私立學校職工合同

私立學校職工合同

合同是見證是當事人或當事雙方之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議，寫合同是一件須要特別專業(yè)并且嚴謹仔細的事情，那么優(yōu)質(zhì)的合同范本改如何撰寫呢？那么下面是合同屋我收集整理的"私立學校職工合同"，希望能夠幫助到各位。

轉(zhuǎn)讓方（以下簡稱甲方）：

受讓方（以下簡稱乙方）：

甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一樣就甲方將位于鄭州市管城區(qū)塔灣路的學校股份轉(zhuǎn)讓給乙方的相關(guān)事宜達成協(xié)議如下：

一、甲方確認其為所轉(zhuǎn)讓的學校的全部人，甲方轉(zhuǎn)讓給乙方該學校101%股權(quán)。

二、股權(quán)轉(zhuǎn)讓價萬元（人民幣萬元整），乙方以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的形式支付給甲方。

三、雙方在達成股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議后，乙方即當場交付定金元，交付定金后三天之內(nèi)（含節(jié)假日）甲方及對學校進行資產(chǎn)清點并向乙方出示。甲方保證資產(chǎn)清點時所出示的資產(chǎn)清單與實物相符，甲方保證簽訂本協(xié)議時無第三人向?qū)W校主見債權(quán)，學校無稅款及其他行政事業(yè)收費項目的拖欠、無員工工資及福利拖欠,如保證與實際狀況不符則視為甲方違約，需向乙方支付違約金元。

四、在雙方轉(zhuǎn)讓協(xié)議簽署后且辦學許可證，收費許可證、稅務(wù)登記證等相關(guān)證件變更登記手續(xù)變更事宜未完結(jié)前學校以及甲方與學校有關(guān)的全部債務(wù)由甲方擔當。

五、甲方在本協(xié)議簽訂后應(yīng)馬上進行辦學許可證，收費許可證、稅務(wù)登記證等相關(guān)證件變更登記手續(xù)。國家職能部門相關(guān)文件及證照變更相應(yīng)費用由乙方擔當，變更手續(xù)完成（變更手續(xù)完成指政府職能管理部門審核公示變更結(jié)果，法定代表人或負責人為乙方），乙方給付甲方現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬萬元（人民幣萬元整）。假如無法辦理變更辦學許可證、收費許可證、稅務(wù)登記證等相關(guān)證件甲方須要雙倍返還乙方所支付的定金，并賠償乙方的相關(guān)損失。

六、本協(xié)議簽訂后，如有學生與學校存在培訓教化關(guān)系或者有老師與學校存在勞動關(guān)系，甲方應(yīng)在辦學許可證，收費許可證、稅務(wù)登記證等相關(guān)證件變更登記手續(xù)辦理完畢前解除與學生、老師的法律關(guān)系，否則視為甲方違約。

七、學校辦公所在地的場地租賃費用問題，雙方協(xié)商如下：

八、轉(zhuǎn)讓協(xié)議生效前甲方所涉及的學校債權(quán)債務(wù)由甲方依法擔當，假如依法追及擔當賠償責任或連帶責任的，由甲方擔當相應(yīng)責任。辦學許可證，收費許可證、稅務(wù)登記證等相關(guān)證件變更登記手續(xù)辦理完畢后，學校一切債權(quán)債務(wù)與甲方無關(guān)。

九、本協(xié)議生效后學校全部的收費和支出由乙方負責。乙方擁有對學校的全部權(quán)和決策權(quán)以及經(jīng)營權(quán)。

十、本協(xié)議的附件有以下三個：附件1《固定資產(chǎn)表》，附件2《在校學生基本狀況登記表》，附件3《在校教職員工基本狀況登記表》

十一、凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時，提交學校所在地有管轄權(quán)的人民法院依法裁決。

十二、凡本協(xié)議自將以雙方簽字且辦學許可證，收費許可證、稅務(wù)登記證等相關(guān)證件變更登記手續(xù)辦理完畢時生效。

十三、本協(xié)議正本一式兩份，各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

時間：

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私立幼兒園老師聘用合同

一、聘方(甲方)：xxx幼兒園法人代表(負責人)：

應(yīng)聘方(乙方)：住址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

二、聘用期限：自年月日至年月日(一年)

三、聘請待遇：

1.每月()元，假期不付，接近放假不足一個月的按日工資計算。

2.獎金：按園老師考評方案兌現(xiàn).

