20XX員工服務(wù)期協(xié)議書范本

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員工服務(wù)期協(xié)議書1甲方

乙方

鑒于甲乙雙方于年月日簽訂了勞動合同，乙方在甲方工作，為提高乙方的職業(yè)技能以及與業(yè)務(wù)相關(guān)的知識水平，甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，可以隨時出資派遣乙方參加國內(nèi)或境外的、與業(yè)務(wù)有關(guān)的任何培訓(xùn)（下稱“培訓(xùn)”）。

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議，并共同遵守。

第一條培訓(xùn)時間與方式

（一）培訓(xùn)時間：預(yù)計(jì)為天；甲方可根據(jù)需要決定延長或縮短培訓(xùn)期限，但應(yīng)當(dāng)告知乙方，乙方應(yīng)服從甲方調(diào)整安排。

（二）培訓(xùn)方式：（脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、函授、業(yè)余、自學(xué)）第二條培訓(xùn)地點(diǎn)與內(nèi)容

（一）參加培訓(xùn)地點(diǎn)（以下簡稱“培訓(xùn)地”）：

（二）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及內(nèi)容：

第三條培訓(xùn)費(fèi)用

甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，共計(jì)元人民幣（大寫為），具體包括：

1、培訓(xùn)的報名費(fèi)、學(xué)費(fèi)、資料費(fèi)、證書費(fèi)及其他與培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)用；

2、交通費(fèi)、食宿費(fèi)以及其他配合培訓(xùn)產(chǎn)生的與之相關(guān)的費(fèi)用；

3、其他費(fèi)用未經(jīng)甲方同意支出的，由乙方承擔(dān)；

具體數(shù)額的確定，根據(jù)甲方實(shí)際入賬的財務(wù)憑證為準(zhǔn)。若受訓(xùn)人為多人的，根據(jù)受訓(xùn)人數(shù)進(jìn)行培訓(xùn)總費(fèi)用的分?jǐn)偞_定每位受訓(xùn)者的培訓(xùn)費(fèi)用。

第四條權(quán)利與義務(wù)

（一）培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守所在國家、地區(qū)法律法規(guī)，遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密，自覺維護(hù)甲方及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的信譽(yù)。如因乙方過錯導(dǎo)致自身、甲方或第三方利益受損的，所造成的損失由乙方賠償。

（二）如參加出國培訓(xùn)，乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)出、入境手續(xù)，包括但不僅限于簽證。簽證種類由甲方根據(jù)便利原則選擇辦理，簽證的種類與本次培訓(xùn)無直接決定關(guān)系。

（三）培訓(xùn)期間，乙方須努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識或達(dá)到培訓(xùn)的目的要求，在培訓(xùn)中務(wù)必掌握技術(shù)要點(diǎn)，并做認(rèn)真詳細(xì)的記錄。

（四）培訓(xùn)期間，須服從甲方和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工作、學(xué)習(xí)安排，已閱讀并保證遵守甲方和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)管理制度，在培訓(xùn)結(jié)束時，應(yīng)取得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的成績單、相關(guān)證書、證明材料等；乙方受訓(xùn)后榮獲的相關(guān)資格證書由甲方保存，待乙方與甲方解除勞動合同或協(xié)議服務(wù)期滿限后交付乙方。

（五）培訓(xùn)期間，乙方的休息日及節(jié)假日按培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或所在地的規(guī)定執(zhí)行。

（六）培訓(xùn)期限不超過一年的，乙方不得使用帶薪年休假。

（七）培訓(xùn)期間乙方工資由甲方按同期乙方應(yīng)得工資標(biāo)準(zhǔn)按時發(fā)放。同時甲方按現(xiàn)行勞動合同規(guī)定為乙方繳付各類保險、住房公積金費(fèi)用。

（八）甲方有權(quán)根據(jù)特殊工作需要縮短或結(jié)束乙方的培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)及服務(wù)期作相應(yīng)比例調(diào)整。

（九）培訓(xùn)前，甲方向乙方告知培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的行程與規(guī)則安排。乙方有異議的，應(yīng)及時提出。乙方未在甲方付款或簽約前（以在先為準(zhǔn)）提出異議或修正培訓(xùn)規(guī)則以達(dá)成一致并開始培訓(xùn)的，視為接受培訓(xùn)規(guī)則。

第五條服務(wù)期約定

培訓(xùn)結(jié)束后，乙方經(jīng)考核合格或取得相應(yīng)資質(zhì)的，應(yīng)服從甲方分配，到甲方安排的崗位，自乙方培訓(xùn)完成上崗之日起，即年月日起算，服務(wù)期為年。

