實用勞動合同樣式

實用勞動合同樣式勞動合同是用于規(guī)范用人單位與勞動者雙方關(guān)系的重要法律文書。本篇文檔提供了一份實用的勞動合同樣式，供用人單位參考。本樣式文本經(jīng)過修改，所有個人名稱、聯(lián)系地址和電話號碼等均為虛擬信息，純屬示范文本。甲方（用人單位）公司名稱：xxxx有限公司法定代表人：張三地址：xxxx市xxxx區(qū)xxxx路xxxx號聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx統(tǒng)一社會信用代碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方（勞動者）姓名：李四性別：男出生日期：1990年1月1日身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxx居住地址：xxxx市xxxx區(qū)聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx一、聘用內(nèi)容甲方聘用乙方擔(dān)任xxxx職位，工作地點為xxxx。乙方工作內(nèi)容為：（1）按照甲方的工作安排和要求，完成工作任務(wù)。（2）遵守甲方的各項管理制度，維護甲方的各項管理秩序。乙方不得將甲方所提供的機密信息泄露給外部任何一方，一旦發(fā)現(xiàn)泄密行為，立即解除合同。二、試用期本合同自乙方入職之日起生效，為期xx個月。其中，前x個月為試用期。試用期內(nèi)，甲方對乙方的工作能力、工作態(tài)度、遵守規(guī)章制度等進行考核和評估，如乙方在試用期的表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)終止本合同。試用期滿后，如乙方?jīng)]有另行提出異議，甲方視乙方具有連續(xù)工作一年以上雇傭條件，雙方同意繼續(xù)履行本合同。三、工作薪酬甲方向乙方支付工資xx元/月。乙方每月工資應(yīng)在每月xx日前發(fā)到乙方銀行賬號。甲方向乙方支付的工資以工作日計算，當(dāng)乙方因病、傷或其他非個人原因不能上班而停薪留職時，不應(yīng)計算工作日。四、社會保險甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險。甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方辦理商業(yè)保險。五、工作時間和休息時間根據(jù)國家法律法規(guī)與甲方公司規(guī)定，每個工作日的工作時間為xx小時。乙方夏季和冬季應(yīng)當(dāng)分別享受x天和x天帶薪年休假。如乙方在試用期內(nèi)離職，已享受年休假天數(shù)應(yīng)從工資中扣除。如乙方在試用期屆滿后離職，所扣之日數(shù)應(yīng)從社會保險金、工資中扣除。六、勞動紀律和獎懲制度乙方應(yīng)嚴格遵守甲方公司的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，認真履行本合同規(guī)定的各項義務(wù)。乙方如因故意或重大過失給甲方公司造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)采取適當(dāng)?shù)膽土P措施。乙方如在工作中具有卓越表現(xiàn)的，甲方有權(quán)給予適當(dāng)?shù)谋碚没颡剟睢Ｆ摺⑵渌马棻竞贤约?、乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲、乙雙方如因本合同履行發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。本合同履行后，甲、乙雙方如需修改或補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致后，采用書面形式變更。變更后的合同均為本合同不可分割的組成部分。甲方：（蓋章）xxxx有限公司法定代表人：____