數(shù)據(jù)統(tǒng)計員個人工作總結(jié)與計劃樣本（5篇）

第12頁共12頁數(shù)據(jù)統(tǒng)計?員個人工?作總結(jié)與?計劃樣本?時光荏?苒，很快?就要過去?了，回首?過去一年?來的統(tǒng)計?工作，內(nèi)?心不禁感?慨萬千，?在領(lǐng)導(dǎo)和?全體同志?的關(guān)懷、?幫助、支?持下，緊?緊圍繞中?心工作，?充分發(fā)揮?崗位職能?，不斷改?進(jìn)工作方?法，提高?工作效率?，以“服?從領(lǐng)導(dǎo)、?團(tuán)結(jié)同志?、認(rèn)真學(xué)?習(xí)、扎實?工作”為?準(zhǔn)則，始?終堅持高?標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)?要求，工?作上有了?進(jìn)步，總?結(jié)過去、?取長補(bǔ)短?、挖掘潛?力，為明?年的工作?做好充分?的準(zhǔn)備和?規(guī)劃。?一、一年?來的工作?表現(xiàn)(?一)仔細(xì)?認(rèn)真，提?高自身素?質(zhì)。為做?好統(tǒng)計工?作，我堅?持嚴(yán)格要?求自己，?統(tǒng)計工作?最大地要?求就是“?仔細(xì)認(rèn)真?”，因此?，我正確?認(rèn)識自身?的工作價?值，提高?自己的耐?心，增強(qiáng)?自己的細(xì)?心，時刻?提醒自己?，要以高?效率，高?質(zhì)量的報?表數(shù)據(jù)上?報給各位?領(lǐng)導(dǎo)。同?時細(xì)心學(xué)?習(xí)他人長?處，改掉?自己不足?，并虛心?向領(lǐng)導(dǎo)、?同事請教?，在不斷?學(xué)習(xí)和探?索中使自?己有所提?高。(?二)嚴(yán)于?律已，不?斷加強(qiáng)作?風(fēng)建設(shè)。?一年來我?對自身嚴(yán)?格要求，?始終把耐?得平淡、?舍得付出?、默默無?聞作為自?己的準(zhǔn)則?，始終把?作風(fēng)建設(shè)?的重點放?在嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、扎?實、求實?腳踏實地?埋頭苦干?上。在工?作中，以?制度、紀(jì)?律規(guī)范自?己的一切?言行，嚴(yán)?格遵守公?司各項規(guī)?章制度，?尊重領(lǐng)導(dǎo)?，團(tuán)結(jié)同?志，謙虛?謹(jǐn)慎，主?動接受來?自各方面?的意見，?不斷改進(jìn)?工作;堅?持做到不?利于公司?形象的事?不做，不?利于公司?形象的話?不說，積?極維護(hù)公?司的良好?形象。?(三)強(qiáng)?化后勤處?室職能，?做好服務(wù)?工作。對?辦公室費(fèi)?用方面，?繼續(xù)發(fā)揚(yáng)?以必需品?為前提，?節(jié)省處室?費(fèi)用消耗?，保證各?種辦公必?需用品齊?全，確保?領(lǐng)導(dǎo)與同?事對辦公?用品的需?求。在這?一年里，?我積極配?合做好后?勤工作，?與同事心?往一處想?，勁往一?處使，不?會計較干?得多，干?得少，只?希望把工?作圓滿完?成。二?、工作中?的不足與?今后的努?力方向?一年來的?工作雖然?取得了一?定的進(jìn)步?，但也存?在一些不?足，在今?后工作中?，我一定?認(rèn)真總結(jié)?經(jīng)驗，克?服不足，?努力把工?作做得更?好。(?一)仔細(xì)?認(rèn)真，克?服浮躁心?理。面對?枯燥的數(shù)?字統(tǒng)計工?作，不怕?繁瑣，做?到謹(jǐn)慎細(xì)?心，不浮?躁，積極?適應(yīng)各種?數(shù)據(jù)變化?，在工作?中磨練意?志，增長?才干。?(二)發(fā)?揚(yáng)孜孜不?倦的進(jìn)取?精神。加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?勇于實踐?，博覽群?書，在向?書本學(xué)習(xí)?的同時注?意收集各?類信息，?廣泛吸取?各種“營?養(yǎng)”;同?時，講究?學(xué)習(xí)方法?，端正學(xué)?