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(勞動合同)浙江寧波勞動合同范本參考(勞動合同)浙江寧波勞動合同范本參考1.合同主體1.1雇主[雇主名稱]1.2雇員[雇員名稱]2.合同期限2.1開始日期合同開始日期為[開始日期]。2.2結束日期合同結束日期為[結束日期]。若沒有約定固定期限，則合同為無固定期限合同。3.工作內(nèi)容3.1職位雇員被聘用為[職位名稱]。3.2工作內(nèi)容和責任雇員的工作內(nèi)容和責任包括但不限于：-[工作內(nèi)容1]-[工作內(nèi)容2]-[工作內(nèi)容3]4.工作時間和地點4.1工作時間雇員的工作時間為每周[工作時間]小時。4.2工作地點雇員的工作地點為[工作地點]。5.試用期5.1試用期期限雇員的試用期為[試用期期限]，自合同開始日期起計算。5.2試用期工資和福利在試用期內(nèi)，雇員將享受以下工資和福利：-月薪為[試用期工資]-[其他福利待遇]5.3試用期終止若雇員在試用期內(nèi)未能符合雇主的要求或者出現(xiàn)不良表現(xiàn)，雇主有權終止合同。6.薪資和福利6.1基本工資雇員的基本工資為每月[基本工資]。6.2績效獎金雇員根據(jù)工作表現(xiàn)，有可能獲得年度績效獎金，具體金額根據(jù)公司績效評定規(guī)定。6.3加班工資若雇員需要加班工作，將根據(jù)國家和公司政策支付相應的加班工資。6.4其他福利雇員將享受公司提供的其他福利待遇，具體權益根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。7.休假和假期7.1年假雇員在服務滿一年后將享有[年假天數(shù)]的帶薪年假。7.2病假雇員如果因病需要休假，將根據(jù)公司規(guī)定享受相應的病假。7.3婚假雇員如果結婚，將根據(jù)公司規(guī)定享受相應的婚假。7.4產(chǎn)假和陪產(chǎn)假雇員如果懷孕，將享受國家法定的產(chǎn)假和陪產(chǎn)假。8.解除合同8.1解除方式合同解除的方式包括但不限于協(xié)商解除、不續(xù)簽合同和法定解除。8.2解除通知期解除合同需要提前給對方[解除通知期]的書面通知。8.3解除賠償若一方擅自解除合同，需向對方支付相應的解除賠償金。9.法律適用和爭議解決9.1法律適用合同的簽訂、履行和解釋將受到中華人民共和國的法律管轄。9.2爭議解決若發(fā)生合同履行過程中的爭議，應通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.其他條款[其他需要注明的條款]11.合同變更合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。12.合同生效本合同經(jīng)雇主和雇員雙方簽字蓋章后生效，并具有法律效力。本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份。-注：本合同文本僅作為參考范本，

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