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公司章程有限公司目錄第一章總則第二章公司宗旨及經(jīng)營(yíng)范疇第三章注冊(cè)資本及出資額第四章股東、股東的權(quán)利及義務(wù)第五章股東會(huì)第六章董事會(huì)第七章監(jiān)事會(huì)第八章經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)第九章董事、監(jiān)事、經(jīng)理的義務(wù)第十章財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅務(wù)和審計(jì)第十一章利潤(rùn)分派第十二章勞動(dòng)人事制度第十三章黨、團(tuán)組織與工會(huì)第十四章終止與清算第十五章規(guī)章制度第十六章附則第一章總則根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》及其它有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并根據(jù)東風(fēng)汽車有限公司（下列簡(jiǎn)稱甲方）與公司（下列簡(jiǎn)稱乙方）訂立的《公司合同》。為規(guī)范合營(yíng)公司的經(jīng)營(yíng)管理，保障股東及公司的正當(dāng)權(quán)益，特修訂我司章程。合營(yíng)公司的法定名稱為：公司（下列簡(jiǎn)稱公司）。公司的法定地址：。公司的組織形式為有限責(zé)任公司。甲、乙雙方以各自認(rèn)繳的出資額為限對(duì)合營(yíng)公司承當(dāng)責(zé)任，雙方按其出資額在注冊(cè)資本中的比例分享權(quán)益。合營(yíng)公司作為公司法人，獨(dú)立承當(dāng)民事責(zé)任。公司注冊(cè)登記之日，即為公司成立之日。公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，必須恪守中華人民共和國(guó)的法律、法規(guī)和有關(guān)條例規(guī)定，合營(yíng)公司的正當(dāng)權(quán)益和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，受中華人民共和國(guó)法律的保護(hù)。公司宗旨及經(jīng)營(yíng)范疇公司宗旨為：使公司獲得最佳的經(jīng)濟(jì)效益。公司的經(jīng)營(yíng)范疇涉及：。注冊(cè)資本及出資額公司的注冊(cè)資本為人民幣萬元；其中：甲方：萬元，占注冊(cè)資本的%；乙方：萬元，占注冊(cè)資本的%。出資方式：甲方以其所屬的原凈資產(chǎn)帳面值人民幣萬元，作為出資；乙方以人民幣萬元，作為出資。雙方應(yīng)繳足各自出資額，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，不按照本規(guī)定繳納出資的股東，應(yīng)當(dāng)向已足額繳納出資的股東承當(dāng)違約責(zé)任。甲乙雙方向公司繳付的出資，經(jīng)聘任有資格的注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)資，并出具驗(yàn)資報(bào)告后，由公司董事長(zhǎng)向股東簽發(fā)由公司蓋章的出資證明書。出資證明書的重要內(nèi)容是：公司名稱、成立日期、公司注冊(cè)資本、出資者名稱及出資額、出資日期、發(fā)給出資證明書日期等。出資證明書由公司蓋章后生效。公司存續(xù)期間，股東不得以任何方式減少或抽回其認(rèn)繳的出資。股東的名冊(cè)由公司備置和掌管，并記載下列事項(xiàng)：股東的姓名或名稱及住址；股東的出資額、出資證明書編號(hào)。股東有權(quán)查閱股東會(huì)會(huì)議統(tǒng)計(jì)和公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。股東按照出資比例分取紅利。公司新增資本時(shí)，股東能夠優(yōu)先認(rèn)繳出資。公司存續(xù)期間的出資轉(zhuǎn)讓：合營(yíng)雙方能夠互相轉(zhuǎn)讓其全部出資或部分出資；合營(yíng)一方向合營(yíng)另一方以外的第三方（其控股子公司除外）轉(zhuǎn)讓出資時(shí)，必須通過合營(yíng)另一方同意。經(jīng)同意轉(zhuǎn)讓的出資，在同等條件下，合營(yíng)另一方有優(yōu)先購(gòu)置權(quán)；而向任何第三方轉(zhuǎn)讓的價(jià)格和其它條件，不得比轉(zhuǎn)讓給合營(yíng)另一方優(yōu)惠，違反上述規(guī)定的轉(zhuǎn)讓無效。如果另一方不同意轉(zhuǎn)讓，則應(yīng)購(gòu)置該項(xiàng)出資。如果不購(gòu)置該項(xiàng)出資（或在一種月內(nèi)不作回復(fù)）則視同同意該項(xiàng)出資轉(zhuǎn)讓。