四、其它事宜：

1.甲方依據(jù)本幼兒園工作須要，支配乙方從事----------工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實餞行《老師法》、《教化法》等法律法規(guī)，為人師表、領(lǐng)先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不聽從學校支配，與同事、不能和學生和諧相處，教學質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特別嚴峻者要依法追究相關(guān)法律責任。乙方在工作期間首先樹立平安第一的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生擔心全事故，甲方擔當經(jīng)濟損失的30%，乙方擔當70%。

2.押金：乙方一個月工資80%。

3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及全部未發(fā)款項，同時因此給幼兒園造成嚴峻損失者要依法追究相關(guān)法律責任。

4乙方在本園外(如來回路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行擔當。

5.乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效.

6.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。

7。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。

8.本協(xié)議自----年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：(簽字或蓋章)乙方：(簽字或蓋章)

合同簽定日期：年月日

一、聘方(甲方)：xxx幼兒園法人代表(負責人)：

聘方(乙方)：住址：身份證號碼：聯(lián)系電話：

二、聘用期限：自()年()月()至()年()月()日

三、聘請待遇：

1.每月()元，假期不付，接近放假不足一個月的按日工資計算。

2.獎金：按老師考評方案兌現(xiàn)。

四、其它事宜：

1.乙方要聽從學校(甲方)的支配，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《老師法》、《教化法》等法律法規(guī)，為人師表、領(lǐng)先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不聽從學校支配，與同事、不能和學生和諧相處，教學質(zhì)量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象，學校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特別嚴峻者要依法追究相關(guān)法律責任.

2.押金：乙方一個月工資80%

3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及全部未發(fā)款項，同時因此給學校造成嚴峻損失者要依法追究相關(guān)法律責任。

4乙方在本校外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任。

5.乙方在聘期被學校解聘或經(jīng)學校允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效。

6.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。

7。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。

8.本協(xié)議自----年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：(簽字或蓋章)乙方：(簽字或蓋章)

合同簽定日期：年月日

學校教職工勞動合同范本

學校教職工勞動合同范本

甲方(用人單位)

名稱

負責人

電話

乙方(應(yīng)聘人)

姓名

性別

誕生年月

民族

文化程度

職務(wù)(職稱)

聯(lián)系電話

依據(jù)教學、科研和管理等工作的實際須要，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，根據(jù)按需設(shè)崗、公開聘請、同等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與(下稱乙方)在同等、自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同。

一、聘任期限

1、本合同從年月日起至年月日止，期限為個月。

2、試用期從年月日起至年月日止，期限為個月。

二、工作崗位

依據(jù)甲方工作須要，乙方自愿受聘在崗位從事工作，并履行下列工作崗位職責。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、依據(jù)學科建設(shè)、教學、科研和管理工作須要和聘任崗位的職責，結(jié)合乙方應(yīng)聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內(nèi)具體的崗位職責和工作任務(wù)目標。

2、甲方對乙方履行崗位職責的狀況，進行年度考核和聘期考核。

3、甲方對乙方的工作成果擁有學問產(chǎn)權(quán)(中國現(xiàn)行學問產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外)。

4、甲方為乙方供應(yīng)合同上規(guī)定的工作培訓條件和保障。

5、其它;

乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術(shù)、教學和科研經(jīng)費支配等方面規(guī)定的權(quán)利。

2、乙方享受學院和甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。

3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。

4、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責。

5、其它：

四、工作酬勞及待遇

1、乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標準。以后隨工作變動，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。

2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應(yīng)的崗位津貼，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。

3、乙方因工負傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費的報銷標準和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、工作紀律

1、甲方應(yīng)嚴格遵守人事法規(guī)、紀律，努力維護乙方人事權(quán)益。

2、乙方應(yīng)遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作隱私。

六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

(一)合同的變更

在下列狀況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：

1、甲方依據(jù)實際工作須要認為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。

2、乙方依據(jù)所從事的工作及自己貢獻狀況認為有關(guān)條款須要變更的。

3、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。

(二)合同的解除

1、乙方有下列狀況之一的，甲方可以隨時解除合同：

(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;

(2)嚴峻失職，假公濟私，對用人單位利益造成重大損失的;

