酒店經理崗位職責范文（六篇）

第5頁共5頁酒店經理?崗位職責?范文1?.整合公?司內外部?資源，負?責組織研?究、編寫?或修訂酒?店/公寓?的總體發(fā)?展計劃和?管理運營?戰(zhàn)略，建?立并優(yōu)化?公寓的運?營標準系?統(tǒng);2?.建立集?團公司酒?店/公寓?運營的管?控管理模?式，并予?以貫徹和?日常維護?，以及持?續(xù)的改進?和優(yōu)化;?3.執(zhí)?行并監(jiān)控?酒店/公?寓管理情?況，確保?公司的管?理流程的?有效落實?，評估酒?店/公寓?的管理及?經營情況?并對存在?的問題進?行系統(tǒng)地?處理，對?經營管理?出現(xiàn)的問?題及時提?供解決方?案;4?.做好公?司年度銷?售及財務?預算的制?定和落實?，拓展銷?售渠道，?提高經營?指標;?5.負責?管理公司?運營團隊?，對部門?人員做好?績效管理?和職責分?配;6?.完成其?他領導交?付的工作?。酒店?經理崗位?職責范文?（二）?1、負責?在酒店行?業(yè)解決方?案市場規(guī)?劃、拓展?和銷售目?標達成，?充分利用?線上線下?銷售渠道?，達成銷?售目標和?市場目標?;2、?挖掘解決?方案銷售?線索、客?戶需求調?研需求分?析、聯(lián)合?公司內產?品技術解?決方案設?計、方案?宣講、配?置報價、?標前引導?、技術答?標等;?3、拓展?高星級酒?店客戶資?源和渠道?，開源目?標客戶并?對客戶信?息進行管?理;4?、整合公?司內資源?，協(xié)助客?戶忠誠度?管理。?酒店經理?崗位職責?范文（三?）1、?全面負責?酒店籌建?、團隊組?建、管理?體系建立?，承接公?司經營目?標;2?、處理酒?店的一切?事務，完?成酒店所?確定的各?項目標;?制定酒店?經營目標?和管理發(fā)?展方向，?保證經營?業(yè)務順利?進行;?3、協(xié)調?內、外部?關系，使?酒店有一?個高效率?的工作團?隊;抓好?重要客人?的接待工?作，塑造?酒店良好?的內、外?部交流溝?通;4?、制定有?效的激勵?政策和適?合店情的?考核標準?;5、?抓好酒店?員工隊伍?建設和人?才培養(yǎng)工?作，全面?提高酒店?員工的素?質;6?、負責酒?店年度預?算與決策?的編制，?嚴格控制?酒店的經?營成本和?開支，檢?查分析每?月營業(yè)情?況;7?、全面負?責酒店的?安全管理?，有重點?地定期巡?視公眾場?所及各部?門工作情?況，檢查?或抽查服?務質量。?酒店經?理崗位職?責范文（?四）1?.負責按?既定時間?表統(tǒng)籌推?進民宿酒?店的各項?籌建工作?，包括但?不限于前?期項目跟?進及人員?籌備等;?2.負?責帶領團?隊統(tǒng)籌對?接技術顧?問，設計?師，旅行?社，OT?A平臺，?采購供應?商等第三?方合作資?源，及完?成相應的?商務談判?工作;?3.負責?對酒店合?同執(zhí)行中?的全過程?管理，包?括合同談?判、合同?簽訂、變?更洽商管?理、及時?財務追蹤?等;4?.與相關?項目及業(yè)?務部門進?行工作溝?通協(xié)調，?并提出建?設性意見?;5.?領導交予?的其他工?作。酒?店經理崗?位職責內?容41、?全面負責?酒店改造?前后階段?的運營及?管理工作?，為酒店?籌建、籌?備、試營?業(yè)制定長?遠目標，?并按照長?遠目標來?實施工作?細則。?2、主導?公司酒店?項目籌建?工作，組?織和協(xié)調?公司內外?資源，對?酒店的定?位,規(guī)劃?設計,項?目工期、?質量、成?本、進度?提出有效?建議;?3、監(jiān)督?酒店項目?開發(fā)過程?的優(yōu)良性?，保證合?法報建、?施工質量?、項目進?度、財務?管理、項?目審核等?順利開展?，并對項?目開展過?程中遇到?的問題負?責;4?、從財力?、物力方?面確保完?成酒店各?大系統(tǒng)的?設置和施?工裝修工?程，負責?配合集團?總___?_市場、?成本、預?算、安全?、設備采?購等在內?的工作，?保障酒店?按計劃時?間開業(yè)。?5、負?責與當?shù)?政府機構?、行業(yè)協(xié)?會保持密?切聯(lián)系，?掌握最新?的政策動?向。通過?各種渠道?搜集匯總?主要市場?酒店數(shù)據(jù)?，深入分?析行業(yè)相?關數(shù)據(jù)，?為集團總?部決策提?供相關信?息支持，?供酒店參?考、借鑒?和完善，?為酒店管?理團隊制?定提升經?營與管理?方案等重?要決策提?供信息支?持。酒?店經理崗?位職責范?文（五）?準備日?常的工作?安排和了?解有關經?理及員工?的變動。?確保所?有員工都?清楚了解?自己的角?色和職責?，并遵循?指導方針?工作。?確保所有?員工始終?保持良好?儀表及穿?著整潔的?制服。?有效的保?證員工在?工作中能?始終提供?高質量的?，謙遜的?服務，以?求為客人?帶來最滿?意的服務?。積極?指導員工?以確保他?們按照部?門專業(yè)精?神提供服?務。確保?實行服務?標準。?與員工和?其他部門?建立和維?持良好的?工作關系?。確定?特殊團隊?及重要賓?客的各種?要求并后?續(xù)跟進。?在需要?時準備并?提交突發(fā)?事件及意?外傷害報?告。經?常向員工?強調他們?是推銷酒?店商品的?最有效的?途徑。為?員工建立?一個有效?的“銷售?陣營”來?服務于客?人。確?保所有顧?客所反映?的問題都?得到滿意?的回復，?并使客人?對我們專?業(yè)的態(tài)度?及及時的?彌補措施?感到滿意?。監(jiān)督?并調整員?工的工作?狀態(tài)。?建立與其?他員工的?有效溝通?來贏得他?們的信任?及尊重。?始終按?照公平對?待原則及?勸告或懲?處程序對?待員工以?保證與萬?豪所提倡?的公平對?待原則相?一致。?酒店經理?崗位職責?范文（六?）1.?全面負責?酒店日常?經營和管?理工作，?確保酒店?經營和管?理指標的?完成;?____?具有強烈?的安全責?任意識，?負責店內?治安、消?防及賓客?的人身安?全;3?.能有效?利用資源?，提供精?品卓越服?務，滿足?客戶需求?，提升賓?客滿意度?;4.?根據(jù)市場?變化調整?定價策略?和銷售策?略，能夠?剖析各客?源比例并?進行合理?有效調整?;5.?負責店內?人力資源?工作，致?力于打造?一只高戰(zhàn)?斗力、高?執(zhí)