合營(yíng)雙方的任何一方，若由于其公司本身終止、解散、清算或重新改制、改組等，該方在合營(yíng)公司的出資額要轉(zhuǎn)讓給其絕對(duì)控股子公司，合營(yíng)另一方應(yīng)予同意。股東如依法轉(zhuǎn)讓出資，由公司將受讓方的姓名或名稱、住因此及受讓的出資額記載于股東名冊(cè)。合營(yíng)公司注冊(cè)資本的增加、轉(zhuǎn)讓，應(yīng)經(jīng)董事會(huì)通過報(bào)股東會(huì)一致決定后，向原登記機(jī)構(gòu)辦理變更登記手續(xù)。股東、股東的權(quán)利及義務(wù)公司的股份持有者均為公司股東，我司股東為：甲方：法定地址：法定代表人：職務(wù)：董事長(zhǎng)郵政編碼：乙方：公司。法定地址：法定代表人：職務(wù)：郵政編碼：股東的權(quán)利及義務(wù)：股東的權(quán)利出席或委托代理人（持委托書）出席股東大會(huì)并行使表決權(quán)；按公司章程規(guī)定，有權(quán)轉(zhuǎn)讓其股份，公司其它股東有優(yōu)先購(gòu)置權(quán)；查閱公司章程、股東大會(huì)會(huì)議紀(jì)要、會(huì)議統(tǒng)計(jì)和會(huì)計(jì)報(bào)告；監(jiān)督公司的經(jīng)營(yíng)，提出建議或質(zhì)詢；按其所持股份獲得股利；公司終止后依法按出資比例獲得公司的剩余資產(chǎn)；根據(jù)章程第十五條規(guī)定轉(zhuǎn)讓出資；公司章程規(guī)定的其它權(quán)利。股東的義務(wù)恪守公司章程；根據(jù)公司章程規(guī)定繳納出資額；以其出資額為限，對(duì)公司承當(dāng)責(zé)任；維護(hù)公司利益，反對(duì)和抵制有損公司利益的行為；服從和執(zhí)行股東會(huì)決策；公司章程規(guī)定的其它義務(wù)。股東會(huì)公司設(shè)股東會(huì)，股東會(huì)是公司的最高權(quán)利機(jī)構(gòu)。股東會(huì)的職權(quán)：（一）選舉和更換董事，決定有關(guān)董事聘任等事項(xiàng)；（二）選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的責(zé)任等事項(xiàng)；（三）審議同意董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的報(bào)告；（四）對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本做出決策；（五）對(duì)公司合并、分立、解散和清算等事項(xiàng)做出決策；（六）對(duì)公司聘任、辭退或者不再續(xù)聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所作出決策；（七）修改公司章程及其附件（涉及《股東大會(huì)議事規(guī)則》、《董事會(huì)議事規(guī)則》和《監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則》）；（八）審議公司監(jiān)事會(huì)、代表公司有表決權(quán)的股份5％以上（含5％）的股東在股東年會(huì)上的提案；（九）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)由股東大會(huì)作出決策的其它事項(xiàng)。股東會(huì)分為：定時(shí)會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議。（一）股東會(huì)定時(shí)會(huì)議在每一會(huì)計(jì)年度完結(jié)之后六個(gè)月內(nèi)舉辦；股東大會(huì)由董事會(huì)召集，董事長(zhǎng)主持，董事長(zhǎng)因特殊因素不能推行職務(wù)時(shí)由董事長(zhǎng)指定代理人主持。（二）有四分之一以上表決權(quán)的股東和三分之一以上的董事或者監(jiān)事建議，董事會(huì)應(yīng)召開股東臨時(shí)會(huì)。股東會(huì)會(huì)議由股東按照出資的比例行使表決權(quán)。每一股有一票表決權(quán)。股東能夠委托代表人行使表決權(quán)，但必須出具授權(quán)委托書。股東會(huì)作出決策時(shí)，除十八條第九、十款要所持表決權(quán)的三分之二以上股東的同意外，必須經(jīng)全體股東所持表決權(quán)的半數(shù)以上通過。召開股東會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開前十五日內(nèi)，由會(huì)議召集人以書面形式告知全體股東。股東會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)有精確、完整的會(huì)議統(tǒng)計(jì)，并形成會(huì)議紀(jì)要，出席會(huì)議的股東（或委托代表人）要在會(huì)議紀(jì)要上簽名，經(jīng)訂立的會(huì)議統(tǒng)計(jì)和紀(jì)要由公司存檔。