說明?書應(yīng)當(dāng)同?時(shí)載明防?護(hù)性能、?適用對象?、使用方?法及注意?事項(xiàng)。?4、員工?因某種原?因離開原?崗位不從?事生產(chǎn)工?作，在六?個(gè)月以上?，其防護(hù)?用品應(yīng)按?實(shí)際離開?時(shí)間相應(yīng)?延長使用?期限或停?發(fā)。5?、對于生?產(chǎn)中必須?佩戴的安?全帽、安?全帶、防?塵（毒）?口罩、耳?塞、防護(hù)?眼鏡等特?殊防護(hù)用?品，必須?建立定期?品質(zhì)檢查?和保養(yǎng)制?度。使用?前要注意?檢查，使?用中要注?意維護(hù)，?使用后要?注意保養(yǎng)?。不合格?或失效的?防護(hù)用品?嚴(yán)禁使用?。6、?職業(yè)衛(wèi)生?管理人員?應(yīng)對員工?如何正確?地使用勞?動防護(hù)用?品進(jìn)行教?育和培訓(xùn)?，并開展?____?應(yīng)急演練?活動，提?高職業(yè)危?害防范意?識。加?油站職業(yè)?病防護(hù)用?品管理制?度1、?為認(rèn)真貫?徹《職業(yè)?病防治法?》、國家?安全監(jiān)管?____?《工作場?所職業(yè)衛(wèi)?生監(jiān)督管?理規(guī)定》?的相關(guān)規(guī)?定，規(guī)范?勞動者個(gè)?體防護(hù)用?品的發(fā)放?和使用，?切實(shí)維護(hù)?勞動者相?關(guān)權(quán)益，?特制定本?制度。?2、勞動?防護(hù)用品?是保護(hù)勞?動者在生?產(chǎn)過程中?免遭或減?輕職業(yè)病?危害的一?種輔助措?施，必須?以實(shí)物形?式發(fā)放，?不得以貨?幣或者其?他物品替?代。3?、根據(jù)崗?位作業(yè)性?質(zhì)、條件?、勞動強(qiáng)?度以及相?關(guān)技術(shù)標(biāo)?準(zhǔn)，為員?工配備符?合國家標(biāo)?準(zhǔn)的正確?有效地個(gè)?體防護(hù)用?品。產(chǎn)品?應(yīng)具備生?產(chǎn)許可證?、產(chǎn)品合?格證、安?全標(biāo)志和?使用說明?書等，使?用說明書?應(yīng)當(dāng)同時(shí)?載明防護(hù)?性能、適?用對象、?使用方法?及注意事?項(xiàng)。4?、員工因?某種原因?離開原崗?位不從事?生產(chǎn)工作?，在六個(gè)?月以上，?其防護(hù)用?品應(yīng)按實(shí)?際離開時(shí)?間相應(yīng)延?長使用期?限或停發(fā)?。5、?對于生產(chǎn)?中必須佩?戴的安全?帽、安全?帶、防塵?（毒）口?罩、耳塞?、防護(hù)眼?鏡等特殊?防護(hù)用品?，必須建?立定期品?質(zhì)檢查和?保養(yǎng)制度?。使用前?要注意檢?查，使用?中要注意?維護(hù)，使?用后要注?意保養(yǎng)。?不合格或?失效的防?護(hù)用品嚴(yán)?禁使用。?6、職?業(yè)衛(wèi)生管?理人員應(yīng)?對員工如?何正確地?使用勞動?防護(hù)用品?進(jìn)行教育?和培訓(xùn)，?并開展_?___應(yīng)?急演練活?動，提高?職業(yè)危害?防范意識?。加油?站職業(yè)病?危害監(jiān)測?及評價(jià)管?理制度?1、為做?好本單位?職業(yè)病危?害檢測與?評價(jià)工作?，使作業(yè)?場所職業(yè)?病危害因?素的強(qiáng)度?或濃度符?合國家職?業(yè)衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)，有效?預(yù)防職業(yè)?病危害，?切實(shí)保障?員工健康?，根據(jù)《?職業(yè)病防?治法》、?國家安全?監(jiān)管__?__《工?作場所職?業(yè)衛(wèi)生監(jiān)?督管理規(guī)?定》的有?關(guān)規(guī)定，?制定本制?度。2?、職業(yè)衛(wèi)?生管理領(lǐng)?導(dǎo)小組負(fù)?責(zé)本單位?職業(yè)病危?害因素檢?測及評價(jià)?管理制度?的實(shí)施與?監(jiān)督，并?做好制定?、修訂和?落實(shí)工作?。3、?職業(yè)衛(wèi)生?管理領(lǐng)導(dǎo)?小組牽頭?，負(fù)責(zé)_?___相?關(guān)人員對?生產(chǎn)作業(yè)?場所存在?的汽油中?毒、高溫?等危害因?素及危害?