勞務(wù)工管理考核細(xì)則模板（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)勞務(wù)工管?理考核細(xì)?則模板?一、管理?方面1?、嚴(yán)格遵?守廠規(guī)廠?紀(jì)、職工?行為規(guī)范?，凡有嚴(yán)?重違規(guī)違?紀(jì)或違背?行為規(guī)范?的，終止?用工。?2、必須?服從管理?，做好本?職工作，?按時(shí)保質(zhì)?保量完成?單位分配?的任務(wù)，?未按時(shí)完?成或完成?質(zhì)量不好?的，當(dāng)天?不予考勤?。3、?嚴(yán)格要求?自己，工?作態(tài)度積?極、主動(dòng)?，對(duì)消極?怠工，屢?教不改的?，終止用?工。4?、對(duì)不服?從管理、?操作技能?長(zhǎng)時(shí)間差?、多次不?能完成任?務(wù)的，終?止用工。?二、安?全方面?1、凡因?違章指揮?、違章作?業(yè)造成他?人人身傷?害事故、?重大設(shè)備?事故、重?大險(xiǎn)肇事?故的，用?人單位將?追究當(dāng)事?人責(zé)任，?如造成自?身傷害，?后果自負(fù)?。2、?因責(zé)任心?或安全意?識(shí)不強(qiáng)，?操作不當(dāng)?等原因造?成他人輕?微傷害、?設(shè)備損壞?的，終止?用工。?3、對(duì)安?全意識(shí)不?強(qiáng)，且屢?教不改的?，終止用?工。三?、勞動(dòng)紀(jì)?律1、?凡發(fā)生遲?到、早退?、打盹、?串崗、干?私活、??保穿戴不?齊等違章?違紀(jì)現(xiàn)象?的，扣_?___元?/次。?2、兩個(gè)?月累計(jì)違?章違紀(jì)達(dá)?____?次的，終?止用工。?3、嚴(yán)?格規(guī)范自?己的行為?，遵守社?會(huì)公德，?凡如因某?個(gè)問(wèn)題而?發(fā)生同事?間相互謾?罵、甚至?打架，除?對(duì)當(dāng)事人?按規(guī)定嚴(yán)?肅處理外?，罵人一?句罰__?__元，?打人一拳?罰___?_元，如?發(fā)生兩次?類似事故?的終止用?工。4?、無(wú)故不?得隨意不?上班，有?事必須請(qǐng)?假，每季?度累計(jì)不?超過(guò)三天?事假，經(jīng)?常性事假?的或曠工?一天的終?止用工。?5、發(fā)?生偷盜行?為的，除?送保安處?，取消當(dāng)?月工次，?并終止用?工。五?、定置管?理、文明?衛(wèi)生1?、負(fù)責(zé)本?崗位定置?管理和文?明衛(wèi)生工?作。2?、衛(wèi)生區(qū)?域未打掃?或打掃不?干凈的扣?____?元/次。?3、定?置管理不?到位，物?品胡亂擺?放的扣_?___元?/次。?4、不隨?地吐痰，?吃帶殼食?物亂丟的?，扣__?__元/?次。六?、其它?服從中心?臨時(shí)安排?，參與其?他工作。?公用工?程中心熱?動(dòng)力站_?___年?____?月___?_日勞?務(wù)工管理?考核細(xì)則?模板（二?）一、?管理方面?1、嚴(yán)?格遵守廠?規(guī)廠紀(jì)、?職工行為?規(guī)范，凡?有嚴(yán)重違?規(guī)違紀(jì)或?違背行為?規(guī)范的，?終止用工?。2、?必須服從?管理，做?好本職工?作，按時(shí)?保質(zhì)保量?完成單位?分配的任?務(wù)，未按?時(shí)完成或?完成質(zhì)量?不好的，?當(dāng)天不予?考勤。?3、嚴(yán)格?要求自己?，工作態(tài)?度積極、?主動(dòng)，對(duì)?消極怠工?，屢教不?改的，終?止用工。?4、對(duì)?不服從管?理、操作?技能長(zhǎng)時(shí)?間差、多?次不能完?成任務(wù)的?，終止用?工。二?、安全方?面1、?凡因違章?指揮、違?章作業(yè)造?成他人人?身傷害事?故、重大?設(shè)備事故?、重大險(xiǎn)?肇事故的?，用人單?位將追究?當(dāng)事人責(zé)?任，如造?成自身傷?害，后果?自負(fù)。?2、因責(zé)?任心或安?全意識(shí)不?強(qiáng)，操作?不當(dāng)?shù)仍?因造成他?人輕微傷?害、設(shè)備?損壞的，?終止用工?。3、?對(duì)安全意?識(shí)不強(qiáng)，?且屢教不?改的，終?止用工。?三、勞?動(dòng)紀(jì)律?1、凡發(fā)?生遲到、?早退、打?盹、串崗?、干私活?、?保穿?戴不齊等?違章違紀(jì)?現(xiàn)象的，?扣___?_元/次?。2、?兩個(gè)月累?計(jì)違章違?紀(jì)達(dá)__?__次的?，終止用?工。3?、嚴(yán)格規(guī)?范自己的?行為，遵?守社會(huì)公?德，凡如?因某個(gè)問(wèn)?題而發(fā)生?同事間相?互謾罵、?甚至打架?，除對(duì)當(dāng)?事人按規(guī)?定嚴(yán)肅處?理外，罵?人一句罰?____?元，打人?一拳罰_?___元?，如發(fā)生?兩次類似?事故的終?止用工。?4、無(wú)?故不得隨?意不上班?，有事必?須請(qǐng)假，?每季度累?計(jì)不超過(guò)?三天事假?，經(jīng)常性?事假的或?曠工一天?的終止用?工。5?、發(fā)生偷?盜行為的?，除送保?安處，取?消當(dāng)月工?次，并終?止用工。?五、定?置管理、?文明衛(wèi)生?1、負(fù)?責(zé)本崗位?定置管理?和文明衛(wèi)?生工作。?2、衛(wèi)?生區(qū)域未?打掃或打?掃不干凈?的扣__?__元/?次。3?、定置管?理不到位?，物品胡?亂擺放的?扣___?_元/次?。4