部門(mén)職能和崗位職責(zé)有哪些方法

部門(mén)職能和崗位職責(zé)有哪些方法正文第1篇：部門(mén)職能和崗位職責(zé)部門(mén)職能和崗位職責(zé)一、部門(mén)職能中心統(tǒng)籌管理的原則，按照職責(zé)與人員編制相一致及統(tǒng)一指揮、熱線中心。12319內(nèi)設(shè)四個(gè)科室，即：綜合科、信息管理科、（一）綜合科、負(fù)責(zé)中心黨務(wù)和日常管理；1、負(fù)責(zé)中心文檔的整理、管理、歸檔工作；2、負(fù)責(zé)中心的財(cái)務(wù)及后勤保障工作；3、負(fù)責(zé)中心資產(chǎn)管理工作；4、負(fù)責(zé)中心對(duì)外接待及聯(lián)絡(luò)工作；5、負(fù)責(zé)中心安全保衛(wèi)及車輛管理工作；6、完成上級(jí)部門(mén)交辦的其他任務(wù)。7（二）監(jiān)督考評(píng)科、負(fù)責(zé)對(duì)各區(qū)實(shí)施網(wǎng)格化工作的情況進(jìn)行監(jiān)督、考核、評(píng)價(jià)工1作；、負(fù)責(zé)中心監(jiān)督考評(píng)科的日常管理工作；2、負(fù)責(zé)中心視頻監(jiān)控立案、派遣、督辦工作；3、負(fù)責(zé)中心應(yīng)急預(yù)案的制定、監(jiān)督、執(zhí)行工作；4、完成上級(jí)部門(mén)交辦的其他任務(wù)。5（三）信息管理科、負(fù)責(zé)組織城市管理信息傳遞系統(tǒng)、處理系統(tǒng)的日常維護(hù)與管1理，建立工作臺(tái)賬，實(shí)施信息化管理，保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)運(yùn)行暢通；、負(fù)責(zé)門(mén)戶網(wǎng)站的日常管理和技術(shù)維護(hù)；2、負(fù)責(zé)中心計(jì)算機(jī)設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)的安全維護(hù)；3、負(fù)責(zé)中心系統(tǒng)硬件和軟件的日常維護(hù)、管理工作；4、負(fù)責(zé)中心系統(tǒng)各類數(shù)據(jù)管線的設(shè)置、日常維護(hù)、各類工作；5、負(fù)責(zé)中心機(jī)房的日常維護(hù)、各類工作；6、完成上級(jí)部門(mén)交辦的其他任務(wù)。7熱線中心12319（四）、對(duì)市民反映的有關(guān)城市建設(shè)、管理方面的問(wèn)題進(jìn)行快速有效1的受理、派遣及反饋；、受理市民對(duì)城市建設(shè)和管理系統(tǒng)各單位服務(wù)質(zhì)量、作風(fēng)效能2的批評(píng)、意見(jiàn)和建議；、受理服務(wù)范圍內(nèi)相關(guān)政策、法規(guī)、信息等業(yè)務(wù)的咨詢，為社3會(huì)和群眾提供及時(shí)、熱情、有效的服務(wù)；、及時(shí)向政府領(lǐng)導(dǎo)提供市民反映的重要信息，并做好信息資料4的統(tǒng)計(jì)、分析、匯總工作；應(yīng)急聯(lián)動(dòng)指揮中心交辦事項(xiàng)的受理及反饋；110、負(fù)責(zé)市5、完成上級(jí)部門(mén)交辦的其他任務(wù)。6二、崗位職責(zé)（一）接線員職責(zé)交辦、110熱線、12319、負(fù)責(zé)受理巡查員上報(bào)、督察員上報(bào)、1門(mén)戶網(wǎng)站、短信等受理范圍內(nèi)的問(wèn)題，按照操作規(guī)范進(jìn)行登記，需要根據(jù)核核查的通知責(zé)任網(wǎng)格巡查員到現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)案發(fā)地點(diǎn)和報(bào)案內(nèi)容，第2篇：部門(mén)職能和崗位職責(zé)部門(mén)職能和崗位職責(zé)描述技術(shù)研發(fā)部部門(mén)職能：新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)；產(chǎn)品的升級(jí)維護(hù)、個(gè)性化產(chǎn)品定制。