電視臺(tái)工作考核制度（三篇）

第23頁(yè)共23頁(yè)電視臺(tái)工?作考核制?度為加?強(qiáng)廣告內(nèi)?容___?_，規(guī)范?廣告播出?管理，嚴(yán)?格執(zhí)行《?廣告法》?，特制定?本制度。?一、本?臺(tái)所有的?廣告發(fā)布?，必須嚴(yán)?格遵守《?____?廣告法》?、《廣播?電視廣告?播出管理?辦法》（?國(guó)家廣電?____?61__?__）和?《大眾傳?播媒介廣?告發(fā)布_?___規(guī)?定》。?二、凡在?電視臺(tái)廣?告部辦理?廣告播出?手續(xù)時(shí)，?廣告客戶(hù)?應(yīng)準(zhǔn)備好?應(yīng)當(dāng)提交?和交驗(yàn)的?廣告證明?材料，并?對(duì)廣告內(nèi)?容的真實(shí)?性、合法?性、有效?性提供相?關(guān)依據(jù)。?三、經(jīng)?____?合格的，?支付廣告?播出費(fèi)后?，方可辦?理發(fā)布手?續(xù)。廣告?____?的程序分?為三級(jí)_?___：?1.初?審。業(yè)務(wù)?經(jīng)辦員審?核。廣告?部業(yè)務(wù)經(jīng)?辦人員對(duì)?客戶(hù)的資?料真實(shí)性?認(rèn)真查驗(yàn)?后，填寫(xiě)?廣告登記?____?表，再交?廣告部主?任復(fù)審。?2.復(fù)?審。廣告?部主任審?核。廣告?部主任審?核該廣告?播出內(nèi)容?是否與批?文內(nèi)容一?致、批文?是否過(guò)期?，再次核?查初審內(nèi)?容，然后?安排制作?。3.?三審。分?管領(lǐng)導(dǎo)審?核。分管?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)客?戶(hù)提供的?資料和制?作好的廣?告成品再?次___?_，無(wú)誤?后交由臺(tái)?長(zhǎng)決定是?否播出。?4.特?殊情況，?應(yīng)報(bào)工商?或相關(guān)部?門(mén)___?_。四?、有關(guān)承?接登記和?____?過(guò)程的記?錄材料在?決定承辦?后，須將?上述材料?收集歸檔?保存，以?備查驗(yàn)。?節(jié)目評(píng)?審制度?為提高電?視節(jié)目質(zhì)?量，提升?電視節(jié)目?品味，健?全節(jié)目質(zhì)?量考核機(jī)?制，特制?定本制度?。一、?評(píng)審時(shí)間?每月的?第二周擇?時(shí)進(jìn)行，?如有特殊?情況依次?順延。?二、評(píng)審?方式1?、隨意抽?查。新聞?欄目每月?抽查兩期?的新聞，?每期不少?于___?_條；其?他欄目各?抽查_(kāi)_?__期。?2、由?臺(tái)中層以?上和具有?中級(jí)以上?職稱(chēng)的人?員組成評(píng)?審組進(jìn)行?評(píng)審。?3、評(píng)審?時(shí)，每次?原則上新?聞?lì)惒簧?于一件優(yōu)?秀作品，?社教類(lèi)不?少于一件?優(yōu)秀作品?，確無(wú)優(yōu)?秀作品的?，寧缺勿?濫。4?、節(jié)目評(píng)?審結(jié)果納?入當(dāng)月績(jī)?效考核。?實(shí)習(xí)及?見(jiàn)習(xí)制度?一、_?___和?見(jiàn)習(xí)生應(yīng)?是未畢業(yè)?的在校大?學(xué)生和剛?畢業(yè)后一?年內(nèi)未能?就業(yè)并自?愿參加實(shí)?習(xí)、見(jiàn)習(xí)?的大學(xué)生?。二、?見(jiàn)習(xí)生需?本人先到?區(qū)人社局?備案，經(jīng)?臺(tái)班子研?究同意后?，簽訂見(jiàn)?習(xí)協(xié)議書(shū)?。___?_應(yīng)經(jīng)臺(tái)?班子研究?同意后，?方可實(shí)習(xí)?。凡經(jīng)同?意后的見(jiàn)?、___?_，均應(yīng)?先到臺(tái)辦?公室、臺(tái)?財(cái)務(wù)室報(bào)?到，完善?相關(guān)手續(xù)?。三、?實(shí)習(xí)期限?一般為_(kāi)?___至?____?個(gè)月，見(jiàn)?習(xí)期限最?長(zhǎng)不超過(guò)?____?個(gè)月。?四、實(shí)習(xí)?及見(jiàn)習(xí)期?待遇。實(shí)?習(xí)人員從?實(shí)習(xí)第_?___個(gè)?月起可發(fā)?放_(tái)__?_活補(bǔ)助?費(fèi)___?_元/月?，前__?__個(gè)月?不予發(fā)放?。見(jiàn)習(xí)人?員第__?__個(gè)月?生活補(bǔ)助?為_(kāi)__?_元；從?第___?_個(gè)月起?生活補(bǔ)助?為_(kāi)__?_元。?五、實(shí)習(xí)?及見(jiàn)習(xí)人?員在我臺(tái)?實(shí)習(xí)及見(jiàn)?習(xí)期間，?應(yīng)遵守我?臺(tái)的規(guī)章?制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，?服從管理?。在實(shí)習(xí)?及見(jiàn)習(xí)期?滿(mǎn)后，經(jīng)?考核鑒定?后出具相?關(guān)證明。?六、實(shí)?習(xí)及見(jiàn)習(xí)?生在實(shí)習(xí)?及見(jiàn)習(xí)期?