新版ISO45001與舊版OHSAS18001的區(qū)別

官網(wǎng)：新版ISO45001與舊版OHSAS18001的區(qū)別？ISO45001《職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南》DIS2草案已于今年5月19日發(fā)布，目前，ISO45001現(xiàn)已進(jìn)入最終國際標(biāo)準(zhǔn)版草案（FDIS）階段，預(yù)計(jì)將于2018年3月正式發(fā)布。那么新版ISO45001與舊版OHSAS18001的區(qū)別？在這里成都華豐質(zhì)量認(rèn)證咨詢有限公司給大家講解一下。職業(yè)健康安全管理體系發(fā)展歷程職業(yè)健康安全管理體系是在20世紀(jì)80年代后期興起的，當(dāng)時一些跨國公司和大型現(xiàn)代化聯(lián)合企業(yè)，為強(qiáng)化自己的社會關(guān)注力和控制損失的需要，開始建立自律性的職業(yè)健康與環(huán)境保護(hù)的管理制度。1996年，英國頒布了《職業(yè)健康安全管理體系指南》（BS8800）；同年，美國工業(yè)衛(wèi)生協(xié)會（AIHA）制定了《職業(yè)健康安全管理體系》的指導(dǎo)性文件；1997年，澳大利亞、新西蘭提出了《職業(yè)健康安全管理體系原則、體系和支持技術(shù)通用指南》草案；同年，日本工業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)會（JISHA）提出了《職業(yè)健康安全管理體系導(dǎo)則》，挪威船級社（DNV）制定了《職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)》。在1999年，英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會（BSI）、挪威船級社（DNV）等13個組織提出了職業(yè)健康安全評價系列（OHSAS）標(biāo)準(zhǔn)，即OHSAS18001《職業(yè)健康安全管理體系——規(guī)范》和OHSAS18002《職業(yè)健康安全管理體系——OHSAS18001實(shí)施指南》。2007年，OHSAS18001得到進(jìn)一步修訂，是其與ISO9001和ISO14001標(biāo)準(zhǔn)的語言和架構(gòu)得到進(jìn)一步融合。直到2013年，國際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)開始編制一項(xiàng)新的標(biāo)準(zhǔn)——ISO45001《職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南》，用于取代OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)。為什么要將OHSAS18001轉(zhuǎn)化成ISO標(biāo)準(zhǔn)？全球通用更權(quán)威更易整合更易管理首先，根據(jù)調(diào)查，目前大約有45個國家利用OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)架構(gòu)管理其職安衛(wèi)（職業(yè)健康管理、安全管理、衛(wèi)生管理簡稱）系統(tǒng)。雖然應(yīng)用范圍很廣，但并非全球通用，而轉(zhuǎn)化成ISO標(biāo)準(zhǔn)，僅其會員就有近70個國家，使其應(yīng)用范圍得到僅一步擴(kuò)大。同時，ISO標(biāo)準(zhǔn)是全球認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)，不僅使其應(yīng)用范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，另外使其更具有權(quán)威性。其次，ISO擁有國際性的專業(yè)知識。通過ISO成員組織，有近70個國家參與方或者觀察員的方式參與到ISO45001的發(fā)展中來。第三，現(xiàn)在許多組織都在使用ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)，這將更加使其與其他職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的整合更加容易。同時，對于許多小企業(yè)或許只有一個人員在管理安全以及環(huán)境方面的事宜，所以委員會也更加關(guān)注與ISO14001相整合的可能性。ISO45001與OHSAS18001的區(qū)別ISO45001的構(gòu)建是在OHSAS18001已有的規(guī)范上，其主要目標(biāo)是相同的，都是為提高組織的職業(yè)健康安全績效。同時，通過以下表1框架的對比，也存如下不同之處：使用了ISO管理體系的高級結(jié)構(gòu)更加關(guān)注“組織環(huán)境”強(qiáng)調(diào)管理者的職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)作用·組織按OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)建立的職業(yè)安全健康管理體系，其對象是員工。ISO實(shí)施三個標(biāo)準(zhǔn)的相同點(diǎn)：·組織實(shí)施管理的總方針和目標(biāo)相同?！と?xiàng)標(biāo)準(zhǔn)使用共同的過程模式結(jié)構(gòu)，結(jié)構(gòu)相似以方便使用?！んw系的原理都是PDCA（計(jì)劃-執(zhí)行-檢查-改進(jìn)）循環(huán)?！ざ夹枰形幕墓芾眢w系。·都明確要有文件化的職責(zé)分工?！ざ继岢隽送ㄟ^體系運(yùn)行實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)?！ざ继岢隽俗袷胤ㄒ?guī)和其他要求的承諾?！ざ继岢鲇脙?nèi)部審核和管理評審來評價體系運(yùn)行的有效性、適宜性和符合性?！ざ家髮Σ环享?xiàng)進(jìn)行管理評審并加強(qiáng)培訓(xùn)教育?！ざ家蠼M織的管理者任命管理者代表，負(fù)責(zé)建立、保持和實(shí)施管理體系。ISO9001、ISO14001、ISO45001框架整合組織保持健康和安全的5步法組織可通過以下五步，使其工作人員在工作過程中保持健康和安全：一，識別工作場所的所有過程和活動；二，在工作人員的幫助下，檢查是否某些活動中有可能造成傷害的重大危險源。比如注意一些危險情況/過程，包括高處工作、機(jī)械、電氣設(shè)備、化學(xué)品、建筑活動和農(nóng)場工作等等。三，降低可能導(dǎo)致嚴(yán)重?fù)p傷（事故或長期病痛）的風(fēng)險，可通過消除危險源、變更工作流程、保護(hù)工作人員等方式。例如：長期接觸重物、輻射、噪音、振動、視覺顯示屏、化學(xué)品等。四，驗(yàn)證保護(hù)工作人員而采取的措施是否正常運(yùn)行，這些規(guī)定是否在遵守。五，通過尋找如何做得更好、更安全的方法改進(jìn)。成都華豐質(zhì)量認(rèn)證咨詢有限公司成立于2000年11月，是經(jīng)四川省工商行政管理局批準(zhǔn)，在四川省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局備案（備案號:CNCA-DA-D302/1）的專業(yè)從事認(rèn)證咨詢和管理咨詢的公司。公司自成立以來，先后為四川省江油長城特殊鋼股份有限公司、宜賓成中集團(tuán)、貴州綠色環(huán)保工程有限公司、四川省樂至宏揚(yáng)建設(shè)集團(tuán)公司、云南省麗江毅麟建筑有限公司、重慶錦竹車箱板集團(tuán)公司