社會(huì)保險(xiǎn)法條文解讀課件

《社會(huì)保險(xiǎn)法》《工傷保險(xiǎn)條例》

解讀與企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)分析1《社會(huì)保險(xiǎn)法》《工傷保險(xiǎn)條例》

解讀與罷工處理出現(xiàn)罷工的結(jié)果：1、漲工資2、縮短工作時(shí)間罷工的后續(xù)處理方法：1、盡快清理罷工組織者2、思考為什么會(huì)罷工，尋找差異。3、進(jìn)行罷工的預(yù)案出現(xiàn)罷工后應(yīng)第一時(shí)間找公安機(jī)關(guān)而不是找勞動(dòng)社會(huì)保障機(jī)關(guān)2罷工處理出現(xiàn)罷工的結(jié)果：罷工的后續(xù)處理方法：出現(xiàn)罷工后應(yīng)第一勞動(dòng)合同法強(qiáng)迫公司加強(qiáng)人員管理------人性化制度取決于員工的心情和滿意度，“民不舉官不究”社會(huì)保險(xiǎn)法------稅收性法律具有強(qiáng)制性的員工自愿放棄保險(xiǎn)也是不合法的對(duì)于不投繳的企業(yè)，社保局無法追繳的，員工可要求現(xiàn)金賠償，由人民法院執(zhí)行。五險(xiǎn)一金統(tǒng)一繳納基數(shù)年年增長(zhǎng)用人費(fèi)用的增長(zhǎng)不可逆那么如何合理降低基數(shù)呢？原則：降低工資增加收入方法舉例：1）報(bào)發(fā)票，走費(fèi)用（如交通費(fèi)、電話費(fèi)、租房費(fèi)用等）2）稿費(fèi)（如公司內(nèi)刊、電子刊物等開始征稿的形式）3）創(chuàng)新建議，有獎(jiǎng)問答等4）工會(huì)送溫暖，送福利等3勞動(dòng)合同法強(qiáng)迫公司加強(qiáng)人員管理------人性化制度社中國(guó)人力資源狀況2010年9月發(fā)布的2009年數(shù)據(jù)

養(yǎng)老保險(xiǎn)——2.3億醫(yī)療保險(xiǎn)——12億職工+居民+農(nóng)民失業(yè)保險(xiǎn)——1.27億參保工傷——1.48億生育保險(xiǎn)——1.08億最低生活保障——城鄉(xiāng)居民2347.3+4759.7=7107萬人