間不遵章?守紀(jì)，按?相關(guān)規(guī)定?處理，損?壞設(shè)備的?照價(jià)賠償?。末位?淘汰制度?為激發(fā)?職工干事?創(chuàng)業(yè)熱情?，提升節(jié)?目質(zhì)量，?提高工作?效能，引?入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)?制，把優(yōu)?秀人才留?住，形成?工作人員?能進(jìn)能出?的良性循?環(huán)機(jī)制，?特制定本?制度。?一、適用?原則本?著公開(kāi)、?公平、公?正，實(shí)行?職工年度?民主測(cè)評(píng)?與績(jī)效考?核相結(jié)合?的原則，?堅(jiān)持一年?一考核，?實(shí)現(xiàn)末位?淘汰。?二、適用?范圍電?視臺(tái)所有?編外人員?。三、?適用事項(xiàng)?對(duì)工作?中，出現(xiàn)?以下情況?的，與勞?務(wù)派遣單?位解除其?勞務(wù)關(guān)系?：1、?年度民主?測(cè)評(píng)和綜?合考核最?后一名的?；2、?在一年中?，出現(xiàn)三?次及以上?工作失誤?并造成影?響和損失?的；3?、在重大?宣傳活動(dòng)?（區(qū)委全?委會(huì)，區(qū)?人大、政?協(xié)兩會(huì)，?中央及省?市區(qū)舉行?的重大活?動(dòng)宣傳）?中，出現(xiàn)?一次工作?嚴(yán)重失誤?的；4?、在設(shè)備?使用中，?因工作失?誤嚴(yán)重?fù)p?壞（損失?上萬(wàn)元）?的；5?、在平常?工作中，?有酗酒、?鬧事等違?法行為被?公安處罰?的，或有?違紀(jì)行為?被紀(jì)檢部?門(mén)處理的?；6、?無(wú)故不服?從領(lǐng)導(dǎo)工?作安排兩?次以上的?（含臺(tái)中?層以上干?部工作安?排）。?第五篇：?電視臺(tái)管?理制度一?、科室工?作職責(zé)?（一）、?臺(tái)長(zhǎng)室職?責(zé)1、?規(guī)劃確定?本臺(tái)的內(nèi)?部管理機(jī)?構(gòu)，對(duì)全?臺(tái)工作進(jìn)?行宏觀決?策和管理?，把握電?視傳媒正?確的輿論?導(dǎo)向，監(jiān)?制電視傳?媒節(jié)目?jī)?nèi)?容。2?、傳達(dá)學(xué)?校的有關(guān)?政策，承?接宣傳部?（新聞中?心）安排?的重要宣?傳工作任?務(wù)，協(xié)助?宣傳部（?新聞中心?）做好新?聞中心工?作。3?、負(fù)責(zé)臺(tái)?內(nèi)的人事?安排，制?定臺(tái)內(nèi)的?獎(jiǎng)懲政策?，監(jiān)督管?理財(cái)務(wù)工?作。4?、制定全?臺(tái)的發(fā)展?規(guī)劃，確?立各階段?的工作重?心，對(duì)全?臺(tái)各機(jī)構(gòu)?的工作進(jìn)?行宏觀指?導(dǎo)。5?、策劃制?定對(duì)外合?作的政策?，協(xié)調(diào)對(duì)?上級(jí)以及?同級(jí)部門(mén)?的關(guān)系，?拓展全臺(tái)?的發(fā)展空?間，提高?電視傳媒?的經(jīng)濟(jì)、?社會(huì)效益?，提高本?臺(tái)人員的?工作積極?性。（?二）、辦?公室職責(zé)?1、負(fù)?責(zé)臺(tái)內(nèi)的?日常值班?工作，督?促、協(xié)助?、調(diào)度臺(tái)?內(nèi)工作，?協(xié)助臺(tái)長(zhǎng)?室的相關(guān)?工作。?2、負(fù)責(zé)?對(duì)外接待?以及信息?傳遞，對(duì)?每天的信?息、信件?、報(bào)紙、?機(jī)關(guān)文件?等進(jìn)行發(fā)?放，并分?類(lèi)管理。?3、負(fù)?責(zé)電視臺(tái)?的財(cái)務(wù)管?理、報(bào)帳?和請(qǐng)款工?作，每月?匯總一次?向臺(tái)長(zhǎng)匯?報(bào)。4?、負(fù)責(zé)設(shè)?備管理，?統(tǒng)一領(lǐng)取?，統(tǒng)一入?庫(kù)。5?、負(fù)責(zé)電?視臺(tái)的安?全、消防?、衛(wèi)生等?工作。?6、負(fù)責(zé)?資料室及?工會(huì)工作?。7、?承擔(dān)完成?臺(tái)長(zhǎng)室安?排的其他?工作。?（三）、?策劃室職?責(zé)1、?協(xié)助臺(tái)長(zhǎng)?室策劃草?擬本臺(tái)的?總體建設(shè)?方案，草?擬各項(xiàng)文?稿或有關(guān)?報(bào)告。?2、負(fù)責(zé)?策劃電視?傳媒的內(nèi)?容和形式?，提出創(chuàng)?新方案。?3、承?擔(dān)全臺(tái)欄?目的對(duì)外?聯(lián)系工作?，草擬對(duì)?外的合作?協(xié)議，聯(lián)?系洽談各?項(xiàng)宣傳業(yè)?務(wù)，加大?對(duì)外宣傳?力度，著?力提高電?視傳媒的?經(jīng)濟(jì)、社?會(huì)效益。?4、策?劃指導(dǎo)電?視節(jié)目的?采拍、編?輯工作，?負(fù)責(zé)節(jié)目?的___?_監(jiān)督工?作。5?、負(fù)責(zé)指?導(dǎo)學(xué)生工?作室的工?作，監(jiān)督?辦好“學(xué)?生在線(xiàn)”?欄目。?6、策劃?、___?_、指導(dǎo)?“校園聚?焦”欄目?