2023年企業(yè)行政個人工作總結篇

2023年企業(yè)行政個人工作總結篇企業(yè)行政個人工作總結1

20xx年是公司比較特別的一年，隨著公司生產逐步進入了正軌，公司的管理也漸漸的正規(guī)化，這就要求我們的工作也須要從細、從精入手，更好、更細致的做好自己的本職工作，回顧過去一年的工作，留給我的有勝利的閱歷，也有不足的教訓。為了在新的一年里更加順當的開展工作，作出更好的成果，特將過去一年里工作的得與失總結如下：

一、工作內容

為規(guī)范印章的管理和運用，確保印章管理的平安性、肅穆性、有效性，在領導的安排下，我對用章登記工作做了具體的記錄，并監(jiān)督用章人仔細簽字，剛好上報給公司領導確認并簽字，現已經將用章工作全部完成并歸檔。為了規(guī)范公司員工考勤，在主任的支配下，我兼任了考勤工作，每日上午、下午按時掛考勤簽到表，并監(jiān)督大家仔細、剛好簽到，考勤對公司不算是很大的事情，但是我認為他很重要，因為這是對每個人最至少的規(guī)范，所以在以后我會更加仔細的做好這項工作。合同簽訂狀況為了使我們公司購買的每一臺設備和材料都能得到保障，經久耐用，經領導支配實行書面合同對所購物資進行制約，對這些合同的簽訂和打印工作，我仔細的按簽訂合同的要求對其辦理簽字手續(xù)，并做好存檔、臺帳工作，使各類合同的存取工作得到很大的提高。

二、缺點與不足

我也很清晰自己還存在許多的不足與缺點，業(yè)務水平仍需提高，需更好的盡自己崗位的職責，這次的自我的總結、領導和同事們的指責指導，對我今后的提高是非常必要的，在幫助管理工作過程中，缺乏大膽的溝通和主動性，今后我應加強學習不斷提高自己的水平，工作中不斷總結閱歷。與同事溝通少，關切同事不夠。跟同事們的聯系不夠，缺乏溝通；工作中對同事們的關切不夠。我這方面的缺點同事們曾給我指出過，但自己也留意改正自己的不足，還需進一步努力。

三、工作心得

回顧這段時間的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了肯定的進步，成長了不少，這與領導的支持和同事們的幫助是分不開的，在此對領導和同事們表示誠心的感謝！但是我也深切的感到了自己的不足，仍須要不斷的學習和磨練。因此，在新的一年里，我要接著踏踏實實的立足于本職工作，不斷學習提高自己的工作水平，為正在蓬勃發(fā)展的公司做出應有的貢獻。

企業(yè)行政個人工作總結2

20xx年，在公司領導的正確領導及力支持下，在兄弟部門的力協作下，面對激烈的市場競爭形勢，行政部緊緊圍繞管理、培訓、聘請等工作重點，注意發(fā)揮行政部上傳下達、協調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了主動貢獻。現將一年來的工作狀況匯報如下：

一、仔細履行職責，抓好內部管理。

建立之初，公司內部制度欠缺，管理有困難。為保障公司的正常有序運轉，行政部制定出臺了考勤、著裝、資產管理等一系列規(guī)章制度，使公司管理工作基本實現了規(guī)范化，為公司各項工作的開展創(chuàng)建了良好條件。同時狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴格根據公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

二、強化服務意識，為公司和客戶供應優(yōu)質保障。

行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務、為員工服務、為客戶服務。一年來，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：

1、主動完成總經理交辦各項工作任務，當好公司領導的參謀和助手，主動為公司領導分憂解難，對領導交辦的臨時性工作任務基本做到了剛好處理剛好饋，當日事當日清。

2、想方設法搞好員工的工作、生活、消遣等各項保障，對公司部署的重點工作，力求考慮在前、服務在前，特殊是選購 、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作，安排周密，措施到位，保障有力。在幫助協作其他部門工作上也堅持做到了主動熱忱不越位。

3、仔細做好客戶聯誼會打算和組織工作，保障了每期聯誼會的圓滿勝利，幫助理財部門搞好客戶跟蹤，保障客戶剛好續(xù)簽合同或按約解除合同。每月底對每位客戶進行一次電話回，保障了客戶與公司的充分溝通。

三、加強人事管理，為公司搞好人才聘請和培訓。

1、主動為公司聘請人才。為解決公司發(fā)展的人力需求，今年以來，行政部根據公司領導的指示，多次參與人才市場聘請會，為公司聘請員工。

2、扎實搞好員工培訓。為了能切實提高員工素養(yǎng)，以更好地適應市場競爭，我部主動協作公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素養(yǎng)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合，把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作安排之中，力加強對員工的思想和專業(yè)技能等方面的培訓，每周組織公司員工進行各種業(yè)務學習和培訓，使員工的業(yè)務水平得到有效提升，保障了各項業(yè)務工作的正常開展。

四、存在的不足

過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的力幫助下，行政部取得了肯定的成果。盡管我們取得了肯定成果但仍存在著許多不足之處，主要表現在以下幾個方面：

1、由于行政部工作經常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得，但由于實力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深化，對存在的問題駕馭真實狀況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

2、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在肯定的重制度建設，輕制度落實現象。這些都須要我們在今后的工作中切實加以解決。

五、20xx年工作準備

20xx年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將接著圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法；深化調研，駕馭實情；加強管理，改進服務；膽探究行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更的貢獻！下面依據本年度工作狀況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部安排從下幾個方面開展20xx年度的工作：

1、努力提高行政辦公室人員的綜合素養(yǎng)，加強理論學習、業(yè)務學習，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調動工作主動性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。

2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核供應科學依據。

3、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政聘請與配置。

4、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培育雇員主子翁精神和獻身精神，增加企業(yè)凝合力。

企業(yè)行政個人工作總結3

營銷工作步步為營

去年，國家政策、經濟環(huán)境紛繁困難、瞬息萬變。上半年，市場依舊保持增長，公司經營勢頭強勁，中標金額超過28億元。三季度以來，在金融海嘯的強大威力下，很多項目因國家宏觀經濟調控而緩建、停建，致使我們沒有重點項目投標，公司果敢調整營銷策略，到11月份中標了1個億的水工項目。進入12月份，在國家擴大內需的政策措施下，市場起先回暖，我們抓準時機，重拳出擊，歲末再傳捷報，中標了杭州九堡大橋工程，超額完成年度經營指標。公司的市場反應機制和把握實力日臻成熟。一年來，營銷工作的主要收獲為：

1、區(qū)域經營成果豐碩;

2、海外市場開發(fā)取得重要進展;

3、鐵路市場開發(fā)再添新業(yè)績;

4、產品結構得到有效改善;

5、公司資質經營績效明顯;

6、生產經營聯動機制初步形成。

施工生產平穩(wěn)有序

報告指出，xx年公司在建項目具有大項目多、產品種類多、技術含量高、區(qū)域跨度大、管理難度大的特點;受宏觀環(huán)境影響，在建項目普遍陷入資金逆境。公司全面實行“生產經營聯動年”工作精神，突出施工組織管理，加強項目前期策劃，使工程一開工就處于受控狀態(tài)。施工過程中，仔細開展勞動競賽，加大重點項目、困難項目管控力度，推動在建項目均衡發(fā)展;重點指導項目部抓好過程限制，把握施工節(jié)奏，盡可能避開因搶工導致資源奢侈、成本增大的現象發(fā)生;剛好協調解決施工中的突發(fā)事務，加強與相關業(yè)主、監(jiān)理的溝通。綜觀全年形勢，施工生產整體平穩(wěn)有序，未發(fā)生重大業(yè)主投訴，超額完成了年度任務。

