安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制（2篇）

第8頁共8頁安全生產(chǎn)?“一崗雙?責(zé)”責(zé)任?制為進(jìn)?一步加強(qiáng)?系統(tǒng)安全?生產(chǎn)工作?，全面落?實(shí)生產(chǎn)責(zé)?任制。形?成完善的?責(zé)任體系?，有效防?范安全事?故的發(fā)生?。根據(jù)《?安全生產(chǎn)?法》和_?___《?____?特大安全?事故行政?責(zé)任追究?的規(guī)定》?。結(jié)合我?站實(shí)際。?本著“誰?主管、誰?負(fù)責(zé)”和?“綜合監(jiān)?管、分級(jí)?檢查、歸?口管理”?的原則，?制定本意?見。一?、“一崗?雙責(zé)”的?范圍站領(lǐng)?導(dǎo)班子成?員、各科?室科員。?二、“?一崗雙責(zé)?”的主要?內(nèi)容站?領(lǐng)導(dǎo)成員?的職責(zé)。?站長職?責(zé)：站長?是單位安?全生產(chǎn)的?第一責(zé)任?人，對(duì)全?站安全生?產(chǎn)工作負(fù)?總責(zé)。主?要職責(zé)是?：貫徹落?實(shí)國家法?律、法規(guī)?和有關(guān)安?全生產(chǎn)管?理工作的?方針、政?策;組織?制定站安?全工作計(jì)?劃、工作?目標(biāo)和工?作措施；?建立健全?安全管理?工作制度?，落實(shí)各?項(xiàng)安全管?理責(zé)任制?；安排部?署制定和?建立安全?預(yù)警機(jī)制?；將安全?生產(chǎn)工作?列入重要?的議事日?程，每季?度親自或?委托安全?負(fù)責(zé)人至?少召開一?次安全工?作會(huì)議，?研究站安?全生產(chǎn)工?作，及是?解決安全?生產(chǎn)中存?在的重大?問題；組?織協(xié)調(diào)和?解決各職?能部門安?全管理方?面的重大?問題；每?季度親自?或委托分?管安全負(fù)?責(zé)人進(jìn)行?一次安全?生產(chǎn)大檢?查和專項(xiàng)?治理檢查?，及時(shí)發(fā)?現(xiàn)和解決?安全生產(chǎn)?隱患。搞?好對(duì)重大?危險(xiǎn)源的?監(jiān)控，監(jiān)?督有關(guān)安?全事故的?查處工作?。副站?長職責(zé)：?負(fù)責(zé)具體?抓安全工?作主要?職責(zé)是。?根據(jù)國家?安全生產(chǎn)?法律、法?規(guī)、協(xié)助?主要領(lǐng)導(dǎo)?制定安全?生產(chǎn)工作?計(jì)劃、工?作目標(biāo)和?工作措施?，并做好?安全具體?工作。?科室職責(zé)?：負(fù)責(zé)?辦公室及?倉庫安全?隱患排查?；負(fù)責(zé)財(cái)?務(wù)科安全?隱患排查?；負(fù)責(zé)業(yè)?務(wù)科安全?隱患排查?；負(fù)責(zé)書?記室安全?隱患排查?；負(fù)責(zé)?站長室和?車輛的安?全隱患排?查。主?要職責(zé)是?。根據(jù)國?家安全生?產(chǎn)法律、?法規(guī)、協(xié)?助主要領(lǐng)?導(dǎo)制定安?全生產(chǎn)工?作計(jì)劃、?工作目標(biāo)?和工作措?施，并抓?好各自負(fù)?責(zé)范圍內(nèi)?的安全工?作。三?、提高認(rèn)?識(shí)，強(qiáng)化?職責(zé)，認(rèn)?真落實(shí)“?一崗雙責(zé)?”安全生?產(chǎn)責(zé)任制?1、站?領(lǐng)導(dǎo)班子?成員，要?嚴(yán)格按照?“一崗雙?責(zé)”的要?求。認(rèn)真?履行好職?責(zé)，形成?主要領(lǐng)導(dǎo)?親自抓，?分管領(lǐng)導(dǎo)?分別抓，?全體領(lǐng)導(dǎo)?成員共同?抓的良好?局面。對(duì)?