保障水平4中國(guó)人力資源狀況2010年9月發(fā)布的2009年數(shù)據(jù)保障水

立法進(jìn)程1、1993年進(jìn)入立法計(jì)劃，歷時(shí)17年；2、1995、2001年，草案兩次上報(bào)國(guó)務(wù)院；3、2004年寫入憲法；4、草案經(jīng)4次審議。5立法進(jìn)程1、1993年進(jìn)入立法計(jì)劃，歷時(shí)17年；5《社會(huì)保險(xiǎn)法》十二章，共98條明確五大保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)體系細(xì)化經(jīng)辦和法律責(zé)任六處國(guó)務(wù)院另行具體規(guī)定2011年7月1日實(shí)施6《社會(huì)保險(xiǎn)法》十二章，共98條6明確社會(huì)保險(xiǎn)體系的基本框架1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：職工基本養(yǎng)老+新農(nóng)保+城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老病殘津貼和遺屬撫恤制度2、基本醫(yī)療保險(xiǎn)：職工基本醫(yī)療+新農(nóng)合+城鎮(zhèn)居民醫(yī)療3、工傷、失業(yè)、生育城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的逐步推動(dòng)7明確社會(huì)保險(xiǎn)體系的基本框架1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的逐步推明確保險(xiǎn)覆蓋范圍1、基本養(yǎng)老和醫(yī)療：城鄉(xiāng)全體居民用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加；無雇工個(gè)體戶、非全日制和其他靈活可以參加；農(nóng)村居民可以參加新型農(nóng)村保險(xiǎn)；城鎮(zhèn)未就業(yè)居民可以參加城鎮(zhèn)保險(xiǎn)；進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民依照本法；公務(wù)員和參照公務(wù)員管理的工作人員國(guó)務(wù)院規(guī)定2、工傷、失業(yè)、生育：所有用人單位和職工境內(nèi)的公民8明確保險(xiǎn)覆蓋范圍1、基本養(yǎng)老和醫(yī)療：境內(nèi)的公民8明確保險(xiǎn)覆蓋范圍3、征地農(nóng)民分類納入：就業(yè)的應(yīng)當(dāng)參加五險(xiǎn)；未就業(yè)轉(zhuǎn)城鎮(zhèn)的，可以參加居民保險(xiǎn)；保留農(nóng)村居民身份的，可以參加新型農(nóng)村保險(xiǎn)。4、外國(guó)人參照9明確保險(xiǎn)覆蓋范圍3、征地農(nóng)民分類納入：9一、總則（共計(jì)九條）1、宗旨2、制度：五險(xiǎn)一體3、方針：廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)4、主體：用人單位、勞動(dòng)者和政府5、社?；鸷徒?jīng)辦機(jī)構(gòu)6、工會(huì)角色10一、總則（共計(jì)九條）1、宗旨10兩個(gè)問題1、用人單位的定義：第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)11兩個(gè)問題1、用人單位的定義：11《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍：國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工?；踞t(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍：國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員，事業(yè)單位及其職工，民辦非企業(yè)單位及其職工，社會(huì)團(tuán)體及其專職人員。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍：國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，事業(yè)單位及其職工。12《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍：122、工會(huì)權(quán)利的形式：第九條工會(huì)依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，有權(quán)參與社會(huì)保險(xiǎn)重大事項(xiàng)的研究，參加社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)，對(duì)與職工社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益有關(guān)的事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督。問題：參與哪一級(jí)研究，什么形式參與？監(jiān)督對(duì)象包括誰，監(jiān)督手段有哪些？在社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督和法律責(zé)任部分根本沒有工會(huì)表述！132、工會(huì)權(quán)利的形式：13二、養(yǎng)老保險(xiǎn)（共計(jì)13條）1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)2、新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)3、城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)14二、養(yǎng)老保險(xiǎn)（共計(jì)13條）1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)14亮點(diǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋養(yǎng)老保險(xiǎn)可轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)不受年限病殘津貼和遺屬撫恤制度15亮點(diǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋15基本養(yǎng)老保核心內(nèi)容1、參加主體:A、職工B、無雇工的個(gè)體工商戶C、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員問題：D、公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員

16基本養(yǎng)老保核心內(nèi)容1、參加主體:16做實(shí)個(gè)人帳戶，禁止退保第十四條個(gè)人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個(gè)人死亡的，個(gè)人賬戶余額可以繼承。17做實(shí)個(gè)人帳戶，禁止退保第十四條172、基本養(yǎng)老金的享受條件A、達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的B、達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)問題：繼續(xù)繳費(fèi)的方式？轉(zhuǎn)入新農(nóng)保或居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的水平182、基本養(yǎng)老金的享受條件183、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移：個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，基本養(yǎng)老金分段計(jì)算、統(tǒng)一支付。193、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移：19養(yǎng)老保險(xiǎn)A、新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)：年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的農(nóng)村有戶籍的老年人，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