企業(yè)管理從緊從嚴

報告指出，在經受宏觀經濟形勢強勁沖擊的大背景下，公司經濟仍舊能夠保持平穩(wěn)發(fā)展，足以說明我們實行的一系列應對策略和措施剛好有效，企業(yè)的風險限制實力逐步增加。

1、財務風險限制績效明顯。一是實施緊縮開支的財務政策，管理費、非生產性支出明顯下降。二是財務預算管理工作進一步深化。三是突顯了財務理財對公司生產經營的資金保障作用。四是在國家銀根緊縮的不利條件下超額完成了年度清欠安排。五是接著加強稅收籌劃。六是財務信息化建設深化推動。七是敏捷運用法律武器，主動出擊維權，主動應訴化險。

2、項目成本風險逐步化解。一是材料調差、變更索賠、合同結算工作取得階段性成果。二是堅持嚴格抓好分包招議標工作，并督促項目剛好辦理分包結算，有效限制了分包成本。三是進一步加強分包商管理，實施季度過程評價和完工評價制度，培育有業(yè)績有實力的核心分包商。四是強化項目管理的激勵與約束機制，對工期跨度大的項目實施分段預兌現方法，提高項目班子工作主動性;實行虧損項目經理述職，幫助虧損項目開展成本分析，探討制定節(jié)流挖潛和索賠的詳細措施。五是合同管理信息化建設深化推動，數據錄入率達標，各個模塊正常運行，實現了遠程查看和審批功能。

3、技術創(chuàng)新實力不斷增加。一是充分發(fā)揮了專業(yè)機構的技術創(chuàng)新和保障作用。二是大力推動科技進步和技術開發(fā)。8項施工技術獲得局科技進步獎，經科技查新達到國際首創(chuàng)1項、國內先進水平7項;5項工法獲得江蘇省施工工法，其中4項獲得國家級工法。三是主動推動技術溝通，在省、國家級刊物上共發(fā)表論文19篇，出版了《公司50周年慶論文精粹》。

4、產品質量風險得到有效限制。一是嚴格質量管理制度，加強巡回監(jiān)督檢查和管理體系運行監(jiān)控。二是加強工程質量通病預控，完成了28項項目常見質量通病的調研分析。三是召開公司xx年度總工會，專題探討和部署工程質量管理工作。公司xx年質量管理目標基本實現，主要項目管理精細，工程質量穩(wěn)定;獲得國際橋梁大獎1項、省級優(yōu)質工程獎1項、局優(yōu)質工程和優(yōu)質混凝土獎2項，省級優(yōu)秀qc小組7項。

5、平安生產風險得到有效限制。公司仔細開展平安生產月活動，狠抓平安法規(guī)的宣貫和執(zhí)行;切實加強對農夫工的平安學問和技能培訓，提高平安工作保障率;重點落實特種設備的取證工作和平安管理;著力抓好防洪、防臺、防滑坡、冬季施工等季節(jié)性的平安預案以及防震預案的編制和落實。施工生產的平安風險得到有效限制，全年未發(fā)生重大平安責任事故。公司被評為“重慶市平安生產先進企業(yè)”。

6、設備管理水平持續(xù)提高。出臺特種設備和小型設備相關管理方法，統一設備攤銷尺度，理順管理秩序。重點抓好新開工項目的資源配置和完工項目的設備清理工作。港渝設備租賃分公司創(chuàng)新設備星級制管理，將作業(yè)標準細分到位，區(qū)分新舊船機設備，推行“基星級”概念，使公允、量化和細致的設備星級考核制度與職工安排制度有機融合;不斷強化專業(yè)優(yōu)勢，全過程參加項目施工過程中的船機選型和配置，為降低項目船機成本做了大量工作，服務水平大步提高。

7、物資管理水平不斷提高。一是變革物資管理模式。將原改制的物資公司清算收回，根據專業(yè)化運作和集中統一管理的思路組建了物流分公司，將全公司項目的物資選購 供應和管理職能統一納入物流分公司，并從新開工項目起先強力推行。二是周轉材料管理取得了突出成果，項目所需周轉材料由物流分公司統一調劑配置，公司生產管理部嚴格把關，加快了周轉、提高了利用率，克服了重復購置和無序流淌。三是抓緊價格處于高位運行期廢舊材料的清理變現，黃海大橋等一批完工項目獲得了可觀的經濟效益。

8、人力資源管理進一步強化。一是加強工資總額和項目外用工限制的“雙控”措施落到實處。公司將項目工資發(fā)放權收回公司總部，實行網上審批，項目工資限制標準與產值、利潤、平安、質量等指標復合掛鉤，有效抑制了項目工資發(fā)放的無序狀態(tài)和公司工資總額的過快增長;剛好清退外聘短期員工、退休返聘人員，盡量削減臨時性用工，在肯定程度上緩解了主體員工的上崗壓力，同時也降低了項目用工成本。二是強化職業(yè)培訓，打造學習型企業(yè)，全年舉辦各類培訓21期共1216人次，員工培訓率達到41.2%，其中，適應公司新發(fā)展的鐵路和涉外項目的專題培訓明顯增多。三是依據局部署進行適應性減員18人，減員率1.3%。

9、企業(yè)綜合管理進一步加強和優(yōu)化。一是強化制度剛性和執(zhí)行力。二是信息化建設深化推動，實現了主要業(yè)務模塊的上線運行，完成了綜合業(yè)務平臺的基礎建設，信息化建設逐步深化到項目層面。三是公司從潤航、盛圖兩改制公司撤資，并在其基礎上成立了作業(yè)分公司，企業(yè)的作業(yè)層建設邁出新步伐。四是適應將來發(fā)展的項目組織架構進一步完善和優(yōu)化，“總部限制+項目法施工+專業(yè)公司支撐”的項目管理模式基本形成。

認清爽形勢，推動公司新一輪發(fā)展

孫玉祥在報告中指出，在總結成果和閱歷的同時，我們必需更應當醒悟地相識到發(fā)展中面臨的困難和挑戰(zhàn)，工作中存在的問題和差距。主要是：營銷架構有待進一步調整，輻射經營機制不健全，訂單不足成為制約公司發(fā)展的瓶頸;企業(yè)資本金與公司規(guī)模不匹配，流淌資金成為制約公司將來發(fā)展的又一瓶頸;現場作業(yè)班組不健全，公司作業(yè)層斷檔，質量問題時有發(fā)生，業(yè)主投訴增多，并出現公司規(guī)模增長而職工待崗增多現象;項目盈虧不平衡現象仍舊存在;海外項目管理未形成體系;物資管理新體系、大宗材料量差管理須進一步規(guī)范和加強;執(zhí)行力建設仍需深化;適應現代企業(yè)制度要求的風險管理體系、信息化建設須升級上檔。

孫玉祥全面細致地分析了公司當前面臨的新形勢。他說，xx年將是推動公司快速發(fā)展的關鍵一年。為有效應對世界金融危機給我國經濟帶來的沖擊，保證國民經濟保持平穩(wěn)較快發(fā)展，國家已實行了一系列宏觀調控措施，實施主動的財政政策和適度寬松的貨幣政策，擴內需，保增長，其中，加大基礎設施建設投入成為拉動經濟增長的突出亮點。中心已經公布了4萬億的投資安排，各地方公布了近18萬億的投資安排，包括在建項目、已經規(guī)劃的項目和追加投資，涉及鐵路、馬路、民航、水路、港口和碼頭建設，這是繼98年金融危機以來，我國歷史上最大規(guī)模的新一輪立體交通網建設浪潮。在鐵路方面，國務院批復的鐵路投資額已達到2萬億,今年將投資6000億元;在馬路方面，明后兩年交通固定資產投資規(guī)模年均達到1萬億元的水平;海外建筑市場，在全球資本短缺的大背景下會受到影響，但對于我們目前的海外市場份額影響不大。從母公司的發(fā)展態(tài)勢來看，局正主動實施“大鐵路”戰(zhàn)略、“大海外”戰(zhàn)略和“投資”戰(zhàn)略，這無疑是公司發(fā)展的利好條件。企業(yè)的內外環(huán)境為公司經濟增長帶來了巨大的動力和市場空間，因此，在新一輪重要機遇期來臨時，我們要快速行動起來，趁機而上，抓份額，謀效益，為推動公司新一輪發(fā)展蓄好勢、起好步。所以，我們將全年的工作主題定位為“營銷管理年”。

