作業(yè)場所防火防毒防爆管理制度

作業(yè)場所防火防毒防爆管理制度一、總則為了保證生產(chǎn)安全、維護職工身體健康、保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，制定本管理制度，規(guī)范作業(yè)場所的防火、防毒、防爆工作，保障各方的生命、財產(chǎn)安全及社會穩(wěn)定。二、防火管理（一）責任制度1.指定專人負責本單位消防工作的組織、協(xié)調(diào)及管理。2.公司全體員工均有消防安全保衛(wèi)的責任，必須遵守本單位消防安全規(guī)定，加強消防安全教育，提高消防安全意識。3.加強外來人員及承包人員等的消防安全教育，強化對消防安全的監(jiān)督管理。4.臨時工、技術(shù)工人、外來人員參與本單位的生產(chǎn)過程時，必須接受本單位的消防安全教育。（二）設(shè)施管理1.檢查剪斷和打開請銷操作盒門后，要將門關(guān)緊，否則不能操作。2.器具架中應存放必需工具并按類別、規(guī)格擺放整齊。3.各種機器設(shè)備要經(jīng)常進行檢查，有故障及時排除。（三）應急處理1.在防火工作中，要全面了解、掌握滅火器械的種類及使用方法，并熟練掌握其使用技巧。2.千萬不可用水淋灑帶電設(shè)備，或電機房等類蓄電池室使用水泡沫滅火器滅火。三、防毒管理（一）責任制度1.公司應建立防毒救護責任制，明確防毒救護的主管單位、主管人員和工作職責。2.定期培訓員工屬于作業(yè)中的毒害成分。3.對出現(xiàn)毒氣泄漏、或發(fā)現(xiàn)毒氣濃度過高、不宜繼續(xù)工作時，應立即糾正、排除。保證作業(yè)場所的安全環(huán)境。4.作業(yè)場所內(nèi)必須配備相應的防毒器材，藍朗格式防毒面具主要是用來隔離率高的有毒物質(zhì)，環(huán)境適宜空氣中含有2100ppm以下有機氣體，系統(tǒng)清理及維修APT樣品，在持續(xù)持續(xù)10分鐘的工作時間，頭套、過濾白朗格紙巾、防毒面具包括各自的過濾物都是可以更換等。（二）設(shè)施管理1.作業(yè)場所必須保持良好的通風狀態(tài)，定期檢查通風裝置是否正常。2.應定期更換除螨除臭劑，保持其良好的效能狀態(tài)，避免其使用過期、失效等問題。3.開門窗位置以及應當安排方便通風、清潔、衛(wèi)生等工作。（三）應急處理1.在作業(yè)場所出現(xiàn)毒氣泄漏及意外事故時，應馬上報告上級領(lǐng)導，并啟動防毒器材予以處理。2.作業(yè)人員應注意熟練使用空氣呼吸器等防護用具。四、防爆管理（一）責任制度1.所有從業(yè)人員必須嚴格遵守企業(yè)防爆制度，并定期接受防爆安全教育。2.合作單位人員原則上不允許作業(yè)場所內(nèi)從事爆炸危險性較大的工作。3.加強對突發(fā)災害事故的應對、處理等宣傳力度，提升全體員工的安全意識，提高應對能力。4.根據(jù)實際情況，制定相應的預案及應急處置方案，對有可能造成人身、物質(zhì)傷害或污染環(huán)境的行為予以制止。（二）設(shè)施管理1.定期進行現(xiàn)場安全“隱患排查”，發(fā)現(xiàn)隱患問題，要及時糾正，禁止使用有缺陷的設(shè)備用具。2.防爆工作中，需要使用一些防爆設(shè)備，如：防爆手電筒、防爆電話、防爆喇叭等，要保證其正常運轉(zhuǎn)，避免出現(xiàn)故障等情況。（三）應急處理1.對于緊急情況要不慌不忙，不搶不趁跌倒或栓腳線出來進行堵塞等。保持冷靜，按照預案行動。2.作業(yè)人員預先應當學習如何進行緊急事故處理，熟悉作業(yè)場所的疏散路線、應急工具及設(shè)施等。在危急事故發(fā)生時，能夠正確、迅速、有效地采取措施。五、違規(guī)操作的處理（一）責任制度1.對于違反本管理制度相關(guān)規(guī)定的人員，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)給予相應的處罰。2.對于故意違反本管理制度相關(guān)規(guī)定從事違禁活動的人員，一旦事故發(fā)生要依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)人員的刑事責任。3.對于違反管理制度造成嚴重后果的人員，依據(jù)標準給予相應的處罰或停職檢查。（二）設(shè)施管理1.對有不符合規(guī)定的電纜、繩索、開關(guān)料等配件及設(shè)備、儀器出現(xiàn)，必須及時更換。2.對于超標的危險品，嚴禁使用。（三）應急處理1.一旦發(fā)現(xiàn)事故，要按照規(guī)定立即組織逃生。2.對于工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時向負責人反饋，及時處理。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報，未經(jīng)授權(quán)不得擅自處理。六、其他1.本管理制度的內(nèi)容應進行全面宣傳，各崗位人員應參閱本文對應崗位的內(nèi)容，提高工作素質(zhì)。2.對于工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，本管理制度負責人應當及時進行調(diào)整和修訂。3.本管理制度施行后，各