為維護(hù)公司和股東的正當(dāng)權(quán)益，將根據(jù)《公司法》和本章程之規(guī)定，制訂《股東大會(huì)議事規(guī)則》，以確保股東大會(huì)的規(guī)范運(yùn)作。董事會(huì)公司設(shè)董事會(huì)，于公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起成立。董事會(huì)是公司的經(jīng)營(yíng)決策機(jī)構(gòu)，也是股東會(huì)的常設(shè)執(zhí)行機(jī)構(gòu)，向股東會(huì)負(fù)責(zé)。董事會(huì)的構(gòu)成。董事會(huì)由名董事構(gòu)成。其中，甲方委派名，乙方委派名。董事由股東會(huì)從股東提名的候選人中產(chǎn)生，任期為三年，連選能夠連任。董事會(huì)設(shè)董事長(zhǎng)一人（含有東風(fēng)公司以外股東成分的合營(yíng)公司能夠設(shè)副董事長(zhǎng)一人），其中董事長(zhǎng)在甲方委派的董事中選舉產(chǎn)生。董事人選必須符號(hào)《公司法》第五十七條的規(guī)定。董事長(zhǎng)為公司的法定代表人。董事會(huì)的職權(quán)以下：（一）負(fù)責(zé)召集股東大會(huì)，并向股東大會(huì)報(bào)告工作；（二）執(zhí)行股東大會(huì)的決策；（三）決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；（四）制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；（五）制訂公司的利潤(rùn)分派方案和彌補(bǔ)虧損方案；（六）制訂公司的債務(wù)和財(cái)務(wù)政策、公司增加或者減少注冊(cè)資本的方案；（七）擬定公司的重大收購(gòu)或出售方案以及合并、分立、解散的方案；（八）在股東大會(huì)授權(quán)范疇內(nèi)，決定公司的風(fēng)險(xiǎn)投資、擔(dān)保（涉及資產(chǎn)抵押）事項(xiàng)；（九）決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)立；（十）聘任或者辭退公司董事長(zhǎng),根據(jù)董事長(zhǎng)的提名，聘任或者辭退公司副董事長(zhǎng)、財(cái)務(wù)總監(jiān)；聘任或辭退董事會(huì)秘書；決定其酬勞事項(xiàng)；（十一）決定公司分支機(jī)構(gòu)的設(shè)立；（十二）制訂公司章程及其附件的修改方案；（十三）制訂公司的基本管理制度；（十四）管理公司信息披露事項(xiàng)；（十五）向股東大會(huì)提請(qǐng)聘任或更換為公司審計(jì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所；（十六）聽取公司董事長(zhǎng)的工作報(bào)告；（十七）決定除法律、行政法規(guī)、有權(quán)的部門規(guī)章和《公司章程》規(guī)定應(yīng)由公司股東大會(huì)決策的事項(xiàng)外的其它重大事務(wù)和行政事務(wù)，以及訂立其它的重要合同；（十八）法律、行政法規(guī)規(guī)定，以及股東大會(huì)授予的其它職權(quán)。董事的任免由代表二分之一股權(quán)以上的股東通過即可。在董事長(zhǎng)因故不能推行職權(quán)時(shí)，能夠授權(quán)副董事長(zhǎng)或董事代理董事長(zhǎng)行使職權(quán)。董事長(zhǎng)為公司的法定代表人，行使下列職權(quán)：主持股東大會(huì)議，代表董事會(huì)向股東報(bào)告工作；召集和主持董事會(huì)議；檢查董事會(huì)的決策實(shí)施狀況，并向董事會(huì)報(bào)告；訂立公司出資證明書、債券、合同、重要合同、董事會(huì)通過的文獻(xiàn)及其它重要文獻(xiàn)；或授權(quán)別人代表訂立；提名經(jīng)理班子人選，供董事會(huì)會(huì)議討論和表決；在發(fā)生不可抗力事件時(shí)，對(duì)公司的事務(wù)有特別裁決權(quán)和處置權(quán)，但這種裁決和處置必須符合公司的利益，事后應(yīng)及時(shí)向董事會(huì)和股東會(huì)報(bào)告；股東會(huì)和董事會(huì)授予的其它職權(quán)。董事會(huì)會(huì)議由董事長(zhǎng)召集，每年度最少召開一次，如有下列情形，可召開臨時(shí)董事會(huì)會(huì)議：董事長(zhǎng)認(rèn)為必要時(shí)；三分之一以上董事聯(lián)名建議。董事會(huì)須有二分之一以上董事出席方可舉辦。每名董事有一票表決權(quán)。董事會(huì)會(huì)議原則上在公司所在地舉辦，特殊狀況能夠在其它地方舉辦。