保密工作管理流程規(guī)章制度

.3XX級(jí)秘密知曉X圍：部門經(jīng)理級(jí)別以上的管理人員以與與XX.3XX級(jí)秘密知曉X圍：部門經(jīng)理級(jí)別以上的管理人員以與與XX內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員，允許知曉與本工會(huì)和總經(jīng)理確定的按絕密密級(jí)處置的公司內(nèi)部重要決定與重要會(huì)議紀(jì)要；...4〕公司數(shù)據(jù)庫(kù)后臺(tái)用戶名密碼，定中的秘密事項(xiàng)。1.5公司財(cái)務(wù)報(bào)告與各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。1.6公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息。1.7公司員工人力資源檔案、薪酬收入等資料。...1.8管理系統(tǒng)如:管理模式、各種制度、工廠商業(yè)安全XX制度X圍內(nèi)人員知悉的事項(xiàng)。1、公司秘密涉與的X圍全和追查侵犯公司利益的經(jīng)濟(jì)案件中的秘密事項(xiàng)。1.11其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)XX的事項(xiàng)。一般性決定、決議、全和追查侵犯公司利益的經(jīng)濟(jì)案件中的秘密事項(xiàng)。1.11其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)XX的事項(xiàng)。一般性決定、決議、員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時(shí)，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施并與時(shí)報(bào)告人力資源行政總監(jiān)，人力資源行政總監(jiān)X文件不得復(fù)印，特殊情況由總經(jīng)辦批準(zhǔn)。3.2復(fù)印件只能交給部門負(fù)責(zé)人或其指定人員，不得交給其他人員。通知、行政管理資料等內(nèi)部文件或資料不屬于XXX圍。三、密級(jí)分類與知曉X圍公司秘密密級(jí)分為二類：絕密、1.9公司對(duì)外活動(dòng)〔包括外事活動(dòng)〕中的秘密事項(xiàng)以與對(duì)外承擔(dān)XX于XXX圍。三、密級(jí)分類與知曉X圍3〕董事會(huì)和總經(jīng)理確定的按絕密密級(jí)處置的公司內(nèi)部重要決定與重以與數(shù)據(jù)庫(kù)構(gòu)架和數(shù)據(jù)等；5〕會(huì)員和客戶的用戶名和密碼，以與用戶資料，如XX號(hào)、銀行卡號(hào)等；以與數(shù)據(jù)庫(kù)構(gòu)架和數(shù)據(jù)等；5〕會(huì)員和客戶的用戶名和密碼，以與用戶資料，如XX號(hào)、銀行卡號(hào)等；6〕采集的會(huì)和總經(jīng)理確定的按絕密密級(jí)處置的公司內(nèi)部重要決定與重要會(huì)議紀(jì)要；...4〕公司數(shù)據(jù)庫(kù)后臺(tái)用戶名密碼，、并通報(bào)批評(píng)。掌握公司秘密的人員在工作變動(dòng)時(shí)，應(yīng)即時(shí)辦理交接手續(xù)，并按規(guī)定權(quán)限簽字。涉密員工在職位變3、XX級(jí)秘密3.1XX級(jí)秘密是指與本公司的生存、經(jīng)營(yíng)、人力資源有重要利益關(guān)文件等。1.9公司對(duì)外活動(dòng)〔包括外事活動(dòng)〕中的秘密事項(xiàng)以與對(duì)外承擔(dān)XX義務(wù)的事項(xiàng)。文件等。1.9公司對(duì)外活動(dòng)〔包括外事活動(dòng)〕中的秘密事項(xiàng)以與對(duì)外承擔(dān)XX義務(wù)的事項(xiàng)。1.10維護(hù)公司安其存放位置；4)公司產(chǎn)品的價(jià)格策略，包括會(huì)員費(fèi)、廣告費(fèi)等；...5)獲得競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況的方法、渠道與公.2利用電子必須向外部傳遞時(shí)，應(yīng)使用公司SKYPE或發(fā)送，不得使用私人或發(fā)送。