（一）產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)：1、制定新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃2、進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)需求調(diào)查3、了解客戶的個(gè)性化需求4、編寫(xiě)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議書(shū)5、對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行策劃設(shè)計(jì)6、制定新產(chǎn)品的定價(jià)策略（二）新品研發(fā)崗位職責(zé)1、對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)行可行性分析2、制定新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃3、對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算4、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品及新功能5、產(chǎn)品bug的修復(fù)（三）技術(shù)支持1、對(duì)客戶系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)維護(hù)2、對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行測(cè)試3、編寫(xiě)產(chǎn)品技術(shù)文檔和手冊(cè)市場(chǎng)部部門(mén)職能：企業(yè)策劃、市場(chǎng)推廣、產(chǎn)品銷售及客戶培訓(xùn)。（一）市場(chǎng)文案1、對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查分析，并撰寫(xiě)調(diào)查分析報(bào)告2、根據(jù)調(diào)查結(jié)果協(xié)助技術(shù)部門(mén)制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃3、對(duì)傳播媒體進(jìn)行調(diào)查及篩選4、負(fù)責(zé)媒介的聯(lián)絡(luò)建立媒體資源庫(kù)5、制定整體的宣傳推廣計(jì)劃6、跟蹤監(jiān)督推廣計(jì)劃的執(zhí)行及效果7、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外展示資料等的設(shè)計(jì)制作8、負(fù)責(zé)其他的對(duì)外聯(lián)絡(luò)事宜（二）市場(chǎng)營(yíng)銷1、制定具體的推廣計(jì)劃和方案2、準(zhǔn)備宣傳推廣的資料3、實(shí)施推廣計(jì)劃4、對(duì)推廣效果進(jìn)行監(jiān)控及評(píng)估（三）銷售專員1、負(fù)責(zé)直接客戶的售前咨詢2、簽訂產(chǎn)品銷售合同3、客戶回款（四）渠道專員1、制定產(chǎn)品代理制度和渠道政策2、發(fā)展代理商、簽訂代理合同3、對(duì)代理商進(jìn)行監(jiān)督管理4、為代理商提供相應(yīng)的支持和配合5、進(jìn)行渠道銷售（五）培訓(xùn)專員1、編寫(xiě)產(chǎn)品培訓(xùn)手冊(cè)2、負(fù)責(zé)新入職員工的產(chǎn)品培訓(xùn)3、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)品使用培訓(xùn)綜合部部門(mén)職能：行政后勤、人員招聘、服務(wù)監(jiān)察（一）服務(wù)督察1、監(jiān)察客服部是否及時(shí)協(xié)助客戶安裝系統(tǒng)2、監(jiān)察客戶部是否及時(shí)幫助客戶解決使用過(guò)程中的問(wèn)題3、對(duì)老客戶進(jìn)行定期回訪4、對(duì)客戶整體滿意度進(jìn)行調(diào)查（二）行政專員1、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)與發(fā)放2、公司辦公環(huán)境的維護(hù)、固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)管理2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品資料的統(tǒng)計(jì)與保管3、負(fù)責(zé)員工的日常報(bào)銷4、負(fù)責(zé)發(fā)票的開(kāi)具和快遞5、負(fù)責(zé)為客戶發(fā)貨。（三）人力資源專員1、規(guī)劃的公司組織架構(gòu)，進(jìn)行崗位編制2、明確各部門(mén)職能及各崗位的崗位職責(zé)3、制定人員招聘計(jì)劃，并發(fā)布招聘信息4、對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)和篩選5、職員工進(jìn)行制度培訓(xùn)，簽定勞動(dòng)合同6、進(jìn)行員工考勤管理及檔案管理7、制定績(jī)效考核制度，建立員工激勵(lì)機(jī)制，對(duì)員工進(jìn)行考評(píng)8、核算員工工資并按時(shí)發(fā)放，辦理員工的社?？