2023年公司元旦活動計劃案(7篇)

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公司元旦活動計劃案篇一

“瑜珠迎新〞晚會主題思想：以文藝節(jié)目表演為主，浮現(xiàn)員工的才藝和精神風貌，同時穿插輕松活潑的游戲節(jié)目，提高晚會的互動性和參與性，真正起到全員聯(lián)歡的效果，有助于同事關系、干群關系的進一步融洽和團隊意識、集體榮譽感的培養(yǎng)。

：

為了加強xx員工的凝聚力，豐富xx企業(yè)文化生活；表達xx對員工節(jié)日的關心與問候，同時給員工們一個展示自己才華的舞臺，讓領導員工齊聚一堂開心開心的總結過去展望未來，共同度過20xx年春節(jié)。

：20xxxxx月x日晚

：xxxxxx

1、會場四周用氣球、燈籠、彩帶等進行布置，整個會場要表達融洽祥和而喜慶的氣氛，同時舞臺要考慮到互動環(huán)節(jié)的觀眾進入場的便利。

2、舞臺背景設置：“xx聯(lián)歡晚會〞的字體。

3、多媒體設備：投影儀×1、投影布×1、小電視×1、話筒4支。

4、晚會桌上擺放：糖果、水果、瓜子、花生等。

5、晚會互動準備小禮品。

：全體員工及各單位領導

：

1、聯(lián)歡會的出彩點是——喧嚷。

2、聯(lián)歡會的亮點是——關愛和勉勵。主持人調動氣氛，臺上臺下呼應氣氛猛烈。

3、主持人調動氣氛，臺上臺下呼應氣氛猛烈。

4、領導致辭以表勉勵和關愛，節(jié)目內容圍繞開心及團結，鼓舞。

：

每個部門的節(jié)目必需超過兩個。

備注：部門之間可以聯(lián)合準備演出節(jié)目。

：

1、20xx年x月x日之前各部門將晚會節(jié)目單報總辦。

2、20xx年x。月x日完成晚會的串詞，由總辦協(xié)助主持人完成。

3、20xx年x月x日在17f進行晚會節(jié)目初排。

4、20xx年x月x日晚會所需物品購買到位。

公司元旦活動計劃案篇二

xx年元旦即將到來，為了浮現(xiàn)公司豐碩成果，豐富職工生活，打造公司企業(yè)文化品牌，加強團隊建設，以更好的精神風貌迎接xx年，公司決定于xx年12月xx日（時間初步預定）舉辦元旦晚會。