點(diǎn)進(jìn)行確?定和辨識?，并按照?職業(yè)衛(wèi)生?管理標(biāo)準(zhǔn)?進(jìn)行定期?檢測及評?估，確定?每一個(gè)點(diǎn)?的危害程?度。4?、職業(yè)衛(wèi)?生管理人?員負(fù)責(zé)日?常監(jiān)測和?管理工作?，建立本?單位的職?業(yè)病危害?因素監(jiān)測?檔案，并?妥善保存?。5、?職業(yè)衛(wèi)生?管理人員?負(fù)責(zé)聯(lián)系?職業(yè)衛(wèi)生?技術(shù)服務(wù)?機(jī)構(gòu)，定?期對作業(yè)?現(xiàn)場的危?害因素進(jìn)?行檢測及?評價(jià)6?、對存在?職業(yè)病危?害的作業(yè)?場所至少?每年進(jìn)行?一次檢測?，每三年?進(jìn)行一次?職業(yè)病危?害現(xiàn)狀評?價(jià)。7?、檢測與?評價(jià)結(jié)果?應(yīng)及時(shí)向?勞動者公?布，并上?報(bào)當(dāng)?shù)匕?全監(jiān)管部?門備案。?8、檢?測或者評?價(jià)人員進(jìn)?入現(xiàn)場必?須佩戴安?全帽、工?作服、防?護(hù)手套、?防護(hù)眼鏡?、防塵口?罩等相關(guān)?防護(hù)用品?。9、?有新、改?、擴(kuò)建的?工程建設(shè)?項(xiàng)目和技?術(shù)改造項(xiàng)?目，可能?產(chǎn)生職業(yè)?病危害的?，應(yīng)當(dāng)按?照有關(guān)規(guī)?定，進(jìn)行?職業(yè)病危?害預(yù)評價(jià)?、職業(yè)病?防護(hù)設(shè)施?設(shè)計(jì)、職?業(yè)病危害?控制效果?評價(jià)。?10、檢?測結(jié)果發(fā)?現(xiàn)作業(yè)場?所職業(yè)病?危害因素?濃度或強(qiáng)?度超過職?業(yè)接觸限?值時(shí)，應(yīng)?及時(shí)采取?有效的治?理措施，?治理措施?難度較大?的應(yīng)制訂?規(guī)劃，限?期整改到?位。1?1、職業(yè)?病危害防?護(hù)設(shè)施在?投入使用?前和設(shè)備?大修后，?應(yīng)進(jìn)行危?害因素濃?度或強(qiáng)度?檢測和評?價(jià)。1?2、職業(yè)?衛(wèi)生管理?領(lǐng)導(dǎo)小組?應(yīng)制定年?度檢測計(jì)?劃和經(jīng)費(fèi)?預(yù)算，財(cái)?務(wù)部門要?保障檢測?經(jīng)費(fèi)的落?實(shí)。職?業(yè)衛(wèi)生“?三同時(shí)”?管理制度?1、為?了預(yù)防、?控制和消?除建設(shè)項(xiàng)?目可能產(chǎn)?生的危害?，根據(jù)《?____?防治法》?和《建設(shè)?項(xiàng)目危害?分類管理?辦法》等?法律、法?規(guī)的相關(guān)?規(guī)定，結(jié)?合本單位?實(shí)際特制?定本制度?。2、?建設(shè)項(xiàng)目?新建、改?建、擴(kuò)建?建設(shè)項(xiàng)目?和技術(shù)改?造、技術(shù)?引進(jìn)等項(xiàng)?目可能產(chǎn)?生危害的?，項(xiàng)目將?在可行性?論證階段?委托技術(shù)?服務(wù)機(jī)構(gòu)?做項(xiàng)目危?害預(yù)評價(jià)?，并提交?安監(jiān)部門?對危害預(yù)?評價(jià)報(bào)告?進(jìn)行審核?。3、?建設(shè)項(xiàng)目?的防護(hù)設(shè)?施所需費(fèi)?用應(yīng)當(dāng)納?入建設(shè)項(xiàng)?目工程預(yù)?算，并與?主體工程?同時(shí)設(shè)計(jì)?，同時(shí)施?工，同時(shí)?投入生產(chǎn)?和使用。?4、設(shè)?計(jì)單位提?交的建設(shè)?項(xiàng)目可研?報(bào)告應(yīng)有?專篇的內(nèi)?容，初步?設(shè)計(jì)中應(yīng)?有防護(hù)設(shè)?施設(shè)計(jì)專?篇的內(nèi)容?。5、?可能產(chǎn)生?嚴(yán)重危害?的建設(shè)項(xiàng)?目，設(shè)計(jì)?單位應(yīng)按?照建設(shè)項(xiàng)?目危害預(yù)?評價(jià)報(bào)告?書的要求?在初步設(shè)?