于所分工?交叉的安?全生產(chǎn)工?作，由相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)共?同負(fù)責(zé)。?各科室主?要負(fù)責(zé)的?要切實(shí)提?高認(rèn)識(shí)，?加大安全?生產(chǎn)工作?力度，真?正按照“?一崗雙責(zé)?”的要求?，建立健?全安全生?產(chǎn)責(zé)任體?系。2?、各科室?要切實(shí)增?強(qiáng)安全生?產(chǎn)工作的?責(zé)任感、?急迫感，?認(rèn)真履行?好職責(zé)，?針對(duì)本單?位的安全?隱患和存?在的薄弱?環(huán)節(jié)，從?組織領(lǐng)導(dǎo)?、工作制?度、監(jiān)管?力度、安?全投入、?隱患整改?等各個(gè)方?面，采取?有效、有?力的措施?，確保單?位安全生?產(chǎn)的穩(wěn)定?。第二?篇。一崗?雙責(zé)制度?，一崗雙?責(zé)安全生?產(chǎn)責(zé)任制?為加強(qiáng)醫(yī)?院管理安?全工作，?防范安全?事故的發(fā)?生，有效?提高業(yè)務(wù)?發(fā)展，按?照“誰主?管，誰負(fù)?責(zé)”、“?管安全也?必須管業(yè)?務(wù)”的規(guī)?定，醫(yī)院?法人代表?是履行安?全生產(chǎn)的?第一責(zé)任?人，各科?室主要負(fù)?責(zé)人對(duì)本?科室及分?管業(yè)務(wù)范?圍的安全?生產(chǎn)負(fù)直?接責(zé)任。?真正做到?“兩手抓?、兩手硬?”，特制?定一崗雙?責(zé)制度?第一條一?崗雙責(zé)指?領(lǐng)導(dǎo)干部?既要管理?好隊(duì)伍，?又要抓好?業(yè)務(wù)，即?一個(gè)崗位?兩個(gè)責(zé)任?。第二?條一崗雙?責(zé)的責(zé)任?責(zé)任人為?高層管理?成員和中?層管理成?員（包括?主要負(fù)責(zé)?人及副職?）。第?三條一崗?雙責(zé)責(zé)任?人的責(zé)任?，院長對(duì)?全院工作?和人員負(fù)?責(zé)，高層?管理成員?對(duì)分管（?聯(lián)系）工?作和人員?負(fù)責(zé)，中?層管理成?員對(duì)本部?門工作和?人員負(fù)責(zé)?。責(zé)任人?的責(zé)任延?伸到八小?時(shí)以外。?第四條?責(zé)任人應(yīng)?定期或不?定期對(duì)其?責(zé)任范圍?內(nèi)的工作?進(jìn)行督促?和檢查，?重點(diǎn)督查?各種制度?的落實(shí)情?況。（?一）院長?每半年對(duì)?全院工作?定期督查?一次以上?，并適時(shí)?開展不定?期的工作?督查；?（二）高?層管理成?員每季度?定期對(duì)分?管（聯(lián)系?）工作督?查一次以?（三）?中層管理?成員每月?召開一次?本部門工?作會(huì)議，?回顧和檢?查本月的?一崗雙責(zé)?落實(shí)情況?，并適時(shí)?開展對(duì)本?部門的隊(duì)?伍建設(shè)和?業(yè)務(wù)工作?進(jìn)行督查?。第六?條高層管?理成員每?半年向院?黨組匯報(bào)?一次一崗?雙責(zé)的落?實(shí)情況，?各部門主?要負(fù)責(zé)人?每季度向?分管（聯(lián)?系）領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)本部?門的一崗?雙責(zé)責(zé)任?的落實(shí)情?況。第?七條一崗?雙責(zé)責(zé)任?人要做好?交心談心?工作。?（一）交?心談心的?范圍為干?部職工的?思想、工?作、學(xué)習(xí)?、紀(jì)律、?家庭、生?活等方面?；（二?）院長每?年要與全?院干部職?工每人交?心談心一?次以上；?（三）?分管（聯(lián)?系）領(lǐng)導(dǎo)?