學(xué)校教師聘用合同

勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）名稱：XX學(xué)校地址：XX性質(zhì)：民辦學(xué)校重要負(fù)責(zé)人：XX乙方（受聘者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號(hào)碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國民辦教育增進(jìn)法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同恪守本合同所列條款。一、合同期限第一條自年月日起至年月日止。其中實(shí)習(xí)期限年月日起至年月日，實(shí)習(xí)期滿后甲方組織考核，合格后正式上崗。二、工作崗位第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。甲方根據(jù)工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和體現(xiàn)，能夠變更乙方的工作崗位。第三條乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，準(zhǔn)時(shí)按質(zhì)按量地完畢教育教學(xué)工作任務(wù)。三、工作規(guī)定：第四條合同期內(nèi)，乙方應(yīng)恪守國家法律、法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)甲方形象，認(rèn)真推行工作崗位職責(zé)。第五條乙方對(duì)外代表學(xué)校進(jìn)行的民事活動(dòng)，必須經(jīng)學(xué)校授權(quán)方可，未經(jīng)授權(quán)或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動(dòng)，其民事責(zé)任均由乙方自行承當(dāng)。第六條乙方在聘任期間必須恪守學(xué)校的各項(xiàng)制度，服從學(xué)校的獎(jiǎng)勵(lì)和處分方案。第七條乙方實(shí)施教育教學(xué)過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的安全事故，乙方應(yīng)依法承當(dāng)責(zé)任。第八條乙方在聘任期間應(yīng)以人為本，關(guān)心愛惜學(xué)生，做好涉及潛能生在內(nèi)的全體學(xué)生的輔導(dǎo)工作，努力提高成效，嚴(yán)禁體罰學(xué)生。第九條乙方在教學(xué)工作中必須認(rèn)真推行教師崗位職責(zé)，全方面貫徹教書育人工作，努力提高學(xué)生的文化成績(jī)、思想道德水平和綜合素質(zhì)。第十條乙方在教學(xué)工作必須參加學(xué)校組織的各項(xiàng)教學(xué)研究活動(dòng)、教師培訓(xùn)活動(dòng)和師生公益活動(dòng)。第十一條乙方在聘任期間應(yīng)服從學(xué)校安排，接受各級(jí)主管的領(lǐng)導(dǎo)，不得任意推拒學(xué)校安排的工作。第十二條乙方在聘任期間應(yīng)不停進(jìn)行教學(xué)研究，加強(qiáng)本身的學(xué)習(xí)，高速高效地提高自己的素質(zhì)和教育教學(xué)教研水平，以成為“學(xué)者型、科研型、創(chuàng)新型”名師為目的。第十三條乙方在聘任期間，應(yīng)團(tuán)結(jié)同事，發(fā)揮集體智慧，形成嚴(yán)謹(jǐn)，團(tuán)結(jié)、合作、進(jìn)取、創(chuàng)新的團(tuán)體。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)：第十四條乙方義務(wù)：1、推行《義務(wù)教育法》和《民辦教育增進(jìn)法》等法律規(guī)定的教師職責(zé)和義務(wù)；2、恪守教育行政部門和學(xué)校制訂的教師行為規(guī)范；3、愛崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)求新、業(yè)務(wù)過硬、效果優(yōu)良，實(shí)績(jī)達(dá)成崗位目的的規(guī)定；4、盡職盡責(zé)，教育學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生，關(guān)心愛惜學(xué)生，不體罰學(xué)生；5、恪守學(xué)校務(wù)項(xiàng)規(guī)章制度，恪守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分派，聽從安排，及時(shí)完畢學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)；6、團(tuán)結(jié)協(xié)作，與人為善，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，維護(hù)學(xué)校團(tuán)結(jié)統(tǒng)一；7、艱辛奮斗、勤儉節(jié)省、關(guān)心學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展，及時(shí)提出建設(shè)性的意見和建議；8、遵紀(jì)遵法，開展健康有益的娛樂活動(dòng)，不賭博，不打牌，不違法亂紀(jì)。9、根據(jù)學(xué)校實(shí)際狀況，寒暑假要開展招生工作。第十五條乙方權(quán)利：1、依法享有《義務(wù)教育法》、《教師法》和《民辦教育增進(jìn)法》及國家其它法律法規(guī)等所賦予的權(quán)利。2、乙方依法享有婚假、喪假，公休日和國家法定的節(jié)假日（學(xué)校有重大事件除外）。具體原則按上級(jí)批示執(zhí)行（即帶薪休假）。五、勞動(dòng)酬勞：第十六條乙方實(shí)習(xí)期間工資為元/月，不享有津貼和獎(jiǎng)勵(lì)工資。