姜堰區(qū)勞動合同

Word第第頁姜堰區(qū)勞動合同（3份范本）姜堰區(qū)勞動用工合同

2023姜堰區(qū)勞動用工單位名稱：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

甲方因工作需要，經(jīng)勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，依據(jù)有關國家有關規(guī)定及_________人民政府有關政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期為自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要連續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

二、工作任務

甲方依據(jù)工作需要，支配乙方在_________崗位，承當_________工作任務。乙方若同意，須聽從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動時間、勞動酬勞和社會保險

勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。

培訓期內(nèi)勞動酬勞：按國家有關規(guī)定和單位的實際狀況，依據(jù)乙方的崗位和承當任務，甲乙雙方協(xié)商定為每日_______元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。提成，依據(jù)單位效益和員工業(yè)績，定期發(fā)給。

社會保險：

1、甲乙雙方均須依法參與社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應準時辦理工作交接手續(xù)。

四、勞動紀律

按時上下班，不得遲到早退。

愛惜單位財產(chǎn)，不得無故損壞公物。

上班工作時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關的事。

聽從指揮，聽從調(diào)動。

保質(zhì)保量完成任務，不得投機取巧。

有事準時請示報告，不得擅自主見。

五、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如工作需要，甲方連續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，，雙方重新簽訂合同。有以下情形之一的，可以解除勞動合同：

雙方全都同意的。

乙方培訓期滿，不符合錄用條件或乙方不情愿供職的。

乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

乙方在合同期內(nèi)有以下情形之一的，甲方可以辭退：

嚴峻違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。

違背操作規(guī)程，損壞設備、工具，鋪張原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的。

服務看法惡劣，損害消費者利益的。

有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的。

無理取鬧、打架斗毆，嚴峻影響社會秩序或犯有其他嚴峻錯誤的。

六、勞動爭議處理

合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決。協(xié)商無效，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

七、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

八、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_______份，甲乙雙方各持_______份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。

甲方：

法定代表人：

簽約日期：

乙方：

簽約日期：

姜堰區(qū)勞動用工合同書

單位名稱：

住宅：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

甲方因工作需要，經(jīng)勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，依據(jù)有關國家有關規(guī)定及_________人民政府有關政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期為自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要連續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

二、工作任務

甲方依據(jù)工作需要，支配乙方在_________崗位，承當_________工作任務。乙方若同意，須聽從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動時間、勞動酬勞和社會保險

〔一〕勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。

〔二〕培訓期內(nèi)勞動酬勞：按國家有關規(guī)定和單位的實際狀況，依據(jù)乙方的崗位和承當任務，甲乙雙方協(xié)商定為每日_______元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。提成，依據(jù)單位效益和員工業(yè)績，定期發(fā)給。

〔三〕社會保險：

1、甲乙雙方均須依法參與社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應準時辦理工作交接手續(xù)。

四、勞動紀律

〔一〕按時上下班，不得遲到早退。

〔二〕愛惜單位財產(chǎn)，不得無故損壞公物。

〔三〕上班工作〔生產(chǎn)〕時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關的事。

〔四〕聽從指揮，聽從調(diào)動。

〔五〕保質(zhì)保量完成任務，不得投機取巧。

〔六〕有事準時請示報告，不得擅自主見。

五、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

〔一〕合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如工作需要，甲方連續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，，雙方重新簽訂合同。

〔二〕有以下情形之一的，可以解除勞動合同：

〔1〕雙方全都同意的。

〔2〕乙方培訓期滿，不符合錄用條件或乙方不情愿供職的。

〔3〕乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

〔三〕乙方在合同期內(nèi)有以下情形之一的，甲方可以辭退：

〔1〕嚴峻違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。

〔2〕違背操作規(guī)程，損壞設備、工具，鋪張原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的。

〔3〕服務看法惡劣，損害消費者利益的。

〔4〕有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的。

〔5〕無理取鬧、打架斗毆，嚴峻影響社會秩序或犯有其他嚴峻錯誤的。

六、勞動爭議處理

合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決。協(xié)商無效，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

七、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

八、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_______份，甲乙雙方各持_______份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。

甲方〔公章〕：

法定代表人〔簽字〕：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方〔簽字〕：

姜堰區(qū)勞動用工合同書范本

單位名稱：

住宅：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

甲方因工作需要，經(jīng)勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，依據(jù)有關國家有關規(guī)定及_________人民政府有關政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期為自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要連續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

二、工作任務

甲方依據(jù)工作需要，支配乙方在_________崗位，承當_________工作任務。乙方若同意，須聽從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動時間、勞動酬勞和社會保險

〔一〕勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。

〔二〕培訓期內(nèi)勞動酬勞：按國家有關規(guī)定和單位的實際狀況，依據(jù)乙方的崗位和承當任務，甲乙雙方協(xié)商定為每日_______元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。提成，依據(jù)單位效益和員工業(yè)績，定期發(fā)給。

〔三〕社會保險：

1、甲乙雙方均須依法參與社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應準時辦理工作交接手續(xù)。

四、勞動紀律

〔一〕按時上下班，不得遲到早退。

〔二〕愛惜單位財產(chǎn)，不得無故損壞公物。

〔三〕上班工作〔生產(chǎn)〕時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關的事。

〔四〕聽從指揮，聽從調(diào)動。

〔五〕保質(zhì)保量完成任務，不得投機取巧。

〔六〕有事準時請示報告，不得擅自主見。

五、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

〔一〕合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如工作需要，甲方連續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，，雙方重新簽訂合同。

〔二〕有以下情形之一的，可以解除勞動合同：

〔1〕雙方全都同意的。

〔2〕乙方培訓期滿，不符合錄用條件或乙方不情愿供職的。

〔3〕乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

〔三〕乙方在合同期內(nèi)有以下情形之一的，甲方可以辭退：

〔1〕嚴峻違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。

〔2〕違背操作規(guī)程，損壞設備、工具，鋪張原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的。

〔3〕服務看法惡劣，損害消費者利益的。

〔4〕有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的。

〔5〕無理取鬧、打架斗毆，嚴峻影響社會秩序或犯有其他嚴峻錯誤的。

六、勞動爭議處理

合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決。協(xié)商無效，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

七、本合同自雙方簽訂之日起，任