，協(xié)助采?編室對(duì)該?欄目的采?拍、編輯?工作。?（四）、?采編室職?責(zé)1、?按臺(tái)內(nèi)統(tǒng)?一規(guī)劃，?統(tǒng)籌文字?記者、攝?像、錄像?、編輯、?播放等方?面的工作?，確保各?項(xiàng)技術(shù)工?作的正常?運(yùn)行。?2、按臺(tái)?內(nèi)的統(tǒng)一?安排，承?接學(xué)校兩?辦、宣傳?部、各院?系的新聞?攝制任務(wù)?。完成電?視臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)?安排的其?它電視制?作任務(wù)。?3、努?力尋找新?聞線(xiàn)索，?辦好《川?大新聞》?、《校園?聚焦》、?《后勤服?務(wù)窗口》?、《院系?風(fēng)采》等?欄目，指?導(dǎo)幫助《?學(xué)生在線(xiàn)?》欄目的?工作。?4、完成?攝像、采?訪(fǎng)、文稿?（或索要?文稿）、?播音、配?音、剪輯?、包裝、?廣告、音?樂(lè)、字幕?、刻錄等?電視制作?全過(guò)程任?務(wù)，提供?播出帶或?成品片。?5、完?成規(guī)定的?現(xiàn)場(chǎng)直錄?和電視臺(tái)?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其它任?務(wù)（如出?差等）。?6、負(fù)?責(zé)設(shè)備的?保管、保?養(yǎng)、借還?（如學(xué)生?欄目使用?設(shè)備）、?調(diào)度以及?提出設(shè)備?維修、購(gòu)?入的建議?。7、?對(duì)學(xué)生欄?目進(jìn)行技?術(shù)指導(dǎo)，?負(fù)責(zé)安排?、調(diào)度學(xué)?生記者為?本臺(tái)電視?攝制服務(wù)?。8、?承擔(dān)對(duì)_?___及?兄弟學(xué)校?進(jìn)修生的?培訓(xùn)指導(dǎo)?。9、?保證本臺(tái)?節(jié)目安全?播出（準(zhǔn)?點(diǎn)、清晰?，如遇意?外事件有?應(yīng)對(duì)措施?）。（?五）、學(xué)?生工作室?職責(zé)1?、承擔(dān)“?學(xué)生在線(xiàn)?”欄目的?工作，擴(kuò)?大在學(xué)生?中的影響?，強(qiáng)化電?視臺(tái)與學(xué)?生的聯(lián)系?溝通，促?進(jìn)學(xué)生?與電視臺(tái)?的良性互?動(dòng)。2?、參與協(xié)?調(diào)在本臺(tái)?實(shí)習(xí)學(xué)員?的培訓(xùn)工?作，配合?指導(dǎo)老師?做好電視?傳媒的各?項(xiàng)工作。?3、參?與電視臺(tái)?的對(duì)外宣?傳工作，?促進(jìn)提高?電視臺(tái)與?社會(huì)聯(lián)系?的經(jīng)濟(jì)、?社會(huì)效益?，活躍師?生文化生?活，豐富?校園電視?熒屏。?二、工作?規(guī)章制度?（一）?、設(shè)備管?理與維護(hù)?制度1?、電視臺(tái)?全部設(shè)備?及器材均?為國(guó)有資?產(chǎn)，受學(xué)?校委托電?視臺(tái)擁有?管理、調(diào)?度、使用?監(jiān)督的權(quán)?力和職責(zé)?。2、?各類(lèi)設(shè)備?及器材均?應(yīng)有專(zhuān)人?保管，使?用前須征?得保管人?的同意，?遇有特殊?情況，須?經(jīng)電視臺(tái)?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?方可動(dòng)用?。3、?保管人不?得私自出?借、互換?或拆御設(shè)?備。保管?人對(duì)設(shè)備?要定期清?潔、養(yǎng)護(hù)?、檢修并?做好記錄?，保證設(shè)?備完好率?。4、?攝錄像系?統(tǒng)、編輯?系統(tǒng)、電?視節(jié)目收?轉(zhuǎn)系統(tǒng)等?屬貴重設(shè)?備，確定?專(zhuān)人使用?，其它人?員不得擅?自動(dòng)用設(shè)?備。5?、使用設(shè)?備應(yīng)嚴(yán)格?遵守操作?規(guī)程，及?時(shí)作好使?用情況記?錄，使用?中發(fā)生異?常情況或?事故，應(yīng)?立即停機(jī)?、斷電并?迅速報(bào)告?，由臺(tái)領(lǐng)?導(dǎo)指定專(zhuān)?人查明原?因，進(jìn)行?處理，做?好情況記?錄，屬違?章操作或?人為事故?，要追究?當(dāng)事人責(zé)?任，并按?學(xué)校有關(guān)?規(guī)定處理?。6、?新到設(shè)備?開(kāi)機(jī)前必?須熟讀說(shuō)?明書(shū)，掌?握使用方?法和操作?規(guī)程，否?則不可使?用，驗(yàn)收?設(shè)備的技?術(shù)人員有?責(zé)任向使?用人員介?紹新設(shè)備?的性能及?使用方法?。7、?設(shè)備如需?改裝，必?須事先提?出理由和?方案，經(jīng)?批準(zhǔn)后方?可進(jìn)行，?設(shè)備的維?修與報(bào)廢?等事項(xiàng)依?學(xué)校規(guī)定?辦理，并?做好記錄?。8、?私人不得?借用電視?臺(tái)的設(shè)備?、儀器，?必須服從?臺(tái)內(nèi)的統(tǒng)?一調(diào)度使?用。九?、嚴(yán)格執(zhí)?行學(xué)校安?