實(shí)習(xí)期滿正式上崗后的工資為構(gòu)造工資制，按月發(fā)放。分為基礎(chǔ)工資、學(xué)時(shí)津貼、班主任津貼、教學(xué)獎(jiǎng)、月勤獎(jiǎng)。1、月總工資為元左右（寒暑假除外）。2、寒暑假生活補(bǔ)貼：寒暑假元。3、每月15日發(fā)放上月工資。4、每月按兩大周發(fā)放學(xué)時(shí)津貼，每學(xué)期開學(xué)和結(jié)束時(shí)局限性月按實(shí)際學(xué)時(shí)發(fā)放津貼。六、勞保福利和待遇：第十七條春節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)享有學(xué)校福利，第十八條教師兒女就讀本校，在合同期間，只收取基本費(fèi)用，在校住宿或就餐按半價(jià)收取。第十九條經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子同意參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，多個(gè)會(huì)議，多個(gè)學(xué)術(shù)活動(dòng)，期間的工資，培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)的報(bào)銷按國家有關(guān)政策和縣教育局的規(guī)定及學(xué)校有關(guān)制度解決。第二十條女教師產(chǎn)假結(jié)束后仍到學(xué)校來工作的，可享有600元的產(chǎn)假補(bǔ)貼。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂：第二十一條訂立本合同所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法推行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，能夠變更本合同有關(guān)內(nèi)容。第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同能夠解除。第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方能夠解除勞動(dòng)合同。1、乙方在工作期內(nèi)，被證明不符合錄用條件和規(guī)定的；2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方或?qū)W生利益造成重大損害的；4、嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德和崗位職責(zé)，給甲方或?qū)W生造成重大利益損害的；5、與其它單位建立勞動(dòng)關(guān)系，或從事第二職業(yè)，對(duì)完畢甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，沒有改正的；6、被依法追究刑事責(zé)任的；7、乙方違反計(jì)劃生育規(guī)定或受到其它行政處分，致使本合同不應(yīng)繼續(xù)推行的；第二十四條有下列情形之一的，甲方能夠解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式告知乙方本人。1、乙方患病或負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能繼續(xù)從事原工作。2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同不能推行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成合同的；3、乙方不能勝任本工作，甲方在對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)后，或者是調(diào)節(jié)乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的；第二十五條乙方遇有本合同“乙方權(quán)利和義務(wù)”條款中所述各項(xiàng)權(quán)利甲方不能貫徹，且經(jīng)乙方正式提出一種月后仍不能解決，乙方有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同。第二十六條本合同期滿時(shí)，合同終止。第二十七條勞動(dòng)合同期滿或解除后，有下列情形之一，甲方不再與乙方續(xù)訂合同：1、乙方在聘任期內(nèi)，在學(xué)校目的管理考核評(píng)價(jià)中，沒有達(dá)成學(xué)校的規(guī)定和原則，被證明不勝任教育教學(xué)工作的；2、符合本合同第二十三條第2、3、4、5、6、7款情形的。九、違約責(zé)任：第二十八條本合同在雙方商定時(shí)，因甲方違反商定，甲方依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)賠償金；第二十九條乙方違反規(guī)定解除或終止本合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方各項(xiàng)損失，具體原則按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。十、特別商定：第三十條甲乙雙方商定的其它事項(xiàng)：1、自辭退之日起，學(xué)校停發(fā)工資和各類津貼、獎(jiǎng)勵(lì)等。2、因乙方侵犯學(xué)生人身權(quán)，財(cái)產(chǎn)權(quán)而引發(fā)的民事賠償責(zé)任乙方依法承當(dāng)。如甲方因此承當(dāng)連帶責(zé)任區(qū)，則甲方在推行連帶責(zé)任后，有權(quán)向乙方依法追償。3、因乙方工作失誤或失職造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失或師生人身傷害的，甲方有權(quán)依法向乙方追究對(duì)應(yīng)責(zé)任。