20xx年的工作方針是：仔細落實局工作部署，強化與母公司的戰(zhàn)略協同，追求股東利益最大化。深化開展“營銷管理年”主題活動，搶抓新一輪市場機遇，實現營銷規(guī)模和營銷質量升級;夯實管理基礎，建設創(chuàng)新體系，強化風險機制，推動公司由增長型向成長型轉變，實現企業(yè)管理升級。

公司xx年工作目標及主要工作任務

20xx年四項工作目標

1.新增經營合同額45億元;完成施工產值25億元;實現利潤6150萬元。

2.貫徹卓越績效管理模式，完成公司管理體系再造。質量指標優(yōu)于局標準，平安指標高于局標準，杜絕重大責任事故。

3.全員勞動生產率200萬元/人.年。

4.在崗職工收入適度增長。

20xx年八項工作任務:

1、創(chuàng)新經營架構和營銷制度。做強基層市場基礎，構建前后方協同營銷系統;完善聯合經營機制，擴大營銷網絡;集合拳頭力氣，強化領導經營責任制;修訂營銷制度，增加激勵制度吸引力。

推動“大土木”產品結構升級。突出特大橋品牌支撐;謀求局鐵路建設主力軍地位;努力形成城市軌道交通板塊;謀求海外業(yè)務長期發(fā)展。

2、強化生產指揮系統，規(guī)范項目管理行為，發(fā)揮專業(yè)公司作用。

企業(yè)行政個人工作總結4

今年在公司領導的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨、和效益目標上，行政部緊緊圍繞重點綻開工作，緊跟公司各項工作部署。注意發(fā)揮行政部承上啟下、聯系左右、協調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出專心貢獻。為了總結閱歷，接著發(fā)揚成果同時也克服存在的不足，現將一年來的工作做如下簡要回顧和總結：

一、人事管理方面

依據公司部門崗位的實際須要，有針對性、合理地聘請一批員工，以配備各崗位。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。同時要加強內部的培訓管理工作。

二、行政事務工作方面

本年度進行了兩次驗廠活動，主要出此刻目前公司廠地面積窄小和現場員工訪談的培訓不夠使得驗廠結果要求改善。搞好iso再認證工作，確保iso認證透過，透過這次iso在認證，讓我們相識到了我們的管理上還存在著諸多的不足，iso的覆蓋不全面，來年行政部需加強各部門iso管理體系的培訓于學習。對后勤保障工作做到讓員工用上健康、衛(wèi)生的食品。

三、公司管理運作方面

順應市場的發(fā)展，依照公司要求，制定相應的管理制度。完善公司現有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，剛好和公司各個部門溝通逐步完善公司監(jiān)督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情?；谶@個緣由，本年度加強對員工的監(jiān)督管理力度。

加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱忱高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作專心性。提高團隊的整體素養(yǎng)，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的公司新形象。搞好明年的高質量、高效率、確保平安生產，削減平安事故發(fā)生。充分引導員工勇于擔當職責了解職責。要逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動擔當職責。

四、工作中的收獲

懂得事情輕重緩急，完成領導交代的工作，做到了“上傳下達”。與同事相處融洽，能夠專心協作及幫助其他部門完成工作；工作適應力逐步增加，對后期工作壘積了很多閱歷。

五、工作中存在的不足

過去的一年，在得到公司領導的指導和各部門的大力幫助下，行政部取得了必需的成果。盡管我們取得了必需成果但仍存在著許多不足之處，由于行政部工作經常事無巨細，每項工作我們主觀上都期望能完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。對公司各部門有些工作了解得不夠深化，對存在的問題駕馭真實狀況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。抓制度落實不夠，公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在必需的重制度建設，輕制度落實現象。對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。

這些都須要我在今后的工作中切實加以解決。工作細心度仍有所欠缺；工作效率雖有所提高，感感覺有時各部門之間的協作仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！接下來會依據以前工作中存在的不足，不斷改善，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！

企業(yè)行政個人工作總結5

時間飛逝，轉瞬間年即將過去，新的一年將要到來?；厥走^去20xx年，內心不禁感慨萬千。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經驗了一段不平凡的考驗和磨礪。對于我們每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。在新的一年里，我們將接著圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法；深化學習，駕馭技巧；加強管理，改進服務；大膽探究工作新思路、新方法，促使我們的工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻！

行政部是公司關鍵部門之一，對內管理水平的要求應不斷提升，對外要應對政府機關單位的各項政策做到剛好了解剛好撐握。行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂閱報刊雜志、文件的保管、大到接待、會議，評估驗廠等活動，每一項工作的完成都是對責任心和工作實力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得的效率，這已經不單純是對現代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。行政部人員雖然少，但在這幾個月里全力以赴將各項工作順當完成。經過幾個月的磨練與洗禮，行政部的.綜合實力相比之前又邁進了一步。

20xx年，在公司領導的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨、和效益目標上，行政部緊緊圍繞重點綻開工作，緊跟公司各項工作部署。注意發(fā)揮行政部承上啟下、聯系左右、協調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出主動貢獻。為了總結閱歷，接著發(fā)揚成果同時也克服存在的不足，現將年的工作做如下簡要回顧和總結，不足之處懇請領導指責指正：

一、人事管理方面

依據公司部門崗位的實際須要，有針對性、合理地聘請一批員工，以配備各崗位。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。同時要加強內部的培訓管理工作。

二、行政事務工作方面

本年度進行了兩次驗廠活動，主要出現在目前公司廠地面積窄小和現場員工訪談的培訓不夠使得驗廠結果要求改進。

2.搞好iso再認證工作，確保iso認證通過，通過這次iso在認證，讓我們相識到了我們的管理上還存在著諸多的不足，iso的覆蓋不全面，來年行政部需加強各部門iso管理體系的培訓于學習。

3.對后勤保障工作做到讓員工用上健康、衛(wèi)生的食品。

三、公司管理運作方面

順應市場的發(fā)展，依照公司要求，制定相應的管理制度。完善公司現有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，剛好和公司各個部門溝通

2.逐步完善公司監(jiān)督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情?；谶@個緣由，本年度加強對員工的監(jiān)督管理力度。

3.加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱忱高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作主動性。提高團隊的整體素養(yǎng)，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的公司新形象。

4.搞好明年的高質量、高效率、確保平安生產，削減平安事故發(fā)生。

5.充分引導員工勇于擔當責任了解職責。要逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動擔當責任。

四、工作中的收獲

懂得事情輕重緩急，完成領導交代的工作，做到了“上傳下達”。與同事相處融洽，能夠主動協作及幫助其他部門完成工作；工作適應力逐步增加，對后期工作壘積了很多閱歷。

五、工作中存在的不足

過去的一年，在得到公司領導的指導和各部門的大力幫助下，行政部取得了肯定的成果。盡管我們取得了肯定成果但仍存在著許多不足之處，主要表現在以下幾個方面：

1、由于行政部工作經常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深化，對存在的問題駕馭真實狀況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3、抓制度落實不夠，公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在肯定的重制度建設，輕制度落實現象。

