教務(wù)處對教師工作制度的若干要

文星中學(xué)教務(wù)處對教師工作的若干要求上班制度教職工應(yīng)堅持按時上班，不提前下班的基本制度，教職工坐班時間為每天上午1—3節(jié)，下午2—3節(jié)，晚上1—2節(jié)，因工作需要，職員，工人應(yīng)隨叫隨到。上班時間不做家務(wù)，不帶小孩，不做其它與工作無關(guān)的事，教職工坐班情況由各年級組、職工組、教務(wù)處負(fù)責(zé)實施考核，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)隨機(jī)抽查。指紋簽到時間：星期天晚自習(xí)1-3節(jié)；星期一到星期四每天上午從第一節(jié)到第四節(jié)，晚上晚自習(xí)1-3節(jié)；星期五上午從第三節(jié)下課開始到下午第二節(jié)下課為止。曠工的，從曠工之日起，按工作日扣發(fā)本人獎勵性績效工資100元∕天；一學(xué)期連續(xù)曠工達(dá)5個工作日的，工作績效考核為0分，不參與績效工資分配；曠工達(dá)到解聘條件（連續(xù)曠工超過10個工作日或一年內(nèi)累積曠工超過20個工作日）的依照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理式行辦法》文件按解聘處理。病假在2個月之內(nèi)的，扣發(fā)本人獎勵性績效工資每個工作日10元。病假累積超過6個月以上的，不參與獎勵性績效工資分配。全年累積事假在5個工作日以上，20個工作日以內(nèi)的，從第6個工作日起，按工作日扣發(fā)獎勵性績效工資20元∕天；全年累積事假超過20個工作日的，從第21個工作日起，按工作日扣發(fā)獎勵性績效工資40元∕天。全年事假累積超過2個月以上的，不參與獎勵性績效工資分配。教師曠課（包括輔導(dǎo)，上重課，提前下課）二節(jié)視為半天，教職工星期日晚上沒有按時返校算半天曠工。學(xué)校會議集會每缺席1次扣20元，遲到早退1次扣10元。坐班缺席1---3次每次扣5元，4—5次每次扣8元，5次以上每次扣10元。（打招呼的除外）以上制度處自于《四川省大竹縣文星中學(xué)教職工績效考核分配方案》教學(xué)常規(guī)1備課制度（1）、教師要認(rèn)真鉆研教材，熟悉教材體系和學(xué)生學(xué)習(xí)情況，在此基礎(chǔ)上認(rèn)真?zhèn)湔n，要有備課細(xì)節(jié)，環(huán)節(jié)。上幾科備幾科。備課必須寫教案，沒有教案不能上課。否則扣相應(yīng)課時及備課津貼。（2）、每個教師應(yīng)超前一周備好課。任課教師的備課情況由教務(wù)處會同有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、教研組長進(jìn)行檢查，并做好備課、上課的同步性內(nèi)容的連續(xù)性記載。提倡同級同科教師集體備課。2、上課與輔導(dǎo)制度（1）、教師上課與輔導(dǎo)都要嚴(yán)格遵守作息時間，堅守工作崗位，不遲到、不早退、不私自調(diào)課。（2）、體育教師因天氣或其它原因無法上室外課，體育老師要負(fù)責(zé)組織學(xué)生上室內(nèi)課。期末停課復(fù)習(xí)期間，音、體、美、信息教師要到課堂組織學(xué)生復(fù)習(xí)。（3）、教師在上課或輔導(dǎo)期間應(yīng)做到不接打電話、不會客人，課堂上應(yīng)關(guān)閉移動電話和無線尋呼等通訊工具，上課與輔導(dǎo)的考核由學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)，各班學(xué)習(xí)委員應(yīng)認(rèn)真填寫教學(xué)日記，以備復(fù)核。3、批改作業(yè)制度（1）語、數(shù)、外任教兩個班及以內(nèi)的全批全改，每周兩次；任教兩個班以上的全收，至少批改2/3，每周一次；任教其余學(xué)科周課時數(shù)12節(jié)以下的全批全改，每周二次；周課時13節(jié)以上的全收，至少批改2/3。每周一次。作業(yè)本上要有教師批注等。A檢查材料每月的教學(xué)工作檢查中，各教師必須提供以下材料：語文----備課筆記、聽課記錄表、作文本（每月2個作文），周記、練習(xí)冊、單元測試卷（如果有測試）。數(shù)學(xué)----備課筆記、聽課記錄表、作業(yè)本、練習(xí)冊、單元測試卷（如果有測試）。英語----備課筆記、聽課記錄表、作業(yè)本、練習(xí)冊、單元測試卷（如果有測試）。綜合-----備課筆記、聽課記錄表、作業(yè)本、練習(xí)冊、單元測試卷（如果有測試）。B、評定辦法：1）每個教研組長對每月對各項檢查結(jié)果分別以等次（一等、二等比例分別為15:85）的形式進(jìn)行記載，每月對各項檢查結(jié)果進(jìn)行一次匯總，每學(xué)期對每月檢查的綜合等次再進(jìn)行一次匯總，形成對教師本學(xué)期教學(xué)“八認(rèn)真”情況的總體評價，并納入學(xué)期教育教學(xué)工作考核中來。2）在檢查結(jié)束后，各位負(fù)責(zé)檢查人員迅速將檢查情況小結(jié)寫好，交教務(wù)處備案。3）負(fù)責(zé)檢查人員A每月的常規(guī)檢查：初中語文組：劉東初中數(shù)學(xué)組：孫天成初中英語組：吳曉英初中文綜組：彭紹權(quán)初中理綜組：朱成云高中語文組：王明健高中數(shù)學(xué)組：李英明高中英語組：王立洪高中文綜組：周華明高中理綜組：冷奇云藝體組：陳俊周B抽查校長辦公室將帶領(lǐng)教務(wù)處人員對教師的教學(xué)“八認(rèn)真”情況進(jìn)行抽查，時間由教務(wù)處和教研組長向被抽查教師作出臨時通知。4）、教師上課、改作、輔導(dǎo)等情況由教務(wù)處會同有關(guān)部門進(jìn)行考核。學(xué)生對教師的上課、輔導(dǎo)、改作的民意測評結(jié)果，作為教師教學(xué)工作評估的一項重要指標(biāo)列入考核。4、實驗實踐：要有載體。5、考試：要在備課本上顯示每個學(xué)生的考試成績。6、教師聽課制度：每個老師聽課、評課20節(jié)以上，聽課評課要有分析、有和任課教師的對話與交流、有評議和反饋意見。教務(wù)處每月深入教學(xué)第一線開展一次教師教學(xué)過程全面檢查，形成檢查記錄，并將檢查情況通過職工會進(jìn)行通報。三、處罰制度：對違反《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《四川省教師職業(yè)道德行為準(zhǔn)則》和學(xué)校規(guī)章制度，給學(xué)校聲譽(yù)造成損害者將給予批評教育或紀(jì)律處分，并酌情扣發(fā)崗位工資和獎金，學(xué)期綜合績效獎。四、其