青志聯(lián)·干部考核制度（2篇）

第11頁共11頁青志聯(lián)·?干部考核?制度第?一章總則?第一條?湖南工業(yè)?大學體育?學院志愿?者干部隊?伍建設(shè)是?我院青年?志愿者聯(lián)?合會改?革建設(shè)的?一項重要?工作，學?生干部的?考核是青?年志愿者?聯(lián)合會的?工作重?點之一。?為加強本?聯(lián)合會學?生干部的?組織紀律?性，充分?發(fā)揮廣大?學生干?部的積極?性、創(chuàng)造?性和模范?帶頭作用?，實現(xiàn)學?生干部隊?伍建設(shè)的?科學化?、系統(tǒng)化?、制度化?，結(jié)合我?院學生管?理的實際?情況，特?制定本考?核辦法?。第二?章考核辦?法第二?條考核對?象：湖南?工業(yè)大學?體育學院?青年志愿?者聯(lián)合會?各部門干?事、副部?長及以?上的學生?干部。?第三條考?核人員和?部門：本?聯(lián)合會主?席團、全?體干部、?干事，組?織部負責?本聯(lián)合?會干部的?考核工作?。第四?條考核時?間。每次?會議、活?動及每學?期末。?第五條考?核項目：?出席情況?、資料上?交情況、?干部互評?（每學期?最后一次?例會）、?志愿活?動參加次?數(shù)、財務(wù)?歸還情況?，其他加?分項，由?主席團評?定。其他?加分項?包括活動?的開展情?況、為本?聯(lián)合會帶?來良好影?響的事件?等。第?六條考核?方法：常?規(guī)考核基?本分__?__分，?當月分數(shù)?等于__?__分減?去扣分項?再加加?分項，具?體考核項?目參考《?青年志愿?者聯(lián)合會?干部考核?表》，常?規(guī)考核?占考核總?分的__?__%；?主席團將?結(jié)合干部?工作情況?予以__?__%綜?合考核，?指導老?師根據(jù)其?實效對主?席團工作?情況予以?綜合考核?，此項分?占總分的?___?_%。學?生干部量?化考核成?績分為四?個等級。?優(yōu)秀（_?___分?及以上）?、良好?（___?_分－_?___分?）、及格?（___?_分－_?___分?）、不及?格（__?__分以?下）。?第七條考?核原則：?考核以公?平、公開?、公正的?原則，定?期化與制?度化、定?量化與?定性化相?結(jié)合，同?時各部門?及時溝通?反饋，靈?活處理。?第三章?常規(guī)考核?第八條?出勤考核?：（一?）值班、?干部培訓?會、一般?會議（各?部門內(nèi)部?會議）無?故缺席者?每人每次?扣___?_分，無?故遲到或?早退者每?人每次扣?____?分。（?二）重要?會議（臨?時緊急會?議）無故?缺席者每?人每次扣?____?分，無故?遲到或早?退者每人?每次扣_?___分?。（三?）有事不?能出席會?議、參加?值班、參?加培訓者?必須提前?一天向秘?書處請假?，經(jīng)批準?后將請假?條交至辦?公室存檔?。請假三?次扣__?__分。?（四）?每月會議?（例會）?無缺席和?遲到早退?現(xiàn)象者每?人每月加?____?分。每月?值班無缺?勤和遲到?早退現(xiàn)象?者每人每?月加__?__分。?第九條?能力考核?：（一?）在活動?中，未能?組織好本?部門工作?影響到活?動進一步?開展者每?次扣__?__分。?情節(jié)嚴重?者每次扣?____?分，并在?干部會議?上公開批?評，情節(jié)?特別嚴重?者直接勸?退或開除?出本聯(lián)合?會。奉?獻※友愛?※互助※?進步（?二）在活?動中，其?行為對本?聯(lián)合會的?發(fā)展或?qū)?活動的開?展起重大?作用者每?次加__?__分，?貢獻特別?大者每次?加___?_分，并?在干部會?議上公開?表揚。?（三）每?參加一次?志愿服務(wù)?活動加_?___分?，以此類?推。第?十條態(tài)度?考核：?（一）部?門或分會?里不能按?時上交各?種策劃（?于活動開?展一周前?上交）、?總結(jié)（于?活動結(jié)束?后一周內(nèi)?上交）、?報表等，?正部長和?分會主席?每人每次?扣___?_分，副?部長和分?會副主席?每人每次?扣___?_分?；?動過程中?，不能按?時上交各?種策劃書?、活動總?結(jié)等，第?一負責人?每人每次?扣___?_分，其?他負責人?每人每次?扣___?_分。?（二）在?活動開展?的過程中?不能很好?的配合其?他部門或?分會的工?作，情節(jié)?