4、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都須要我在今后的工作中切實加以解決。工作細心度仍有所欠缺；工作效率雖有所提高，感覺有時各部門之間的協作仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！接下來的個人工作安排中會依據以前工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！

總的來說年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些很多的不足，但這一切的一切信任也會隨著明年的到來而逝去。特別感謝公司領導及同事們對我們工作的支持。在下一年，我們會做得更好，發(fā)揮得更加精彩！

我是20xx年xx月xx號入職公司的，在公司我主要負責公司的行政工作。很榮幸與各位共事，也感謝各位同事對我工作的支持?；仡欉@一年的工作，有收獲也有許多感概。短短的一年的工作中，在領導和同事的支持和激勵下，讓我感受到在工作中帶給我的自信和歡樂，也感受到因為自己實力有限和對行政工作的不成熟而帶來的壓力。雖然在這一年的工作中，自己在工作中取得了一點點成果，但是有許多不足。下面我主要從以下幾個方面對我20xx年的工作進行述職，懇請公司領導及各位同事賜予指正。

企業(yè)行政個人工作總結6

轉瞬間20xx年即將過去，回顧這一年，在領導的關切指導和同事的支持與幫助下，我順當的完成了本年度的工作。在工作中，既有不少收獲，也有許多的感悟。在實踐中，對自我相識有了很大的提高，更明確了自己前進的方向。為了今后更好的工作，讓自身價值得到更充分的體現，總結閱歷、完善不足，現就本年度的工作總結如下：

一、工作中所取得的成果

1、思想政治表現、品德素養(yǎng)修養(yǎng)及職業(yè)道德。

能夠仔細貫徹黨的基本路途方針政策，通過網絡、報紙、雜志、書籍主動學習政治理論；遵紀遵守法律，仔細學習法律學問；愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責任感和事業(yè)心，主動主動仔細的學習專業(yè)學問，工作看法端正，仔細負責，做好領導交辦的各項工作，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。

2、專業(yè)學問、工作實力和詳細工作。

我是x月份來到公司工作，擔當公司行政專員，幫助行政副總裁做好黨務工作并幫助行政經理做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟識了本職工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作實力，在詳細的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順當的開展工作并嫻熟圓滿地完成本職工作。

在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，主動圓滿的完成了以下本職工作：

1、幫助行政副總裁做好了黨員的統計和發(fā)展工作，把原來黨組織關系不清晰的黨員登記在冊，并做好黨員的`轉接工作。幫助上饒經濟技術開發(fā)區(qū)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使黨員在工作和生活中起好模范作用。統計在冊的黨員為20人，辦理黨員轉正的有x人，遞交入黨申請的有x人。

2、詳細整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內，給大家查閱文件供應了很大便利。

3、草擬各項協議并走好合同流程審批，處理公司的各種廢舊物品，使廢物得到化利用，達到經濟效益與環(huán)境效益的和諧與統一。共處理了x多項廢舊物品。

4、幫助行政部經理處理好公司的各項突發(fā)性事務及各項費用發(fā)票的貼票及報銷，做好文字打印、復印工作并做好每周的會議紀要。

5、完成每月公司總監(jiān)、經理的油費補貼報表及報銷工作。

6、做好公司會議及各部門的客戶接待工作，并幫助行政經理助理管理外租宿舍。

7、完成了公司的第x次全國人口普查工作，共普查了公司住宿的20xx多人口。和公司其他同事一起圓滿完成了公司第一屆冬季趣味運動會。

為了公司工作的順當進行及部門之間的工作協調，除了做好本職工作，我還主動協作其他同事做好工作。

1、工作看法和勤奮敬業(yè)方面。仔細做好本職工作，工作投入，熱心為大家服務，仔細遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。

2、工作質量成果、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作安排，有主次的先后剛好的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了許多東西，也熬煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。

二、不足和領悟

1、工作中考慮不是很周全，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。

2、工作還不夠細致，有時須要請教領導的地方，未能剛好與領導溝通，導致個別工作不令人滿足。在今后的工作中要更加的細致，主動主動的同時要多和領導溝通，與上級保持一樣。

3、半年的行政工作讓我更加留意到性格與工作性質匹配的重要性。我原來做的是培訓工作，現在做行政工作了，這個過渡我好像還未能適應。

在新的一年里，我將仔細分析自己的各項優(yōu)劣勢，確定自己的工作方向，仔細學習專業(yè)學問，使自身價值得到更好體現，爭取為公司作出更多貢獻。

企業(yè)行政個人工作總結7

今年7月，我通過人才聘請，在xxx公司得到了自己的第一份工作，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名剛走出學校門、專業(yè)并不非常對口，且沒有任何工作閱歷學生來講，一切都是生疏而簇新的。工作中，我始終虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經驗了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番盤點，也算是對自己的一種鞭策。

一、行政工作方面

1、匯總石油價格，整理能源報道信息，進行月終、年終價格趨勢分析。

我始終沒有將這項工作單純地列為一項涉及業(yè)務的工作而劃分在行政事務部的工作之外，因為每個人都有為公司發(fā)展貢獻才智和實力的機會，因為行政工作歸根究竟是服務于公司發(fā)展的?；蛟S我的想法毫無創(chuàng)意，或許我的方法欠妥，或許我的實力甚微，甚至在無人問津時，這只不過是一件無足輕重的小事，終歸這項簡潔的工作不會像專業(yè)的網站和資訊xxx公司做得那樣完善和權威，但當有一天業(yè)務須要其中的某個數據時，它卻是剛好而必需的這就是積累的價值，或許每天只堅持做一點點，肯定會有為此收獲的時候。

2、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關事宜

和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關的工商行政事務也是與政府打交道的一項工作。然而，工商行政辦公廳的設置雖然人性化，但其工作看法和工作方式實在不敢恭維。這對于初來乍到的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。好在xxx公司領導的力支持和其他負責行政同仁的.鼎力幫助，才讓我有機會在一次次熬煉中漸漸成熟，辦事效率也越來越高?，F在我已經可以自完成企業(yè)變更的全部流程，并能主動協作財務部、業(yè)務部等其他部門辦理與工商有關的行政事宜。

3、為公司領導辦理出國簽證

領導們常因業(yè)務須要辦理出國簽證，從剛接手這項工作起先的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領導辦理簽證的顧問，這里凝合了廣同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點下,我先后為領導們辦理赴新加坡、英國、美國等國簽證近十份。填表、翻譯原始文件、打算照片及費用、備份資料、遞交資料、驗證指紋、面試、領取簽證每個國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序;相同的是，完成這項工作須要良好的英語基礎和自我更新學問的實力。在為領導們辦理簽證的過程中，我學習了許多相關的學問，相識到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領域常識的重要性與必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡潔的行政事務工作。

4、其他行政工作

行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、租花、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網站、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管、簡潔的計算機維護，到結算、訂房、訂機票、辦理員工報銷、與裝修公司就辦公家具協商價格、幫助領導為希望工程捐款、選購 辦公用品及對其領用狀況進行備案每一項工作的完成都是對責任心和工作實力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得的效率，這已經不單純是對現代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。

二、人事管理方面

1、聘請新員工

依據業(yè)務部的實際須要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工聘請工作?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥涷灒艺J為自己有義務敬重每一位求職者，以公司的利益和須要為動身點，以公開、公允、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行仔細的篩選，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱忱的對待，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。

2、制定并落實相關人事管理制度

初到公司，適逢結構重組，xxx結合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統計工作。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應公司的政策支配，盡可能做到實事求是地統計考勤，每月初以統計數據為依據，剛好為員工飯卡進行充值，為家做好后勤保障工作。

