安全生產(chǎn)獎懲考核細(xì)則

安全生產(chǎn)獎懲考核細(xì)則一、背景為了促進企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的開展，提高全員安全意識和防范意識，推進企業(yè)安全生產(chǎn)工作的全面、深入地開展，本公司制定了安全生產(chǎn)獎懲考核細(xì)則。二、獎勵對象本公司所有員工均為安全生產(chǎn)獎勵對象。三、獎勵措施1.優(yōu)秀安全生產(chǎn)管理現(xiàn)場（5%）：根據(jù)年度安全生產(chǎn)管理現(xiàn)場評比，評選出優(yōu)秀的安全生產(chǎn)管理現(xiàn)場，給予一定的獎勵；2.安全生產(chǎn)獎勵（30%）：針對安全生產(chǎn)先進個人、先進單位，為其頒發(fā)榮譽證書，并給予一定的獎金；3.安全文明員工（20%）：對通過安全文明考核的員工，提高安全開發(fā)意識、營造安全文明環(huán)境；4.安全演練優(yōu)勝獎（5%）：對批量參加安全演練的單位和個人，在考核成績中優(yōu)先考慮，并給予一定的獎勵；5.突出貢獻獎（5%）：對在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻的個人或單位，給予一定的獎勵。四、懲罰措施1.安全生產(chǎn)事故處罰（30%）：對造成安全生產(chǎn)事故的單位和個人進行一定的處罰；2.不安全行為處罰（20%）：對違反安全生產(chǎn)規(guī)則的行為進行相應(yīng)的懲罰；3.不執(zhí)行安全生產(chǎn)命令處罰（10%）：對不執(zhí)行安全生產(chǎn)命令的人員進行相應(yīng)的處罰；4.安全隱患處罰（20%）：對發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行整改，相關(guān)部門需要對整改責(zé)任人員進行相應(yīng)的處罰；5.交通安全處罰（20%）：對酒后駕車、乘車卷軸、違章操作等交通違規(guī)行為進行相應(yīng)的處罰。五、獎懲依據(jù)1.安全文化建設(shè)考核結(jié)果（20%）；2.安全管理考核結(jié)果（30%）；3.安全生產(chǎn)事故統(tǒng)計結(jié)果（30%）；4.安全生產(chǎn)管理漏洞整改情況（10%）；5.安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查情況（10%）。六、獎懲審核本公司將根據(jù)以上評估依據(jù)，通過多個渠道進行獎懲審核。主要依據(jù)包括：1.安全生產(chǎn)事故現(xiàn)場調(diào)查結(jié)果；2.統(tǒng)計報表、各部門或項目的安全聽員；3.動態(tài)實際學(xué)習(xí)效果。七、獎懲發(fā)放1.頒發(fā)不良分子獎懲公告；2.頒發(fā)領(lǐng)獎證書；3.發(fā)放獎品或罰款人民幣，具體獎罰幅度根據(jù)情況而定。八、總結(jié)本公司將采取多種嚴(yán)厲懲治措施，加強安全管理，降低安全生產(chǎn)事故的發(fā)生率，提高全員的安全意識和防范意識。同時，本公司也將以更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，加強對員工的