全與保衛(wèi)?制度，注?意防火、?防盜，設(shè)?備發(fā)生偷?盜或丟失?情況時(shí)，?應(yīng)立即報(bào)?領(lǐng)導(dǎo)及保?衛(wèi)處，并?保護(hù)好現(xiàn)?場(chǎng)，延誤?或隱瞞不?報(bào)，追究?保管人直?接責(zé)任，?并按學(xué)校?有關(guān)規(guī)定?辦理。?（二）、?工作人員?培訓(xùn)制度?1、要?結(jié)合電視?傳媒工作?，學(xué)習(xí)相?關(guān)的技術(shù)?業(yè)務(wù)知識(shí)?，熟練掌?握自己工?作范圍內(nèi)?的設(shè)備，?了解其它?設(shè)備的性?能和使用?方法，結(jié)?合工作進(jìn)?行相應(yīng)的?電視傳媒?的策劃宣?傳，做到?一專(zhuān)多能?。2、?根據(jù)不同?類(lèi)型和不?同工種安?排相應(yīng)的?技術(shù)學(xué)習(xí)?，并按照?學(xué)校的規(guī)?定和電視?臺(tái)的具體?情況，每?周保證半?天的業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)時(shí)間?。3、?積極參加?各種學(xué)術(shù)?團(tuán)體、學(xué)?術(shù)交流會(huì)?、學(xué)習(xí)班?、短訓(xùn)班?、展覽會(huì)?等活動(dòng)，?以開(kāi)擴(kuò)眼?界和知識(shí)?范圍，學(xué)?習(xí)先進(jìn)技?術(shù)和經(jīng)驗(yàn)?。4、?不定期對(duì)?所有人員?進(jìn)行有關(guān)?方面的業(yè)?務(wù)培訓(xùn)，?以達(dá)到所?有人員符?合本職工?作的文化?水平。?5、凡由?統(tǒng)一安排?參加的定?向和專(zhuān)業(yè)?性短訓(xùn)班?、培訓(xùn)、?進(jìn)修人員?，經(jīng)考試?合格，學(xué)?費(fèi)由電視?臺(tái)培訓(xùn)費(fèi)?中報(bào)銷(xiāo)，?否則不報(bào)?銷(xiāo)，費(fèi)用?自理。?（三）、?影像資料?檔案管理?制度1?、建立影?像檔案，?保存原始?鏡頭資料?，資料帳?目（包括?其它器材?物資）要?清楚，無(wú)?差錯(cuò)。?2、明確?專(zhuān)人負(fù)責(zé)?，預(yù)算費(fèi)?用。3?、所有自?制節(jié)目均?復(fù)制成d?vcam?或帶存檔?，分類(lèi)管?理。4?、有價(jià)值?錄像鏡頭?，由__?__確定?，復(fù)制成?dvcp?ro帶后?，做好記?錄保存待?用。5?、及時(shí)將?各種資料?進(jìn)行整理?、分類(lèi)，?按順序上?架，做到?取用方便?、迅速。?6、資?料庫(kù)嚴(yán)禁?火種或強(qiáng)?磁場(chǎng)物品?入內(nèi)，庫(kù)?內(nèi)恒溫防?濕。（?四）、節(jié)?目___?_制度?1、電視?臺(tái)要嚴(yán)格?遵守國(guó)家?的有關(guān)政?策和規(guī)定?，保證電?視傳媒正?確的輿論?導(dǎo)向，絕?不允許保?留、復(fù)制?、播放內(nèi)?容反動(dòng)、?黃色、_?___穢?的錄像帶?，若有違?反者，按?黨紀(jì)、國(guó)?法查處。?2、電?視臺(tái)自制?新聞、專(zhuān)?題節(jié)目由?學(xué)校確定?宣傳方針?，制定宣?傳要點(diǎn)，?把握宣傳?導(dǎo)向，電?視臺(tái)臺(tái)長(zhǎng)?和___?_負(fù)責(zé)_?___容?，節(jié)目符?合播出要?求后，需?填寫(xiě)節(jié)目?按排表和?播放單備?查。3?、外單位?提供的、?租借來(lái)的?或其它渠?道引進(jìn)的?錄像資料?在播放前?必須先進(jìn)?行審片、?審片工作?由電視臺(tái)?策劃室或?臺(tái)長(zhǎng)室負(fù)?責(zé)，雙層?把關(guān)，經(jīng)?____?通過(guò)后方?能播出。?4、文?藝錄像帶?的搜集引?進(jìn)要嚴(yán)格?把關(guān)，注?意引進(jìn)資?料的政治?思想性、?藝術(shù)性和?技術(shù)質(zhì)量?，堅(jiān)持四?項(xiàng)基本原?則，杜絕?宣揚(yáng)資產(chǎn)?階級(jí)自由?化思想和?黃色__?__穢等?壞片子的?引進(jìn)。?5、非電?視臺(tái)人員?和與審片?無(wú)關(guān)人員?謝絕進(jìn)入?播放室觀?片和審片?。（五?）、文明?衛(wèi)生和考?核評(píng)比制?度1、?為創(chuàng)造良?好的工作?環(huán)境，工?作人員應(yīng)?經(jīng)常保持?設(shè)備和設(shè)?施的清潔?整齊，并?注意培養(yǎng)?良好的衛(wèi)?生習(xí)慣。?2、堅(jiān)?持每天進(jìn)?行工作區(qū)?的衛(wèi)生清?掃擦試。?3、電?視臺(tái)工作?區(qū)嚴(yán)禁吸?煙、隨地?吐痰和亂?扔臟物，?工作臺(tái)及?設(shè)備上嚴(yán)?禁擺放盛?有液體的?容器及其?他雜物。?4、工?作室內(nèi)設(shè)?備、儀器?、工具應(yīng)?保持清潔?、整齊，?工作臺(tái)面?無(wú)塵土污?跡，設(shè)備?用后要立?即就位，?并加蓋布?置。5?、進(jìn)入演?播室、播?放室等工?