4、乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方秘密，不得對(duì)外泄密，由此造成的損失由乙方承當(dāng)。第三十一條甲乙雙方因推行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，能夠協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁或依法起訴。第三十二條本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。第三十三條本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后正式生效。（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在訂立本合同前，均應(yīng)事先認(rèn)真閱讀，并具體理解合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）法定代表人或重要負(fù)責(zé)人：（簽字）年月日

勞動(dòng)合同書勞動(dòng)合同甲方（用人單位）名稱：（下列簡(jiǎn)稱甲方）地址:乙方（受聘者）姓名：（下列簡(jiǎn)稱乙方）年紀(jì)：性別：民族：戶籍所在地：省市縣(區(qū))（鎮(zhèn)）居民身份證號(hào)碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國民辦教育增進(jìn)法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同恪守本合同所列條款。一、合同期限第一條本合同為固定時(shí)限合同，期限為年月日至年月日止，其試用期為個(gè)月，期間年為一度考核，考核成績(jī)與工資掛鉤。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。乙方的工作地點(diǎn)為。甲方根據(jù)工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和體現(xiàn)，能夠變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。第三條乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，準(zhǔn)時(shí)如質(zhì)如量地完畢教育教學(xué)工作任務(wù)。三、工作規(guī)定：第四條合同期內(nèi)，乙方應(yīng)恪守國家法律、法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)甲方形象，認(rèn)真推行工作崗位職責(zé)。第五條乙方對(duì)外代表學(xué)校進(jìn)行的民事活動(dòng)，必須經(jīng)學(xué)校授權(quán)方可，未經(jīng)授權(quán)或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動(dòng)，其民事責(zé)任均由乙方自行承當(dāng)。第六條乙方在聘任期間必須恪守學(xué)校的各項(xiàng)制度，服從學(xué)校的獎(jiǎng)勵(lì)和處分方案。第七條乙方實(shí)施教育教學(xué)過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的安全事故，乙方應(yīng)依法承當(dāng)責(zé)任。第八條乙方在聘任期間應(yīng)以人為本，關(guān)心愛惜學(xué)生，做好涉及潛能生在內(nèi)的全體學(xué)生的輔導(dǎo)工作，努力提高成效，嚴(yán)禁體罰學(xué)生。第九條乙方在教學(xué)工作中必須認(rèn)真推行教師崗位職責(zé)，全方面貫徹教書育人工作，努力提高學(xué)生的文化成績(jī)、思想道德水平和綜合素質(zhì)。第十條乙方在教學(xué)工作必須參加學(xué)校組織的各項(xiàng)教學(xué)研究活動(dòng)、教師培訓(xùn)活動(dòng)和師生公益活動(dòng)。第十一條乙方在聘任期間應(yīng)服從學(xué)校安排，接受各級(jí)主管的領(lǐng)導(dǎo)，不得任意推拒學(xué)校安排的工作。第十二條乙方在聘任期間應(yīng)不停進(jìn)行教學(xué)研究，加強(qiáng)本身的學(xué)習(xí)，高速高效地提高自己的素質(zhì)和教育教學(xué)教研水平，以成為“學(xué)者型、科研型、創(chuàng)新型”名師為目的。第十三條乙方在聘任期間，應(yīng)團(tuán)結(jié)同事，發(fā)揮集體智慧，形成嚴(yán)謹(jǐn)，團(tuán)結(jié)、合作、進(jìn)取、創(chuàng)新的團(tuán)體。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)：第十四條乙方義務(wù)：1、推行《義務(wù)教育法》和《民辦教育增進(jìn)法》等法律規(guī)定的教師職責(zé)和義務(wù)；2、恪守教育行政部門和學(xué)校制訂的教師行為規(guī)范；3、愛崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)求新、業(yè)務(wù)過硬、效果優(yōu)良，實(shí)績(jī)達(dá)成崗位目的的規(guī)定；4、盡職盡責(zé)，教育學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生，關(guān)心愛惜學(xué)生，不體罰學(xué)生；5、恪守學(xué)校務(wù)項(xiàng)規(guī)章制度，恪守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分派，聽從安排，及時(shí)完畢學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)；6、團(tuán)結(jié)協(xié)作，與人為善，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，維護(hù)學(xué)校團(tuán)結(jié)統(tǒng)一；7、艱辛奮斗、勤儉節(jié)省、關(guān)心學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展，及時(shí)提出建設(shè)性的意見和建議；8、遵紀(jì)遵法，開展健康有益的娛樂活動(dòng)，不賭博，不打牌，不違法亂紀(jì)。