打卡考勤制度模板（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)打卡考勤?制度模板?為了完?善公司考?勤制度，?給大家營(yíng)?造一個(gè)較?為公正的?考勤環(huán)境?，避免給?各位員工?帶來(lái)不必?要的麻煩?，希望全?體員工從?即日起嚴(yán)?格遵守公?司考勤制?度：1?、嚴(yán)禁代?替他人打?卡2、?嚴(yán)禁在打?完上班卡?后及下班?卡前做與?工作無(wú)關(guān)?的事情?3、嚴(yán)禁?打完上班?卡后吃早?餐4、?打完上班?卡，請(qǐng)立?即進(jìn)入工?作崗位，?不得從事?與工作無(wú)?關(guān)的事情?，其它事?情請(qǐng)?jiān)诖?卡前處理?完畢5?、下班后?請(qǐng)先打卡?，然后再?去處理其?它的事情?，工作時(shí)?間只能從?事與工作?相關(guān)的事?情6、?08：3?0后打卡?為遲到；?17：3?0前打卡?為早退（?節(jié)假日或?請(qǐng)假等情?況除外）?7、打?卡時(shí)請(qǐng)注?意保持手?指清潔干?凈（手指?須無(wú)水、?無(wú)油、無(wú)?污垢）?8、打不?上卡請(qǐng)及?時(shí)報(bào)告綜?合部9?、如在打?卡時(shí)發(fā)現(xiàn)?考勤機(jī)不?在考勤匣?內(nèi)，請(qǐng)與?綜合部聯(lián)?系一、?公司夏季?工作時(shí)間?（冬季工?作時(shí)間另?定）：?上午：7?：30-?-11：?30下?午13：?30--?17：3?0加班?：18：?00開(kāi)始?二、生?產(chǎn)員工施?行早會(huì)制?度，早會(huì)?時(shí)間未到?者以遲到?處理；?三、員工?在打好上?班卡后，?即時(shí)開(kāi)始?工作。未?經(jīng)生產(chǎn)車(chē)?間管理者?許可長(zhǎng)時(shí)?間離崗、?脫崗視情?節(jié)嚴(yán)重予?以處理。?四、無(wú)?故不打卡?者，按曠?工處理。?曠工一天?扣三天工?資，依此?累計(jì)。?五、凡遲?到或早退?____?分鐘以內(nèi)?者，扣款?____?元/次；?每個(gè)月累?計(jì)三次以?上，按一?天事假處?理；遲到?或早退_?___分?鐘以上者?，直接按?半天事假?處理。?六、打卡?時(shí)間以考?勤鐘時(shí)間?為準(zhǔn)，出?現(xiàn)紅字或?違反規(guī)定?的上、下?班時(shí)間，?按遲到或?早退的規(guī)?定來(lái)處理?。七、?不得打重?卡，更不?得涂改考?勤卡，凡?是人為原?因造成卡?片時(shí)間識(shí)?別不清，?該時(shí)間段?按事假處?理。八?、上下班?忘記打卡?者，必須?在當(dāng)天交?由直接上?司簽卡確?認(rèn)（逾期?無(wú)效），?簽卡次數(shù)?每個(gè)月限?____?次。超過(guò)?____?次以上，?簽卡__?__元/?次。九?、上班時(shí)?間因公外?出未能依?時(shí)打卡的?，可以在?兩天內(nèi)請(qǐng)?行政人事?簽卡證明?。十、?委托他人?打卡或代?人打卡者?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)，雙方?當(dāng)事人第?一次予以?警告，罰?款___?_元；第?二次記小?過(guò)一次，?罰款__?__元；?第三次記?大過(guò)，罰?款___?_元并開(kāi)?除。員?工考勤打?卡獎(jiǎng)罰制?度一、?考勤制度?1、員?工每月出?勤___?_天為滿?勤，根椐?當(dāng)月出勤?天數(shù)發(fā)放?考勤工資?。除每月?規(guī)定的_?___天?調(diào)休時(shí)間?外，每請(qǐng)?假一天扣?發(fā)___?_元，如?當(dāng)月沒(méi)有?請(qǐng)假，_?___天?以外每加?班一天補(bǔ)?發(fā)加班工?資___?_元。?2、每月?按考勤卡?顯示統(tǒng)計(jì)?評(píng)出一名?出滿勤獎(jiǎng)?，次月第?一次例會(huì)?對(duì)該員工?授旗、加?發(fā)滿勤獎(jiǎng)?____?元。3?、全年出?勤獎(jiǎng)。根?據(jù)全年_?___個(gè)?月的考勤?卡顯示統(tǒng)?計(jì)評(píng)出出?勤率最高?的一名員?工。在年?終總結(jié)會(huì)?上發(fā)全年?出勤獎(jiǎng)_?___元?。二、?調(diào)休和請(qǐng)?假1、?按每月規(guī)?定的__?__天正?常休息時(shí)?間為調(diào)休?。2、?每月調(diào)休?