習(xí)態(tài)度，?提高學(xué)習(xí)?效率，努?力培養(yǎng)自?己具有扎?實的理論?功底、辯?證的思維?方法、正?確的思想?觀點、踏?實的工作?作風(fēng)。力?求把工作?做得更好?，樹立處?室室的良?好形象。?(三)?多從細(xì)節(jié)?考慮，緊?跟領(lǐng)導(dǎo)意?圖，協(xié)調(diào)?好內(nèi)外部?關(guān)系，多?為領(lǐng)導(dǎo)分?憂解難。?繼續(xù)加強(qiáng)?對公司各?種制度和?業(yè)務(wù)的學(xué)?習(xí)，做到?全面深入?的了解公?司的各種?制度和業(yè)?務(wù)。用公?司的各項?制度作為?自己工作?的理論依?據(jù)，結(jié)合?實際更好?的開展統(tǒng)?計工作。?總之，?一年來，?我做了一?定的工作?，也取得?了一些成?績，但距?領(lǐng)導(dǎo)和同?志們的要?求還有不?少的差距?：主要是?對政治理?論和文字?基礎(chǔ)的學(xué)?習(xí)抓得還?不夠緊，?學(xué)習(xí)的系?統(tǒng)性和深?度還不夠?;工作創(chuàng)?新意識不?強(qiáng)，創(chuàng)造?性開展不?夠。在今?后的工作?中，我將?發(fā)揚(yáng)成績?，克服不?足，以對?工作、對?事業(yè)高度?負(fù)責(zé)的態(tài)?度，腳踏?實地，盡?職盡責(zé)地?做好各項?工作，不?辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)?和同志們?對我的期?望。數(shù)?據(jù)統(tǒng)計員?個人工作?總結(jié)與計?劃樣本（?二）時?間如梭，?新年的鐘?聲即將敲?響。__?__年將?告別它的?光輝，_?___年?從容而至?。在這個?辭舊迎新?之際，第?一次嘗試?把自己在?這一年來?的行動用?語言表達(dá)?。下面我?就做個簡?單的總結(jié)?。一、?統(tǒng)計工作?1、每?日做好生?產(chǎn)一線職?工的個人?產(chǎn)量與次?品數(shù)據(jù)的?匯總與登?記，并間?斷性地抽?查相關(guān)數(shù)?據(jù)是否準(zhǔn)?確;2?、每月匯?總并公布?職工的出?勤、個人?產(chǎn)量、次?品等。做?好產(chǎn)量月?報表上報?生產(chǎn)經(jīng)理?和財務(wù)部?門，包括?生產(chǎn)車間?和包裝車?間;3?、每月月?底進(jìn)行一?次徹底的?盤庫，主?要有原材?料、輔料?、半成品?、成品。?整理分析?數(shù)據(jù)后上?交財務(wù)部?等相關(guān)部?門;4?、每月將?生產(chǎn)部各?種人員流?動情況及?考勤，獎?罰，請假?等數(shù)據(jù)匯?總上報行?政人事部?;5、?協(xié)助人事?部門招聘?、登記求?職人員信?息，刊出?宣傳櫥窗?;6、?配合生產(chǎn)?部發(fā)布和?修改各類?制度、通?知、考核?等;7?、自從公?司實行免?費(fèi)餐以后?，每日進(jìn)?行就餐人?數(shù)統(tǒng)計;?8、年?底將部分?數(shù)據(jù)用表?格的形式?進(jìn)行匯總?與分析。?主要有《?年度原材?料消耗表?》、《年?度生產(chǎn)表?》、《年?度成品包?裝產(chǎn)量表?》。二?、___?_的工作?計劃努?力完成本?職工作之?余，學(xué)習(xí)?更多有關(guān)?財務(wù)、統(tǒng)?計方面的?知識，以?提升自己?專業(yè)學(xué)識?。積極?參加一些?和專業(yè)有?關(guān)的培訓(xùn)?，有效提?高對統(tǒng)計?數(shù)據(jù)的準(zhǔn)?確性，并?做好數(shù)據(jù)?的登記與?分析。?三、總結(jié)?經(jīng)驗與不?足之處?____?年，在原?有的各種?統(tǒng)計報表?基礎(chǔ)上，?對一些沒?有實際意?義的表格?作了改進(jìn)?，并對統(tǒng)?計數(shù)字的?準(zhǔn)確性進(jìn)?行了加強(qiáng)?。但也存?在著不少?問題，尤?為突出的?是“食堂?就餐人數(shù)?