行政主任崗位職責范文（五篇）

第3頁共3頁行政主任?崗位職責?范文1?、負責員?工入職、?離職等手?續(xù);2?、負責員?工轉(zhuǎn)正后?社會保險?投保、申?報等工作?;3、?組織、安?排部門會?議，或會?同有關(guān)部?門籌備有?關(guān)重要活?動;4?、協(xié)助做?好部門員?工考勤和?排班工作?;5、?辦公用品?采買，固?定資產(chǎn)采?購;6?、倉庫樣?品入庫，?出庫（登?記，建賬?），領(lǐng)用?實行登記?備查制度?;7、?負責部門?行政管理?制度的建?立健全和?貫徹落實?;8、?完成上級?領(lǐng)導交辦?的其他任?務。行?政主任崗?位職責范?文（二）?1、負?責集團制?服項目的?采購統(tǒng)籌?,對供?應商等資?源進行規(guī)?劃，確保?穩(wěn)定供應?2、負?責內(nèi)部行?政物料新?品的開發(fā)?采購工作?，按時保?質(zhì)有效交?付，保障?運營3?、持續(xù)推?進采購流?程的優(yōu)化?，提升效?率，控制?成本且保?證品質(zhì)?4、負責?供應商的?開發(fā)與管?理，定期?收集供應?商信息及?行業(yè)動態(tài)?，適時提?出改善建?議，維護?和保持雙?贏關(guān)系?5、匯總?、核實各?種統(tǒng)計資?料,按要?求及時上?報各種統(tǒng)?計報表，?并提出解?決方案?6、與上?級保持聯(lián)?系，反饋?合理建議?，協(xié)助補?位行政?主任崗位?職責范文?（三）?1、根據(jù)?營銷中心?各項支出?，制定費?用使用計?劃，掌握?財務借支?周轉(zhuǎn)狀況?，控制成?本費用，?編制賬目?并處理報?銷事宜，?確保財務?運轉(zhuǎn)順暢?;2、?負責營銷?中心的物?料管理，?根據(jù)業(yè)務?需求制定?物料購買?計劃，并?進行使用?情況的統(tǒng)?計和合理?性分析，?對營銷中?心固定資?產(chǎn)進行管?理;3?、負責營?銷中心的?申請表整?理、退補?件、外部?信息查詢?等初審協(xié)?助工作;?4、負?責營銷中?心日常業(yè)?務需求，?確保后臺?業(yè)務運作?順暢;?行政主任?崗位職責?范文（四?）1、?做好行政?團隊人員?日常管理?、相關(guān)培?訓工作、?每月或年?度績效考?核工作。?2、對?行政組整?體工作進?行規(guī)劃，?與部門經(jīng)?理、營運?總監(jiān)溝通?確定相關(guān)?工作要求?。3、?做好年度?固定資產(chǎn)?預算、費?用預算，?每月對產(chǎn)?生的費進?行總結(jié)分?析。4?、對行政?所屬固定?資產(chǎn)進行?管理，做?好維護及?盤點工作?。5、?對行政外?包供應商?進行管理?、溝通、?協(xié)調(diào)相關(guān)?事宜，制?定招標細?則、考察?標準，合?同洽談及?簽核事宜?。6、?按體系要?求，完善?文件資料?及整理工?作，配合?各體系的?審核，并?積極整改?。7、?完善并修?改行政相?關(guān)制度，?定期監(jiān)督?檢查執(zhí)行?情況并及?時處理反?饋。8?、維護相?關(guān)外聯(lián)單?位的關(guān)系?，及時處?理公司對?外事務。?根據(jù)公?司安排，?組織相關(guān)?會議接待?及大型活?動，配合?相關(guān)企業(yè)?文化活動?。行政?主任崗位?職責范文?（五）?1、收集?、審核、?發(fā)起人事?相關(guān)流程?（入離職?、試用期?、異動、?返聘、異?地），制?作月度考?勤與休假?臺賬;?2、負責?大區(qū)人員?的招聘工?作，辦理?錄用相關(guān)?手續(xù);?3、流轉(zhuǎn)?、跟進、?報送銷售?大區(qū)管理?層批閱公?文及相關(guān)?信息資料?，編寫各?類綜合文?件;4?、收集、?整理、建?設(shè)銷售大?區(qū)各類檔?案并嚴格?遵守保密?制度;?5、負責?大區(qū)總?cè)?常票務、?文書、會?議等工作?;6