養(yǎng)老金待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，支付終身。

B、城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)尚處于實(shí)驗(yàn)階段。20養(yǎng)老保險(xiǎn)A、新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)：20病殘津貼和遺屬撫恤制度養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付非因工或患病傷亡的病殘津貼喪葬補(bǔ)助金撫恤金21病殘津貼和遺屬撫恤制度養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付21三、醫(yī)療保險(xiǎn)（共10條）1、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)2、新型農(nóng)村合作醫(yī)療3、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)22三、醫(yī)療保險(xiǎn)（共10條）1、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)22亮點(diǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)全覆蓋醫(yī)療保險(xiǎn)可轉(zhuǎn)移接續(xù)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)不受年限病療費(fèi)用直接結(jié)算先行支付第三人責(zé)任醫(yī)療費(fèi)用23亮點(diǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)全覆蓋23繳費(fèi)主體:A、職工B、無雇工的個(gè)體工商戶C、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員24繳費(fèi)主體:24直接結(jié)算和異地結(jié)算參保人員醫(yī)療費(fèi)用中應(yīng)當(dāng)由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付的部分，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營(yíng)單位直接結(jié)算。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門和衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)建立異地就醫(yī)醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算制度，方便參保人員享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。25直接結(jié)算和異地結(jié)算參保人員醫(yī)療費(fèi)用中應(yīng)當(dāng)由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支先行支付制度確立醫(yī)療費(fèi)用依法應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金先行支付?；踞t(yī)療保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。26先行支付制度確立醫(yī)療費(fèi)用依法應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)，第三人不支付或四、工傷保險(xiǎn)（共11條）繳費(fèi)主體單一工資總額不認(rèn)定工傷情形第三人致傷處理工傷待遇的停止27四、工傷保險(xiǎn)（共11條）繳費(fèi)主體單一27亮點(diǎn)認(rèn)定和鑒定簡(jiǎn)便原則減少不認(rèn)定工傷情形減輕用人單位工傷待遇負(fù)擔(dān)基金先行支付工傷保險(xiǎn)待遇基金先行支付第三人責(zé)任費(fèi)用28亮點(diǎn)認(rèn)定和鑒定簡(jiǎn)便原則28不認(rèn)定工傷情形（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自殘或者自殺；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。29不認(rèn)定工傷情形（一）故意犯罪；29工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。30工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用用人單位支付的工傷待遇：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。31用人單位支付的工傷待遇：（一）治療工傷期間的工資福利；31未繳費(fèi)的工傷責(zé)任承擔(dān)第四十一條

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。32未繳費(fèi)的工傷責(zé)任承擔(dān)第四十一條32第三人侵權(quán)中的雙重待遇的否定由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。33第三人侵權(quán)中的雙重待遇的否定由于第三人的原因造成工傷，第三人排除性規(guī)定第四十三條工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：（一）喪失享受待遇條件的；（二）拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；（三）拒絕治療的。34排除性規(guī)定第四十三條工傷職工有下列情形之一的，停止享受五、失業(yè)保險(xiǎn)（共9條）享受失業(yè)保險(xiǎn)金的條件失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限失業(yè)保險(xiǎn)手續(xù)辦理喪失失業(yè)保險(xiǎn)金的條件35五、失業(yè)保險(xiǎn)（共9條）享受失業(yè)保險(xiǎn)金的條件35失業(yè)保險(xiǎn)金享受條件失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；非因本人意愿中斷就業(yè)的；已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。同時(shí)具備！36失業(yè)保險(xiǎn)金享受條件失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一非因本人意愿中斷就業(yè)的情形（一）終止勞動(dòng)合同的；（二）被用人單位解除勞動(dòng)合同的；（三）被用人單位開除、除名和辭退的；（四）根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定與用人單位解除勞動(dòng)合同的；（五）法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。37非因本人意愿中斷就業(yè)的情形（一）終止勞動(dòng)合同的；37第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。38第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同失業(yè)保險(xiǎn)辦理手續(xù)1、告知：

用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起十五日內(nèi)告知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。2、登記：

失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，及時(shí)到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。3、領(lǐng)?。?/p>

失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個(gè)人身份證明，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的手續(xù)。失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。39失業(yè)保險(xiǎn)辦理手續(xù)1、告知：39領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限累計(jì)繳費(fèi)滿領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限一年不足五年最長(zhǎng)為十二個(gè)月滿五年不足十年最長(zhǎng)為十八個(gè)月十年以上最長(zhǎng)為二十四個(gè)月40領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限累計(jì)繳費(fèi)滿領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的待遇停止

