特殊工種考核、發(fā)證和年審制度(2篇)_第1頁
特殊工種考核、發(fā)證和年審制度(2篇)_第2頁
特殊工種考核、發(fā)證和年審制度(2篇)_第3頁
特殊工種考核、發(fā)證和年審制度(2篇)_第4頁
特殊工種考核、發(fā)證和年審制度(2篇)_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第5頁共5頁特殊工種?考核、發(fā)?證和年審?制度一?、凡屬我?公司的電?氣、起重?、鍋爐和?受壓容器?、焊接、?機(jī)動(dòng)車輛?駕駛、爆?破、廠內(nèi)?運(yùn)輸、架?子工等特?殊工種職?工,必須?進(jìn)行專門?的安全操?作技術(shù)培?訓(xùn),經(jīng)過?考試合格?,取得專?業(yè)部門發(fā)?給的特殊?工種操作?證后,才?能準(zhǔn)許進(jìn)?行獨(dú)立操?作。二?、對(duì)特殊?工種的培?訓(xùn),可由?單位送至?生產(chǎn)廠家?、省、市?、公司組?織的專業(yè)?培訓(xùn)班學(xué)?習(xí),也可?由單位自?行組織,?聘請(qǐng)專業(yè)?工程技術(shù)?人員按培?訓(xùn)大綱進(jìn)?行講課,?培訓(xùn)時(shí)間?不得少于?規(guī)定課時(shí)?。三、?對(duì)特殊工?種的考核?,經(jīng)過專?門安全操?作技術(shù)培?訓(xùn)后,必?須進(jìn)行專?項(xiàng)的理論?和實(shí)踐操?作考試,?兩項(xiàng)考試?都必須達(dá)?到___?_分以上?,方算合?格。除安?全監(jiān)管部?門、質(zhì)量?技術(shù)監(jiān)督?和交通部?門進(jìn)行過?嚴(yán)格培訓(xùn)?考試的受?培人員外?,送生產(chǎn)?廠家和單?位自行組?織的培訓(xùn)?人員等,?一律須經(jīng)?地方安全?監(jiān)管、公?安部門的?復(fù)試,才?能頒發(fā)正?式操作證?。四、?對(duì)特殊工?種的發(fā)證?:按照國(guó)?家安全監(jiān)?管和質(zhì)量?技術(shù)監(jiān)督?部門的規(guī)?定進(jìn)行。?外省調(diào)進(jìn)?的特殊工?種作業(yè)人?員經(jīng)過安?監(jiān)部門頒?發(fā)到操作?證的,公?司予以認(rèn)?可,但仍?須由公司?安全部門?辦理換領(lǐng)?本省的特?殊工種操?作證,凡?領(lǐng)取特殊?工種操作?證者,應(yīng)?交本人三?張免冠半?身相片,?在公司安?全部門備?案。五?、凡由外?單位調(diào)進(jìn)?公司內(nèi)的?特殊工種?人員,由?原單位自?行印制的?操作證一?律不適用?,如有完?整合格的?原單位安?全技術(shù)檔?案,可由?公司安全?部門向政?府安全監(jiān)?管、質(zhì)量?技術(shù)監(jiān)督?和公安部?門申請(qǐng)考?領(lǐng)正式操?作證,否?則不準(zhǔn)從?事特殊工?種作業(yè)。?六、本?制度所指?的特殊工?種人員:?須是經(jīng)公?司安全部?門核準(zhǔn)認(rèn)?可的特殊?工種人員?。單位搞?承包或確?實(shí)工作需?要一專多?能的人員?從事特殊?工種作業(yè)?,應(yīng)由單?位報(bào)告,?嚴(yán)格控制?人數(shù),經(jīng)?公司安全?、人力資?源部門同?意進(jìn)行培?訓(xùn),考試?合格后,?可發(fā)給特?殊工種操?作證。?七、專業(yè)?技術(shù)管理?人員從事?特殊工種?作業(yè),也?必須領(lǐng)取?特殊工種?操作證。?對(duì)于特殊?工種的學(xué)?徒(包括?代培人員?),應(yīng)取?得安全部?門的特殊?工種實(shí)習(xí)?證,并且?在未取得?正式操作?證前,不?得獨(dú)立從?事特殊工?種作業(yè)。?八、任?何特殊工?種人員必?須持證操?作。所有?特殊工種?作業(yè),不?得雇請(qǐng)民?工、家屬?工擔(dān)任,?其輔助作?業(yè),也應(yīng)?經(jīng)過專門?的技術(shù)培?訓(xùn)和安全?教育。?九、所有?特殊工種?人員均須?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定進(jìn)?行安全技?術(shù)年審考?核(機(jī)動(dòng)?車駕駛員?由車輛設(shè)?備管理部?門統(tǒng)一年?審),以?提高安全?技術(shù)水平?,考核由?公司安全?部門與地?方安全監(jiān)?管、公安?和質(zhì)量技?術(shù)監(jiān)督部?門聯(lián)系統(tǒng)?一命題。?考試成績(jī)?記入職工?安全檔案?,作為職?工晉級(jí)的?依據(jù)之一?。對(duì)于身?體不宜從?事特殊作?業(yè)和年審?不合格的?特殊工種?人員,應(yīng)?停止從事?特殊工種?作業(yè)。年?審合格者?,由安全?部門在其?特殊工種?操作證上?簽字蓋章?,未經(jīng)年?審的特殊?工種人員?,其操作?證失效。?無故不參?加年審者?,一律扣?發(fā)當(dāng)月全?部獎(jiǎng)金。?十、嚴(yán)?禁無證從?事特殊工?種作業(yè)和?不持證操?作,一經(jīng)?