3、歸檔人事檔案

我知道，剛好更新各兄弟公司及相關往來單位的'通訊資料對于公司的業(yè)務發(fā)展有著至關重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、精確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并剛好將最新的信息復印并分發(fā)給xxx公司各位領導及辦事員備查運用。

4、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶

由于我本人也是剛剛參與工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的詳細政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟識。面對每個月的報表和一年里常見的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞干脆關系到每一位員工切身利益的得失，關系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關系的和諧與否。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作實力的信任和考驗。為了不辜負這份信任，我膽工作，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和助。此外，我自己也經常閱讀政府服務部門的網站或通過現場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作。如今，我已經能立并嫻熟地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規(guī)性工作。這是與每位同事地主動協作和熱心助分不開的。

作為行政人事部的工作人員，我充分相識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。正所謂天下難事始于易，天下事始于細。要想協調好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業(yè)務水平，在業(yè)余時間擅長發(fā)覺與工作有關的新事物新學問;最終，以主子翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。

感謝各位領導能夠供應給我這份工作，使我有機會和家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱忱助和悉心關照。雖然我還有許多閱歷上的不足和實力上的欠缺，但我信任，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，信任xxx公司明天會更好。

以后的道路我將會自己英勇的走下去，公司的工作比較適合自己，我真的信任自己能夠做好?？傊约哼€是感受到了自己將來的潛力，我信任自己可以做好。能夠有一個比較好的將來，對每個人都是很有誘惑力的，我堅信在今后的工作中，我會走的更加的順當，我能夠走好。其實現在有許多的事情都是不行預料的，我的將來我也不知道，我會在以后的道路上接著努力下去!

企業(yè)行政個人工作總結8

我自20xx年某某月份到公司上班，某某月底被安排到某某辦事處擔當派公司財務，現在已有某某個月的時間，這期間在公司各位同任的力支持下，在其他相關人員的主動協作下，我與家一道，團結一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務。下面我將近一年來自己的工作、學習等方面的狀況向家做簡要匯報：

一、嚴于律己，嚴格要求，遵章守紀，團結同志

自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班；同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，從不搞特別，也從不向公司提出不合理的要求；對公司的人員，不管經理還勝人，我都能與他們搞好團結，不搞無原則的糾紛，不利于團結的事不做，不利于團結的話不說。

二、盡職盡責履行好自己的工作職責

我在某某主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：

1、嚴格限制某某辦事處現金支出。嚴格按公司發(fā)布的備用金管理方法相關規(guī)定進行備用金的限制，對于不符合要求的發(fā)票、超出費用報銷范圍的費用或相關手續(xù)不完善的報銷憑證堅決不予報銷，將某某辦事處發(fā)生的費用限制在預算范圍內。制定某某辦事處備用金二次借款管理方法，對二次借款進行嚴格限制，提示借款員工按時歸還或沖銷借款。對發(fā)生的費用及成本剛好寄回總部沖銷備用金，保證現金的正常周轉。

2、仔細審核需支付第三方物流承運商的承運費。費用結算嚴格按合同規(guī)定價格和周期執(zhí)行，對所支付金額過的費用仔細審核，詢問相關人員緣由，對不符合要求的發(fā)票要求承運商重新開據或者拒絕報銷。

3、按時結算。按時與某某物流部及某某銷售分公司核對配送費用，剛好向總部申請開票，開票時嚴格匹配收入與成本，取得統一發(fā)票第一時間交美菱物流部結算費用。

4、正確計算工資薪酬。依據公司規(guī)定嚴格根據考勤記錄及加班狀況正確計算員工工資，耐性精確地說明員工對自己當月工資的各項疑問，對因我個人緣由造成個別員工工資計算錯誤的狀況，剛好向辦事處總經理及總部人事主管應，保證員工正值利益不受損。

5、剛好向總部報送財務分析及經營分析。依據某某統及業(yè)務臺帳數據剛好精確的填制財務分析表，監(jiān)督該月各項指標執(zhí)行狀況，分析各項指標異樣因素，制定下月預料目標；剛好填制經營分析，應當月某某辦事處經營狀況、財務狀況及存在的問題。

6、剛好完成總部的其他要求。如剛好完成對20xx年某某辦事處收入預算的編制、剛好協作完成20xx年公司財務決算工作，為公司的正常工作當好助手。

三、存在的問題

一年來，圍繞自身工作職責做了肯定的努力，取得了肯定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：自己來公司時間短，一些狀況還不熟識，尤其是對部分公司規(guī)定還沒有吃透，另外合肥辦事處正處于逐步走向制度完善的境況，相關業(yè)務流程對工作效率有肯定影響，對這些問題，我將在今后的工作中仔細加以學習，不斷提高自我，為公司發(fā)展竭盡所能。

最終，還想說三點：

一是我的總結還不全面，有的詳細的工作沒有談到，就今日我所談的，希望家多提珍貴看法。

二是我工作能順當的開展并取得較好的成果，首先要感謝我的前任外派財務經理某某及財務部對口會計某某，她們對我的工作賜予很多助和協作。同時，我還要感謝公司其他人員，沒有你們的支持和協作，就沒有我們今日的工作成果。

三是希望家在某某年，能一如既往地支持協作我的工作，我將一如既往地與家一道，為公司獲得更好的經濟效益做出努力。

企業(yè)行政個人工作總結9

一、仔細學習重要的思想，注意發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

我們行政辦是集行政、黨務、教務、資料和機房為一體的綜合性服務部門。行政黨支部是一個團結和諧的集體，在我們支部書記陳麗華的帶領下，按時過組織生活，按總支支配，結合辦公室狀況，仔細學習十四大文件，學習思想，還比照英雄胡吉偉，結合我們的工作，談感想談體會，開展民主生活會。在日常工作中，在大型活動中，黨員們勤勤懇懇，任勞任怨，用自己的語言和行動把同志們緊緊地團結在一起，在去年與非典的斗爭中，共產黨員更是沖鋒在前，在學校的統一布置下，他們身背噴霧器連續(xù)幾天工作在第一線，受到學校的好評，我們行政黨支部去年發(fā)展黨員一名，還被評為學校的“先進黨支部”。

二、努力做好日常工作，熱心為老師服務

行政后勤工作平凡而且詳細，但每一件平凡的工作，都付出了我們艱苦的勞動。我們有些同志常常加班加點，特殊是一些大型的活動或者會議，更是不分白天黑夜。星期天、節(jié)假日隨叫隨到，教務的巡察巡考、辦公室日常接待，迎來送往，校慶時風雨中的值班，迎新時驕陽下那勞碌的身影，都是我們值得傲慢的平凡!

本學期，學院加強了對辦公室工作的管理，使得大家的工作主動性更高了，勞動紀律也增加了，工作環(huán)境也大有改觀，學院的信息和新聞報道工作比去年有長足的進步，大家留意到學院的網站有了很大改進，新聞報導更講究剛好性、思想性和學術性(鄧老師和張鵑)。

我們有的同志主動為退休人員服務，耐性而又細致(楊橋英);主動為老師排憂解難，反映老師的心聲，做他們的知心摯友;為兩位老先生服務，任勞任怨，不分節(jié)假日(莫偉玲等);為老師的科研，當好后勤官，甘當鋪路石(張立方);主動為學生服務，熱忱周到，為人師表(學工組全體同志)。正是由于我們每位同志的不懈努力，贏得了眾多老師們由衷的好評。教務工作仔細細致(侯君)，探討生招生先進個人(鄭朝陽)、優(yōu)秀考場管理先進個人(黃敏)，優(yōu)秀工會工作者(易建橋、張立方)，都出在我們中間。這些榮譽，既是鞭策，又是激勵。就連這次校慶捐款，我們行政辦公室人均360元，是四個單位中最多和最高的。然而收入卻是四個單位中最低的。