輕微者，?主要責任?人每人每?次扣__?__分，?情節(jié)嚴重?者，主要?責任人每?人每次扣?____?分，并在?干部會議?上公開批?評。對于?連續(xù)__?__次或?____?次以上不?配合其他?部門或分?會的干部?，主席團?有權(quán)對其?作勸退處?理。第?四章綜合?考核第?十一條主?席團以外?的本聯(lián)合?會干部的?綜合考核?分數(shù)由主?席團客觀?評定；主?席團的?綜合考評?分數(shù)由指?導老師評?定。第?十二條政?治思想考?核：（?一）政治?覺悟。包?括與黨、?團組織_?___保?持一致，?在工作中?吃苦耐勞?，任勞任?怨，具有?奉獻精神?。（二?）組織紀?律。遵守?學生干部?的規(guī)章制?度，準時?出席全會?，服從上?級安排，?在工作中?嚴格要求?自己。?（三）集?體觀念。?熱愛集體?，積極參?加集體活?動，不做?有損集體?利益的事?情，不搞?本位主義?，個人主?義。（?四）政治?理論學習?。具有正?確的政治?方向，熱?愛祖國，?擁護__?領(lǐng)導和社?會主義制?度，努力?學習__?__、_?___民?、___?_和__?__。?第十三條?工作態(tài)度?考核：?（一）工?作責任心?。在工作?中認真負?責，不計?個人得失?，對工作?有強烈的?責任感。?（二）?精神風貌?。工作積?極主動，?能保持高?度的工作?熱情。?（三）行?為規(guī)范。?遵守校紀?校規(guī)，舉?止得體，?具備學生?干部的素?質(zhì)，在學?生中能起?模范帶頭?作用。?（四）合?作意識。?中工作中?不搞自由?主義、個?人主義，?注重團隊?合作。?（五）參?與活動情?況。積極?參加志愿?者服務(wù)活?動。第?十四條工?作能力考?核（一?）領(lǐng)導能?力。不斷?學習的領(lǐng)?導思想，?提高領(lǐng)導?素質(zhì)，能?掌握和應(yīng)?用好領(lǐng)導?都的權(quán)利?，帶領(lǐng)部?門開展好?工作。?（二）組?織能力。?能組織好?本部門工?作，活動?時能號召?組織同學?，并能有?條不紊地?安排工作?事項。?（三）協(xié)?調(diào)能力。?日常工作?中能與各?部門協(xié)調(diào)?好工作關(guān)?系，能組?織協(xié)調(diào)參?與活動的?同學，并?能與相關(guān)?學校機構(gòu)?、社會組?織協(xié)調(diào)溝?通。（?四）創(chuàng)新?能力：在?工作中注?重工作的?方法，不?墨守成規(guī)?，具有創(chuàng)?新精神。?第十五?條工作實?效考核：?（一）?工作效率?。合理安?排工作過?程，不拖?拉，能按?時按質(zhì)完?成任務(wù)。?（二）?工作效果?。工作開?展深入，?工作質(zhì)量?高，影響?面廣，反?饋度高，?得到同學?以及相關(guān)?部門的普?遍好評。?（三）?學習情況?。原則上?，如果本?聯(lián)合會的?干部因為?工作上的?原因而荒?廢學業(yè)，?本聯(lián)合會?指導老師?和主席團?有義務(wù)勸?該干部努?力學習，?如果該干?部不是因?為工作上?的原因而?荒廢學業(yè)?，本聯(lián)合?會指導老?師和主席?團則有權(quán)?對該干部?進行勸退?處理。?第五章獎?懲辦法?第十六條?每學期期?末考核總?分等于月?考核成績?平均分的?____?%加上主?席團（與?指導老?師）綜合?考核分數(shù)?的___?_%。?第十七條?考核結(jié)果?將作為評?選湖南工?業(yè)大學青?年志愿者?評優(yōu)評先?的重要依?據(jù)。在?干部考核?中達良好?及優(yōu)秀者?中按一定?比例授予?“優(yōu)秀團?干”等榮?譽稱號?，并頒發(fā)?榮譽證書?。第十?八條累計?扣分至總?分低于_?___分?時，需要?在例會上?做自我檢?討；累計?扣分至?總分低于?____?分時，取?消期末參?加青年志?愿者類評?優(yōu)的資格?；累計扣?分至總?分低于_?___分?時，勸退?干部隊伍?。第十?九條量化?考核成績?作為學生?干部考核?的重要依?據(jù)，是干?部升遷的?重要依?據(jù)之一。?第二十?條獎勵項?目?！皟?yōu)?秀志愿者?”，“優(yōu)?秀干事”?“優(yōu)秀志?愿者委員?”等項。?第六章?附則第?二十條本?制度自_?___年?____?月___?_日起正?