第五十一條失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：（一）重新就業(yè)的；（二）應(yīng)征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（五）無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T或者機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的41失業(yè)保險(xiǎn)的待遇停止第五十一條失業(yè)人員在領(lǐng)取失六、生育保險(xiǎn)（共4條）參加保險(xiǎn)人享受保險(xiǎn)人保險(xiǎn)范圍生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼42六、生育保險(xiǎn)（共4條）參加保險(xiǎn)人42主體繳費(fèi)：用人單位參保：職工被保：職工未就業(yè)配偶43主體繳費(fèi)：用人單位43生育醫(yī)療費(fèi)用（一）生育的醫(yī)療費(fèi)用；（二）計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。44生育醫(yī)療費(fèi)用（一）生育的醫(yī)療費(fèi)用；44生育津貼1、女職工生育享受產(chǎn)假；2、享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。45生育津貼1、女職工生育享受產(chǎn)假；45七、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳（共7條）1、企業(yè)設(shè)立社保登記：

用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。

用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記。46七、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳（共7條）1、企業(yè)設(shè)立社保登記：462、用工社保登記：

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。472、用工社保登記：47未按規(guī)定申報(bào)繳費(fèi)的后果：

用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額；繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。48未按規(guī)定申報(bào)繳費(fèi)的后果：用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)未按時(shí)足額繳費(fèi)的后果1、責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足2、申請(qǐng)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)3、申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣財(cái)產(chǎn)49未按時(shí)足額繳費(fèi)的后果1、責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足49社保費(fèi)的統(tǒng)一征收

縣級(jí)以上人民政府加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征收工作。

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行統(tǒng)一征收，實(shí)施步驟和具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。后續(xù)方向由稅務(wù)機(jī)關(guān)統(tǒng)一征收50社保費(fèi)的統(tǒng)一征收縣級(jí)以上人民政府加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)八、法律責(zé)任（共11條）用人單位：1、不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的責(zé)令限期改正處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款

建議：及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，降低風(fēng)險(xiǎn)51八、法律責(zé)任（共11條）用人單位：51用人單位法律責(zé)任2、未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足并按日加收萬分之五的滯納金逾期仍不繳納處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款建議：依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

52用人單位法律責(zé)任2、未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的52用人單位法律責(zé)任3、不出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明的責(zé)令改正給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。建議：及時(shí)出具證明，依法行使權(quán)利53用人單位法律責(zé)任3、不出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明的53用人單位及職工法律責(zé)任騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款54用人單位及職工法律責(zé)任騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的54案例1

小吳自2005年5月入職某開發(fā)公司，擔(dān)任項(xiàng)目部副經(jīng)理，受金融危機(jī)影響，公司效益下滑，幾個(gè)大項(xiàng)目推遲上馬，其所在的項(xiàng)目部被公司決定暫時(shí)停工歇業(yè)，每月按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活費(fèi)。幾個(gè)月后，小吳準(zhǔn)備另謀高就。他知道公司每月按照最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)交納社會(huì)保險(xiǎn)違法。2009年1月20日以此為由向公司遞交了離職申請(qǐng)，隨后申請(qǐng)了仲裁，要求公司支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?？梢缘玫浇?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金55案例1小吳自2005年5月入職某案例2

小陸與某廣告公司簽訂勞動(dòng)合同，工作崗位為銷售代表。2008年5月12日，小陸遞交了書面辭職申請(qǐng)，原因?yàn)椴荒艹惺芊敝氐墓ぷ鲏毫?，同時(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事多年來的照顧和幫助表示感謝。公司同意了他的離職請(qǐng)求，但不同意公司預(yù)付銷售提成的要求。小陸一氣之下以欠繳社會(huì)保險(xiǎn)為由向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