头坎块T(mén)職能：客戶服務(wù)（一）客服主管1、制定本部分員工考核制度并監(jiān)督執(zhí)行2、監(jiān)督協(xié)調(diào)本部門(mén)員工的工作3、處理客服人員難以解決的售后問(wèn)題4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通5、協(xié)助人力資源部對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核6、提升公司的客服質(zhì)量及客戶滿意度（二）客服專員1、客戶購(gòu)買產(chǎn)品后協(xié)助客戶進(jìn)行系統(tǒng)安裝2、解決客戶安裝過(guò)程及使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題方針目標(biāo)短期目標(biāo)：2021年實(shí)現(xiàn)銷售額600萬(wàn)中期目標(biāo)：成為中國(guó)企業(yè)實(shí)施信息化的首選品牌。長(zhǎng)期目標(biāo)：成為全球信息化服務(wù)產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)。法律法規(guī)：注冊(cè)權(quán)法第3篇：財(cái)務(wù)部門(mén)有哪些職能財(cái)務(wù)部的四大職能對(duì)于財(cái)務(wù)部的職能，各有各的理解，從不同的角度可以劃分出不同的分類，例如，也可以分為：組織計(jì)劃職能、管控職能、監(jiān)督職能、處理職能、輔助決策職能；還有人認(rèn)為可分為：籌資、調(diào)節(jié)、分配、監(jiān)督四職能，這是不含會(huì)計(jì)核算的一種財(cái)務(wù)職能。本人在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中認(rèn)為，按照如下方法劃分比較科學(xué)，這種財(cái)務(wù)部職能確認(rèn)方法也可以叫做“四保（寶）”職能：一、基本職能：保持部門(mén)基礎(chǔ)工作扎實(shí)可靠1、按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，如實(shí)記錄反應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)狀況，做到科目設(shè)置合理、賬目登記記錄完整準(zhǔn)確及時(shí)，賬目往來(lái)準(zhǔn)確無(wú)誤，會(huì)計(jì)資料檔案保存完整可靠；2、實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化，科學(xué)規(guī)范記賬，安全快捷處理賬務(wù)；3、嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法、票據(jù)法、統(tǒng)計(jì)法、稅法、財(cái)務(wù)通則、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，并認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行。二、管理職能：保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)安全、經(jīng)營(yíng)高效1、準(zhǔn)確及時(shí)完整編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表，并作出財(cái)務(wù)狀況分析報(bào)告；2、管理公司各類資產(chǎn)（流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、企業(yè)文化和無(wú)形資產(chǎn)、各類庫(kù)存、在建項(xiàng)目、庫(kù)存商品房、庫(kù)存設(shè)備材料等有形資產(chǎn)）、各類負(fù)債（流動(dòng)負(fù)債、長(zhǎng)期負(fù)債）；3、合理提出薪酬福利方案，企業(yè)盈利分配方案，保護(hù)員工利益不受侵害、投資人權(quán)益不受侵害和損失；4、管理各類費(fèi)用(管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用、開(kāi)發(fā)間接費(fèi)用、銷售費(fèi)用)；5、加強(qiáng)開(kāi)發(fā)成本核算與開(kāi)發(fā)成本、開(kāi)發(fā)間接費(fèi)用控制；6、照章納稅、合理避稅；7、結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，編制企業(yè)各期間財(cái)務(wù)計(jì)劃、融資計(jì)劃、綜合平衡計(jì)劃；8、動(dòng)態(tài)調(diào)整并落實(shí)上款各項(xiàng)計(jì)劃；9、參與各類合同的起草、執(zhí)行的財(cái)務(wù)審核。