作區(qū)要清?潔鞋底或?換穿工作?鞋。6?、要定期?進(jìn)行徹底?清掃，處?理死角，?設(shè)備除塵?等。7?、電視臺(tái)?是對(duì)內(nèi)外?宣傳報(bào)道?的一個(gè)窗?口，在與?外界和其?它人員接?觸時(shí)，要?保持自身?精神文明?的形象，?做到語(yǔ)言?美、行為?美。8?、考核評(píng)?比可參照?學(xué)校專(zhuān)業(yè)?技術(shù)人員?年度業(yè)務(wù)?總結(jié)評(píng)比?方法執(zhí)行?。電視?臺(tái)工作考?核制度（?二）一?、考核范?圍和要求?崗位職?責(zé)考核的?范圍是《?款天嗑地?》欄目組?全體工作?人員。崗?位職責(zé)考?核堅(jiān)持公?開(kāi)、公平?、注重實(shí)?績(jī)的原則?，實(shí)行領(lǐng)?導(dǎo)與群眾?相結(jié)合，?平時(shí)與定?期相結(jié)合?，定性與?定量相結(jié)?合的辦法?。明確職?責(zé)，把本?單位職責(zé)?和年度任?務(wù)目標(biāo)分?解落實(shí)到?每一名工?作人員。?二、考?核內(nèi)容?考核內(nèi)容?包括工作?效能情況?、服務(wù)質(zhì)?量情況、?工作作風(fēng)?情況、廉?潔守紀(jì)情?況四個(gè)方?面。（?一）工作?效能情況?。是否具?有強(qiáng)烈的?事業(yè)心和?責(zé)任感，?熟悉廣播?電視業(yè)務(wù)?，準(zhǔn)確理?解和把握?相關(guān)政策?，工作效?率高、質(zhì)?量好，具?有改革創(chuàng)?新精神。?（二）?依法行政?情況。是?否認(rèn)真貫?徹執(zhí)行國(guó)?家法律、?法規(guī)和各?項(xiàng)方針政?策，按照?規(guī)定的職?責(zé)權(quán)限、?工作程序?和規(guī)范要?求履行公?務(wù)。（?三）服務(wù)?質(zhì)量情況?。是否具?有熱情的?服務(wù)態(tài)度?，文明服?務(wù)，禮貌?待人，認(rèn)?真接聽(tīng)咨?詢(xún)電話(huà)，?熱情接待?來(lái)訪(fǎng)群眾?，主動(dòng)為?基層，為?群眾提供?及時(shí)、便?捷、高效?的公共服?務(wù)。（?四）工作?作風(fēng)情況?。是否按?照___?_的要求?，切實(shí)做?到為民、?務(wù)實(shí)、勤?政，轉(zhuǎn)變?工作作風(fēng)?，經(jīng)常深?入到基層?，積極為?群眾辦實(shí)?事、辦好?事，處理?問(wèn)題、執(zhí)?行公務(wù)做?到從實(shí)際?出發(fā)，力?戒___?_、__?__等。?（五）?廉潔守紀(jì)?情況。是?否廉潔從?政，執(zhí)政?為民，自?覺(jué)用廉政?規(guī)定和黨?紀(jì)、政紀(jì)?約束自己?，嚴(yán)格自?律，不以?職、以權(quán)?謀私，在?執(zhí)行公務(wù)?中自覺(jué)抵?制不正之?風(fēng)。三?、考核要?素考核?要素由工?作目標(biāo)考?核、自身?建設(shè)目標(biāo)?考核和民?主測(cè)評(píng)三?個(gè)方面組?成。（?一）工作?目標(biāo)考核?主要將年?初制定的?欄目組工?作目標(biāo)進(jìn)?行層層分?解，具體?落實(shí)到每?一名工作?人員。在?工作目標(biāo)?考核中突?出對(duì)爭(zhēng)先?創(chuàng)優(yōu)績(jī)效?的考核，?可結(jié)合實(shí)?際，將上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的?肯定性批?示、推廣?經(jīng)驗(yàn)、新?時(shí)期業(yè)務(wù)?工作在全?國(guó)或省、?市排名等?情況，按?適當(dāng)比例?納入考核?成績(jī)。?（二）自?身建設(shè)目?標(biāo)考核主?要是對(duì)理?論業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)、黨建?及其他_?___活?動(dòng)、公益?勞動(dòng)、文?明辦公、?規(guī)范服務(wù)?、廉潔自?律等方面?內(nèi)容的考?核，著重?對(duì)出勤情?況進(jìn)行考?核。（?三）民主?測(cè)評(píng)主要?是欄目組?對(duì)全體工?作人員服?務(wù)水平、?辦事效率?、依法行?政、廉潔?從政和_?___、?投訴等情?況進(jìn)行民?主評(píng)議。?四、考?核辦法和?程序《?款天嗑地?》欄目組?工作人員?崗位職責(zé)?考核實(shí)行?百分制量?化賦分，?其中工作?目標(biāo)考核?占___?_%，自?身建設(shè)目?標(biāo)考核占?____?%，民主?測(cè)評(píng)占_?___%?。以日常?考核和季?度考核為?主。（?一）日常?考核。側(cè)?重于自身?建設(shè)目標(biāo)?考核。由?《款天嗑?地》欄目?組安排專(zhuān)?人負(fù)責(zé)，?主要考核?工作人員?月工作任?務(wù)落實(shí)情?況、出勤?情況，以?及___?_、投訴?等方面的?情況。實(shí)?事求是地?填寫(xiě)欄目?組工作人?員日?？?核記錄，?交欄目組?領(lǐng)導(dǎo)審核?并簽署意?見(jiàn)。每季?度匯兌得?分情況，?由主管領(lǐng)?導(dǎo)將分值?填入《職?責(zé)考核情?