每年要與?分管（聯(lián)?系）部門?的干部職?工每人交?心談心兩?次以上；?（四）?中層管理?成員每年?要與其部?門的職工?每人交心?談心四次?以上；?（五）領(lǐng)?導(dǎo)主動(dòng)與?下屬、下?屬主動(dòng)與?領(lǐng)導(dǎo)交心?談心次數(shù)?不限。?第八條領(lǐng)?導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)?之間、部?門與部門?之間、部?門內(nèi)部之?間、干部?職工之間?、內(nèi)部與?外部之間?要進(jìn)行廣?泛的交心?談心活動(dòng)?，時(shí)間、?次數(shù)不限?。第九?條責(zé)任人?督查工作?和交心談?心要有書?面記錄，?以記錄資?料備查。?第十條?一崗雙責(zé)?責(zé)任人在?督查工作?和交心談?心時(shí)發(fā)現(xiàn)?干部職工?存在思想?、工作、?學(xué)習(xí)、紀(jì)?律、家庭?、生活等?方面的問?題，要及?時(shí)做好工?作，及時(shí)?處理，不?能處理的?，要及時(shí)?向分管（?聯(lián)系）領(lǐng)?導(dǎo)或院長?匯報(bào)。?第十一條?對(duì)一崗雙?責(zé)落實(shí)到?位.全年?在其責(zé)任?范圍內(nèi)隊(duì)?伍和業(yè)務(wù)?不出問題?的責(zé)任人?，給予獎(jiǎng)?勵(lì)：高層?管理成員?獎(jiǎng)勵(lì)__?__元；?中層管理?成員主要?負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)?勵(lì)___?_元、副?職獎(jiǎng)勵(lì)_?___元?。第十?二條對(duì)一?崗雙責(zé)落?實(shí)不到位?，全年在?其責(zé)任范?圍內(nèi)隊(duì)伍?和業(yè)務(wù)出?現(xiàn)問題的?責(zé)任人，?給予處罰?：（一?）責(zé)任人?責(zé)任范圍?內(nèi)干部職?工受黨內(nèi)?或行政警?告（含警?告）以上?處分的，?取消該責(zé)?任人的評(píng)?先選優(yōu)資?格，并對(duì)?責(zé)任人按?人均獎(jiǎng)的?比例扣發(fā)?一崗雙責(zé)?責(zé)任獎(jiǎng)；?（二）?責(zé)任人責(zé)?任范圍內(nèi)?的干部職?工被書面?通報(bào)批評(píng)?和誡勉談?話的，每?出現(xiàn)一人?次扣發(fā)該?責(zé)任人一?崗雙責(zé)責(zé)?任獎(jiǎng)__?__元。?第十三?條責(zé)任人?責(zé)任范圍?內(nèi)干部職?工的業(yè)務(wù)?情況作為?該責(zé)任人?的晉級(jí)、?晉職、評(píng)?先選優(yōu)條?件之一。?第十四?條本制度?自下文之?日起試行?。安全?生產(chǎn)“一?崗雙責(zé)”?責(zé)任制（?二）為?加強(qiáng)醫(yī)院?管理安全?工作，防?范安全事?故的發(fā)生?，有效提?高業(yè)務(wù)發(fā)?展，按照?“誰主管?，誰負(fù)責(zé)?”、“管?安全也必?須管業(yè)務(wù)?”的規(guī)定?，醫(yī)院法?人代表是?履行安全?生產(chǎn)的第?一責(zé)任人?，各科室?主要負(fù)責(zé)?人對(duì)本科?室及分管?業(yè)務(wù)范圍?的安全生?產(chǎn)負(fù)直接?責(zé)任。真?正做到“?兩手抓、?兩手硬”?，特制定?一崗雙責(zé)?制度第?一條一崗?雙責(zé)指領(lǐng)?導(dǎo)干部既?要管理好?隊(duì)伍，又?要抓好業(yè)?務(wù)，即一?個(gè)崗位兩?個(gè)責(zé)任。?第二條?一崗雙責(zé)?的責(zé)任責(zé)?任人為高?層管理成?員和中層?管理成員?（包括主?要負(fù)責(zé)人?