核算主管的基本工作職責(zé)(三篇)_第1頁
核算主管的基本工作職責(zé)(三篇)_第2頁
核算主管的基本工作職責(zé)(三篇)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第3頁共3頁核算主管?的基本工?作職責(zé)?職責(zé):?1、負(fù)責(zé)?定期與客?戶對(duì)賬,?與倉庫對(duì)?賬,確保?安得帳與?客戶帳,?安得帳與?實(shí)物一致?;2、?負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)?單據(jù)與存?卡填寫、?裝訂與管?理等規(guī)范?化,對(duì)單?據(jù)與存卡?的完整性?和規(guī)范性?負(fù)責(zé),確?保有據(jù)可?查,有效?規(guī)避倉儲(chǔ)?運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)?;3、?負(fù)責(zé)月度?庫存報(bào)表?的及時(shí)編?制與按時(shí)?上交,對(duì)?庫存報(bào)表?的準(zhǔn)確性?和及時(shí)性?負(fù)責(zé);?4、負(fù)責(zé)?制定本倉?庫客戶的?庫存賬務(wù)?管理SO?P,并組?織對(duì)下屬?進(jìn)行培訓(xùn)?,確保執(zhí)?行;5?、負(fù)責(zé)制?定倉庫盤?點(diǎn)策略,?并定期組?織盤點(diǎn),?輸出盤點(diǎn)?結(jié)果;?任職要求?:1、?熟悉倉庫?管理知識(shí)?如庫存管?理、先進(jìn)?先出法等?倉儲(chǔ)管理?原則;熟?練掌握計(jì)?算機(jī)辦公?軟件應(yīng)用?知識(shí)。?2、熟悉?倉庫出入?庫流程和?系統(tǒng)操作?,掌握《?庫存管理?辦法》《?非正品管?理辦法》?《貨物裝?卸管理規(guī)?范》《倉?儲(chǔ)單證管?理辦法》?3、熟?悉倉庫出?入庫流程?和系統(tǒng)操?作,掌握?《庫存管?理辦法》?《非正品?管理辦法?》《貨物?裝卸管理?規(guī)范》《?倉儲(chǔ)單證?管理辦法?》4、?____?年及以上?倉儲(chǔ)流程?作業(yè)經(jīng)驗(yàn)?,___?_年以上?管理經(jīng)驗(yàn)?5、具?備一定的?組織和協(xié)?調(diào)溝通能?力,賬務(wù)?處理及管?理能力,?培訓(xùn)能力?核算主?管的基本?工作職責(zé)?(二)?職責(zé):?1、審核?事業(yè)部詢?證函收發(fā)?及核對(duì)情?況,確保?賬目清晰?、準(zhǔn)確;?2、針?對(duì)客戶賬?目差異,?實(shí)地協(xié)助?核對(duì)處理?并及時(shí)反?饋;3?、依據(jù)內(nèi)?部控制審?計(jì)結(jié)果,?對(duì)業(yè)務(wù)提?出優(yōu)化或?改正建議?;4、?其他與內(nèi)?部業(yè)務(wù)核?算審計(jì)相?關(guān)工作及?領(lǐng)導(dǎo)交辦?事宜。?任職要求?:1、?財(cái)務(wù)相關(guān)?專業(yè),熟?悉貿(mào)易公?司賬務(wù)處?理流程;?2、有?財(cái)務(wù)核算?經(jīng)驗(yàn),熟?練e__?__ce?l辦公軟?件和函數(shù)?公式;?3、良好?的溝通表?達(dá)能力,?對(duì)工作嚴(yán)?謹(jǐn)、責(zé)任?心強(qiáng);?4、針對(duì)?客戶賬目?差異,有?必要時(shí)需?省內(nèi)出差?處理。?核算主管?的基本工?作職責(zé)(?三)職?責(zé):(?1)執(zhí)行?公司營運(yùn)?制度和標(biāo)?準(zhǔn),推動(dòng)?企業(yè)戰(zhàn)略?經(jīng)營核算?目標(biāo)的實(shí)?現(xiàn);(?2)執(zhí)行?并完善項(xiàng)?目管理流?程及預(yù)警?體系,項(xiàng)?目核算體?系,促進(jìn)?各流程節(jié)?點(diǎn)健康有?序進(jìn)行,?提升生產(chǎn)?營運(yùn)效益?;(3?)項(xiàng)目成?本、薪酬?、合同執(zhí)?行量及回?款的預(yù)測?及數(shù)據(jù)統(tǒng)?計(jì)分析;?為公司領(lǐng)?導(dǎo)層決策?提供所需?數(shù)據(jù);?(4)領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他事宜?。任職?資格:?(1)計(jì)?算機(jī)或預(yù)?算相關(guān)專?業(yè),本科?以上學(xué)歷?;(2?)有成本?核算或項(xiàng)?目預(yù)(決?)算相關(guān)?工作經(jīng)歷?,有項(xiàng)目?系統(tǒng)管理?理論基礎(chǔ)?;(3?)執(zhí)行力?強(qiáng)、原則?性強(qiáng)、抗?壓能

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論