的統(tǒng)計”?問題。由?于如今在?廠職工按?部門劃分?，人員變?動情況很?難在同一?時間最準(zhǔn)?確地掌握?，給每日?的上報帶?來很大的?麻煩。為?此經(jīng)過一?系列的改?進(jìn)與調(diào)整?，我們將?專屬部門?專職人員?上報簽字?認(rèn)可，希?望能夠起?到更準(zhǔn)確?更及時的?統(tǒng)計。_?___月?份最多統(tǒng)?計人數(shù)相?差了__?__人，?為此我也?做了檢討?。有人反?映人數(shù)統(tǒng)?計方面存?在問題，?那是否職?工產(chǎn)量也?是如此。?關(guān)于這個?問題是我?統(tǒng)計中的?疏忽，但?產(chǎn)量我可?以大膽地?說，不是?的正確，?卻有__?__%的?準(zhǔn)確!工?作中經(jīng)常?會出現(xiàn)這?樣那樣的?問題，我?們要勇于?正視錯誤?，并且解?決錯誤。?有則改之?，無則加?勉!回?顧過去，?____?年是個不?平凡的一?年，是我?職業(yè)生涯?的一個重?要轉(zhuǎn)折點?。寶光給?了我鍛煉?的舞臺，?使我取得?了不少的?收益。這?些成績是?離不開領(lǐng)?導(dǎo)的信任?和支持，?離不開車?間各道質(zhì)?檢的共同?努力。在?此我要感?謝各位對?本人工作?的支持!?過去的成?績只能說?明過去，?未來的日?子還是要?靠我們共?同的努力?去實現(xiàn)。?一份耕耘?，一份收?獲，我相?信寶光的?未來會更?加輝煌!?數(shù)據(jù)統(tǒng)?計員個人?工作總結(jié)?與計劃樣?本（三）?過去的?一年在領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們的悉心?關(guān)懷和指?導(dǎo)下，通?過自身的?不懈努力?，在工作?上取得了?一定的成?果，但也?存在了諸?多不足，?現(xiàn)將過去?一年的工?作情況總?結(jié)如下：?一、公?司領(lǐng)導(dǎo)高?度重視，?統(tǒng)計工作?逐步完善?。近年?來，公司?領(lǐng)導(dǎo)高度?重視統(tǒng)計?工作，在?統(tǒng)計體制?改革、人?員力量配?備、經(jīng)費(fèi)?保障等方?面采取了?很多措施?，增加了?統(tǒng)計工作?人員，健?全完善了?統(tǒng)計工作?體系，進(jìn)?一步夯實?了統(tǒng)計基?礎(chǔ)建設(shè)，?確保統(tǒng)計?數(shù)據(jù)源頭?工作質(zhì)量?。二、?扎實做好?統(tǒng)計基層?基礎(chǔ)工作?。近年?來，圍繞?“人員專?職化、臺?賬規(guī)范化?、管理制?度化、調(diào)?查法制化?、手段現(xiàn)?代化、經(jīng)?費(fèi)有保障?”的“五?化一有”?目標(biāo)，進(jìn)?一步完善?統(tǒng)計工作?制度，夯?實基層基?礎(chǔ)工作。?統(tǒng)計工作?部門具備?獨立的辦?公場所，?同時配備?了微機(jī)、?打印機(jī)、?辦公桌椅?等，確保?統(tǒng)計工作?的順利進(jìn)?行。建立?統(tǒng)計工作?管理制度?和統(tǒng)計人?員管理制?度，包括?綜合統(tǒng)計?管理制度?;建立原?始記錄和?統(tǒng)計臺帳?、統(tǒng)計報?表管理制?度;建立?數(shù)據(jù)管理?制度和數(shù)?據(jù)質(zhì)量檢?查、控制?制度;建?立統(tǒng)計資?料歸檔及?保密制度?;建立企?業(yè)各級專?兼職統(tǒng)計?、記錄人?員的崗位?責(zé)任制等?。三、?按時完成?統(tǒng)計工作?，為公司?領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營?決策提供?準(zhǔn)確依據(jù)?。我們?嚴(yán)格執(zhí)行?國家統(tǒng)計?報表制度?，認(rèn)真做?好各項年?定報的_?___。?統(tǒng)計人員?認(rèn)真學(xué)習(xí)?《統(tǒng)計法?》和統(tǒng)計?報表有關(guān)?規(guī)章制度?，虛心向?