____?天以外如?有事需再?申請(qǐng)休息?為請(qǐng)假。?3、調(diào)?休和請(qǐng)假?需提前一?天以書(shū)面?形式由部?門(mén)組長(zhǎng)簽?字批準(zhǔn)，?再交由行?政人事部?，請(qǐng)假或?調(diào)休在一?天內(nèi)的由?部門(mén)組長(zhǎng)?簽字批準(zhǔn)?；請(qǐng)假超?過(guò)一天則?須由廠長(zhǎng)?簽字批準(zhǔn)?。4、?三、打?卡制度?5、員工?每天上下?班應(yīng)按時(shí)?打卡，每?日___?_次。?6、員工?調(diào)休或出?差未打卡?，應(yīng)在考?勤卡空白?處寫(xiě)原因?然后由直?接上級(jí)簽?字（員工?—主管—?店長(zhǎng)—總?經(jīng)辦）。?簽字須在?____?小時(shí)內(nèi)完?成，超出?____?小時(shí)一次?罰款__?__元。?7、無(wú)?故不打卡?一次罰款?____?元。8?、遲到、?早退在_?___分?鐘以內(nèi)每?分鐘罰_?___元?，月底從?工資中扣?除。遲到?、早退超?過(guò)___?_分鐘視?為曠工，?每次罰_?___元?。9、?員工考勤?卡只能有?本人打卡?，不得托?別人代打?。打卡?考勤制度?模板（二?）（三?）一、?總則為?了規(guī)范公?司考勤管?理，嚴(yán)肅?工作紀(jì)律?，有效提?升員工的?敬業(yè)精神?，并使員?工的工資?核算做到?有章可依?，結(jié)合我?公司實(shí)際?狀況，特?制定本規(guī)?定二、?公司作息?制度工?作時(shí)間：?周一至周?五上午?8：45?--12?：00?下午13?：30—?17：4?5午后?12：0?0-13?：30為?午休時(shí)間?三、工?作制公?司（總部?）實(shí)行每?一天__?__小時(shí)?標(biāo)準(zhǔn)工作?日制度，?每周__?__天標(biāo)?準(zhǔn)工作周?制度，節(jié)?假日按國(guó)?家規(guī)定執(zhí)?行。四?、考勤范?圍1、?公司除經(jīng)?理級(jí)以外?，其他所?有員工均?在考勤之?列。2?、特殊員?工不考勤?須經(jīng)經(jīng)理?批準(zhǔn)。?五、考勤?辦法1?、采用考?勤機(jī)打卡?制度。?2、本公?司員工除?經(jīng)理之外?的其他員?工均需打?卡，每一?天打卡為?兩次，早?晚各一次?，午后上?下班不用?打卡，打?卡前請(qǐng)仔?細(xì)核對(duì)姓?名，以免?打錯(cuò)。?3、員工?不得代人?或委托他?人打卡，?違者雙方?以曠工一?日處理。?4、員?工忘記打?卡、打重?卡或打錯(cuò)?卡時(shí)，應(yīng)?在___?_小時(shí)內(nèi)?向部門(mén)經(jīng)?理說(shuō)明狀?況，由部?門(mén)主管開(kāi)?具證明一?個(gè)星期內(nèi)?交行政部?處理，并?留存說(shuō)明?記錄。一?個(gè)月內(nèi)累?計(jì)漏打三?次（不含?三次）以?上，即視?為是遲到?或早退，?扣除當(dāng)月?的全勤獎(jiǎng)?。5、?員工外勤?需認(rèn)真填?寫(xiě)外勤表?，并由部?門(mén)經(jīng)理簽?字。如下?班前不能?回來(lái)者，?需要告知?部門(mén)經(jīng)理?，回來(lái)時(shí)?需要在考?勤卡上登?記并且讓?部門(mén)經(jīng)理?在一周之?內(nèi)簽名確?認(rèn)。6?、每月最?后一天下?班后，行?政部需將?下月的考?勤卡準(zhǔn)備?好放前臺(tái)?桌面，并?在次日早?上將上月?的考勤收?回。8?、考勤設(shè)?置類別：?（1）?遲到：比?預(yù)定上班?時(shí)間晚到?。（2?）早退：?比預(yù)定下?班時(shí)間早?走。（?3）曠工?：無(wú)故缺?勤。（?4）出差?。（5?）外勤。?在外辦事?。（6?）調(diào)休。?六、考?勤統(tǒng)計(jì)?1.一個(gè)?月內(nèi)累計(jì)?遲到三次?（不含三?次）以上?，累計(jì)遲?到時(shí)間超?過(guò)___?_分鐘以?上者作遲?到處理，?扣除當(dāng)月?全勤獎(jiǎng)。?全月遲到?累計(jì)超過(guò)?____?個(gè)小時(shí)以?上者，需?要闡明理?由，并且?讓部門(mén)經(jīng)?理簽字。?早退時(shí)間?處理辦法?同遲到一?樣類推。?2.一?個(gè)月內(nèi)累?計(jì)漏打卡?三次（不?含三次）?以上者作?遲到或早?退處理，?扣除當(dāng)月?全勤獎(jiǎng)。?3.一?個(gè)月內(nèi)請(qǐng)?事假滿