董事會(huì)會(huì)議董事會(huì)會(huì)議的時(shí)間和地點(diǎn)普通由上屆董事會(huì)會(huì)議擬定，也可臨時(shí)告知決定；董事長(zhǎng)在董事會(huì)會(huì)議召開前10天將會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)，以書面形式告知全體董事；召開董事會(huì)會(huì)議要有會(huì)議統(tǒng)計(jì)，涉及會(huì)議紀(jì)要、會(huì)議材料等內(nèi)容。董事要在會(huì)議統(tǒng)計(jì)、會(huì)議紀(jì)要上簽名；董事會(huì)會(huì)議內(nèi)容要上報(bào)公司主管部門，同時(shí)公司要有一份原件材料備案；董事會(huì)能夠邀請(qǐng)有關(guān)人員列席董事會(huì)會(huì)議。董事因故不能出席董事會(huì)會(huì)議時(shí)，要事先告知董事長(zhǎng)，并書面委托含有一定資格的代理人參加會(huì)議，代理人要有一票表決權(quán)。董事及董事會(huì)會(huì)議發(fā)生的費(fèi)用由公司支付。為維護(hù)公司和股東的正當(dāng)權(quán)益，將根據(jù)《公司法》和本章程之規(guī)定，制訂《董事會(huì)議事規(guī)則》，以確保董事會(huì)的規(guī)范運(yùn)作。監(jiān)事會(huì)公司設(shè)監(jiān)事會(huì)，由三名監(jiān)事構(gòu)成，其中，甲、乙雙方各委派一名，公司職工代表一名；監(jiān)事會(huì)中的職工代表由公司職工民主選舉產(chǎn)生。監(jiān)事人選必須符合《公司法》第五十七條的規(guī)定。監(jiān)事會(huì)召集人由構(gòu)成人員推選。監(jiān)事任期為三年，經(jīng)各方繼續(xù)委派（職工代表經(jīng)選舉）能夠連任。董事、總經(jīng)理及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼任監(jiān)事。監(jiān)事會(huì)行使下列職權(quán)：對(duì)董事、總經(jīng)理及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)、公司章程及股東會(huì)決策的行為進(jìn)行監(jiān)督；檢查公司的財(cái)務(wù)狀況，查閱帳簿及其它會(huì)計(jì)資料，并有權(quán)規(guī)定董事、經(jīng)理報(bào)告公司的業(yè)務(wù)狀況；審核董事會(huì)擬提交股東會(huì)審議的會(huì)計(jì)報(bào)告、營(yíng)業(yè)報(bào)告和利潤(rùn)分派方案等財(cái)務(wù)資料，發(fā)現(xiàn)疑問能夠股東方的名義委托注冊(cè)會(huì)計(jì)師、執(zhí)業(yè)審計(jì)師協(xié)助復(fù)審；當(dāng)董事、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其它高級(jí)職工的行為損害公司利益時(shí)，規(guī)定有關(guān)人員予以糾正；建議召開臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議；公司章程規(guī)定的其它職權(quán)；監(jiān)事列席董事會(huì)會(huì)議。監(jiān)事會(huì)能夠不定時(shí)召開，監(jiān)事會(huì)由監(jiān)事會(huì)召集人召集和主持。監(jiān)事會(huì)召集人不在時(shí)，委托其它監(jiān)事召集和主持。監(jiān)事要在召開監(jiān)事會(huì)前對(duì)公司財(cái)務(wù)進(jìn)行檢查，對(duì)董事、經(jīng)理執(zhí)行我司職務(wù)的行為進(jìn)行檢查，通過監(jiān)事會(huì)會(huì)議討論形成統(tǒng)一意見后，由監(jiān)事會(huì)召集人向股東會(huì)報(bào)告，不能形成統(tǒng)一意見的能夠由監(jiān)事分別報(bào)告。為維護(hù)公司和股東的正當(dāng)權(quán)益，將根據(jù)《公司法》和本章程之規(guī)定，制訂《監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則》，以確保監(jiān)事會(huì)的規(guī)范運(yùn)作。經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)公司設(shè)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。公司設(shè)總經(jīng)理一名，副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其它高級(jí)管理人員若干名?？偨?jīng)理由甲方提名，副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其它高級(jí)管理人員由總經(jīng)理提名，董事會(huì)聘任?？