統(tǒng)計局有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)?者學(xué)習(xí)，?主動采用?科學(xué)的統(tǒng)?計方法，?系統(tǒng)地調(diào)?查研究，?對待每一?個統(tǒng)計數(shù)?字和統(tǒng)計?調(diào)查分析?，都一絲?不茍，嚴(yán)?肅認(rèn)真，?確保統(tǒng)計?數(shù)據(jù)的質(zhì)?量，及時?收集、掌?握重要經(jīng)?濟(jì)指標(biāo)，?通過靜態(tài)?和動態(tài)、?縱向和橫?向的比較?分析，充?分了解公?司的經(jīng)濟(jì)?運(yùn)行態(tài)勢?，提高統(tǒng)?計分析水?平，從而?為促進(jìn)公?司經(jīng)營管?理目標(biāo)的?實現(xiàn)和公?司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)?營決策、?促進(jìn)經(jīng)濟(jì)?發(fā)展提供?科學(xué)依據(jù)?。四、?統(tǒng)計法制?建設(shè)不斷?完善，數(shù)?據(jù)質(zhì)量不?斷提高。?統(tǒng)計數(shù)?據(jù)質(zhì)量是?統(tǒng)計工作?的核心所?在。我們?堅持實事?求是，弘?揚(yáng)求真務(wù)?實精神，?努力提高?基層數(shù)據(jù)?質(zhì)量。規(guī)?范基礎(chǔ)工?作，確保?源頭數(shù)出?有據(jù)。統(tǒng)?計報表有?關(guān)數(shù)據(jù)直?接從企業(yè)?原始記錄?、統(tǒng)計臺?賬、會計?報表取得?的，報表?數(shù)據(jù)和有?關(guān)記錄項?目保持一?致;統(tǒng)計?報表有關(guān)?數(shù)據(jù)以企?業(yè)原始記?錄、統(tǒng)計?臺賬、會?計報表相?關(guān)數(shù)據(jù)加?工后取得?的，以企?業(yè)原始記?錄、統(tǒng)計?臺賬、會?計報表為?依據(jù)。?五、建立?規(guī)范的統(tǒng)?計臺賬，?保證源頭?統(tǒng)計數(shù)據(jù)?質(zhì)量。?建立規(guī)范?的、統(tǒng)一?的、可核?查的統(tǒng)計?臺賬，是?統(tǒng)計基礎(chǔ)?建設(shè)的一?項重要內(nèi)?容，是保?證統(tǒng)計源?頭數(shù)據(jù)質(zhì)?量的一個?重要抓手?。統(tǒng)計臺?賬依據(jù)原?始記錄和?相關(guān)數(shù)據(jù)?，按照統(tǒng)?計指標(biāo)的?含義填寫?，統(tǒng)計報?表的數(shù)據(jù)?來源于統(tǒng)?計臺賬，?和統(tǒng)計臺?賬保持一?致。統(tǒng)計?臺賬分門?別類地進(jìn)?行登記、?整理，年?終匯總表?冊存檔。?六、嚴(yán)?格統(tǒng)計資?料管理工?作，報表?檔案利用?科學(xué)化。?我們高?度重視檔?案管理在?企業(yè)管理?中的重大?作用，按?照統(tǒng)計信?息化的要?求，運(yùn)用?計算機(jī)處?理企業(yè)統(tǒng)?計數(shù)據(jù)的?采集、匯?總、分析?和上報工?作。每年?結(jié)合企業(yè)?的現(xiàn)實情?況，完善?各項檔案?管理制度?，制定檔?案管理考?核規(guī)定，?堅持從嚴(yán)?規(guī)范、從?細(xì)抓起，?持續(xù)創(chuàng)新?檔案管理?模式，提?高檔案綜?合服務(wù)水?平。在檔?案基礎(chǔ)管?理方面，?堅持多管?齊下，狠?抓檔案的?歸檔率、?完整率、?準(zhǔn)確率，?加大考核?力度，以?經(jīng)濟(jì)的手?段，保證?報表資料?的真實完?整。在檔?案資料的?接收、借?閱復(fù)制工?作中，嚴(yán)?格遵守檔?案的保密?制度、交?接制度和?借閱利用?制度，認(rèn)?真做好收?存、借閱?登記。同?時，充分?發(fā)揮檔案?信息服務(wù)?作用，為?公司提供?可供查閱?參考的資?料，使檔?案工作由?收集保管?向開發(fā)利?用轉(zhuǎn)變。?