如服務(wù)期超過勞動合同期限，當(dāng)勞動合同期限屆滿，甲方可選擇放棄或繼續(xù)履行剩余服務(wù)期。如甲方選擇放棄剩余服務(wù)期的，雙方勞動關(guān)系終止，甲方不向乙方追索剩余服務(wù)期的賠償責(zé)任；如甲方要求繼續(xù)履行剩余服務(wù)期約定，并提供工作崗位，乙方應(yīng)繼續(xù)履行剩余服務(wù)期的約定，并將勞動合同期限延長至服務(wù)期屆滿。

第六條違約責(zé)任

（一）培訓(xùn)期間，乙方若出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償培訓(xùn)所發(fā)生的一切費(fèi)用，以及給甲方造成的全部損失：

1、不服從培訓(xùn)單位安排，以致嚴(yán)重違反事先告知的培訓(xùn)規(guī)則；或未能通過培訓(xùn)考核或未達(dá)到培訓(xùn)要求；

2、因個人原因中途退出或未請假中途曠課、不參加培訓(xùn)；

3、培訓(xùn)期間提出解除勞動合同；

4、觸犯培訓(xùn)地所在國家或地區(qū)法律法規(guī)，導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進(jìn)行；

5、在國外從事危害國家安全或損害甲方利益或聲譽(yù)的事務(wù)；

6、其他嚴(yán)重影響本協(xié)議履行的行為，以至無法完成培訓(xùn)，或達(dá)不到培訓(xùn)目的的。

（二）若乙方在服務(wù)期內(nèi)因未能全面履行勞動合同和本協(xié)議所約定的義務(wù)，或因乙方違反《勞動合同法》第39條而被甲方解除勞動合同，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，計(jì)算公式為：違約金（乙方承擔(dān)受訓(xùn)的費(fèi)用）=（培訓(xùn)費(fèi)用合計(jì)÷協(xié)議服務(wù)期限）×（協(xié)議服務(wù)期限－實(shí)際服務(wù)期限）

注：協(xié)議服務(wù)期限和實(shí)際服務(wù)期限精確到月，費(fèi)用金額四舍五入，保留整數(shù)。

（三）違約金支付方式：

甲方有權(quán)將乙方應(yīng)承擔(dān)的違約金在乙方的勞動報酬中、法定限額內(nèi)直接扣除。不足部分，乙方應(yīng)當(dāng)在甲方發(fā)出書面催還通知之后的3日內(nèi)付清。每逾期一日，須承擔(dān)應(yīng)付款額%的利息。

第七條再培訓(xùn)

本協(xié)議項(xiàng)下服務(wù)期尚未結(jié)束，甲方又與乙方簽訂協(xié)議安排乙方培訓(xùn)的，就服務(wù)期事宜屆時雙方另行約定。

第八條培訓(xùn)擔(dān)保（出國培訓(xùn)的特別約定）

為保證乙方在培訓(xùn)期滿后順利回國為甲方服務(wù)，乙方在出國前須向甲方提供個甲方認(rèn)可的擔(dān)保人，就甲方可能遭受的一切損失承擔(dān)連帶責(zé)任；或交納全額培訓(xùn)費(fèi)用作為保證金。保證金在乙方培訓(xùn)結(jié)束并回國在甲方單位工作日內(nèi)退還。若乙方培訓(xùn)結(jié)束后未按約定回國在甲方單位工作，甲方有權(quán)向保證人主張賠償損失，或沒收保證金。

第九條附則

（一）本協(xié)議一式兩份，由雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，并作為《勞動合同》的附件，具有同等法律效力。

（二）若本協(xié)議與雙方先前簽訂的勞動合同或其他相關(guān)協(xié)議有任何不同之處，一律以本協(xié)議為準(zhǔn)，相應(yīng)變更勞動合同或其他相關(guān)協(xié)議。

甲方：

乙方：

年月日

員工服務(wù)期協(xié)議書2甲方（用人單位）：

乙方（員工）：

因甲方公司生產(chǎn)與業(yè)務(wù)的需要，為提高乙方的技術(shù)水平，更好的全面為甲方服務(wù)，保證雙方的共同利益，甲方和聘用人員平等協(xié)商，訂立本協(xié)議書，并共同遵守。

一、甲方義務(wù)

第一條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的安全和健康。

第二條甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。

第三條甲方應(yīng)每月為乙方提供相應(yīng)的勞動報酬，薪酬標(biāo)準(zhǔn)為甲方制定的《薪酬管理辦法》執(zhí)行，工資分配表由乙方確認(rèn)簽字。

二、乙方義務(wù)