三、決策職能：保證投資利益最大、風(fēng)險(xiǎn)最小1、對(duì)企業(yè)投資開(kāi)發(fā)項(xiàng)目提供財(cái)務(wù)可行性分析報(bào)告，編制項(xiàng)目投資計(jì)劃書(shū)、商業(yè)計(jì)劃書(shū)等文件，提供決策參考；2、根據(jù)企業(yè)中長(zhǎng)期規(guī)劃，編制企業(yè)中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)規(guī)劃，輔助決策；3、對(duì)市場(chǎng)和項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研，提出調(diào)研報(bào)告；4、提出不同的投資開(kāi)發(fā)方案，對(duì)不同方案進(jìn)行分析，作出評(píng)估對(duì)比，得出優(yōu)選方案；5、對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行預(yù)測(cè)分析，提出調(diào)整意見(jiàn)方案；6、對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、專業(yè)發(fā)展趨勢(shì)做出預(yù)測(cè)和判斷，提出意見(jiàn)和建議。四、監(jiān)督職能：保障企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)、枝葉繁茂1、監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家會(huì)計(jì)法、票據(jù)法、稅法、統(tǒng)計(jì)法等一應(yīng)法律法規(guī)，避免企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)；2、監(jiān)督企業(yè)遵循科學(xué)合理的經(jīng)營(yíng)管理軌道持續(xù)發(fā)展，避免經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。3、監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員違反法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度、財(cái)經(jīng)制度侵害企業(yè)利益的行為；4、監(jiān)督企業(yè)員工違犯法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度、財(cái)經(jīng)制度侵害企業(yè)利益的行為。財(cái)務(wù)部四大職能你中有我，我中有你，相互融匯貫通。不得割裂理解。第4篇：后勤部部門(mén)職能和崗位職責(zé)后勤部部門(mén)職能和崗位職責(zé)2021年4月19日1后勤部部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)一、基本信息部門(mén)名稱：后勤部部門(mén)人員編制：2人部門(mén)直接主管：常務(wù)副總部門(mén)負(fù)責(zé)人：后勤部長(zhǎng)二、部門(mén)定位為公司的日常工作提供穩(wěn)定的支持，以及負(fù)責(zé)公司的后續(xù)管理。三、部門(mén)職能1)參與基本建設(shè)規(guī)劃擬定，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；2)負(fù)責(zé)基本建設(shè)預(yù)算編制；3)負(fù)責(zé)基本建設(shè)招標(biāo)、監(jiān)理、進(jìn)度控制、結(jié)算、造價(jià)審計(jì)等事項(xiàng)的辦理；4)負(fù)責(zé)基本建設(shè)支出控制。5)負(fù)責(zé)房產(chǎn)、房屋管理，產(chǎn)權(quán)事項(xiàng)的辦理。房屋維修、養(yǎng)護(hù)；6)負(fù)責(zé)消防、機(jī)電設(shè)備、自行車房（棚）、園林綠化地、溝、渠、池、井、道路、停車場(chǎng)等公用設(shè)施的使用、維文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。