年度培訓(xùn)計劃范本

PAGEPAGE3棗建集團2010年度培訓(xùn)計劃一、培訓(xùn)原則企管辦依據(jù)集團公司發(fā)展規(guī)劃和各部室需求制定公司的年度培訓(xùn)計劃，該計劃必須保證能夠滿足集團公司未來發(fā)展的需要，因此有一定的硬性指標；同時培訓(xùn)計劃應(yīng)保留一定的彈性，由于集團公司發(fā)展的新需求、人員培訓(xùn)調(diào)查統(tǒng)計工作的疏漏、員工的工人要求等，對企業(yè)法律顧問、審計師、統(tǒng)計師、房地產(chǎn)經(jīng)紀人、成人自學(xué)考試等社會化考試，企管辦應(yīng)滿足員工的要求組織，采用內(nèi)培和外培相結(jié)合的方式進行，企管辦年度培訓(xùn)計劃依新情況的變化要做相應(yīng)的調(diào)整，同時做好新增培訓(xùn)工作的組織和記錄等工作，既要保證公司發(fā)展的需要，又要兼顧員工個人利益。二、集團公司2010培訓(xùn)總體思路集團公司今年是發(fā)展的重要一年，公司發(fā)展處于極度困境中，為扭轉(zhuǎn)不利局面，必須從公司發(fā)展的關(guān)鍵人才著手，因此保全公司資質(zhì)、為施工項目配備必需的技術(shù)人才是企管辦制定年度培訓(xùn)計劃、組織各類培訓(xùn)的根本著眼點，一切為保資質(zhì)服務(wù)、一切為促生產(chǎn)服務(wù)是全年培訓(xùn)的第一要義，因此全年必須全力搞好六大員、三類安全人員、建造師、崗位技能等重要的外部培訓(xùn)，內(nèi)部培訓(xùn)將被壓縮，將培訓(xùn)計劃放至冬歇期完成。三、2010年棗建集團培訓(xùn)計劃外部培訓(xùn):序號培訓(xùn)內(nèi)容計劃培訓(xùn)時間計劃培訓(xùn)人數(shù)備注1資料員、取樣員2010.4102二級建造師執(zhí)業(yè)資格考試報名2010.5153二級建造師執(zhí)業(yè)資格考試報名2010.6184關(guān)鍵崗位培訓(xùn)2010.61805三類人員安全生產(chǎn)考試2010.71276繼續(xù)教育學(xué)習(xí)2010.7307初、中、高職稱申報評選2010.10128質(zhì)量工程師2010.1129職稱英語考試2010.121110職稱計算機考試2010.121111內(nèi)部培訓(xùn)：序號培訓(xùn)內(nèi)容計劃培訓(xùn)時間計劃培訓(xùn)人數(shù)備注1安全法律法規(guī)學(xué)習(xí)2010.12公司全體人員2安全教育學(xué)習(xí)2011.1安全管理人員培訓(xùn)計劃制定：企業(yè)管理辦公室2010年3月18日主管領(lǐng)導(dǎo)（簽字）：日期：總經(jīng)理（簽字）：