經(jīng)查廣告公司未將每月300元的話費(fèi)補(bǔ)助計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。后小陸又以廣告公司欠繳社會(huì)保險(xiǎn)為由提請(qǐng)仲裁，要求公司向其支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未到帳銷售合同款的提成及未足額支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。無法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償由于員工離職單上寫的離職理由，為自請(qǐng)離職如果離職單上寫上由于公司違法所以要求與公司解除勞動(dòng)合同，可獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金56案例2小陸與某廣告公司簽訂勞動(dòng)合同，工作崗十二、附則（共4條）1、農(nóng)民工社會(huì)保險(xiǎn)一體化依照2、征地農(nóng)民社會(huì)保險(xiǎn)一體化按照3、外國(guó)人社會(huì)保險(xiǎn)一體化參照57十二、附則（共4條）1、農(nóng)民工社會(huì)保險(xiǎn)一體化依照實(shí)施前的主要工作1、配套文件的積極制定和出臺(tái)；2、統(tǒng)籌層次的提升和接轉(zhuǎn)操作；3、地方積極探索法律原則下的個(gè)性化；4、面臨一個(gè)法律普及的新浪潮。58實(shí)施前的主要工作1、配套文件的積極制定和出臺(tái)；58總結(jié)1、社會(huì)保險(xiǎn)成為用工的必備法律要素2、立法有顯著的兩個(gè)傾向3、人工成本的顯性化趨勢(shì)必須正視4、一體化的管理意識(shí)必須建立完善5、優(yōu)勝劣汰是控制成本的根本選擇1）國(guó)家財(cái)政覆蓋2）平等對(duì)待所有人員公司需建立并完善三個(gè)制度：1）薪酬制度2）績(jī)效考核制度3）獎(jiǎng)懲管理（合同續(xù)簽）59總結(jié)1、社會(huì)保險(xiǎn)成為用工的必備法律要素1）國(guó)家財(cái)政覆蓋公司需《工傷保險(xiǎn)條例》核心內(nèi)容

1、工傷認(rèn)定

2、勞動(dòng)能力鑒定

3、工傷保險(xiǎn)待遇

4、法律責(zé)任60《工傷保險(xiǎn)條例》核心內(nèi)容1、工傷認(rèn)定60《工傷保險(xiǎn)條例》的主要問題1、工傷認(rèn)定范圍2、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定和爭(zhēng)議處理程序3、處罰力度4、未參保工傷職工的傷亡待遇5、工傷保險(xiǎn)的適用范圍、基金支出項(xiàng)目、繳費(fèi)方式、待遇標(biāo)準(zhǔn)

61《工傷保險(xiǎn)條例》的主要問題1、工傷認(rèn)定范圍61修訂的內(nèi)容1、擴(kuò)大了工傷認(rèn)定范圍2、簡(jiǎn)化了工傷認(rèn)定、鑒定以及爭(zhēng)議處理程序3、加大了不參保的處罰力度4、加強(qiáng)了對(duì)未參保職工的權(quán)益保障5、提高了工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)6、修改完善了工傷保險(xiǎn)適用范圍、繳費(fèi)方式等62修訂的內(nèi)容1、擴(kuò)大了工傷認(rèn)定范圍62第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。工傷認(rèn)定三要素為社保局認(rèn)定依據(jù)，但隨著目前范圍的擴(kuò)大工作原因成為法院判定的主要因素63第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：工傷認(rèn)定三上班吃飯、上廁所摔傷算工傷因公喝酒致死不算工傷出差期間交通事故開車算工傷（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

例如：?jiǎn)T工在辦公樓里因工作原因與他人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，被叫到工作地點(diǎn)之外的地方打傷。在工作地點(diǎn)之外被打，社保方面認(rèn)定正常不算工傷，目前在法院審理的時(shí)候通過。工傷保險(xiǎn)無精神傷害賠償（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

非機(jī)動(dòng)車事故只要是交通事故就可以認(rèn)定，但上下班途中自己摔傷的不算工傷上下班途中：途中概念不僅僅指回“家”涉及員工春節(jié)返鄉(xiāng)，從公司直接坐火車回老家算途中，由公司回家，再回老家不算途中。

64上班吃飯、上廁所摔傷算工傷64案例分析朱先生是某家公司員工，與公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，合同期限自2007年7月1日至2010年6月30日。

2010年6月30日上午，公司向朱先生發(fā)出勞動(dòng)合同終止決定，稱雙方的勞動(dòng)合同到期，單位不在續(xù)訂勞動(dòng)合同。當(dāng)天，朱先生與公司辦理了工作交接與離職手續(xù)。隨后，朱先生駕駛小汽車回家，由于心情郁悶，朱先生一直神思恍惚。結(jié)果在快速行駛途中因躲避一行人而撞到路邊的電線桿，導(dǎo)致受傷。請(qǐng)問：朱先生屬于工傷嗎？1）屬于上下班途中2）工傷認(rèn)定與解除勞動(dòng)合同無關(guān)3）最后的認(rèn)定將依照交通部門提出的交通事故報(bào)告來看，是否屬于主要責(zé)任？65案例分析朱先生是某家公司員工，與公司簽訂了為期3國(guó)法秘函[2004]373號(hào)