修、養(yǎng)護(hù)和管理；7)清潔衛(wèi)生；8)治安管理。1)2)負(fù)責(zé)日常伙食供應(yīng)及管理；負(fù)責(zé)企業(yè)員工集體宿舍管理，包括宿舍分配、水電管理等；3)負(fù)責(zé)休閑、文化娛樂(lè)設(shè)施管理。1)編制上報(bào)后勤物資采購(gòu)計(jì)劃；2)負(fù)責(zé)辦公家具、設(shè)備、清潔用品的采購(gòu)領(lǐng)用和消耗監(jiān)督審核工作。6.災(zāi)害及其它突發(fā)事件處理。32021年4月19日文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。后勤部部長(zhǎng)崗位職責(zé)一、崗位描述全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)后勤保障工作，制定并實(shí)施各項(xiàng)后勤制度，為公司運(yùn)作提供有效后勤支持。二、崗位職責(zé)1.領(lǐng)導(dǎo)安排、處理公司的日常后勤事務(wù)，保障公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)。2.負(fù)責(zé)公司后勤管理規(guī)范的制定，并監(jiān)督執(zhí)行，確保后勤管理的順利進(jìn)行。3.負(fù)責(zé)公司基本建設(shè)的規(guī)劃擬定，招標(biāo)、監(jiān)理、進(jìn)度控制、結(jié)算、造價(jià)審計(jì)等事項(xiàng)的辦理，負(fù)責(zé)基本建設(shè)支出控制。4.建立健全物業(yè)管理工作，對(duì)公司房產(chǎn)、房屋管理、公用設(shè)施的使用、維修、養(yǎng)護(hù)和管理、清潔衛(wèi)生、治安管理負(fù)責(zé)。5.負(fù)責(zé)生活后勤保障服務(wù)管理。負(fù)責(zé)食堂管理，確保員工飲食安全；負(fù)責(zé)企業(yè)員工集體宿舍管理；負(fù)責(zé)休閑、文化娛樂(lè)設(shè)施管理。6.負(fù)責(zé)后勤物資管理，編制、上報(bào)后勤物資采購(gòu)計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)后勤物資采購(gòu)、領(lǐng)用和消耗的監(jiān)督審核工作。7.負(fù)責(zé)災(zāi)害及其它突發(fā)事件處理。8．對(duì)本部門(mén)的工作負(fù)責(zé)。9．負(fù)責(zé)制定本部門(mén)各級(jí)人員的職責(zé)和權(quán)限。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督本部門(mén)其它人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作;42021年4月19日文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。．完成常務(wù)副總臨時(shí)交辦的其它臨時(shí)性工作。2021年4月19日510文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。后勤部科員崗位職責(zé)一、崗位描述協(xié)助后勤部長(zhǎng)落實(shí)各項(xiàng)后勤工作。二、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)后勤制度的擬定。2.負(fù)責(zé)后勤物資的采購(gòu)、入庫(kù)、建檔、保管、領(lǐng)用等工作。3.負(fù)責(zé)公用設(shè)施的維修、養(yǎng)護(hù)和管理；4.負(fù)責(zé)宿舍公用設(shè)施的維修、養(yǎng)護(hù)和管理；5.完成后勤部長(zhǎng)交代的其它臨時(shí)性工作。2021年4月19日6第5篇：后勤部部門(mén)職能和崗位職責(zé)后勤部部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)一、基本信息人2部門(mén)人員編制：部門(mén)名稱：后勤部部門(mén)負(fù)責(zé)人：后勤部長(zhǎng)部門(mén)直接主管：常務(wù)副總二、部門(mén)定位為公司的日常工作提供穩(wěn)定的支持，以及負(fù)責(zé)公司的后續(xù)管理。三、部門(mén)職能負(fù)責(zé)制定公司后勤管理規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行，確保后勤管理的順利1.進(jìn)行?；窘ㄔO(shè)管理2.