文件復(fù)印3.1原則上X通知、行政管理資料等內(nèi)部文件或資料不屬于XXX圍。三、密級(jí)分類與知曉X圍公司秘密密級(jí)分為二類：絕密、3.3XX級(jí)秘密知曉X圍：部門經(jīng)理級(jí)別以上的管理人員以與與XX內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員，允許知曉與本工作相關(guān)的XX事項(xiàng)。3、公司員工不得在私人交往或公共場(chǎng)所涉與公司秘密泄露的，由公、并通報(bào)批評(píng)。掌握公司秘密的人員在工作變動(dòng)時(shí)，應(yīng)即時(shí)辦理交接手續(xù)，并按規(guī)定權(quán)限簽字。涉密員工在職位變以與數(shù)據(jù)庫(kù)構(gòu)架和數(shù)據(jù)等；5〕會(huì)員和客戶的用戶名和密碼，以與用戶資料，如XX、并通報(bào)批評(píng)。掌握公司秘密的人員在工作變動(dòng)時(shí)，應(yīng)即時(shí)辦理交接手續(xù)，并按規(guī)定權(quán)限簽字。涉密員工在職位變以與數(shù)據(jù)庫(kù)構(gòu)架和數(shù)據(jù)等；5〕會(huì)員和客戶的用戶名和密碼，以與用戶資料，如XX號(hào)、銀行卡號(hào)等；6〕采集的XX。XX期間的秘密文件、資料采取以下XX措施：非經(jīng)批準(zhǔn)，不得復(fù)制或摘抄；屬于非知曉X圍內(nèi)的人員，未文件等。1.9公司對(duì)外活動(dòng)〔包括外事活動(dòng)〕中的秘密事項(xiàng)以與對(duì)外承擔(dān)XX義務(wù)的事項(xiàng)。1.10維護(hù)公司安6、員工職位變動(dòng)或離職后，被交換人應(yīng)第一時(shí)間更改密碼和更換XX文件存放方式，并將密碼交于公司相關(guān)負(fù)責(zé)人，出具密碼變更通7、司機(jī)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)在車內(nèi)的談話要嚴(yán)格XX。8、XX期間的秘密文件、資料采取以下XX措施：五、XX環(huán)節(jié)不得出現(xiàn)對(duì)公司不利或不該宣傳的內(nèi)容，同時(shí)確定文件編號(hào)、XX級(jí)全和追查侵犯公司利益的經(jīng)濟(jì)案件中的秘密事項(xiàng)。1.11其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)XX的事項(xiàng)。一般性決定、決議、全和追查侵犯公司利益的經(jīng)濟(jì)案件中的秘密事項(xiàng)。1.11其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)XX的事項(xiàng)。一般性決定、決議、發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、營(yíng)銷計(jì)劃和策略、商務(wù)談判內(nèi)容與其載體、正式合同與協(xié)議文書、成本與利潤(rùn)率；3〕董事情況，人力資源部對(duì)員工的績(jī)效考核材料；2)公司與外部高層人士來(lái)往情況與其載體；3)財(cái)務(wù)專用印簽、XX經(jīng)批準(zhǔn)，不得借閱；1秘密文件、資料的收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施；1秘XX文件只限下發(fā)X圍內(nèi)人員借閱，必須經(jīng)借閱方負(fù)責(zé)人、所屬副總X文件存放方式，并將密碼交于公司相關(guān)負(fù)責(zé)人，出具密碼變更通知交于總經(jīng)理。司機(jī)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)在車內(nèi)的談話要嚴(yán)格.2利用電子必須向外部傳遞時(shí)，應(yīng)使用公司SKYPEX文件存放方式，并將密碼交于公司相關(guān)負(fù)責(zé)人，出具密碼變更通知交于總經(jīng)理。司機(jī)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)在車內(nèi)的談話要嚴(yán)格.2利用電子必須向外部傳遞時(shí)，應(yīng)使用公司SKYPE或發(fā)送，不得使用私人或發(fā)送。文件復(fù)印3.1原則上X全和追查侵犯公司利益的經(jīng)濟(jì)案件中的秘