2003年4月27日國(guó)務(wù)院公布、自2004年1月1日起施行的《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(六)項(xiàng)規(guī)定：職工“在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；第十六條第(一)項(xiàng)規(guī)定：職工“違反治安管理傷亡的”，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。據(jù)此，職工在上下班途中因違章受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，只要其違章行為沒有違反治安管理，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

66國(guó)法秘函[2004]373號(hào)

2003年4月27案例分析鄭女士是某一醫(yī)院急診室護(hù)士。由于家住農(nóng)村，她在醫(yī)院附近租了一間車庫居住。

2009年7月，鄭女士下班后沒有直接回家，而是騎上自行車，到距住處數(shù)百米外的四川麻辣燙店購買麻辣燙。但是，等她買到東西準(zhǔn)備回家的時(shí)候，卻發(fā)生車禍，被一輛摩托車撞擊，倒地身亡。屬于工傷公司---第一個(gè)地點(diǎn)算上下班途中67案例分析鄭女士是某一醫(yī)院急診室護(hù)士。由于家住農(nóng)村國(guó)法秘函〔2005〕311號(hào)

作為單位的工作安排，職工參加體育訓(xùn)練活動(dòng)而受到傷害的，應(yīng)當(dāng)依照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（一）項(xiàng)中關(guān)于“因工作原因受到事故傷害的”的規(guī)定，認(rèn)定為工傷。參加單位組織的旅游、療養(yǎng)受傷是工傷嗎？屬于工傷新人軍訓(xùn)受傷，參加運(yùn)動(dòng)會(huì)算工傷拉拉隊(duì)員或者觀眾看工傷事故報(bào)告如何填寫，視情況可以算工傷68國(guó)法秘函〔2005〕311號(hào)作為單位的工作安排，職工在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。視同工傷“維護(hù)國(guó)家利益”，是指為了減少或者避免國(guó)家利益遭受損失，職工挺身而出?！熬S護(hù)公共利益”，是指為了減少或者避免公共利益遭受損失，職工挺身而出。如何理解公益活動(dòng)的范圍？

對(duì)于公益活動(dòng)以第三方的結(jié)論作為依據(jù)如見義勇為，見義勇為辦公室如搶險(xiǎn)救災(zāi)，勇敢市民或者榮譽(yù)市民因公喝酒，摔傷導(dǎo)致腦震蕩、胃出血等只要喝酒導(dǎo)致的就不算公司工傷報(bào)告進(jìn)行調(diào)整，也可以算工傷69對(duì)于公益活動(dòng)以第三方的結(jié)論作為依據(jù)因公喝酒，摔傷導(dǎo)致腦震蕩、案例一個(gè)周末的晚上，劉先生陪妻子到電影院看電影。放映完后，已經(jīng)是晚上10點(diǎn)多鐘。二人騎自行車一前一后往家趕，妻子在前，劉先生在后。妻子騎到一個(gè)街道拐角時(shí)，突然出現(xiàn)三個(gè)歹徒，上前去搶妻子的背包。劉先生遂上前與歹徒搏斗。搏斗中被連捅六刀，歹徒逃之夭夭。驚魂未定的妻子將劉先生送往醫(yī)院，并向110報(bào)了案，一直至今逍遙法外。劉先生出院后，以自己是從事救人活動(dòng)而受到傷害，應(yīng)當(dāng)按照視同工傷來處理，要求單位認(rèn)定工傷；單位認(rèn)為，劉先生是救妻子而不是其他人，不屬于公益活動(dòng)的范圍。請(qǐng)問：劉先生受傷能否認(rèn)定為工傷？請(qǐng)當(dāng)?shù)氐囊娏x勇為機(jī)構(gòu)出具證明如果能證明就算工傷70案例一個(gè)周末的晚上，劉先生陪妻子到電影院看電影。放某省《見義勇為條例》