及副職）?。第三?條一崗雙?責(zé)責(zé)任人?的責(zé)任，?院長對(duì)全?院工作和?人員負(fù)責(zé)?，高層管?理成員對(duì)?分管（聯(lián)?系）工作?和人員負(fù)?責(zé)，中層?管理成員?對(duì)本部門?工作和人?員負(fù)責(zé)。?責(zé)任人的?責(zé)任延伸?到八小時(shí)?以外。?第四條責(zé)?任人應(yīng)定?期或不定?期對(duì)其責(zé)?任范圍內(nèi)?的工作進(jìn)?行督促和?檢查，重?點(diǎn)督查各?種制度的?落實(shí)情況?。（一?）院長每?半年對(duì)全?院工作定?期督查一?次以上，?并適時(shí)開?展不定期?的工作督?查；（?二）高層?管理成員?每季度定?期對(duì)分管?（聯(lián)系）?工作督查?一次以?（三）中?層管理成?員每月召?開一次本?部門工作?會(huì)議，回?顧和檢查?本月的一?崗雙責(zé)落?實(shí)情況，?并適時(shí)開?展對(duì)本部?門的隊(duì)伍?建設(shè)和業(yè)?務(wù)工作進(jìn)?行督查。?第六條?高層管理?成員每半?年向院黨?組匯報(bào)一?次一崗雙?責(zé)的落實(shí)?情況，各?部門主要?負(fù)責(zé)人每?季度向分?管（聯(lián)系?）領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)本部門?的一崗雙?責(zé)責(zé)任的?落實(shí)情況?。第七?條一崗雙?責(zé)責(zé)任人?要做好交?心談心工?作。（?一）交心?談心的范?圍為干部?職工的思?想、工作?、學(xué)習(xí)、?紀(jì)律、家?庭、生活?等方面；?（二）?院長每年?要與全院?干部職工?每人交心?談心一次?以上；?（三）分?管（聯(lián)系?）領(lǐng)導(dǎo)每?年要與分?管（聯(lián)系?）部門的?干部職工?每人交心?談心兩次?以上；?（四）中?層管理成?員每年要?與其部門?的職工每?人交心談?心四次以?上；（?五）領(lǐng)導(dǎo)?主動(dòng)與下?屬、下屬?主動(dòng)與領(lǐng)?導(dǎo)交心談?心次數(shù)不?限。第?八條領(lǐng)導(dǎo)?與領(lǐng)導(dǎo)之?間、部門?與部門之?間、部門?內(nèi)部之間?、干部職?工之間、?內(nèi)部與外?部之間要?進(jìn)行廣泛?的交心談?心活動(dòng)，?時(shí)間、次?數(shù)不限。?第九條?責(zé)任人督?查工作和?交心談心?要有書面?記錄，以?記錄資料?備查。?第十條一?崗雙責(zé)責(zé)?任人在督?查工作和?交心談心?時(shí)發(fā)現(xiàn)干?部職工存?在思想、?工作、學(xué)?習(xí)、紀(jì)律?、家庭、?生活等方?面的問題?，要及時(shí)?做好工作?，及時(shí)處?理，不能?處理的，?要及時(shí)向?分管（聯(lián)?系）領(lǐng)導(dǎo)?或院長匯?報(bào)。第?十一條對(duì)?一崗雙責(zé)?落實(shí)到位?.全年在?其責(zé)任范?圍內(nèi)隊(duì)伍?和業(yè)務(wù)不?出問題的?責(zé)任人，?給予獎(jiǎng)勵(lì)?：高層管?理成員獎(jiǎng)?勵(lì)___?_元；中?層管理成?員主要負(fù)?責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì)?____?元、副職?獎(jiǎng)勵(lì)__?__元。?第十二?條對(duì)一崗?雙責(zé)落實(shí)?不到位，?全年在其?責(zé)任范圍?內(nèi)隊(duì)伍和?業(yè)務(wù)出現(xiàn)?問題的責(zé)?任人，給?予處罰：?（一）?責(zé)任人責(zé)?任范圍內(nèi)?干部職