專業(yè)人員聘用合同

專業(yè)人員聘用合同一、合同訂立1.1合同簽署時(shí)間本合同簽訂日期為[合同簽署日期]，合同當(dāng)事人為雇主（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與職員（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）。1.2合同條款本合同是甲乙雙方在平等、自愿、公正的原則基礎(chǔ)上，依照中華人民共和國(guó)相關(guān)的法律法規(guī)，以及雇主用工政策、用工規(guī)定簽定的書面合同，是雙方權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。本合同一經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，并且有法律效力。二、職務(wù)和工作任務(wù)2.1職務(wù)乙方在甲方的職務(wù)為[乙方職務(wù)]，職務(wù)屬于[職務(wù)類別]。2.2工作任務(wù)乙方的工作任務(wù)是根據(jù)甲方的要求，在合理的時(shí)間內(nèi)完成公司規(guī)定的職責(zé)，確保公司運(yùn)營(yíng)的順暢和穩(wěn)定。乙方需要保證自己的工作不影響員工的合法權(quán)益和公司形象。三、工作時(shí)間和地點(diǎn)3.1工作時(shí)間工作地點(diǎn)為甲方規(guī)定的工作場(chǎng)所。乙方工作時(shí)間為每周[工作時(shí)間]，共計(jì)[工作天數(shù)]天。工作時(shí)間具體排班由甲方?jīng)Q定。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，如甲方要求乙方需要到另外的工作場(chǎng)所進(jìn)行工作，應(yīng)另行約定。四、工資和福利4.1工資乙方的工資由甲方按月支付，月薪為人民幣[工資數(shù)額]元。工資將會(huì)在每個(gè)月的[發(fā)薪日期]發(fā)放。4.2福利乙方享有甲方的規(guī)定福利，包括：旅游、公費(fèi)培訓(xùn)、生育保險(xiǎn)等福利。具體福利內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)以甲方的規(guī)定為準(zhǔn)。五、保密條款5.1保密內(nèi)容乙方在公司工作期間接觸到的所有與公司及公司客戶有關(guān)的信息，包括商業(yè)、技術(shù)和管理等方面的信息，均屬公司秘密，乙方需承擔(dān)保密義務(wù)。5.2保密責(zé)任乙方需盡一切努力保守公司的商業(yè)機(jī)密和保密信息，并且需負(fù)責(zé)防止其他員工或外部人員獲取這些保密信息。六、終止合同6.1終止事由合同終止的原因之一為一方違反了本合同的條款，經(jīng)合同另一方書面通知后一個(gè)月內(nèi)未加以改正的；一方提前三個(gè)月書面通知對(duì)方終止合同且經(jīng)雙方協(xié)商一致的。6.2提前終止合同除本合同第六條第一款情況外，其他任何情況下合同提前終止都必須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。七、爭(zhēng)議的解決雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，則應(yīng)友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，可以向有關(guān)部門尋求協(xié)助，也可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)8.1合同備份一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.2本合同附帶的文件（1）乙方的個(gè)人證件、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷及所著任何文字資料等所有文件均真實(shí)有效；（2）雙方已充分了解和考慮本合同所有條款和附帶文件，對(duì)合同的約定表示完全接受；（3）本合同任何條款如與國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不一致，以法律法規(guī)為準(zhǔn)；（4）本合同未約定的事項(xiàng)，雙方可以協(xié)商確定。九、合同生效本合同自雙方簽字或蓋章后生效，有效期為[有效