建筑公司考勤的管理制度集錦

建筑公司考勤的管理制度集錦

建筑公司考勤的管理制度集錦篇1第一條為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效益，特制訂本制度。第二條住宿條件1、在市區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或者交通不便的員工可申請住宿。2、凡有以下情形之一者，不得住宿：（1）患有傳染病者。（2）有吸毒、賭博等不良嗜好者。3、不得攜帶家屬住宿。4、保證遵守本制度。第三條員工離職（包括自動辭職、免職、解職、退休、深造等），應(yīng)于離職日起3天內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費或搬家費。第四條宿舍設(shè)立管理員，其工作任務(wù)如下：1、監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù)。2、監(jiān)督值班人員維護(hù)環(huán)境清潔及關(guān)閉門窗。3、保管住宿者如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人等方面的資料，以備急需。4、有下列情形之一者，應(yīng)通知主管及總務(wù)部門：（1）違反宿舍管理制度，情節(jié)嚴(yán)重；（2）留宿親友；（3）宿舍內(nèi)有不法行為或外來人員；（4）員工身體不適以致病重，應(yīng)及時送醫(yī)院并通知其親友。第五條員工對所居住的宿舍，不得隨意改造或變更。第六條員工不得將宿舍轉(zhuǎn)讓或出借他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即停止其居住權(quán)利。第七條公司主管和總務(wù)部門主管應(yīng)經(jīng)常視察宿舍，住宿員工不得拒絕。第八條宿舍所有器具設(shè)備（如電視、玻璃鏡、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等），住宿員工有責(zé)任維護(hù)其完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負(fù)擔(dān)修理費或賠償，并視情節(jié)輕重者給予處分。第九條住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)定：1、服從管理員管理、派遣與監(jiān)督；2、室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自配電線及裝接電器；3、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品；4、起床后棉被疊放整齊；5、煙灰、煙蒂不得丟地上，室內(nèi)不得存放易然物品；6、換洗衣物不得堆積在室內(nèi)，暫不用的衣、鞋必須放入柜內(nèi)；7、洗完衣物在指定住置晾曬；8、使用電視、收音機(jī)不得妨礙他人休息；9、就寢后不得影響他人睡眠；10、宿舍不得留宿親友，外人拜訪登記姓名、與員工的關(guān)系及進(jìn)出時間；11、夜間最遲應(yīng)于23時前返回宿舍，否則應(yīng)向管理人員報告；12、貴重物品應(yīng)避免攜入，違反規(guī)定放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)；13、不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品；14、廢物、垃圾等應(yīng)集中傾倒在指定場所；15、房間清潔由住宿人輪流負(fù)責(zé)；16、節(jié)約用水，節(jié)約用電，人去燈滅；17、不得在床上抽煙；18、不得在宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。第十條住宿人員輪流值班，負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔，公共設(shè)施的.修繕，水、電、門窗等的安全巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并立即采取措施。第十一條住宿員工發(fā)生下列情形為之一者，即應(yīng)取消其住宿資格，并呈報其所屬部門和總務(wù)部門處理：1、不服從管理員監(jiān)督、指揮；2、在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酣；3、蓄意毀壞公司物品或設(shè)施；4、擅自在宿舍內(nèi)接持異性或留宿外人；5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧，屢教不改；6、嚴(yán)重違反宿舍安全規(guī)定；7、無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿；8、有偷竊行為。第十二條住宿者遷出應(yīng)將床位、物品、抽屜等處理干凈，帶出物品應(yīng)先交管理員或主管員檢查。第十三條管理人員應(yīng)按規(guī)定及時到公安戶籍管理部門為住宿者辦理臨時戶口登記。第十四條本制度報呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實施，修改時是亦同。建筑公司考勤的管理制度51總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司項目經(jīng)理、總工、技術(shù)負(fù)責(zé)人及各部部長假期的審批。2項目經(jīng)理及部長負(fù)責(zé)本部下屬員工假期的審批。3考勤記錄、上報與考核。4本公司除下列人員外,均應(yīng)按規(guī)定于上下班時間簽到:總經(jīng)理和財務(wù)經(jīng)理以及經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)免予簽到者。因公出差填妥'出差申請單'經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)者。因故請假經(jīng)核準(zhǔn)者。臨時事故,事后說明事由,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)者。5員工請假應(yīng)及時將審批過的有關(guān)憑證交人力資源部。6公司按月進(jìn)行考勤,人力資源部月底將考勤資料及請假憑證進(jìn)行核實、匯總,以此作為工資及考核的依據(jù)。7考勤內(nèi)容。7.1作息時間以公司實際情況按不同時段來規(guī)定。7.2各項目部人員上班時間由各項目部另行規(guī)定。7.3上班時間已到而未到崗者,即為遲到。