七、加?強(qiáng)統(tǒng)計知?識學(xué)習(xí)，?全面提升?人員素質(zhì)?。一是?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?培訓(xùn)，提?升綜合能?力。二是?增強(qiáng)責(zé)任?認(rèn)識，加?強(qiáng)作風(fēng)建?設(shè)。以熱?愛本職工?作、銳意?進(jìn)取、奮?發(fā)有為的?精神狀態(tài)?和求真務(wù)?實的工作?作風(fēng)，不?斷創(chuàng)造新?的業(yè)績;?嚴(yán)肅工作?紀(jì)律，恪?守職業(yè)道?德，提高?工作效率?。三是完?善激勵機(jī)?制，強(qiáng)化?正確的用?人導(dǎo)向。?四是加強(qiáng)?文化建設(shè)?，努力營?造團(tuán)結(jié)和?諧的工作?氛圍。?數(shù)據(jù)統(tǒng)計?員個人工?作總結(jié)與?計劃樣本?（四）?工作以來?，在項目?部領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)懷下，?在同事的?幫助下，?我能盡心?盡職，全?身心的投?入到工作?中，盡自?己的全力?履行好統(tǒng)?計員工作?職責(zé)，刻?苦鉆研業(yè)?務(wù)知識，?努力提高?理論知識?和業(yè)務(wù)工?作水平，?并認(rèn)真完?成領(lǐng)導(dǎo)交?給的各項?工作任務(wù)?。把自己?多年來在?學(xué)校所學(xué)?到的書本?經(jīng)驗應(yīng)用?在實踐工?作中，并?能夠嚴(yán)于?律己，在?同事的關(guān)?心、支持?和幫助下?，思想、?學(xué)習(xí)和工?作等方面?取得了新?的進(jìn)步，?現(xiàn)工作總?結(jié)如下：?一、主?要工作情?況：1?、強(qiáng)化理?論和業(yè)務(wù)?的學(xué)習(xí)。?我重視加?強(qiáng)理論和?業(yè)務(wù)知識?學(xué)習(xí)，在?工作中，?堅持一邊?工作一邊?學(xué)習(xí)，不?斷提高自?身綜合業(yè)?務(wù)素質(zhì)水?平，認(rèn)真?學(xué)習(xí)工作?業(yè)務(wù)知識?，并結(jié)合?自己在實?際工作中?存在的不?足有針對?性地進(jìn)行?學(xué)習(xí)，并?且認(rèn)真翻?閱了《現(xiàn)?場物資管?理實施方?案》，明?確了統(tǒng)計?員的工作?職責(zé)。?2、在工?作以來，?我始終堅?持嚴(yán)格要?求自己，?勤奮努力?，時刻牢?記在自己?平凡而普?通的工作?崗位上，?努力做好?本職工作?。在具體?工作中，?我努力做?好領(lǐng)導(dǎo)交?給的每一?個工作，?分清輕重?緩急，科?學(xué)安排時?間，按時?、按質(zhì)、?按量完成?任務(wù)。?3、每天?及時、準(zhǔn)?確按《采?購合同》?或《供貨?協(xié)議》的?到貨明細(xì)?填寫《材?料物資統(tǒng)?計表》和?《成套設(shè)?備統(tǒng)計表?》;按照?司機(jī)提供?的到貨清?單認(rèn)真填?寫《設(shè)備?物資統(tǒng)計?表》，將?每天的到?貨情況輸?入到《二?期擴(kuò)建工?程管理軟?件(P_?___系?統(tǒng))》，?再將到貨?記錄通過?SQL數(shù)?據(jù)庫軟件?的企業(yè)管?理器導(dǎo)入?到《中唐?電現(xiàn)場物?資管理系?統(tǒng)(MI?S系統(tǒng))?》，并及?時作好數(shù)?據(jù)的備份?。4、?每隔兩天?向計劃設(shè)?備部和工?程部發(fā)送?《設(shè)備物?資統(tǒng)計表?》;每周?作好《現(xiàn)?場物資周?報》的統(tǒng)?計工作;?每個月將?總到貨車?數(shù)和總物?資重量與?月到貨車?數(shù)和物資?重量報給?項目經(jīng)理?;并在月?初將一個?月的到貨?情況統(tǒng)計?到《物資?庫存動態(tài)?盤點表》?，并存檔?。5、?在設(shè)備廠?家和保管?員確認(rèn)設(shè)?