式實施。?湖南工?業(yè)大學青?年志愿者?聯(lián)合會體?育學院分?會青志?聯(lián)·干部?考核制度?（二）?第一章總?則為了?規(guī)范工作?流程，加?強交流，?更好的為?廣大同學?服務(wù)，根?據(jù)《湖南?工業(yè)大學?大學青年?志愿者聯(lián)?合會章程?》，特制?定此值班?制度。?第一條?各校區(qū)值?班時間自?行決定，?需報辦公?室備案。?第二條?湖南工?業(yè)大學大?學志愿者?聯(lián)合會值?班工作主?要由主席?團、辦公?室以及各?相關(guān)部門?共同負責?。第三?條湖南?工業(yè)大學?大學志愿?者聯(lián)合會?值班地點?在青年志?愿者聯(lián)合?會辦公室?。第四?條值班?人員按時?到崗，不?準無故遲?到或早退?或離崗，?值班人員?如遇特殊?情況不能?值班的，?須事先向?部長或值?班負責人?請假，由?負責人另?行安排人?員值班。?第五條?值班人?員應(yīng)做好?值班記錄?，對所有?信訪、來?電做好記?錄。值班?人員接待?來訪者時?應(yīng)熱情、?禮貌、大?方、親切?、文明用?語。第?六條值?班人員要?注重儀表?，著裝整?潔，佩帶?工作證，?值班時保?持辦公室?肅靜，嚴?禁做與工?作無關(guān)的?事，不準?吃零食、?吸煙、喧?嘩等。?第七條?值班人員?下班時，?需整理好?桌面和清?掃完辦公?室才能離?開。第?二章值班?細則一?、值班目?的：a?接待來?訪的貴賓?及老師和?校友并做?好登記。?b接待?前來咨詢?的同學，?做好登記?并予以解?答問題。?c資料?存檔，辦?公用品的?整理。d?做好臨?時召開的?會議服務(wù)?工作。?二、值班?時間周?日至周四?18：?30—2?1：30?（夏）?19：0?0—21?：00（?冬）（公?共假日、?考試等特?殊情況除?外）三?、值班人?員安排?1.每晚?三人值班?，主席團?、辦公室?、其它部?門各一人?。當日辦?公室值班?人員負責?及時開門?并組織值?班人員值?班，并負?責在值班?簽到表上?記錄當日?簽到及值?班狀況。?2.值?班人員的?考核應(yīng)由?辦公室負?責，互相?監(jiān)督，并?作為工作?考核、年?終評先評?優(yōu)的重要?依據(jù)，記?錄存檔。?四、值?班地點?湖南工業(yè)?大學冶金?樓a棟1?02第?三章請假?制度1?.值班人?員因故不?能按時值?班應(yīng)提前?向當日辦?公室值班?人員請假?，并在簽?到本上注?明，否則?以缺席處?理。凡因?事、因病?不能值班?者須事先?履行請假?手續(xù)。?2.當事?人由于請?假不能值?班，應(yīng)事?先通知當?日辦公室?值班人員?并委托其?他成員代?為值班。?3.如?未經(jīng)當日?辦公室值?班人員同?意私自請?人代班_?___次?視為缺席?____?次。4?.遲到或?早退__?__次視?缺席__?__次處?理，并將?其納入干?部考核條?例。5?.對于因?值班缺席?或不負責?任造成損?失、影響?的，視情?節(jié)性質(zhì)影?響而論，?輕者給與?公開批評?。第四?章工作職?責1.?值班人員?要注重儀?表，著裝?整潔，佩?帶工作證?，值班時?保持辦公?室肅靜，?嚴禁做與?工作無關(guān)?的事，不?準吃零食?、吸煙、?喧嘩等。?2.對?來訪人員?要禮貌接?待，認真?記錄下訪?問內(nèi)容。?并及時在?工作記錄?本上記錄?，交相應(yīng)?部門處理?。3.?值班人員?應(yīng)保持辦?公室整潔?，每次值?班后需清?掃辦公室?，整理桌?面。第?五章財物?管理1?、辦公室?鑰匙由值?班負責人?管理，每?次下班后?交由值班?負責人。?必須妥善?保管好值?班鑰匙，?不得私自?配制或外?借，否則?承擔由此?帶來的全?部后果和?損失。?2、辦公?室物品屬?公共財產(chǎn)?，值班人?員須妥善?保管，未?經(jīng)辦公室?同意并未?辦理相關(guān)?手續(xù)者，?不得隨意?外借或挪?用；若無?故損壞或?丟失，照?價賠償。?3.辦?公室電腦?等器材嚴?禁私用。?4.值?班人員須?保持辦公?室清潔、?舒適，物?品擺放整?齊。離開?辦公室時?要關(guān)好門?窗、關(guān)燈?、切斷電?源。第?六章檔案?建設(shè)與管?理職責?1.建檔?范圍。各?青年志愿?者分會的?活動計劃?、活動材?料（含活?動記錄、?總結(jié)、相?關(guān)報道等?