況登記表?》。（?二）季度?考核。側(cè)?重于檢查?欄目組工?作人員季?度工作目?標(biāo)的完成?情況。實(shí)?行季度考?核的基本?程序?yàn)閭€(gè)?人總結(jié)、?述職和民?主測(cè)評(píng)。?1、每?季度初，?由欄目組?工作人員?根據(jù)崗位?職責(zé)和工?作安排，?將本季度?所承擔(dān)的?工作任務(wù)?填入《職?責(zé)考核情?況登記表?》。2?、每季度?末，欄目?組工作人?員將本季?度完成工?作任務(wù)，?履行崗位?職責(zé)情況?填入《職?責(zé)考核情?況登記表?》，經(jīng)主?管領(lǐng)導(dǎo)審?核同意后?，在欄目?組全體人?員會(huì)議上?進(jìn)行述職?和民主測(cè)?評(píng)，欄目?組考核領(lǐng)?導(dǎo)小組根?據(jù)《職責(zé)?考核情況?登記表》?和民主測(cè)?評(píng)情況進(jìn)?行小結(jié)，?計(jì)算出欄?目組工作?人員季度?考核得分?，經(jīng)欄目?組領(lǐng)導(dǎo)審?定后，予?以公示，?公示期滿(mǎn)?無(wú)疑義的?，由主管?領(lǐng)導(dǎo)將分?值填入欄?目組工作?人員的《?職責(zé)考核?情況登記?表》。?3、主管?領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)?欄目組工?作人員的?季度工作?小結(jié)和日??？己饲?況及得分?結(jié)果，實(shí)?事求是地?進(jìn)行評(píng)價(jià)?，寫(xiě)出評(píng)?定意見(jiàn)，?評(píng)定意見(jiàn)?包括對(duì)每?名工作人?員的總體?評(píng)價(jià)和對(duì)?改進(jìn)工作?的意見(jiàn)。?然后，交?欄目組檔?案管理人?員存入個(gè)?人實(shí)績(jī)檔?案，統(tǒng)一?保管。?（三）年?度考核。?年度考核?得分為各?季度考核?得分之和?。根據(jù)得?分情況從?高分到低?分進(jìn)行排?序確定欄?目組工作?人員的考?核等次。?五、考?核結(jié)果的?使用（?一）欄目?組工作人?員行政行?為良好，?群眾滿(mǎn)意?度較高的?，按下列?規(guī)定給予?獎(jiǎng)勵(lì)：?1、優(yōu)秀?等次和稱(chēng)?職等次中?表現(xiàn)特別?突出的人?員可給予?記功或嘉?獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)，?并發(fā)給一?定數(shù)額的?獎(jiǎng)金。?2、連續(xù)?兩年被確?定為優(yōu)秀?等次的，?可提前具?備晉升職?務(wù)的資格?。3、?當(dāng)年考核?被確定為?優(yōu)秀等次?的，優(yōu)先?____?培訓(xùn)、學(xué)?習(xí)或安排?療養(yǎng)。?（二）欄?目組工作?人員發(fā)生?不良行為?，按下列?規(guī)定予以?處理：?2、因服?務(wù)態(tài)度惡?劣，作風(fēng)?蠻橫粗暴?，導(dǎo)致群?眾意見(jiàn)較?大的，給?予通報(bào)批?評(píng)，年度?考核定為?基本稱(chēng)職?；情節(jié)嚴(yán)?重，造成?惡劣影響?的，年度?考核定為?不稱(chēng)職，?予以降職?。3、?因推諉扯?皮，辦事?拖拉，不?能按時(shí)完?成任務(wù)的?，發(fā)生一?次者，實(shí)?行誡勉談?話(huà)，年度?考核定為?基本稱(chēng)職?；一年內(nèi)?發(fā)生三次?者，調(diào)離?工作崗位?，年度考?核定為不?稱(chēng)職，予?以降職。?4、因?工作責(zé)任?心不強(qiáng)，?致使單位?成為被告?并敗訴的?，其直接?責(zé)任人年?度考核定?為不稱(chēng)職?，報(bào)任免?機(jī)關(guān)予以?降職；情?節(jié)嚴(yán)重的?，予以辭?退。給國(guó)?家、__?__和群?眾利益造?成重大損?失或嚴(yán)重?后果，按?照有關(guān)規(guī)?定予以開(kāi)?除，并承?擔(dān)相應(yīng)的?賠償責(zé)任?。5、?無(wú)正當(dāng)理?由遲到、?早退，經(jīng)?批評(píng)教育?仍不改正?，曠工或?無(wú)正當(dāng)理?由逾期不?歸連續(xù)超?過(guò)___?_個(gè)工作?日或一年?內(nèi)累計(jì)超?過(guò)___?_個(gè)工作?日的，年?度考核定?為不稱(chēng)職?，予以降?職；曠工?或無(wú)正當(dāng)?理由逾期?不歸連續(xù)?超過(guò)__?__天或?一年內(nèi)累?計(jì)超過(guò)_?___天?的，予以?辭退。?巴南區(qū)廣?播電視臺(tái)?黨建工作?考核制度?第一章?總則第?一條為進(jìn)?一步推進(jìn)?全臺(tái)__?建設(shè)，建?立健全黨?建工作考?核機(jī)制，?提升__?執(zhí)政能力?，強(qiáng)化黨?建目標(biāo)管?理。第?二條全面?深入學(xué)習(xí)?實(shí)踐__?__，以?抓好黨建?促進(jìn)廣播?電視事業(yè)?又好又快?發(fā)展，努?力爭(zhēng)當(dāng)廣?電科學(xué)發(fā)?展排頭兵?。第三?條本制度?適用臺(tái)黨?委所轄的?基層黨支?部。第?二章考核?方法第?四條堅(jiān)持?