第四條乙方應(yīng)在服務(wù)期限內(nèi)，做好公司規(guī)定和上級領(lǐng)導(dǎo)要求的工作，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守公司的規(guī)章制度。

第五條乙方在服務(wù)期限內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方的安排從事相關(guān)技術(shù)工作，并對公司其他員工做好輔導(dǎo)工作。

三、乙方服務(wù)期限

第六條乙方的服務(wù)期從簽訂協(xié)議之日起計(jì)算。服務(wù)期為兩年。

第七條甲乙雙方勞動合同期滿而服務(wù)期未屆滿時，勞動合同期限自動順延至乙方服務(wù)期滿。如甲方?jīng)Q定不再延續(xù)勞動合同的，在辦理勞動合同終止手續(xù)后，本協(xié)議也隨之終止。

四、違約責(zé)任

第八條乙方違反服務(wù)期約定的，甲方有權(quán)收回約定期限內(nèi)發(fā)給本人的全部獎金及超過保底工資和各項(xiàng)津貼以外所計(jì)發(fā)的全部績效工資部分，若不能進(jìn)行有效賠付的，甲方有權(quán)終止協(xié)助乙方辦理養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移、住房公積金提取及個人檔案善后相關(guān)事宜。甲方作除名處理。

五、生效條款

第九條本協(xié)議自甲乙雙方簽名或者蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。本協(xié)議為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的法律效力。

甲方：（蓋章）

乙方：（簽字）

簽訂日期：

員工服務(wù)期協(xié)議書3甲方：

乙方：

為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時返回公司工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一、培訓(xùn)費(fèi)用：

培訓(xùn)費(fèi)用系指學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、報名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)等的總和。

1.1培訓(xùn)課程：

1.2培訓(xùn)費(fèi)：

1.3相關(guān)費(fèi)用：

1.4總費(fèi)用：

二、服務(wù)期限：

2.1為確保員工培訓(xùn)的順利進(jìn)行，甲方將承擔(dān)乙方以本次培訓(xùn)為目的的培訓(xùn)總費(fèi)用。乙方培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)對甲方承擔(dān)相應(yīng)的服務(wù)期。服務(wù)期從乙方培訓(xùn)結(jié)束之日算起，以甲方為乙方支付的'培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)算：

2.1.1壹仟元人民幣以內(nèi)，服務(wù)期為一年；

2.1.2壹仟元至伍仟元人民幣，服務(wù)期為二年；

2.1.3伍仟元至壹萬元人民幣，服務(wù)期為三年；

2.1.4壹萬元人民幣以上，服務(wù)期為五年；

2.2服務(wù)期起訖時間：年月日至年月日

2.3若甲方與乙方約定的服務(wù)期限長于勞動合同期限的，勞動合同期滿后由甲方終止合同的，甲方將不再追索乙方服務(wù)期的賠償責(zé)任。勞動關(guān)系依法終止。勞動合同期滿甲方要求乙方繼續(xù)履行服務(wù)期的，雙方應(yīng)當(dāng)續(xù)訂勞動合同。乙方違反約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

三、賠償責(zé)任：

3.1培訓(xùn)期間，出現(xiàn)以下任一情況，乙方須在該情況發(fā)生之日起的十五個工作日內(nèi)返回甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用。

3.1.1乙方由于違反國家、政府的有關(guān)法律法規(guī)，甲方的規(guī)章制度，或?qū)W校的規(guī)章制度而被終止培訓(xùn)的；

3.1.2乙方由于自身的原因中途退學(xué)的；

3.1.3乙方培訓(xùn)結(jié)束后未獲得畢業(yè)文憑或畢業(yè)證書的。

3.2在合同期內(nèi)，出現(xiàn)以下任一情況，乙方須按以下公式返回甲方為其付出的培訓(xùn)費(fèi)用。返回費(fèi)用須在乙方辦理離職手續(xù)時一次性結(jié)清。

3.2.1甲方依法解除與乙方勞動合同的

3.2.1.1在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方的錄用條件的。此種不符合錄用條件是指甲方與乙方在勞動合同中約定的；

3.2.1.2乙方嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)受到辭退或解除勞動合同處理的。

3.2.1.3乙方嚴(yán)重失職對甲方的利益造成重大損害的。

3.2.1.4乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)或違反國家、治安管理處罰條例、受到公安機(jī)關(guān)拘留處罰的。

3.2.2乙方因任何原因提出辭職、離職的。

賠償費(fèi)用計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：賠償費(fèi)用=培訓(xùn)總費(fèi)用X（服務(wù)期年限—已履行服務(wù)期年限）/服務(wù)期年限。

四、甲方、