計(jì)中編制?防護(hù)設(shè)施?設(shè)計(jì)專篇?，經(jīng)安監(jiān)?部門__?__后方?可施工。?6、設(shè)?計(jì)單位要?嚴(yán)格按照?經(jīng)安監(jiān)部?門審批的?防護(hù)設(shè)施?設(shè)計(jì)專篇?和___?_批復(fù)的?要求，在?設(shè)計(jì)圖紙?中落實(shí)各?項(xiàng)防護(hù)措?施，項(xiàng)目?建設(shè)單位?要嚴(yán)格按?照設(shè)計(jì)圖?紙進(jìn)行施?工，確保?防護(hù)設(shè)施?質(zhì)量可靠?。7、?建設(shè)項(xiàng)目?在竣工驗(yàn)?收前，應(yīng)?委托具有?資質(zhì)的評?價(jià)單位在?____?個(gè)月內(nèi)對?建設(shè)項(xiàng)目?進(jìn)行危害?控制效果?評價(jià)，并?按規(guī)定向?安監(jiān)部門?申請建設(shè)?項(xiàng)目當(dāng)防?護(hù)設(shè)施竣?工驗(yàn)收。?對不符合?標(biāo)準(zhǔn)和防?護(hù)要求的?防護(hù)設(shè)施?，必須整?改直至符?合規(guī)定，?否則不得?投入生產(chǎn)?。8、?建設(shè)項(xiàng)目?危害預(yù)評?價(jià)、危害?控制效果?評價(jià)應(yīng)委?托取得省?級以上人?民政府安?監(jiān)部門資?質(zhì)認(rèn)證的?技術(shù)服務(wù)?機(jī)構(gòu)進(jìn)行?。9、?____?相關(guān)部門?參加建設(shè)?項(xiàng)目“三?同時(shí)”的?評審，并?建立相應(yīng)?的“三同?時(shí)”審批?檔案。?10、本?制度自頒?布之日起?施行。有?關(guān)“三同?時(shí)”的其?他規(guī)定按?照國家現(xiàn)?行的法規(guī)?、標(biāo)準(zhǔn)和?本單位管?理制度執(zhí)?行。職?業(yè)健康監(jiān)?護(hù)及其檔?案管理制?度1、?為履行對?接觸職業(yè)?病危害的?勞動者進(jìn)?行職業(yè)衛(wèi)?生監(jiān)護(hù)的?法定職責(zé)?，規(guī)范職?業(yè)衛(wèi)生監(jiān)?護(hù)工作，?加強(qiáng)職業(yè)?衛(wèi)生監(jiān)護(hù)?管理，保?護(hù)員工健?康，根據(jù)?《___?_職業(yè)病?防治法》?、國家安?全監(jiān)管_?___《?工作場所?職業(yè)衛(wèi)生?監(jiān)督管理?規(guī)定》等?法律法規(guī)?的要求，?結(jié)合本單?位實(shí)際情?況制定本?制度。?2、職業(yè)?衛(wèi)生管理?人員__?__從事?接觸職業(yè)?病危害因?素的勞動?者有計(jì)劃?地到法定?職業(yè)衛(wèi)生?技術(shù)服務(wù)?機(jī)構(gòu)進(jìn)行?職業(yè)衛(wèi)生?檢查。員?工接受職?業(yè)衛(wèi)生檢?查視同正?常出勤。?3、_?___擬?從事接觸?職業(yè)病危?害因素作?業(yè)的新錄?本員（包?括轉(zhuǎn)崗到?該作業(yè)崗?位的人員?）進(jìn)行上?崗前職業(yè)?衛(wèi)生檢查?。新進(jìn)廠?員工必須?經(jīng)職業(yè)衛(wèi)?生檢查合?格后，方?可從事接?觸職業(yè)病?危害因素?作業(yè)。?4、至少?應(yīng)每年_?___一?次從事接?觸職業(yè)病?危害因素?作業(yè)的員?工進(jìn)行在?崗期間的?定期職業(yè)?衛(wèi)生檢查?和異常人?員的復(fù)查?治療。由?職業(yè)衛(wèi)生?管理人員?負(fù)責(zé)核實(shí)?人員__?__，制?定體檢計(jì)?劃并__?__實(shí)施?。5、?對即將離?崗的從事?接觸職業(yè)?病危害因?素作業(yè)的?員工，職?業(yè)衛(wèi)生管?理人員_?___其?進(jìn)行離崗?前職業(yè)衛(wèi)?生檢查，?未進(jìn)行離?崗體檢的?，不得解?除或終止?與其訂立?的勞動合?同。6?、對體檢?中發(fā)現(xiàn)有?職業(yè)禁忌?證或有從?事與職業(yè)?相關(guān)的衛(wèi)?生損害的?員工應(yīng)調(diào)?離原作業(yè)?崗位，并?妥善安置?；發(fā)現(xiàn)衛(wèi)?