平時(shí)考核?與年終集?中檢查考?核相結(jié)合?；___?_檢查考?核與自查?自評(píng)相結(jié)?合；定性?與定量考?核相結(jié)合?。第五?條檢查考?核主要是?定量考核?，采取聽(tīng)?取單位黨?支部負(fù)責(zé)?人匯報(bào)、?查閱黨支?部活動(dòng)記?錄、召開(kāi)?座談會(huì)或?個(gè)別查訪(fǎng)?等方法，?按照考評(píng)?細(xì)則計(jì)分?考核。?第六條黨?建考核以?百分制計(jì)?分，分自?評(píng)分及綜?合考評(píng)打?分。達(dá)不?到要求的?進(jìn)行扣分?，但每一?項(xiàng)扣分扣?完該項(xiàng)最?高分為止?，不累計(jì)?扣分。有?獎(jiǎng)勵(lì)加分?的則加在?合計(jì)總分?上。第?七條黨建?考核達(dá)到?____?分以上的?黨支部，?具備基層?____?建設(shè)評(píng)優(yōu)?資格；達(dá)?不到__?__分的?黨支部，?納入次年?整改單位?系列；達(dá)?不到__?__分的?黨支部，?列為后進(jìn)?基層__?__，對(duì)?黨支部負(fù)?責(zé)人進(jìn)行?談話(huà)警示?。第八?條考核結(jié)?果經(jīng)黨委?會(huì)議審定?后，納入?年度__?__建工?作考核分?值，并作?為每年_?___評(píng)?選先進(jìn)基?層___?_、優(yōu)秀?____?員和優(yōu)秀?黨務(wù)工作?者的依據(jù)?。第三?章考核要?求第九?條各黨支?部要加強(qiáng)?對(duì)考核工?作的領(lǐng)導(dǎo)?，認(rèn)真_?___實(shí)?施，嚴(yán)格?抓好落實(shí)?。第十?條各黨支?部要對(duì)照?考核細(xì)則?的內(nèi)容，?加強(qiáng)日常?工作指導(dǎo)?。第十?一條各黨?支部每半?年對(duì)黨建?工作情況?進(jìn)行一次?自查，年?終在黨委?的統(tǒng)一領(lǐng)?導(dǎo)下__?__全面?考核。?第十二條?本考核制?度可根據(jù)?工作需要?，對(duì)考核?細(xì)則的內(nèi)?容（見(jiàn)附?件）作適?當(dāng)修改。?第四章?考核時(shí)間?第十三?條各黨支?部務(wù)必在?每年的_?___月?____?日前完成?黨建工作?自評(píng)并上?交辦公室?，黨委在?____?月___?_日前完?成考評(píng)工?作。第?十四條考?核結(jié)束后?，黨委將?考核結(jié)果?及時(shí)通報(bào)?。第十?五條本制?度自__?__年_?___月?____?日起實(shí)施?。巴南?區(qū)廣播電?視臺(tái)黨建?工作考核?細(xì)則6?電視臺(tái)?新聞考核?辦法一?、任務(wù)要?求（一?）電視臺(tái)?每天（不?含星期天?）新聞數(shù)?目保證在?____?條以上?（含__?__條）?。時(shí)間長(zhǎng)?度保證在?____?分鐘以上?；如果有?重大新聞?事件發(fā)生?，新聞數(shù)?目不能達(dá)?到___?_條的，?新聞時(shí)間?長(zhǎng)度必須?保證在_?___分?鐘以上。?（二）?電視臺(tái)新?聞?dòng)浾咴?用期滿(mǎn)轉(zhuǎn)?正___?_個(gè)月內(nèi)?，每月上?稿任務(wù)?數(shù)為_(kāi)_?__條。?（三）?記者試用?期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正?后第__?__個(gè)月?開(kāi)始，每?月上稿任?務(wù)數(shù)為?____?條，其中?使用小型?攝像機(jī)的?記者每月?上稿任務(wù)?數(shù)為_(kāi)_?__條。?（四）?主要負(fù)責(zé)?外宣工作?的記者每?月上稿任?務(wù)數(shù)為_(kāi)?___條?。二、?考核辦法?（一）?電視臺(tái)每?月對(duì)新聞?部進(jìn)行考?核并兌現(xiàn)?獎(jiǎng)懲，新?聞部每?月對(duì)各新?聞?dòng)浾哌M(jìn)?行考核并?兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲?。（二?）新聞部?完成當(dāng)月?新聞任務(wù)?，給予新?聞部__?__元/?月的獎(jiǎng)?勵(lì)，其中?給予文字?編輯__?__元/?月的獎(jiǎng)勵(lì)?，余下部?分由新聞?部按照超?出任務(wù)數(shù)?獎(jiǎng)勵(lì)各新?聞?dòng)浾撸?非新聞部?記者采編?的新聞按?照超出任?務(wù)數(shù)給予?獎(jiǎng)勵(lì)。?（三）沒(méi)?有完成當(dāng)?天新聞任?務(wù)，每出?現(xiàn)一次從?新聞部當(dāng)?月的獎(jiǎng)?金名扣減?____?元；對(duì)于?沒(méi)有完成?當(dāng)月新聞?任務(wù)數(shù)的?記者，?按照__?__元/?條的標(biāo)準(zhǔn)?進(jìn)行扣減?，扣減的?經(jīng)費(fèi)充實(shí)?到當(dāng)月給?予新聞部?的獎(jiǎng)金中?并浮動(dòng)獎(jiǎng)?勵(lì)到其他?人員。?（四）對(duì)?于連續(xù)三?個(gè)月未能?完成新聞?任務(wù)數(shù)的?新聞?dòng)浾?，作待?崗一個(gè)月?處理；待?