參與基本建設(shè)規(guī)劃擬定，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；1)2)負(fù)責(zé)基本建設(shè)預(yù)算編制；負(fù)責(zé)基本建設(shè)招標(biāo)、監(jiān)理、進(jìn)度控制、結(jié)算、造價(jià)審計(jì)等事3)項(xiàng)的辦理；負(fù)責(zé)基本建設(shè)支出控制。4)物業(yè)管理3.負(fù)責(zé)房產(chǎn)、房屋管理，產(chǎn)權(quán)事項(xiàng)的辦理。房屋維修、養(yǎng)護(hù)；5)渠、溝、園林綠化地、（棚）自行車房機(jī)電設(shè)備、負(fù)責(zé)消防、6)池、井、道路、停車場(chǎng)等公用設(shè)施的使用、維修、養(yǎng)護(hù)和管理；清潔衛(wèi)生；7)治安管理。8)生活后勤保障服務(wù)4.責(zé)日?；锸彻?yīng)及管理；負(fù)1)責(zé)企業(yè)員工集體宿舍管理，包括宿舍分配、水電管理等；負(fù)2)責(zé)休閑、文化娛樂(lè)設(shè)施管理。負(fù)3)后勤物資管理5.制上報(bào)后勤物資采購(gòu)計(jì)劃；編1)清潔用品的采購(gòu)領(lǐng)用和消耗監(jiān)督審核工設(shè)備、責(zé)辦公家具、負(fù)2)作。6.災(zāi)害及其他突發(fā)事件處理。后勤部部長(zhǎng)崗位職責(zé)一、崗位描述為制定并實(shí)施各項(xiàng)后勤制度，全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)后勤保障工作，公司運(yùn)作提供有效后勤支持。二、崗位職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排、處理公司的日常后勤事務(wù)，保障公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)。1.負(fù)責(zé)公司后勤管理規(guī)范的制定，并監(jiān)督執(zhí)行，確保后勤管理的順2.利進(jìn)行。負(fù)責(zé)公司基本建設(shè)的規(guī)劃擬定，招標(biāo)、監(jiān)理、進(jìn)度控制、結(jié)算、3.造價(jià)審計(jì)等事項(xiàng)的辦理，負(fù)責(zé)基本建設(shè)支出控制。房屋管理、公用設(shè)施的使對(duì)公司房產(chǎn)、建立健全物業(yè)管理工作，4.用、維修、養(yǎng)護(hù)和管理、清潔衛(wèi)生、治安管理負(fù)責(zé)。確保員工飲食安全；負(fù)責(zé)食堂管理，負(fù)責(zé)生活后勤保障服務(wù)管理。5.負(fù)責(zé)企業(yè)員工集體宿舍管理；負(fù)責(zé)休閑、文化娛樂(lè)設(shè)施管理。負(fù)責(zé)后勤物資管理，編制、上報(bào)后勤物資采購(gòu)計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)后勤6.物資采購(gòu)、領(lǐng)用和消耗的監(jiān)督審核工作。負(fù)責(zé)災(zāi)害及其他突發(fā)事件處理。7.對(duì)本部門(mén)的工作負(fù)責(zé)。．8負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督負(fù)責(zé)制定本部門(mén)各級(jí)人員的職責(zé)和權(quán)限。．9做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工本部門(mén)其他人員的業(yè)務(wù)工作，;作．完成常務(wù)副總臨時(shí)交辦的其他臨時(shí)性工作。10第6篇：后勤部部門(mén)職能和崗位職責(zé)后勤部部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)一、基本信息部門(mén)名稱：后勤部部門(mén)人員編制：2人部門(mén)直接主管：常務(wù)副總部門(mén)負(fù)責(zé)人：后勤部長(zhǎng)二、部門(mén)定位為公司的日常工作提供穩(wěn)定的支持，以及負(fù)責(zé)公司的后續(xù)管理。三、部門(mén)職能1.負(fù)責(zé)制定公司后勤管理規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行，確保后勤管理的順利進(jìn)行。1)參與基本建設(shè)規(guī)劃擬定，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；2)負(fù)責(zé)基本建設(shè)預(yù)算編制；3)負(fù)責(zé)基本建設(shè)招標(biāo)、監(jiān)理、進(jìn)度控制、結(jié)算、造價(jià)審計(jì)等事項(xiàng)的辦理；1)負(fù)責(zé)日常伙食供應(yīng)及管理；2)負(fù)責(zé)企業(yè)員工集體宿舍管理，包括宿舍分配、水電管理等；3)負(fù)責(zé)休閑、文化娛樂(lè)設(shè)施管理。