：喜迎新年，再創(chuàng)輝煌。

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1、打造企業(yè)文化品牌，增加凝聚力；

2、加強各部門同事之間的聯(lián)系與溝通；

3、加強公司員工的集體語言精神觀念。

x參與人員：公司各級領導、公司全體員工。

x活動時間：xx年12月xx日xx點（時間初步預定）。

x活動地點：公司幾樓會議室。

1、公司元旦聚餐

2、公司領導致詞

3、文藝演出

（一）、晚會計劃及準備時間（時間節(jié)點），成立晚會籌備小組，本階段主要完成宣傳、節(jié)目收集、主持人確定。

1、通知各部門遞交節(jié)目名單、節(jié)目類型，每個部門節(jié)目類型限，屆時篩選。（報名截止時間）

2、所報節(jié)目參與人員確定。

3、晚會節(jié)目主持人確定。

（二）、晚會協(xié)調進展期（時間節(jié)點），本階段主要完成節(jié)目的排練、節(jié)目單編排、舞臺燈光音響設備、背景墻布置、物品購買等工作。

（三）、晚會倒計時（時間節(jié)點），本階段主要完成晚會全過程（包括節(jié)目單）確定、彩排、末期宣傳工作、對現(xiàn)場內外進行布置。

（四）、晚會正式演出期間（時間節(jié)點）

1、安排演職人員以及后期參賽所有節(jié)目排練工作。

2、現(xiàn)場領導的接待工作、觀眾進出會場秩序。

3、晚會開始前后的現(xiàn)場秩序的維持工作及各項后勤保障工作。

4、晚會后的收尾工作。

：（所有進場員工進場前簽到，并填寫一張自己名字的抽獎劵，投入抽獎箱，晚會終止時可參與抽獎）

1、主持人開幕。

2、請領導致詞。

3、由領導宣布元旦晚會正式開始。

4、節(jié)目表演開始。

5、活動終止。

可在節(jié)目中穿插互動小游戲，小游戲可由員工現(xiàn)場報名參與。參賽者均可獲獎品一份，獲勝者還可額外獲得精致獎品一份。

游戲：步步為贏。

游戲規(guī)則：請出5對男女共10人，2人為一組參與。站在報紙上，腳不可站在紙外面，2人都必需同時站在報紙上堅持15秒。勝利者繼續(xù)下一輪。

由各部門分別推薦優(yōu)秀員工作為節(jié)目評比嘉賓為參演節(jié)目打分，共10人，總分值10分。分別設置一、二、三等獎七、幸運大抽獎（演出終止）。

安排領導在抽獎箱中對參與晚會的全體員工進行“幸運大抽獎〞活動。獎項共三項：一等獎1名、二等獎3名、三等獎5名。

公司元旦活動計劃案篇三

一、活動主題：xx年度xx有心人評比活動（12月13—12月27）：

身邊的模范，前進的力量

——xx上海xx“有心人〞評比活動

在即將過去的xx年里，公司整體發(fā)展狀況良好。這樣優(yōu)異的成績離不開廣大員工的辛勤汗水與靜靜奉獻。為弘揚企業(yè)文化，調動員工工作積極性與工作熱心，經(jīng)董事長辦公室研究決定將在公司內開展“xx年度上海xx有心人〞的評比活動，現(xiàn)將有關評比事宜通知如下：

（1）在公司連續(xù)任職時間半年以上。

（2）本年度無任何形式的違紀評比和處罰。

（3）具有較強的工作能力、盡職盡責、高質量的完成本職工作，

（4）嚴格要求自己，自覺遵守公司各項規(guī)章制度。

（5）富有創(chuàng)新精神，能夠提出有建設性的建議。

（6）具有團隊精神，在工作中于他人融洽合作。

（1）有責任心：盡心盡力做好本職工作，勤奮、認真。

（2）有細致心：擅長發(fā)現(xiàn)工作中的疏漏并能及時改正。

（3）有進取心：工作中積極進取、主動好學，擅長開拓創(chuàng)新。

（4）有榮辱心：真正意識到企業(yè)與自我發(fā)展的關系，企興我榮，企衰我恥。

根據(jù)公司五個系統(tǒng)的特征和員工崗位的多重性，為了表達和加強評比的先進性、代表性、權威性，本次評比活動我們將公司分為兩大部分，依次為生產(chǎn)系統(tǒng)和銷售與內勤系統(tǒng)。生產(chǎn)系統(tǒng)包括生產(chǎn)部、底盤車間、焊裝車間、涂裝車間、總裝車間、調試車間，六個部門，共436人；銷售系統(tǒng)包括銷售公司、商務部、客服部，內勤系統(tǒng)包括董事長辦公室、財務部、企管部、購買部、技術中心、新能源車間、品管部和金旅物流，11個部門，共413人。

1、針對此次活動制定出合理的評比制度和相關獎勵事項；

2、制作出合理的調查表（附“有心人〞選票），并全數(shù)打印出來；

3、溝通聯(lián)系好各個部門的負責人，按各個部門人數(shù)發(fā)放調查表，并交待相關事宜；

4、各部門負責人把調查表統(tǒng)一發(fā)放給每個員工，務必每個員工人手一份，并強調不能棄權與明確回收時間；

5、主辦方做好監(jiān)視工作，并提供各種咨詢；

6、從各部門負責人收回所有選票并進行統(tǒng)計，選出較好的合理化建議與獲票數(shù)最多的員工（對于票數(shù)一致的員工再進行摸底調查，按定好的名額分派篩選出兩大系統(tǒng)最正確“有心人〞候選人）；

7、對兩個大系統(tǒng)分別選出的6位“有心人〞候選人（生產(chǎn)3人、內勤3人）進行收集資料，并把他們的個人事跡通過網(wǎng)絡（oa）和公司食堂、車間板報等進行宣傳；

8、宣傳兩天后，針對選出的6位“有心人〞候選人再制定一定選票平均發(fā)放到各個部門的員工手里，主辦方在綜合樓前擺放6個人的投票箱與宣傳海報，各個部門得到選票的員工務必兩天內到投票箱前投票；

9、主辦方收回投票箱并進行統(tǒng)計，選出票數(shù)最多的前兩名作為xx“有心人〞（生產(chǎn)1人、內勤1人）；頒獎儀式與拔河比賽當天頒獎同時進行。

4、獎項及獎金設置：

比賽共設8個獎項，最終評比出的兩名“有心人〞根據(jù)他們的工種分別擬兩個“xx有心人〞稱號，并分別