早上有事不能到公司簽到者應(yīng)提前向主管領(lǐng)導(dǎo)請示,得到主管領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)后方可不到公司簽到,待返回公司后補(bǔ)簽,并注明原由。7.4未到下班時間而提前離崗者,即為早退。有事外出不能及時返回公司簽到者必須與主管領(lǐng)導(dǎo)說明,于次日補(bǔ)上,并注明原由。7.5員工遲到、早退一次罰款10元。一個月內(nèi)累計達(dá)3次者,罰款100元,并扣除滿勤獎。7.6本公司員工上、下班均應(yīng)親自簽到,委托他人代簽者,本人與代理人均給予記過一次處分,有涂改情況者,均以曠工一天論,并按其情節(jié)輕重,酌情懲處。7.7采取不正當(dāng)手段,涂改、騙取、偽造請假證明者重罰。7.8未請假或請假未被批準(zhǔn),即不到崗者重罰。7.9不服從工作調(diào)動,經(jīng)教育仍不到崗者重罰。7.10打架斗毆,違紀(jì)致傷無法上崗者者重罰。7.11員工無故曠工半日者,扣發(fā)當(dāng)日工資,并罰款50元;曠工一天罰款100元。無故曠工超過5天者,視為自動離職。7.12如因事必須親自處理,應(yīng)在前一日下午5:00時前申請,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。四天以上事假須報總經(jīng)理審批。并將請假憑證交由人力資源部備案。7.13事后申請視為曠工。但遇偶然事故,應(yīng)及時請示主管領(lǐng)導(dǎo),取得主管領(lǐng)導(dǎo)同意。事后將請假憑證交由人力資源部備案。7.14因病請假需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批,六天以上需經(jīng)總經(jīng)理審批。并交由人力資源部備案。8值班內(nèi)容8.1辦公樓員工值班,其時間規(guī)定如下:節(jié)假日:白班8:00~17:00(可隨辦公時間的變更而變更)。8.2值班人員由各部門統(tǒng)一安排上報,值班表由辦公室編排,于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應(yīng)設(shè)置值日牌,寫明值班員工的姓名懸掛于明顯的地方。8.3臨時發(fā)生事件及各項必要措施。8.4預(yù)防火災(zāi)、盜竊及其他危機(jī)事項。8.5隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務(wù)保密。8.6公司交辦的各項事宜。9項目部管理人員值班內(nèi)容。9.1參加值班人員:項目經(jīng)理、工長、技術(shù)員、質(zhì)檢員、安全員。9.2工地值班時間規(guī)定,根據(jù)項目部需要制定時間。9.3各項目部值班人員由項目經(jīng)理合理安排,并于每月l日將當(dāng)月值班人員表報公司經(jīng)理審核。節(jié)假日必須由項目經(jīng)理值班。9.4負(fù)責(zé)值班期間的施工全過程控制,、重點部位必須親自檢查。9.5根據(jù)材料計劃,督促夜間材料進(jìn)場。如有未進(jìn)場材料及時通知項目經(jīng)理。9.6處理臨時發(fā)生事件及采取各項必要措施,做好預(yù)防火災(zāi)、盜竊及其他危機(jī)事項。9.7隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務(wù)保密及公司交辦事項。10值班要求10.1值班員工應(yīng)將值班時所處理的事項詳細(xì)填寫值班日記。包括值班期間接收到的信息、掌握的動態(tài)、處理的問題及未辦理完的事項和備忘的工作等,違者罰款50元。10.2值班員工在值班時間內(nèi),擅離職守罰款l00元,連續(xù)三次扣發(fā)當(dāng)月工資,因情節(jié)嚴(yán)重造成損失者,從重論處。10.3值班人員因病或其他原因不能值班的,應(yīng)先行請假或請其他員工代理,填寫串班值班申請表,并呈報項目經(jīng)理批準(zhǔn),同時備案,出差時亦同。代理者必須負(fù)一切責(zé)任。10.4公司辦公樓內(nèi)的值班人員需在一樓辦公室內(nèi)值班,不得擅自離開崗位,不準(zhǔn)在本科室內(nèi)工作。10.5公司辦公樓內(nèi)的夜間值班人員,為公司聘用的固定值班人員,需在公司指定地點食宿。10.6項目部值班人員需按項目部的規(guī)定執(zhí)行。11值班事務(wù)處理11.1值班人員遇有事情發(fā)生可先行處理,事后向主管領(lǐng)導(dǎo)報告。如遇其職權(quán)不能處理的,應(yīng)立即通報并請示主管領(lǐng)導(dǎo)辦理。11.2屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可及時處理。非職權(quán)所及,視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)系有關(guān)部門負(fù)責(zé)人處理。11.3密件或特快專遞應(yīng)立即原封保管,于上班時呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。11.4值班人員如遇緊急事件處理得當(dāng),使公司減少損失,公司視其情節(jié)給予嘉獎。建筑公司考勤的管理制度集錦篇2第一章總則第一條為進(jìn)一步擴(kuò)大對外開放,規(guī)范對外商投資建筑業(yè)企業(yè)的管理,根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》、《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國中外合作經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國外資企業(yè)法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》等法律、行政法規(guī),制定本規(guī)定。第二條在中華人民共和國境內(nèi)設(shè)立外商投資建筑業(yè)企業(yè),申請建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì),實施對外商投資建筑業(yè)企業(yè)監(jiān)督管理,適用本規(guī)定。本規(guī)定所稱外商投資建筑業(yè)企業(yè),是指根據(jù)中國法律、法規(guī)的規(guī)定,在中華人民共和國境內(nèi)投資設(shè)立的外資建筑業(yè)企業(yè)、中外合資經(jīng)營建筑業(yè)企業(yè)以及中外合作經(jīng)營建筑業(yè)企業(yè)。第三條外國投資者在中華人民共和國境內(nèi)設(shè)立外商投資建