1)編制上報(bào)后勤物資采購(gòu)計(jì)劃；2)負(fù)責(zé)辦公家具、設(shè)備、清潔用品的采購(gòu)領(lǐng)用和消耗監(jiān)督審核工作。6.災(zāi)害及其他突發(fā)事件處理。后勤部部長(zhǎng)崗位職責(zé)一、崗位描述全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)后勤保障工作，制定并實(shí)施各項(xiàng)后勤制度，為公司運(yùn)作提供有效后勤支持。二、崗位職責(zé)1.領(lǐng)導(dǎo)安排、處理公司的日常后勤事務(wù)，保障公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)。2.負(fù)責(zé)公司后勤管理規(guī)范的制定，并監(jiān)督執(zhí)行，確保后勤管理的順利進(jìn)行。3.負(fù)責(zé)公司基本建設(shè)的規(guī)劃擬定，招標(biāo)、監(jiān)理、進(jìn)度控制、結(jié)算、造價(jià)審計(jì)等事項(xiàng)的辦理，負(fù)責(zé)基本建設(shè)支出控制。4.建立健全物業(yè)管理工作，對(duì)公司房產(chǎn)、房屋管理、公用設(shè)施的使用、維修、養(yǎng)護(hù)和管理、清潔衛(wèi)生、治安管理負(fù)責(zé)。5.負(fù)責(zé)生活后勤保障服務(wù)管理。負(fù)責(zé)食堂管理，確保員工飲食安全；負(fù)責(zé)企業(yè)員工集體宿舍管理；負(fù)責(zé)休閑、文化娛樂(lè)設(shè)施管理。6.負(fù)責(zé)后勤物資管理，編制、上報(bào)后勤物資采購(gòu)計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)后勤物資采購(gòu)、領(lǐng)用和消耗的監(jiān)督審核工作。7.負(fù)責(zé)災(zāi)害及其他突發(fā)事件處理。8．對(duì)本部門(mén)的工作負(fù)責(zé)。9．負(fù)責(zé)制定本部門(mén)各級(jí)人員的職責(zé)和權(quán)限。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督本部門(mén)其他人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作;10．完成常務(wù)副總臨時(shí)交辦的其他臨時(shí)性工作。后勤部科員崗位職責(zé)一、崗位描述協(xié)助后勤部長(zhǎng)落實(shí)各項(xiàng)后勤工作。二、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)后勤制度的擬定。2.負(fù)責(zé)后勤物資的采購(gòu)、入庫(kù)、建檔、保管、領(lǐng)用等工作。3.負(fù)責(zé)公用設(shè)施的維修、養(yǎng)護(hù)和管理；4.負(fù)責(zé)宿舍公用設(shè)施的維修、養(yǎng)護(hù)和管理；5.完成后勤部長(zhǎng)交代的其他臨時(shí)性工作。第7篇：后勤部部門(mén)職能和崗位職責(zé)后勤部部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)一、基本信息部門(mén)名稱：后勤部部門(mén)人員編制：2人部門(mén)直接主管：常務(wù)副總部門(mén)負(fù)責(zé)人：后勤部長(zhǎng)二、部門(mén)定位為公司的日常工作提供穩(wěn)定的支持，以及負(fù)責(zé)公司的后續(xù)管理。三、部門(mén)職能1.負(fù)責(zé)制定公司后勤管理規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行，確保后勤管理的順利進(jìn)行。1)參與基本建設(shè)規(guī)劃擬定，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；2)負(fù)責(zé)基本建設(shè)預(yù)算編制；3)負(fù)責(zé)基本建設(shè)招標(biāo)、監(jiān)理、進(jìn)度控制、結(jié)算、造價(jià)審計(jì)等事項(xiàng)的辦理；4)負(fù)責(zé)基本建設(shè)支出控制。5)負(fù)責(zé)房產(chǎn)、房屋管理，產(chǎn)權(quán)事項(xiàng)的辦理。房屋維修、養(yǎng)護(hù)；6)負(fù)責(zé)消防、機(jī)電設(shè)備、自行車房（棚）、園林綠化地