三、注意學習，注意自身素養(yǎng)和工作實力的提高

在我們行政辦公室，學習風氣較為深厚，都非常重視自身素養(yǎng)的提高;讀博士、碩士探討生，讀本科，學外語，學計算機運用，學習先進的管理技術已蔚然成風。大家用所學到的東西，很好地應用到教學管理、科研管理、試驗室和圖書資料、學生工作以及行政管理的實際工作中，辦公室人員撰寫了3篇文章，2篇發(fā)表在院刊上，1篇被宣揚部掛在時政網上舉薦給各院系，其中1篇被評為校優(yōu)秀論文，大興學習之風，使行政后勤服務的綜合實力得到大幅的提高，精神面貌也大有改觀。

四、協作工會，開展豐富多彩的文娛體育活動

我們行政辦，除了做好日常工作外，還主動協作學院工會部門開展了很多有意義的活動，組織參與了全校的乒乓球賽、團體賽。和往屆得分相比，名次沒有改變，但這屆單打競賽我院吳可老師獲全校單打冠軍;組織參與了學校舉辦的趣味運動會，有兩個項目取得了較好的名次;組織了院系之間的籃球聯賽;參加組織了暑期“學院發(fā)展研討會(九宮山會議)”;參加和組織了學院元旦聯歡會等。在這些活動中，我們行政辦的同志們能夠主動參加、主動打算，主動熱忱地為大家服務，培育和強化了集體榮譽感，增進了友情，加強了團結協作。我信任，隨著辦公條件的改善和辦公自動化水平的不斷增加，隨著我們服務意識的不斷提高，我們綜合服務的水平也會五、存在的問題與今后工作的準備。

企業(yè)行政個人工作總結10

勞碌而充溢20xx年已經過去，我來到公司也有一年的時間了，從事行政人事管理工作。一年來我圍繞管理、服務、學習等工作重點，注意發(fā)揮行政部承上啟下、聯系左右、協調各方的樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項經營目標任務作出了主動貢獻。現將本年度工作狀況總結如下：

一、工作完成狀況

根據公司財務標準化制度規(guī)定，為合理限制企業(yè)行政費用支出，行政部每月底制定了下月的費用預算安排，盡量將費用支出限制在安排內。我對公司辦公場地租賃費、水電費、辦公及勞保用品、固定資產購進、員工及公司通訊費等項目建立了臺賬，逐月逐筆登記，年底對數據進行匯總分析，以便于來年能夠更加精確、細致地進行費用的預算與限制。

作為行政部，購進、管理和安排公司固定資產、辦公用品及勞保用品是部門的日常重要工作之一，我在進入公司后，首先對公司現有固定資產進行了盤點、登記和貼標，然后結合公司實際狀況修訂和制訂了固定資產、辦公用品等管理制度，建立了增設固定資產先提申請相關部門和總經理批示后再選購 ，辦公用品季度統計需求后統一選購 安排的流程，規(guī)范了公司固定資產、辦公用品及勞保用品的管理，也提高了工作的效率。

起草和修訂了公司印章管理、檔案管理和合同管理等制度，規(guī)范了公章運用登記流程，并對公司檔案和合同進行了整理，鑒于不影響工作效率等因素，合同流轉審批流程尚未完全執(zhí)行，但將合同審批步驟短暫并入了公章運用審批中，在肯定程度上避開了風險。按時保質辦理了員工入離職、轉正、續(xù)簽、檔案轉移托管等工作，并制定和推行了公司員工手冊，進一步規(guī)范了員工日常行為。另一方面與工會合作，主動傾聽員工心聲，剛好解答員工疑問，并組織員工參與了運動會、集體旅游等活動，豐富了員工業(yè)余生活，提高了員工士氣，使得員工能保持較高的工作效率。

仔細細致的完成或組織完成了集團布置的各項任務，按時上報相關資料，保證了公司年終“總部協作力度”評分無任何扣分項目。公司的經營理念是以質量保證體系為主線，對各個流程進行管理和限制，行政部作為樞紐部門，主動幫助質量管理部進行了質量體系文件修訂、培訓及測試組織、倉庫改造、流程優(yōu)化等工作，并在日常幫助銷售、選購 、財務等部門完成了資料的打算與報送工作，保證了公司的運作順暢。

二、本年度取得的進步

通過日常工作和與部門間的合作，了解的人福諾生的整體運作流程，感染和學習到了公司的團隊協作精神。深切體會到了質量管理體系對一個企業(yè)的重要性，對質量管理的作用有了全新的相識，學習了xx的相關學問。通過獨自處理行政人事各項工作，熬煉和提高了自己的應變實力和推斷實力。

三、本年度工作的反思

或許是因為之前缺乏在xx工作的閱歷，一起先對企業(yè)的運作流程和規(guī)則不夠熟識，沒有能夠很好的滿意和提前預見其他部門的需求，今后要更加細致的了解各部門的工作，以利于更好的起到服務和監(jiān)督作用。個人對xx相關學問了解得還不夠，須要加強對本公司質量管理體系文件的學習和理解。因個人所負責的工作較雜，有時會沒有很好的分清主次和支配時間，以致有些安排實行的工作未能綻開，明年我將加強個人時間管理水平，提高效率，更加有條理的完成手上負責的各項工作。

四、學習與成長

參與了質量管理部組織的培訓、藥品制度和法規(guī)自學與測試，參與了集團總部組織的人才體系構建培訓、“團隊執(zhí)行力”專題培訓、法律風險限制等培訓。本人優(yōu)勢：外向開朗、樂于助人、工作仔細、細心謹慎、看法端正、有責任心、比較擅長與人溝通，敏捷應對各種問題和突發(fā)狀況。本人劣勢：專業(yè)學問仍需接著提高，宏觀規(guī)劃及統籌分析實力須要提高，看問題的高度還不夠。

五、明年工作的思路及詳細措施

接著做好公司證照及公章的管理，保持與外部機構的良好溝通。精細化行政費用的預算，嚴格限制費用的審核支出。做好固定資產、辦公用品及勞保用品的管理，優(yōu)化選購 安排。加強對公司檔案和合同的管理，在不影響效率的同時逐步細化流程和記錄。按安排執(zhí)行薪酬福利預算，推行并不斷完善績效考核管理制度，建立部門和員工個人年度xx指標。

建立員工溝通平臺，通過聘請、培訓、轉崗、公司間溝通等手段培育公司后備人才。保持與集團總部的聯絡與溝通，按時完成布置的任務，關注可利用的共享資源。幫助質量管理部修訂和完善公司質量管理體系，優(yōu)化人員配置，提高協作效率。

企業(yè)行政個人工作總結11

回顧這一年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，根據公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過一年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的變更，現將一年來的工作狀況總結如下：

一、行政部的日常管理工作

行政部對我來說是一個全新的工作領域。作為行政部的負責人，自己醒悟地相識到，行政部是總經理室干脆領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。行政部的工作千頭萬緒，在文件起草、供應調研資料、數量都要為決策供應一些有益的資料，數據。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議支配、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，留意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、精確、適度，避開疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

理順關系，辦理公司有關證件。主動響應公司號召，深化開展市場調研工作。草擬綜合性文件和報告等文工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。落實公司人事、勞資管理工作。切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。

二、加強自身學習，提高業(yè)務水平

由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、實力和閱歷與其任職都有肯定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向四周的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己一年來還是有了肯定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了行政部工作閱歷，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理實力、綜合分析實力、協調辦事實力和文言語表達實力等方面，經過一年的熬煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的看法對待各項工作任務，酷愛本職工作，仔細努力貫徹到實際工作中去。主動提高自身各項業(yè)務素養(yǎng)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