崗期滿(mǎn)后?，上崗的?當(dāng)月仍然?不能完成?新聞任務(wù)?的記者，?給予辭退?處理。?（五）新?聞部完成?當(dāng)月新聞?任務(wù)，并?且新聞質(zhì)?量保證，?對(duì)新聞?審看管理?人員、新?聞部主任?給予每人?____?元的獎(jiǎng)勵(lì)?；新聞部?沒(méi)有完成?每天新聞?任務(wù)數(shù)或?者出現(xiàn)新?聞質(zhì)量問(wèn)?題的，按?照每人_?___元?/次的標(biāo)?準(zhǔn)對(duì)新聞?審看管理?人員、新?聞部主任?從當(dāng)月能?比臺(tái)里所?領(lǐng)費(fèi)用中?予以扣除?。電視?臺(tái)工作考?核制度（?三）第?7頁(yè)節(jié)?目評(píng)審制?度第8?頁(yè)實(shí)習(xí)?及見(jiàn)習(xí)制?度第9?頁(yè)末位?淘汰制度?第10?頁(yè)出勤?及請(qǐng)銷(xiāo)假?制度一?、上班實(shí)?行簽到制?，臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)?按月輪流?值班。全?體職工要?自覺(jué)遵守?上、下班?作息時(shí)間?，按時(shí)簽?到。簽到?時(shí)間：上?午8：3?0以前，?下午14?：30以?前。下班?時(shí)間：上?午12：?00，下?午18：?00。值?機(jī)人員每?天早上9?：00以?前交接手?續(xù)。二?、要認(rèn)真?對(duì)待考勤?，不得無(wú)?故代簽。?如有請(qǐng)假?、下鄉(xiāng)、?出差等情?況不便簽?到的，由?值班領(lǐng)導(dǎo)?備注事由?。除公事?外遲到扣?____?元/次，?病假扣_?___元?/天（有?醫(yī)院相關(guān)?證明除外?），事假?扣___?_元/天?，曠工扣?____?元/天，?未簽到的?按曠工處?理，公休?假可抵扣?事假。?三、全體?職工請(qǐng)假?半天以上?須具備書(shū)?面請(qǐng)假手?續(xù)，先報(bào)?分管領(lǐng)導(dǎo)?審核后，?再報(bào)主要?領(lǐng)導(dǎo)審批?，并將請(qǐng)?假條交辦?公室備查?，未履行?請(qǐng)假手續(xù)?或無(wú)故超?出批準(zhǔn)假?期的，一?律視為曠?工。四?、職工在?不影響正?常工作的?情況下應(yīng)?享受?chē)?guó)家?政策規(guī)定?休假，由?本人提出?書(shū)面申請(qǐng)?，經(jīng)分管?領(lǐng)導(dǎo)和主?要領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)，辦公?室備查，?按規(guī)定休?假。五?、職工出?勤由辦公?室逐月統(tǒng)?計(jì)，年終?予以通報(bào)?，作為干?部職工考?核的重要?內(nèi)容。?財(cái)務(wù)管理?制度一?、財(cái)務(wù)人?員必須嚴(yán)?格執(zhí)行財(cái)?務(wù)制度，?遵守財(cái)經(jīng)?紀(jì)律。?二、嚴(yán)格?執(zhí)行各類(lèi)?報(bào)銷(xiāo)制度?。經(jīng)費(fèi)開(kāi)?支實(shí)行“?一支筆”?審簽，報(bào)?銷(xiāo)單據(jù)必?須符合規(guī)?定且由經(jīng)?辦人員簽?字證明屬?實(shí)，并由?財(cái)務(wù)人員?初審票據(jù)?，再報(bào)分?管領(lǐng)導(dǎo)和?主要領(lǐng)導(dǎo)?審簽。報(bào)?銷(xiāo)及支出?單據(jù)未經(jīng)?審簽，出?納和會(huì)計(jì)?不得支付?。報(bào)銷(xiāo)堅(jiān)?持一事一?報(bào)，凡需?報(bào)銷(xiāo)的經(jīng)?費(fèi)必須在?公務(wù)活動(dòng)?結(jié)束后_?___日?內(nèi)履行報(bào)?銷(xiāo)手續(xù)。?三、_?___元?以上的支?出經(jīng)費(fèi)，?需事先請(qǐng)?示，經(jīng)領(lǐng)?導(dǎo)同意后?方可報(bào)銷(xiāo)?。四、?嚴(yán)禁個(gè)人?向單位借?款，若借?支差旅費(fèi)?需臺(tái)長(zhǎng)審?批同意。?五、財(cái)?務(wù)人員必?須按《現(xiàn)?金管理?xiàng)l?例》庫(kù)存?現(xiàn)金，如?有違反規(guī)?定造成損?失的，將?從嚴(yán)追究?相關(guān)人員?責(zé)任，若?財(cái)務(wù)人員?因工作失?誤造成現(xiàn)?金和票據(jù)?丟失的，?按區(qū)財(cái)經(jīng)?紀(jì)律執(zhí)行?。六、?會(huì)計(jì)、出?納必須嚴(yán)?格實(shí)行崗?位職責(zé)分?設(shè)，做到?逐月對(duì)賬?，按時(shí)報(bào)?表、相互?監(jiān)督。?七、會(huì)計(jì)?和出納負(fù)?責(zé)采購(gòu)日?常辦公用?品，辦公?室負(fù)責(zé)登?記并據(jù)實(shí)?分發(fā)。?八、堅(jiān)持?財(cái)務(wù)公開(kāi)?，年終予?以公布，?接受職工?監(jiān)督。?公務(wù)用車(chē)?管理制度?為適應(yīng)?公務(wù)用車(chē)?制度改革?，切實(shí)加?強(qiáng)機(jī)__?__