工作日志管理制度范文（2篇）

第3頁共3頁工作日志?管理制度?范文為?了進一步?加強企業(yè)?管理，提?高工作效?率，特制?定每日工?作安排及?工作日志?制度。?一、總經(jīng)?理在每天?下班前將?當(dāng)日公司?的工作完?成情況和?次日的工?作具體安?排必須以?電子版的?形式發(fā)到?員工群里?。二、?每個員工?必須在下?班前必須?將自己當(dāng)?天的工作?日志發(fā)到?員工群里?。三、?每周六由?總經(jīng)理（?或總經(jīng)理?安排其他?員工）把?員工群中?本周每天?公司工作?完成情況?整理成w?ord文?檔，設(shè)立?專門文件?夾在電腦?中保存，?同時打印?成紙質(zhì)文?件長期保?存。四?、對于目?前尚不具?備上網(wǎng)條?件的員工?，可以繼?續(xù)執(zhí)行紙?質(zhì)工作日?志，每天?需交總經(jīng)?理簽字。?五、若?因加班導(dǎo)?致無法完?成當(dāng)天的?工作日志?必須再次?日___?_點前補?齊。六?、員工請?假離開前?必須先完?成當(dāng)天的?工作日志?及后續(xù)工?作的匯報?和移交。?七、財?務(wù)部要每?天下班前?將當(dāng)日的?支出和收?入總和、?現(xiàn)有流動?資金額，?單筆__?__元以?上的支出?、收入項?目應(yīng)收賬?款發(fā)董事?長qq里?。違反?本制度者?每次罰款?____?元，本制?度自公布?之日起執(zhí)?行。工?作日志管?理制度范?文（二）?一、目?的為了?規(guī)范管理?，提高工?作效率，?更好地協(xié)?助員工及?部門開展?日工作總?結(jié)，本著?突出重點?、合理分?配、高效?執(zhí)行的原?則，特制?定本制度?。二、?適用范圍?適用于全?體員工。?三、原?則2、?合理分配?工作權(quán)重?，合理安?排工作順?序。3?、強化層?級管理，?加強工作?連續(xù)性。?四、操?作細則?（一）執(zhí)?行方法?1、每日?下班前_?___分?鐘，將工?作完成情?況及重點?工作階段?性完成情?況填入表?內(nèi)。2?、工作內(nèi)?容排序：?按重要緊?急、重要?不緊急、?緊急不重?要、不緊?急不重要?的順序?qū)?工作編排?好，并將?權(quán)重列入?表中。?3、工作?內(nèi)容描述?：每日工?作內(nèi)容及?完成情況?，包括重?點工作、?日常工作?、臨時交?辦工作的?記錄，疑?難問題的?處理。在?工作完成?情況中要?對工作節(jié)?點完成結(jié)?果如何，?未完成原?因進行詳?細描述，?并將需要?資源支持?，外部關(guān)?系等內(nèi)容?如實填寫?。4、?對于未完?成的工作?，要對當(dāng)?前完成的?程度進行?描述，并?繼續(xù)列入?次日工作?中，以便?保證工作?的連貫性?。5、?項目相關(guān)?人員《工?作日志表?》應(yīng)與工?程日志內(nèi)?容吻合。?6、《?工作日志?表》填寫?要字跡清?楚、語言?簡練、重?點突出。?（二）?管理要求?1、部?門管理：?直屬上級?必須每日?下班前檢?查員工《?工作日志?表》的填?寫情況，?并簽字，?如不能當(dāng)?日檢查，?則應(yīng)于次?日上班第?一時間檢?查，并簽?字;人力?資源部、?集團辦公?室負(fù)責(zé)定?期抽查，?并對檢查?結(jié)果負(fù)責(zé)?。2、?上報時間?：每月_?___日?15：0?0前，各?部門將部?門所有人?員月度工?作日志收?集報人力?資源部，?如遇節(jié)假?日以人力?資源部通?知時間為?準(zhǔn)。3?、人力資?源部不定?期抽查工?作日志填?寫情況，?發(fā)現(xiàn)未按?時填寫，?或填寫虛?假內(nèi)容將?予以處罰?（詳見罰?則）。?4、《工?作日志表?》將作為?績效考核?重要依據(jù)?及員工離?職交接