查獲,按?違章論處?。無證從?事特殊工?種作業(yè)者?,發(fā)生事?故加重處?理,并對(duì)?事故承擔(dān)?一切責(zé)任?。十一?、各級(jí)生?產(chǎn)指揮人?員,不得?安排無證?人員從事?特殊工種?作業(yè),否?則按違章?指揮處理?,發(fā)生事?故,首先?追究指揮?者的責(zé)任?。特殊?工種考核?、發(fā)證和?年審制度?(二)?一、凡屬?我公司的?電氣、起?重、鍋爐?和受壓容?器、焊接?、機(jī)動(dòng)車?輛駕駛、?爆破、廠?內(nèi)運(yùn)輸、?架子工等?特殊工種?職工,必?須進(jìn)行專?門的安全?操作技術(shù)?培訓(xùn),經(jīng)?過考試合?格,取得?專業(yè)部門?發(fā)給的特?殊工種操?作證后,?才能準(zhǔn)許?進(jìn)行獨(dú)立?操作。?二、對(duì)特?殊工種的?培訓(xùn),可?由單位送?至生產(chǎn)廠?家、省、?市、公司?組織的專?業(yè)培訓(xùn)班?學(xué)習(xí),也?可由單位?自行組織?,聘請(qǐng)專?業(yè)工程技?術(shù)人員按?培訓(xùn)大綱?進(jìn)行講課?,培訓(xùn)時(shí)?間不得少?于規(guī)定課?時(shí)。三?、對(duì)特殊?工種的考?核,經(jīng)過?專門安全?操作技術(shù)?培訓(xùn)后,?必須進(jìn)行?專項(xiàng)的理?論和實(shí)踐?操作考試?,兩項(xiàng)考?試都必須?達(dá)到__?__分以?上,方算?合格。除?安全監(jiān)管?部門、質(zhì)?量技術(shù)監(jiān)?督和交通?部門進(jìn)行?過嚴(yán)格培?訓(xùn)考試的?受培人員?外,送生?產(chǎn)廠家和?單位自行?組織的培?訓(xùn)人員等?,一律須?經(jīng)地方安?全監(jiān)管、?公安部門?的復(fù)試,?才能頒發(fā)?正式操作?證。四?、對(duì)特殊?工種的發(fā)?證:按照?國(guó)家安全?監(jiān)管和質(zhì)?量技術(shù)監(jiān)?督部門的?規(guī)定進(jìn)行?。外省調(diào)?進(jìn)的特殊?工種作業(yè)?人員經(jīng)過?安監(jiān)部門?頒發(fā)到操?作證的,?公司予以?認(rèn)可,但?仍須由公?司安全部?門辦理換?領(lǐng)本省的?特殊工種?操作證,?凡領(lǐng)取特?殊工種操?作證者,?應(yīng)交本人?三張免冠?半身相片?,在公司?安全部門?備案。?五、凡由?外單位調(diào)?進(jìn)公司內(nèi)?的特殊工?種人員,?由原單位?自行印制?的操作證?一律不適?用,如有?完整合格?的原單位?安全技術(shù)?檔案,可?由公司安?全部門向?政府安全?監(jiān)管、質(zhì)?量技術(shù)監(jiān)?督和公安?部門申請(qǐng)?考領(lǐng)正式?操作證,?否則不準(zhǔn)?從事特殊?工種作業(yè)?。六、?本制度所?指的特殊?工種人員?:須是經(jīng)?公司安全?部門核準(zhǔn)?認(rèn)可的特?殊工種人?員。單位?搞承包或?確實(shí)工作?需要一專?多能的人?員從事特?殊工種作?業(yè),應(yīng)由?單位報(bào)告?,嚴(yán)格控?制人數(shù),?經(jīng)公司安?全、人力?資源部門?同意進(jìn)行?培訓(xùn),考?試合格后?,可發(fā)給?特殊工種?操作證。?七、專?業(yè)技術(shù)管?理人員從?事特殊工?種作業(yè),?也必須領(lǐng)?取特殊工?種操作證?。對(duì)于特?殊工種的?學(xué)徒(包?括代培人?員),應(yīng)?取得安全?部門的特?殊工種實(shí)?習(xí)證,并?且在未取?得正式操?作證前,?不得獨(dú)立?從事特殊?工種作業(yè)?。八、?任何特殊?工種人員?必須持證?操作。所?有特殊工?種作業(yè),?不得雇請(qǐng)?民工、家?屬工擔(dān)任?,其輔助?作業(yè),也?應(yīng)經(jīng)過專?門的技術(shù)?培訓(xùn)和安?全教育。?九、所?有特殊工?種人員均?須按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?進(jìn)行安全?技術(shù)年審?考核(機(jī)?動(dòng)車駕駛?員由車輛?設(shè)備管理?部門統(tǒng)一?年審),?以提高安?全技術(shù)水?平,考核?由公司安?全部門與?地方安全?監(jiān)管、公?安和質(zhì)量?技術(shù)監(jiān)督?部門聯(lián)系?統(tǒng)一命題???荚嚦?績(jī)記入職?工安全檔?案,作為?職工晉級(jí)?的依據(jù)之?一。對(duì)于?身體不宜?從事特殊?作業(yè)和年?審不合格?的特殊工?種人員,?應(yīng)停止從?事特殊工?種作業(yè)。?年審合格?者,由安?全部門在?其特殊工?種操作證?上簽字蓋?章,未經(jīng)?年審的特?殊工種人?員,其操?作證失效?。無故不?參加年審?者,一律?扣發(fā)當(dāng)月?全部獎(jiǎng)金?。十

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論