三、存在的問題和今后努力方向

一年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)建性地開展工作，取得了一些成果，但也存在一些問題和不足，行政部主任對我而言是一個新的崗位，很多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是非常到位；自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。

在新的一年里，自己決心仔細提高業(yè)務、工作水平，為公司經濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應當貢獻的力氣。我想我應加強學習，拓寬學問面。努力學習房產專業(yè)學問和相關法律常識。加強對房地產發(fā)展脈絡、走向的了解，加強四周環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，要對公司的統籌規(guī)劃、當前狀況做到心中有數；本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領導的助手；注意本部門的工作作風建設，加強管理，團結一樣，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進行政部對其他部門的支持實力、服務水平。遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益，主動為公司創(chuàng)建更高價值，力爭取得更大的工作成果。

企業(yè)行政個人工作總結12

本人20xx年8月進入公司,先后從事行政文員、人力資源管理等崗位工作。近五年來，我立足崗位，不斷加強業(yè)務學習，強化業(yè)務技能。現將個人工作狀況總結如下：

一、立足崗位，努力工作

xx年8月至07年2月，我從事行政文員工作，在這個工作崗位上，本著“把工作做的更好”的目標，我立足崗位，主動工作，完成職責范圍內各項事務。一是做好公司各階文件的登記、修改、下發(fā)，完成質量體系中的A、B版文件的修訂工作；二是做好電話接轉、電話通知、記錄傳達以及文件文印工作；三是做好公司員工考勤管理，飯卡辦理及統計；四是幫助做好公司來人來賓接待工作；五是圖書資料以及公司各類許可證件保管與查閱，并把原來沒有詳細整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內，給大家查閱文件供應便利。

xx年3月以來，我主要從事人力資源管理工作。依據公司各部門、車間人力資源需求以及公司聘請安排，做好人員聘請。先后6次參與縣級以上大型聘請會，滿意公司生產、發(fā)展、擴大的需求。做好新員工入職手續(xù)辦理，安排至相關部門、車間，支配好住宿和就餐等事宜。做好新進員工培訓，使他們熟識和了解公司廠紀廠規(guī)及作息時間支配。做好勞保、辦公用品申購與發(fā)放管理，每月10日前統計部門、車間報下月辦公用品需求安排，月底對辦公用品進行發(fā)放，按需所發(fā)，做到不奢侈，按時清點，以便能剛好補充辦公用品，滿意大家工作的須要。每周例會剛好做好會議內容記錄整理，依據會議宗旨和精神撰寫會議紀要，對會議記錄做全面檢查，并存電子檔計算機共享，便于有關部門查閱，以便更好地貫徹執(zhí)行會議精神。做好公司宣揚文化建設，每月中旬編制記錄公司發(fā)生的新聞及政策，并從網絡或報紙上轉載有意義的故事或文件，從而行成企業(yè)文化，于月底宣揚欄公布《月度企業(yè)月刊》。做好“6S”工作，每周組織生產、品質等部門對公司各部門、車間進行檢查，對不符合項，進行公示，以促進剛好整改。

二、加強學習，提升技能

從我進入公司工作以來，公司不斷發(fā)展壯大，也對個人工作提出更高的要求，為此，我不斷加強學習提升崗位工作實力。在這期間，我自學平面設計及CAD，并在現在工作上得到運用，如做好歡迎詞、歡迎架、組織架構圖、生產部編制的各車間作業(yè)指導書（彩版）、各車間統一制作區(qū)域標識等。學習人力資源學問，參與市組織的企業(yè)績效考核、績效量化等相關學問培訓，參與縣勞動局組織的《勞動合同法》學問培訓，通過學習培訓，了解更多人力資源管理方面的學問，更好的指導自己做好日常人員聘請、培訓等工作。學習企業(yè)管理學問，利用每周一、三、五晚加班，從公司的圖書

資料中學習，簡潔了解企業(yè)管理學問、電池行業(yè)動態(tài)以及“6S”現場管理學問，并結合實際把“6S”學問運用到工作來，如07年修訂了“6S執(zhí)行手冊”，會同生產、品質等部門開展了每周的生產現場整頓活動。

當然，我也醒悟地相識到自己在工作還存在著一些不足，如“6S”工作，雖然與前況相比，有很大進步。但在“6S”方面我還有許多不足，最主要是缺少持之以恒的思想，有時為了其他工作而忽視“6S”。且檢查工作的深度不夠，6S管理只是做到清潔，其他內容尚做的不夠。對員工培訓方面更多地是注意了新員工入職培訓，而對其他部門老員工培訓督促不夠。對勞保、辦公用品主要注意申購和發(fā)放的管理，而對物品的運用管理還不夠等等。

這些都是我今后工作須要努力改進的方面，在新的一年里我將根據《09年各部門培訓安排》主動綻開工作，在培訓中全面推行6S等管理制度，同時加強對勞保、辦公用品運用管理，盡力做到既不奢侈，又能滿意工作之需。

回顧以往的工作，我感受頗多，我從一名不諳世事的學生，成長為一名公司老員工。我覺的，我只作了我應當做的，卻收獲了許多東西，在我付出的同時，收獲了成果，收獲了成長，收獲了公司的信任，在新的一年，我將加倍努力工作，為公司發(fā)展壯大貢獻自己一份力氣！

企業(yè)行政個人工作總結13

我是20xx年xx月xx號入職公司的，在公司我主要負責公司的行政工作。很榮幸與各位共事，也感謝各位同事對我工作的支持?；仡欉@一年的工作，有收獲也有許多感概。短短的一年的工作中，在領導和同事的支持和激勵下，讓我感受到在工作中帶給我的自信和歡樂，也感受到因為自己實力有限和對行政工作的不成熟而帶來的壓力。雖然在這一年的工作中，自己在工作中取得了一點點成果，但是有許多不足。下面我主要從以下幾個方面對我20xx年的工作進行述職，懇請公司領導及各位同事賜予指正。

一、工作內容

1、協作領導和各位編輯工作

行政工作主要的一點就是幫助領導工作，傳達領導給各位編輯的指示以及協助領導安排給編輯任務，負責與各位編輯進行溝通，協作各位編輯工作。

2、聘請工作

寫手是公司主要的生產力，由于公司工作的特別性，導致寫手的流淌性很大，所以聘請優(yōu)秀寫手是每天的工作重點。個別寫手是主動加聘請qq進行洽談，大部分寫手是先打電話通知，看寫手須知，發(fā)論文樣本，發(fā)筆試題目和資料庫，筆試，筆試合格，最終成為公司的寫手。雖然聘請寫手是一個比較繁重的工作，但是每一步都要仔細，因為聘請寫手是給寫手和公司供應一個雙贏的機會，公司須要好的寫手，而寫手也通過公司積累了物質財寶，所以每招一個勝利的寫手，自己都有成熟感。由于自己的實力和精力有限，不能保證每一個寫手都很優(yōu)秀，這也給編輯們帶來了肯定的壓力，還請各位編輯見諒。在這一年的工作中，我共聘請130多位寫手。間或我也會協作領導為公司聘請其它人員。也會在各個網站發(fā)布聘請信息，為公司聘請像電話營銷，行政文員，銷售經理等聘請工作。

3、網站錄入和更新

由于聘請寫手是一個長期的工作，所以每天都要更新聘請網站來拓展寫手的能源。前程無優(yōu)和中華英才網是每天都要更新的，xx和xx和xx這三個網站是每2天錄入一次，每次錄入2篇文章進行更新。

一年我共錄入了4個網站的內容，錄論文和期刊。

4、xx老師后臺的錄入

xx老師是咱們公司的重要客戶，他的稿件都要通過專用后臺進行安排和調整，每天早中晚至少三次登陸后臺，查看最新的動態(tài)，給編輯安排任務。

二、工作中的不足

擔當行政工作以來，發(fā)覺有許多不足，聘請寫手的時候缺少耐性，審查筆試稿子不夠仔細，這讓一些不負責任的寫手乘虛而入，影響了公司的工作效率。向領導匯報工作時不夠細致，影響了領導的推斷力和決策力。