偨?jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等高級(jí)管理人員必須符合《公司法》第五十七條的規(guī)定。總經(jīng)理、副總經(jīng)理由董事會(huì)聘任，任期三年，經(jīng)董事會(huì)繼續(xù)聘任能夠連任。經(jīng)董事會(huì)聘任，董事可兼任公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其它高級(jí)管理職務(wù)?？偨?jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。執(zhí)行董事會(huì)的各項(xiàng)決定，組織領(lǐng)導(dǎo)公司的日常生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理工作。副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作，總經(jīng)理因故不能推行職權(quán)時(shí)，由總經(jīng)理指定的副總經(jīng)理代行其授權(quán)范疇內(nèi)的職權(quán)?？偨?jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其它高級(jí)管理人員不得兼任與我司有同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)性質(zhì)的其它經(jīng)濟(jì)組織的職務(wù)，不得參加其它經(jīng)濟(jì)組織對(duì)我司有競(jìng)爭(zhēng)性質(zhì)的商業(yè)活動(dòng)。總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其它高級(jí)職工有營(yíng)私舞弊或嚴(yán)重失職行為的，經(jīng)董事會(huì)決策，能夠隨時(shí)辭退，如造成損失的，要賠償損失，觸犯刑律的，要提請(qǐng)司法部門追究其刑事責(zé)任?？偨?jīng)理的職權(quán)：主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決策；組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)立方案和人員編制，報(bào)董事會(huì)同意后執(zhí)行；擬定公司的基本管理制度，報(bào)董事會(huì)同意；制訂公司的基本規(guī)章制度，并根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)章制度，決定對(duì)我司職工的獎(jiǎng)勵(lì)、升降級(jí)、加減薪、聘任、招用、辭退和辭退；提請(qǐng)董事會(huì)聘任或者辭退公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其它高級(jí)管理人員；聘任或者辭退除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者辭退以外的管理人員；向董事會(huì)提出公司的發(fā)展規(guī)劃、年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；擬訂公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案和決算方案；擬訂公司的年度利潤(rùn)分派方案和彌補(bǔ)虧損方案；在董事會(huì)的授權(quán)范疇內(nèi)，代表公司對(duì)外解決業(yè)務(wù)；主持公司的日常工作，簽發(fā)日常行政業(yè)務(wù)文獻(xiàn)；向每年的董事會(huì)固定會(huì)議提交公司的工作報(bào)告；董事會(huì)授予的其它職權(quán)。總經(jīng)理列席董事會(huì)會(huì)議?？偨?jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其它高級(jí)職工請(qǐng)求辭職時(shí)，應(yīng)提前三個(gè)月向董事會(huì)提出書面報(bào)告。董事、監(jiān)事、經(jīng)理的義務(wù)董事、監(jiān)事、經(jīng)理的義務(wù)和責(zé)任以下：忠于職守的責(zé)任和義務(wù)，不得運(yùn)用在公司的地位和職權(quán)牟取私利，對(duì)公司絕對(duì)誠(chéng)信和勤勉；有恪守國(guó)家法令、法規(guī)、公司章程及各項(xiàng)決策的義務(wù)；不得從事與公司有同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)或損害我司利益的活動(dòng)；董事、經(jīng)理不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者別人名義開立帳戶，不得以公司資產(chǎn)為別人提供擔(dān)保；因違反法律法規(guī)和公司章程而致使我司遭受損害時(shí)，應(yīng)承當(dāng)對(duì)應(