第十五條乙方權(quán)利：1、依法享有《義務(wù)教育法》、《教師法》和《民辦教育增進(jìn)法》及國家其它法律法規(guī)等所賦予的權(quán)利。2、乙方依法享有休假、婚假、喪假，公休日和國家法定的節(jié)假日。具體原則按上級(jí)批示執(zhí)行。3、經(jīng)學(xué)校評(píng)定，被評(píng)為名、優(yōu)師，享有名、優(yōu)師待遇。五、勞動(dòng)酬勞：第十六條乙方實(shí)習(xí)期間工資為元/月，不享有津貼和獎(jiǎng)勵(lì)工資。實(shí)習(xí)期滿正式上崗后的工資為構(gòu)造工資制，按月發(fā)放。分為基礎(chǔ)年薪工資、學(xué)校（地方）績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資、工作量津貼三部分。1、基礎(chǔ)年薪工資：（1）月基本工資元。2、工作量津貼：（1）職務(wù)津貼：擔(dān)任職務(wù)，元/月。（2）班主任津貼：元/月。3、獎(jiǎng)金：元。（1）全勤獎(jiǎng)金：元/月。（2）競(jìng)賽獎(jiǎng)金：個(gè)人在鄉(xiāng)級(jí)競(jìng)賽中榮獲前十名將該任課教師元。集體在鄉(xiāng)級(jí)競(jìng)賽中榮獲錢三名獎(jiǎng)該班教師各元。個(gè)人在縣級(jí)競(jìng)賽中榮獲前十名將該任課教師元。（3）寒暑假生活補(bǔ)貼：寒假元，暑假元。本合同推行期內(nèi)，甲方能夠根據(jù)乙方的工作體現(xiàn)調(diào)節(jié)乙方所任職務(wù)并按照甲方的工資原則對(duì)應(yīng)調(diào)節(jié)乙方工資中第1項(xiàng)。六、勞保福利和待遇：第十七條純福利發(fā)放：教師節(jié)元，中秋節(jié)、端午節(jié)各元，春節(jié)開門紅包元。第十八條教師兒女就讀本校，在合同期間，只收取基本費(fèi)用，在校住宿或就餐按半價(jià)收取。第十九條經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子同意參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，多個(gè)會(huì)議，多個(gè)學(xué)術(shù)活動(dòng)，期間的工資，培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)的報(bào)銷按國家有關(guān)政策和縣教育局的規(guī)定及學(xué)校有關(guān)制度解決。實(shí)習(xí)期間享有同等福利和待遇。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂：第二十條訂立本合同所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法推行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，能夠變更本合同有關(guān)內(nèi)容。第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同能夠解除。第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方能夠解除勞動(dòng)合同。1、乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件和規(guī)定的；2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方或?qū)W生利益造成重大損害的；4、嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德和崗位職責(zé)，給甲方或?qū)W生造成重大利益損害的；5、與其它單位建立勞動(dòng)關(guān)系，或從事第二職業(yè)，對(duì)完畢甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，沒有改正的；6、被依法追究刑事責(zé)任的；7、乙方違反計(jì)劃生育規(guī)定或受到其它行政處分，致使本合同不應(yīng)繼續(xù)推行的；第二十三條有下列情形之一的，甲方能夠解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式告知乙方本人。1、乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能繼續(xù)從事原工作。2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同不能推行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成合同的；3、乙方不能勝任本工作，甲方在對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)后，或者是調(diào)節(jié)乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的；第二十四條乙方遇有本合同“乙方權(quán)利和義務(wù)”條款中所述各項(xiàng)權(quán)利甲方不能貫徹，且經(jīng)乙方正式提出一種月后仍不能解決，乙方有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同。第二十五條本合同期滿時(shí)，合同終止。第二十六條勞動(dòng)合同期滿或解除后，有下列情形之一，甲方不再與乙方續(xù)訂合同：1、乙方在聘任期內(nèi)，