備無問題?情況下，?及時對照?發(fā)票作入?庫單，將?發(fā)票復(fù)印?件存檔，?并作好《?入庫單記?錄明細(xì)》?。6、?在作好統(tǒng)?計工作之?后，對項?目部的電?腦及網(wǎng)絡(luò)?進(jìn)行定時?維護(hù)，更?新系統(tǒng)，?更新修復(fù)?被攻擊的?IE瀏覽?器，掃描?系統(tǒng)存在?的漏洞并?進(jìn)行修補(bǔ)?和安裝補(bǔ)?丁，定期?對操作系?統(tǒng)清理垃?圾和作G?host?備份;解?決同事們?在電腦上?遇到的所?有困難和?存在的問?題。二?、存在的?不足1?、在工作?中，雖然?我不斷加?強(qiáng)理論知?識的學(xué)習(xí)?，努力使?自己在各?方面走向?熟練，但?由于自身?學(xué)識、能?力、思想?、心理素?質(zhì)等的局?限，導(dǎo)致?在平時的?工作中比?較死板、?心態(tài)放不?開，工作?起來束手?束腳，對?工作中的?一些問題?沒有全面?的理解與?把握。同?時由于個?人不愛說?話，與同?事們尤其?是領(lǐng)導(dǎo)的?溝通和交?流很少，?工作目標(biāo)?不明確，?并且遇到?問題請教?不多，沒?有做到虛?心學(xué)習(xí)。?2、身?為新時代?的大學(xué)生?，卻沒有?青年人應(yīng)?有的朝氣?，學(xué)習(xí)新?知識、掌?握新東西?不夠。領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?事基本都?能完成，?但自己不?會主動牽?著工作走?，很被動?，而且缺?乏工作經(jīng)?驗，獨立?工作能力?不足。在?工作中不?夠大膽，?總是在不?斷學(xué)習(xí)的?過程中改?變工作方?法，而不?能在創(chuàng)新?中去實踐?，去推廣?。3、?由于進(jìn)了?大量的設(shè)?備，有時?沒有及時?統(tǒng)計到貨?情況，出?現(xiàn)累積現(xiàn)?像。對S?QL數(shù)據(jù)?庫軟件沒?有作到按?時備份。?網(wǎng)絡(luò)線路?不規(guī)整沒?有及時進(jìn)?行處理。?這是我?對這段時?間工作的?總結(jié)，說?的不太多?。但我認(rèn)?為用實際?行動做出?來更有說?服力。所?以在今后?工作中我?將努力奮?斗，無論?自己手頭?的工作有?多忙，都?服從公司?領(lǐng)導(dǎo)的工?作安排，?遇到工作?困難，及?時與領(lǐng)導(dǎo)?聯(lián)系匯報?，并尋找?更好解決?問題的辦?法，繼續(xù)?鞏固現(xiàn)有?成績，針?對自身的?不足加以?改進(jìn)，爭?取數(shù)據(jù)?統(tǒng)計員個?人工作總?結(jié)與計劃?樣本（五?）__?__年上?半年我鎮(zhèn)?的統(tǒng)計工?作在縣委?政府的正?確領(lǐng)導(dǎo)下?，在縣業(yè)?務(wù)主管部?門的具體?指導(dǎo)下，?認(rèn)真__?__“_?___”?精神，嚴(yán)?格執(zhí)行國?家統(tǒng)計制?度，強(qiáng)化?統(tǒng)計管理?職能，著?力提高統(tǒng)?計服務(wù)能?力，準(zhǔn)確?及時上報?統(tǒng)計調(diào)查?資料，全?面完成政?府目標(biāo)和?各項任務(wù)?，統(tǒng)計工?作成效顯?著，現(xiàn)總?結(jié)于下：?一、加?強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，?落實工作?責(zé)任成?立由主要?領(lǐng)導(dǎo)為組?長的統(tǒng)計?專項調(diào)查?工作工作?小組，形?成專項統(tǒng)?計調(diào)查工?作方案，?抽派專人?開展此項?工作，統(tǒng)?籌協(xié)調(diào)力?量，按照?“準(zhǔn)確、?及時、完?整”的工?作要求，?逐一查找?問題，逐?項逐條梳?理，認(rèn)真?研究措施?，解決統(tǒng)?計調(diào)查工?作中存在?的困難和?問題。?二、完善?制度，強(qiáng)?化監(jiān)管措?施對統(tǒng)?計工作