yīng)的責(zé)任；有向股東或股東會(huì)報(bào)告的義務(wù)；有向有關(guān)機(jī)構(gòu)申報(bào)多個(gè)報(bào)表的義務(wù)；除根據(jù)法律規(guī)定或者經(jīng)股東會(huì)同意外，不得泄露公司秘密；對(duì)公司造成損害時(shí)，有承當(dāng)賠償責(zé)任的義務(wù)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅收和審計(jì)公司的會(huì)計(jì)核算必須恪守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和條例的有關(guān)規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》及國(guó)家頒布的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和其它有關(guān)法律制訂公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。公司的會(huì)計(jì)年度采用公歷年制，自一月一日起至十二月三十一日止為一種會(huì)計(jì)年度。公司采用借貸記帳法和權(quán)責(zé)發(fā)生制記帳。公司采用人民幣為記帳本位幣。公司在每一會(huì)計(jì)年度終了時(shí)編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，報(bào)董事會(huì)審查通過，并按規(guī)定向有關(guān)部門和合營(yíng)各方報(bào)送報(bào)表。財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)涉及下列財(cái)務(wù)報(bào)表及附屬明細(xì)表：資產(chǎn)負(fù)債表；損益表；現(xiàn)金流量表；財(cái)務(wù)狀況闡明書及附表。帳簿和會(huì)計(jì)資料應(yīng)由公司在規(guī)定的地方存檔，供股東、董事和監(jiān)事查閱。公司除法定的會(huì)計(jì)帳冊(cè)外，不另立會(huì)計(jì)帳冊(cè)。公司資產(chǎn)不得以任何理由用個(gè)人名義開戶。公司根據(jù)國(guó)家稅法的有關(guān)規(guī)定依法納稅。公司的年度經(jīng)營(yíng)狀況由公司聘任有資格的會(huì)計(jì)師事務(wù)所按照國(guó)家有關(guān)部門制訂的審計(jì)規(guī)范進(jìn)行審計(jì)，審計(jì)成果要報(bào)告董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和甲乙雙方。公司除接受國(guó)家審計(jì)外，合營(yíng)雙方有權(quán)自費(fèi)聘任審計(jì)師對(duì)公司的年度經(jīng)營(yíng)狀況及重大投資項(xiàng)目進(jìn)行查閱審計(jì)。合營(yíng)任何一方提出需要對(duì)合營(yíng)公司進(jìn)行審計(jì)時(shí)，另一方應(yīng)予以同意，公司亦應(yīng)配合，并提供審計(jì)需要的資料和帳冊(cè)；審計(jì)成果報(bào)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、總經(jīng)理和甲、乙雙方。利潤(rùn)分派公司的稅后利潤(rùn)按下列次序進(jìn)行分派：支付多個(gè)稅收的滯納金和罰款，以及被罰沒的財(cái)務(wù)損失；彌補(bǔ)公司以前年度的虧損；提取法定公積金。法定公積金按凈利潤(rùn)扣除前項(xiàng)后的10%提取；提取稅后利潤(rùn)5%--10%的法定公益金；根據(jù)股東會(huì)決定，可提取任意盈余公積金。當(dāng)法定公積金達(dá)注冊(cè)資本50%以上時(shí)可不再提取；按股東的出資比例分派剩余利潤(rùn)。公司發(fā)生年度虧損，能夠用下一年度的稅前利潤(rùn)彌補(bǔ)。下一年度利潤(rùn)局限性彌補(bǔ)的，能夠在五年內(nèi)延續(xù)彌補(bǔ)。在五年內(nèi)局限性彌補(bǔ)的，用稅后利潤(rùn)彌補(bǔ)。公司虧損未彌補(bǔ)完時(shí)，不得提取法定公積金、公益金；在提取法定公積金、公益金以前不得向股東分派利潤(rùn)。上一年度未分派利潤(rùn)，可并入本會(huì)計(jì)年度利潤(rùn)中分派。經(jīng)股東會(huì)審定，公司能夠?qū)⒎ǘüe金用于彌補(bǔ)公司的虧損或者用于轉(zhuǎn)增資本金，但轉(zhuǎn)增資本金后，公司法定盈余公積金普通不得低于注冊(cè)資本的25%。公司提取的法定公益金重要用于職工集體福利支出。勞動(dòng)人事制度公司員工的錄用、辭退、工資、勞動(dòng)保險(xiǎn)、生活福利待遇和獎(jiǎng)懲等涉及到勞動(dòng)人事方面的事項(xiàng)，均按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行管理，確保員工在正常條件下從事生產(chǎn)和工作，維護(hù)員工的正當(dāng)權(quán)益。