三、工作感想

加入公司負責行政工作一年來，我覺得行政工作最主要的是耐性和激情。行政工作要時刻保持飽滿的熱忱，要有足夠的耐性，不能急于求成，要腳踏實地按部就班的工作，雖然有的時候所做的工作都是重復的，但是每一時刻都要仔細，細致的面對工作，每天都要有歸零心態(tài)去工作，對待工作有責任感和信念，不能自滿，要在不斷學習和自我反省中去工作。

四、20xx年工作安排

1、加大聘請力度

20xx年的聘請工作做的不是很勝利，寫手總是不夠用，在即將到來的20xx年我要加大聘請力度，尤其是醫(yī)學寫手，不能讓公司因為我的聘請不當而影響公司的發(fā)展。我會努力，仔細，不能有一絲一毫的懈怠的去面對聘請工作，讓公司的行政部門成為各個部門發(fā)展的后備軍。

2、做好領導和各部門溝通工作

行政部是領導與各部門溝通的橋梁，在20xx會接著協作領導和各部門的工作，幫領導分憂解難，做好后勤保障的服務職能。

3、工作規(guī)范化，職業(yè)化

行政部現在剛剛步入正軌，有些地方還不是很成熟，我會努力讓行政部在20xx有的價值體現出來，使其發(fā)展越來越規(guī)范化，無規(guī)則不成方圓，行政部雖然是單槍匹馬，但我信任有領導和各位同事的關照，行政部的發(fā)展會越來越職業(yè)化。

4、提升個人工作實力，對工作要有奉獻和感恩的精神。

在學問的山峰上攀登的越高，你領會的風景也越壯麗，我要不斷的給自己充電，高標準要求自己，不斷的挑戰(zhàn)自己，時刻保持謙卑感恩的心去工作，每一天都要不斷地檢討自己的工作和績效，虛心的向領導和各位同事學習，要有創(chuàng)新意識，沒有畏難心情，要嚴于律己，讓自己的實力得到提升，為公司創(chuàng)建更大的價值。

“想要”和“得到”之間還有“做到”，我會努力“做到”.把我“想要”的都“得到”。

能夠相識年輕有為的領導和各們優(yōu)秀的同事也是我的榮幸，一年的共事時間雖然短暫，但我很感謝領導和公司各位同事賜予我的幫助和激勵，我會接著努力用我的成果回報各位，工作上的不足還懇請各位能剛好指責，我會很感謝大家。真心的祝愿公司在領導的帶領下20xx年接著創(chuàng)建奇跡，也祝福我們的隊伍會越來越強大。我們強則公司強，公司勝利則我們勝利。希望220年我們將全部的對手都拍在沙灘上，讓公司成為行業(yè)領頭人。

祝領導和各位同事身體健康，事業(yè)順心。

企業(yè)行政個人工作總結14

回顧這一個月，感慨良多，作為一名剛進入職場的菜鳥，懵懵懂懂、不知所謂，但在行政部各位前輩的幫助下，一路磕磕絆絆的走過。通過這一個月，我也學到了許多，快速的融入到XX行政部這個小家庭中，個人的工作相識和工作實力也有了相應的提高。現總結如下：

一、以誠懇的工作看法，嚴格要求自己，適應辦公室工作特點

行政部作為公司主要的后勤工作地點，它的性質也就確定了辦公室工作的繁雜性質。但是，行政部的人也相對的比較少，我作為一個新人，能夠主動的去幫忙，遇到不懂的就去請教，主動的協作各位前輩，快速高效的完成各項工作。

在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，駕馭方法，提高工作效率和工作質量，因為自己還是新人，在為人處事、工作閱歷等方面閱歷還不足，在平常工作和生活中，我都能夠做到虛心向同事學習、請教，學習他們的特長，反思自己不足，不斷提高自己的業(yè)務素養(yǎng)。我時刻會提示自己，要懇切待人，看法端正，主動想方法，無論大事小事，我都要盡最大實力去做到完備。在平常時刻要求自己，必需遵守勞動紀律、從留意清潔衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待全部事情。

二、加強學習的力度，注意自身修養(yǎng)的提高

在xx，企業(yè)文化相當的特殊，除去第一條的誠懇，我最觀賞的就是：終身學習。而這一點正是我想要主動做到的。也因為這樣，我不斷的通過網絡、書籍等學習人力資源相關的案例分析，利用下班時間學習語言學問，不斷提高自己的業(yè)務水平和個人實力。工作中，雖然沒有什么特殊大的貢獻，但是能夠協作同事完成各項指標，從中學習，以便以后自己能夠更好的獨立完成工作。

另外，我也特殊注意從工作中吸取教訓，不斷的總結，仔細的學習寫作、人事相關的政策、檔案管理等相關的學問。也虛心向前輩請教，取長補短，增加自己的服務意識。希望能夠盡快的融入到XX這個大家庭中去。

三、堅持做好每一項日常工作，歡樂工作，自我確定

1、出勤方面：每天都能提前至少三非常鐘到達辦公室，做好上班前的相關工作打算，并能剛好檢查各個辦公區(qū)域的清潔、設備的完好等，并更新好SPS，便利蔣花查詢。

2、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面：在工作中，我留意對紙張資料的整理和保存，將有用的剛好保存、歸檔，對于沒用的剛好銷毀。因為許多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我也在個人電腦中建立了工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。

四、存在的不足

1、在本職工作中我還不夠仔細負責，崗位意識還有待進一步的提高。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的狀況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必需快、精、準。在業(yè)務實力方面，我還有許多不足，比如在整理睬議紀要時，沒有抓住重點，記錄不全，不能突出主要內容，給領導的會后工作也帶來了不便。

2、對工作程序駕馭不充分，對公司業(yè)務熟識不全面，對工作缺少前瞻性，致使自己在工作中間或會遇到手忙腳亂的狀況，甚至會出現一些不該出現的錯誤。致使對自己有了些許的懷疑和不確定性，對將來也有了些許的灰暗心情。

3、偶有缺少細心，辦事不夠謹慎，顯得有些許毛躁。工作是相對簡潔但又繁、雜、多，這就要求我必需細心、有良好的專業(yè)素養(yǎng)、思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時有馬虎大意、做事草率的狀況，有時也會比較毛躁遺忘一些事情等等。

五、下個月工作及學習安排

1、今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習，要多與大家進行協調、溝通，從大趨勢、大格局中去思索、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平。

2、必需提高工作質量，要具備劇烈的事業(yè)心、高度的責任感。在每一件事情做完以后，要進行思索、總結，真正使本職工作有安排、有落實。尤其是要找出工作中的不足，擅長自我反省。

3、愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付，要主動主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態(tài)，善謀實干，肯干事，敢干事，能干事，會干事。

4、平常需多留意熬煉自己的聽知實力。在日常工作、會議、領導講話等場合，做到有集中的留意力、靈敏的反應力、深刻的理解力、堅固的記憶力、機靈的綜合力和精湛的品評力；在辦事過程中，做到沒有依據的話不說，沒有把握的事不做，不輕易許愿，言必行，行必果。

5、要留意培育自己的綜合素養(yǎng)，把政治理論學習和業(yè)務學習結合起來，提高自身的政治素養(yǎng)和業(yè)務實力，以便為景區(qū)的明天奉獻自己的力氣，為本職事業(yè)做出更大的貢獻。

xx年x月，本人入職xxxx學部行政秘書崗位。三個多月來，在學部領導的指導和培育下，在同事們