(3)不履行職責義務(wù)，經(jīng)多次教化仍無轉(zhuǎn)變的;

(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

(5)被依法追究刑事責任的。

2、乙方有下列狀況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必需提前3天通知乙方：

(1)患病或非因更負傷，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行支配的適當工作的;

(2)訂立合同時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)甲方不履行合同應(yīng)擔當?shù)牧x務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的;

(2)履行公民義務(wù)，批準應(yīng)征入伍的。

(三)合同終止

1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。

2、合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從確定之日起，聘任合同自行終止。

3、合同期內(nèi)，由于不行抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。

(四)合同續(xù)簽

因工作須要，任何一方均可以在本合同終止前3天內(nèi)通知對方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。

合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關(guān)系仍舊存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù)。直屬學校教職工試聘合同書

聘用單位（甲方）：

受聘方（乙方）：性別：學歷：

畢業(yè)學校：專業(yè)：-

依據(jù)**市教化局（2000）第56號文件精神以及有關(guān)政策規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)商定簽定本合同并共同遵守以下條款：

一、教職工調(diào)動人員上崗必需實行試用期制度，期限一年。

二、甲方聘用乙方到崗位工作，試聘期自年月日起，時間一年。

三、試聘期內(nèi)，乙方人事關(guān)系、檔案由連云港市教化人才溝通中心代理。

四、甲方遵循按勞安排原則，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的狀況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎金及各種津貼、補貼。

五、甲方依法按月為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險。

六、甲方應(yīng)按國家規(guī)定依據(jù)乙方的崗位及工作要求為乙方供應(yīng)必需的工作條件和勞動愛護措施，保障乙方的平安與健康。

七、乙方在合同期內(nèi)的工時、公休假日、女工愛護待遇、因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及連云港市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。甲方有權(quán)依照國家法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度賜予乙方嘉獎和懲處。

九、有下列狀況之一的，甲方可終止或接觸合同：

1.試聘后三個月復(fù)檢身體不合格的；

2.乙方連續(xù)六個月以上不能完成試聘崗位正常工作任務(wù)的；

3.嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

4.嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害的；

5.甲方被撤消和宣告破產(chǎn)的；

6.符合國家規(guī)定的其他條件的。

十、有下列狀況之一的，甲方不得與乙方終止或解除聘用合同：

1.聘期未滿，且不符合第八條規(guī)定的；

2.患有職業(yè)病或因公（工）負傷并經(jīng)醫(yī)學鑒定（縣級以上醫(yī)院）確定完全或部分丟失勞動實力的；

3.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

4.符合國家規(guī)定的其他條件的。

十一、有下列狀況之一的，乙方可解除合同：

１.經(jīng)當?shù)乜h級以上勞動、衛(wèi)生部門確認，甲方的勞動、平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害人身平安與健康的；

2.甲方不能履行聘用合同或者違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；

3.符合國家規(guī)定的其他條件的。

十二、合同雙方不得擅自違約。若有違約應(yīng)解約手續(xù)完備，并擔當違約金，經(jīng)鑒證方同意后可解除合同。

甲方解除試聘合同不當，按合同期限每提前一個月賠償人民幣元。

乙方擅自解除試聘合同，按合同期限每提前一個月賠償人民幣元。如乙方是甲方出資培訓或引進的，違約后應(yīng)按規(guī)定向甲方支付有關(guān)費用。

十三、試聘期滿后，經(jīng)考核合格的，甲方應(yīng)剛好報主管部門批準，然后參與甲方的全員聘任；考核不合格，乙方可在教化系統(tǒng)內(nèi)自主擇業(yè)，如要求調(diào)出，按國家有關(guān)規(guī)定繳納培育費，乙方進入人才市場另行擇業(yè)。

十四、乙方的工齡從甲方主管部門鑒證之日算起。

十五、本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；國家沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方商定。

十六、甲、乙方須要約定的其它事項：

十七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽章，甲方主管部門簽證后生效。

十八、本合同一式四份，存檔一份，甲方、乙方、甲方主管部門各執(zhí)一份。

甲方（簽章）甲方主管部門（簽證）

年月日年月日

乙方（簽章）

年月日

學校優(yōu)秀教職工辭職申請報告

敬重的校長：

首先祝您身體健康，工作順心!祝福jq雙語試驗學校在您的管理下在將來的日子里如其名般崛起