公司的勞動(dòng)人事關(guān)系附屬于甲方，由甲方推行歸口管理責(zé)任。公司根據(jù)有關(guān)法律和有關(guān)規(guī)定，實(shí)施公司員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、女工生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。按規(guī)定交納保險(xiǎn)金并進(jìn)行管理。公司對(duì)職工實(shí)施全員勞動(dòng)合同制，在甲方的勞動(dòng)力市場(chǎng)內(nèi)按計(jì)劃自主招收錄用，對(duì)各級(jí)管理人員實(shí)施聘任制。公司工資管理模式由董事會(huì)決定。本著按勞分派原則，建立適合我司實(shí)際狀況的薪酬分派方案。員工有辭職的自由，但必須按公司人事管理規(guī)定程序推行手續(xù)。公司的職工培訓(xùn)以自主管理為主，凡委托甲方統(tǒng)一培訓(xùn)的，須按規(guī)定繳納培訓(xùn)費(fèi)，并列入甲方培訓(xùn)計(jì)劃。公司職工的專業(yè)技術(shù)資格考核和職業(yè)技能鑒定由甲方統(tǒng)一歸口管理，公司自主聘任。公司有權(quán)對(duì)違反公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的職工，予以處分。公司與職工發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決規(guī)定辦理。黨、團(tuán)組織與工會(huì)公司根據(jù)有關(guān)法律和規(guī)定，本著精簡(jiǎn)、高效的原則，建立共產(chǎn)黨、共青團(tuán)和工會(huì)組織，并開展黨、團(tuán)組織和工會(huì)活動(dòng)。公司內(nèi)共產(chǎn)黨的組織設(shè)立黨委，黨委負(fù)責(zé)貫徹貫徹黨和國(guó)家的路線、方針和政策。黨委要對(duì)提交股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)審議的重大問題發(fā)表意見。黨委支持股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)及經(jīng)理班子根據(jù)公司章程行使職權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)和支持工會(huì)、共青團(tuán)開展工作。公司按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的規(guī)定，開展工會(huì)活動(dòng)。公司工會(huì)的任務(wù)是維護(hù)職工的民主權(quán)利，協(xié)助公司合理安排福利、獎(jiǎng)勵(lì)基金，組織職工學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)、科學(xué)技術(shù)知識(shí)，開展職工文體活動(dòng)，教育職工恪守勞動(dòng)紀(jì)律。公司碩士產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大問題和制訂重要的規(guī)章制度以及決定有關(guān)職工工資、福利、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等涉及職工切身利益問題時(shí)應(yīng)聽取工會(huì)和職工代表的意見與建議。公司支持工會(huì)維護(hù)職工正當(dāng)權(quán)益，公司通過職工代表大會(huì)的形式，實(shí)施民主管理。公司按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向公司工會(huì)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，由公司工會(huì)根據(jù)全國(guó)總工會(huì)制訂的《工會(huì)基金管理方法》等有關(guān)規(guī)定合理使用。終止與清算合營(yíng)期限為年。公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日即為公司成立之日，合營(yíng)期限自營(yíng)業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計(jì)算。甲、乙雙方如一致同意延長(zhǎng)合營(yíng)期限，經(jīng)股東會(huì)會(huì)議作出決策，在合營(yíng)期滿前六個(gè)月向原審批機(jī)構(gòu)提交書面申請(qǐng)，經(jīng)同意后方能延長(zhǎng)，并向原登記機(jī)構(gòu)辦理變更登記手續(xù)。公司因不能清償?shù)狡趥鶆?wù)被依法宣布破產(chǎn)時(shí)