司法警察履行職責(zé)，制止不法侵害、維護(hù)社會(huì)治安的行為；機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位安保人員履行職責(zé)制止不法侵害的行為；國(guó)家機(jī)關(guān)公職人員在行政轄區(qū)內(nèi)履行職責(zé)組織、參與搶險(xiǎn)救災(zāi)等行為；基于婚姻、血緣和法律擬制而形成的親屬關(guān)系之間的制止不法侵害、舍己救人、扶危救難等救助行為；已經(jīng)訂立婚約或具有同居關(guān)系，但尚未辦理結(jié)婚登記手續(xù)的男女朋友之間的制止不法侵害、舍己救人、扶危救難等救助行為；具有法定或約定監(jiān)護(hù)關(guān)系人之間的制止不法侵害、舍己救人、扶危救難等救助行為等7種具體行為不能認(rèn)定見義勇為。71某省《見義勇為條例》 71（三）、不是工傷的認(rèn)定情形

1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的；

法律要件：

（1）勞動(dòng)者存在犯罪或違反治安管理規(guī)定的違法行為；（2）受傷與違法行為之間有因果關(guān)系。

修正案刪除了因違反治安管理和違反道路交通安全管理行為的不認(rèn)定。

72（三）、不是工傷的認(rèn)定情形72

《治安管理處罰條例》

違反治安管理的行為分為九類：

一是擾亂公共秩序的行為；

二是妨害公共安全的行為；

三是侵犯他人人身權(quán)利的行為；

四是侵犯公私財(cái)務(wù)的行為；

五是妨害社會(huì)管理秩序的行為；

六是違反消防管理的行為；

七是違反交通管理的行為；

八是違反戶口或者居民身份證管理的行為；

九是其他違反治安管理的行為。73《治安管理處罰條例》73案例1

王女士是某農(nóng)村信用社職工，2007年8月22日，她無證駕駛無牌照兩輪摩托車下班返家，途經(jīng)一轉(zhuǎn)彎交叉路口時(shí)，遇到當(dāng)?shù)卮迕駝⒛绸{駛的農(nóng)用車，當(dāng)該農(nóng)用車超越同方向行駛的由王女士駕駛的兩輪摩托車時(shí)，將兩輪摩托車刮倒。后法醫(yī)鑒定結(jié)論：王女士為三級(jí)傷殘。

2007年9月1日,公安交通部門出具《道路交通事故認(rèn)定書》認(rèn)定：劉某負(fù)此事故的全部責(zé)任；王女士不負(fù)此事故責(zé)任。交通事故發(fā)生后，王女士因無證駕駛無牌照摩托車，違反了《道路交通安全法》，被處罰款200元。請(qǐng)問：王女士能認(rèn)定為工傷嗎？依照前期標(biāo)準(zhǔn)由于違反了道路交通安全制度不算工傷新規(guī)范不負(fù)主要責(zé)任，非故意犯罪算工傷74案例1王女士是某農(nóng)村信用社案例2甲為某工廠機(jī)修車間修理工。一天，甲接到另一車間乙送來的報(bào)修單，要求甲為其修理出了故障的設(shè)備。甲將報(bào)修單交給了車間主任。車間主任對(duì)甲說：你不用聽他指揮，你由我來安排工作任務(wù)，并給甲安排了其他工作任務(wù)。第三天，乙找到甲，問為什么沒有將他那臺(tái)出了故障的設(shè)備修好。甲回答，車間主任要求他先修別的設(shè)備，并說他聽自己車間主任的安排，要求乙有什么問題可以去找其車間主任談。乙不滿甲的回答，開口就罵并動(dòng)手打了甲，兩人就廝打起來。結(jié)果甲被乙打成重傷。

請(qǐng)問：甲能被認(rèn)定為工傷嗎？75案例2甲為某工廠機(jī)修車間修理工。一天，甲接到另2、醉酒導(dǎo)致傷亡的；《車輛駕駛?cè)藛T血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗(yàn)》車輛駕駛?cè)藛T血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的駕駛行為屬于醉酒駕車。

3、自殘或者自