遼寧省交通科學(xué)研究院有限責(zé)任公司

-6-遼寧省交通科學(xué)研究院有限責(zé)任公司招聘公告遼寧省交通科學(xué)研究院有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）創(chuàng)建于1959年，現(xiàn)隸屬于遼寧省交通建設(shè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司，是省內(nèi)專業(yè)從事交通科技攻關(guān)和科技服務(wù)的國(guó)有科技型企業(yè)，公司現(xiàn)有員工350余人，由獲得國(guó)務(wù)院政府津貼、交通部科技英才、遼寧省“百千萬人才工程”百層次人選等榮譽(yù)的省部級(jí)專家組成了專業(yè)的科研開發(fā)團(tuán)隊(duì)，設(shè)有交通部高速公路養(yǎng)護(hù)技術(shù)交通行業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、遼寧省高速公路養(yǎng)護(hù)技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、遼寧省公路交通安全設(shè)施專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心。擁有試驗(yàn)檢測(cè)、勘察設(shè)計(jì)、技術(shù)咨詢、養(yǎng)護(hù)施工、安全生產(chǎn)考評(píng)等多項(xiàng)資質(zhì)。形成了集科研開發(fā)、試驗(yàn)檢測(cè)、安全技術(shù)研究、設(shè)計(jì)和技術(shù)咨詢、環(huán)境監(jiān)測(cè)、高速公路養(yǎng)護(hù)施工、科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用為一體的產(chǎn)業(yè)格局。為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司擬面向社會(huì)招聘9名工作人員，現(xiàn)公告如下：一、應(yīng)聘的基本條件具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；年滿18周歲；具有良好政治素質(zhì)和道德品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。曾因犯罪受過各類刑事處罰、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員，均不得應(yīng)聘。二、應(yīng)聘的必備條件（一）應(yīng)聘者應(yīng)具有崗位要求的學(xué)歷條件。（二）應(yīng)聘工區(qū)主任崗位人員年齡應(yīng)不超過45周歲（1978年1月1日以后出生）；應(yīng)聘現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人崗位人員年齡應(yīng)不超過40周歲（1983年1月1日以后出生）。（三）所學(xué)專業(yè)符合崗位需求。應(yīng)聘有職稱、執(zhí)業(yè)資格條件要求的崗位，須持有相應(yīng)職稱、執(zhí)業(yè)資格證書。（四）熟悉本崗位所需的法律法規(guī)和專業(yè)知識(shí)。（五）能夠熟練使用辦公自動(dòng)化軟件和本專業(yè)常用軟件。（六）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較好的溝通協(xié)調(diào)能力。（七）應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。（八）符合具體招聘崗位所需要的其他條件（詳見《科研院2023年公開招聘工作人員崗位信息表》）。（九）招聘條件要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷的，年限計(jì)算的截止時(shí)間為2023年7月17日。三、招聘程序（一）崗位查詢招聘的具體崗位、人數(shù)和資格條件等可通過遼寧省國(guó)資委網(wǎng)站、遼寧省交投集團(tuán)網(wǎng)站、公司網(wǎng)站和智聯(lián)招聘網(wǎng)站進(jìn)行查詢。（二）投遞簡(jiǎn)歷應(yīng)聘者將簡(jiǎn)歷投遞到指定網(wǎng)站（），不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，投遞請(qǐng)注意以下事項(xiàng)：1.投遞的簡(jiǎn)歷必須填寫完整，例如無本人電子照片、無工作經(jīng)歷等均屬無效簡(jiǎn)歷。報(bào)名截止日期為2023年7月17日。2.投遞簡(jiǎn)歷期間，公司將對(duì)應(yīng)聘人員提交的簡(jiǎn)歷進(jìn)行審查。對(duì)符合報(bào)名資格條件人員的基本情況與應(yīng)聘崗位進(jìn)行匹配性篩選，擇優(yōu)選擇并按照1:3的比例確定參加各崗位面試人選。如崗位招聘人數(shù)與符合資格條件的應(yīng)聘人員比例達(dá)不到1:2，視為該崗位不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)，將取消或削減該崗位的招聘。3.每名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)招考崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。4.應(yīng)聘實(shí)行誠(chéng)信承諾制。投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，須如實(shí)提交有關(guān)信息，資格審查工作貫穿招聘工作全過程，凡弄虛作假或與招考崗位要求資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消錄用資格。（三）資格現(xiàn)場(chǎng)審查與面試公司將對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格現(xiàn)場(chǎng)審查，審查范圍包括應(yīng)聘者本人及其身份證件（身份證、學(xué)生證、工作證等）原件、畢業(yè)證（學(xué)位證）原件、職稱證（職業(yè)資格證）原件等材料。審查通過后，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試，面試后根據(jù)面試評(píng)分成績(jī)從高到低的順序篩選出擬聘人選。（四）體檢按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理，體檢不合格者或放棄體檢者，不予聘用。根據(jù)需要，考察與體檢環(huán)節(jié)的先后次序可以進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。（五）考察擬聘人員需提供原單位出具的蓋有公章的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料或公安機(jī)關(guān)出具的無違法記錄證明。（六）公示擬聘用人選確定后，在遼寧省國(guó)資委網(wǎng)站、遼寧省交投集團(tuán)網(wǎng)站和公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒有問題反映的或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期考核制度，試用期六個(gè)月，試用期考核合格者予以轉(zhuǎn)正。四、薪酬待遇公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，同時(shí)提供健康體檢、取暖費(fèi)補(bǔ)貼、全額六險(xiǎn)二金（五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金）、帶薪年休假、工作餐、節(jié)日關(guān)懷等豐厚的福利待遇。注意事項(xiàng)（一）已取得較高層次學(xué)歷的應(yīng)聘人員，在應(yīng)聘較低學(xué)歷層次要求為起點(diǎn)的崗位時(shí)，其較高層次學(xué)歷所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求有所差別，但其較低層次學(xué)歷所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求的，視為符合招聘崗位所需專業(yè)條件要求。（二）應(yīng)聘人員須自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系，出現(xiàn)糾紛由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。（三）本次招聘工作信息均以遼寧交投集團(tuán)網(wǎng)站、公司網(wǎng)站公布信息為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘者留意信息更新。應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)保持暢通有效，如因應(yīng)聘人員通信不暢而引起的信息傳遞問題，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。（四）咨詢電話遼寧省交通科學(xué)研究院有限責(zé)任公司遼寧省交通科學(xué)研究院有限責(zé)任公司公開招聘崗位信息表序號(hào)招聘單位崗位名稱崗位職責(zé)招聘人數(shù)招聘條件學(xué)歷專業(yè)工作經(jīng)歷職稱和執(zhí)業(yè)資格1科研院養(yǎng)護(hù)公司工區(qū)主任負(fù)責(zé)高速公路日常養(yǎng)護(hù)工區(qū)施工管理工作4大專及以上公路運(yùn)輸類、土