2023年個人勞動合同書4篇

2023年個人勞動合同書4篇個人勞動合同書1

甲方：

法定代表人：

電話：

地址：

乙方：

身份證號碼：

電話：

地址：

甲乙雙方于____年____月____日簽訂為期____年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一樣，簽訂本協(xié)議如下：

1、自____年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的.權(quán)利義務(wù)隨之終止。

2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為______元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計______元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計人民幣______元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至____年____月____日止。

5、甲方依據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方供應(yīng)勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。

6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥當(dāng)辦理全部工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

7、乙方應(yīng)為所駕馭的甲方之任何商業(yè)隱私(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金______元。

8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

9、乙方自愿放棄其他全部訴求。

10、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的全部支配和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

11、此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(簽字或蓋章)：

法定代表人或授權(quán)托付人：

____年__月__日

乙方(簽字或蓋章)：

____年__月__日

個人勞動合同書2

甲方(單位名稱)

乙方(勞動者)

依據(jù)《勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，甲乙雙方在同等自愿，協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

1、本合同于年月日到年月日止，合同期滿即行終止。

2、以完成肯定工作任務(wù)的合同期限，自年月日起至乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方招用乙方在人和景園二期(項目名稱)工程中擔(dān)當(dāng)崗位(工種)工作。數(shù)(質(zhì))量要求合格。

甲方必需嚴(yán)格根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和加強(qiáng)平安生產(chǎn)管理。乙方根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動酬勞

1、甲方應(yīng)制作工地人員花名冊、工地考勤表和工資發(fā)放花名冊，工資由項目部負(fù)責(zé)發(fā)放，并由乙方本人簽字確認(rèn)領(lǐng)取。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約狀況的由工程總承包單位負(fù)責(zé)處理支付。

2、按月支付工資的；每天支付人民幣元(按考勤日計算)。

3、按計量(件)計算的；依據(jù)工作進(jìn)度每月按實(shí)際完成量的75%支付生活費(fèi)。

4、甲方應(yīng)在每月日前計發(fā)乙方的工資。

5、甲乙雙方對工資支付的其他約定余款25%在竣工驗收合格后一個月內(nèi)一次性付清。

四、勞動愛護(hù)和工傷保險

1、甲方依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立平安生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

2、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工勞動平安、勞愛護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。

3、甲方為乙方辦理工傷保險。

五、勞動爭議

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，任何一方可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

六、雙方須要約定的`其他事項：

七、本合同的解除、變更、終止

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以變更和解除。

2、有下列狀況之一的，甲方可以隨時解除本合同：

(1)乙方供應(yīng)虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關(guān)系狀況證明的；

(2)乙方有嚴(yán)峻違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的；

(3)乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教化仍不悔改的；

(4)乙方有嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，給甲方利益造成重大損害的；

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

3、有下列狀況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(1)甲方以暴力、危急或者非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

(2)甲方不能根據(jù)本合同約定支付勞動酬勞的；

(3)甲方不能根據(jù)本合同確保勞動條件的。

八、本合同依法訂馬上具法律約束力，雙方必需嚴(yán)格履行。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

個人勞動合同書3

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個月，自年月日起至年月日止。經(jīng)雙方同等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位(工種)為：，在試用期間，依據(jù)工作須要和乙方實(shí)力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)隱私，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并依據(jù)甲方工作支配，仔細(xì)履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為元/月，甲方按月發(fā)放。加班工資按/小時計算。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合工廠實(shí)際狀況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將依據(jù)公司制度，由廠部按制度論處。

八、乙方如在報到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除聘請、培訓(xùn)費(fèi)用共后，按實(shí)際數(shù)額發(fā)放酬勞。

九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)覺乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的`。或者有意或嚴(yán)峻失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)馬上終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)隱私，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失?；蛞蛞曳降挠幸饣蛑卮筮^失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同?？己瞬缓细裾?，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月(見公司用工制度)。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并情愿遵守各項事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：(公章)乙方：(簽字)

年月日年月日

個人勞動合同書4

甲方(用人單位)：法定代表人：

地址：電話：

乙方(勞動者)：身份證號碼：

身份證住址：

現(xiàn)居住地址：家庭電話：手機(jī)：

合同起止日期：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方

經(jīng)同等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同訂立條件

第一條乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系。

二、合同期限

其次條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二)合同期限前____個月為試用期。即______年______月____日至______年______月____日。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條乙方的工作地點(diǎn)為___________。依據(jù)甲方的工作須要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

四、工作時間和休息休假

第五條乙方實(shí)行____________工時制(標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制、綜合計算工時制)。

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，甲方支配乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作須要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特別緣由須要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(二)實(shí)行綜合計算工時制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。

(三)新年(公歷一月一日)一天

(四)春節(jié)(初一至初五)五天

(五)勞動節(jié)一天

(六)國慶節(jié)三天

(七)清明節(jié)一天

(八)端五節(jié)一天

(九)中秋節(jié)一天

由于工作須要員工不能正常休息的，則支配在當(dāng)月補(bǔ)休，休不上公司賜予補(bǔ)上工資。

(十)病假：一天扣一天工資(有正規(guī)醫(yī)院的病歷)

(十一)事假：一天扣兩天工資

(十二)曠工：一天扣三天工資

(十三)婚假：可享受三天帶薪工資，多休不繪工資

(十四)產(chǎn)假：可享受七天帶薪工資，多休不給工資

(十五)喪假：不給工資(直系親屬、配偶、父母、子女、兄弟姐妹及配偶的父母)去世，公司給200元持恤金。

五、員工的權(quán)利與義務(wù)

第六條員工的權(quán)利

(一)員工有參于企業(yè)一般業(yè)務(wù)的權(quán)利。

(二)員工有按付出的勞動享有酬勞的權(quán)利。

(三)員工有每周休息一天和法定假日按單周計算的休假權(quán)利。

(四)工作滿一年以上的員工享受三險一金的權(quán)利。

(五)員工有接受企業(yè)培訓(xùn)各教化的權(quán)利。

(六)員工有按企業(yè)規(guī)定程序辭職權(quán)利。

第七條員工的義務(wù)

(一)員工有自覺愛護(hù)企業(yè)財產(chǎn)的義務(wù)，每位員工自用的手提電腦如有遺失自行負(fù)責(zé)按價賠償，

人為損壞修理費(fèi)用自行擔(dān)當(dāng)。工作時要求穿工裝配戴工牌，工牌丟失交10元可以再領(lǐng)。

(二)員工有保守企業(yè)和客戶全部機(jī)密的義務(wù)，如泄露機(jī)密將賠償相關(guān)損失。

(三)員工有主動參于公司組織的各項活動的義務(wù)。

(四)員工有通過干好本職工作為企業(yè)做貢獻(xiàn)的`義務(wù)。

(五)員工有適應(yīng)工作提高專業(yè)能務(wù)和協(xié)作水平的義務(wù)

六、勞動酬勞

第八條工資安排遵循按勞安排原則。甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。沒有特別狀況公司不予提前借資，公司工資屬于保密范酬，不允許代領(lǐng)，不得打探他人工資，假如工資泄密將對泄密人取消暗補(bǔ)工資。

第九條乙方試用期的月工資為人民幣________元整(稅前)，轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣________元整(稅前)。乙方的個人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生改變或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)精確定。

第十條滿年后組長每年增加80元工齡工資，一般員工增加50元工齡工資。

第十一條依據(jù)經(jīng)營狀況，盈利狀況及員工表現(xiàn)確定年終獎金的發(fā)放。

七、社會保險與福利待遇

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會保險費(fèi)用。其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納，個人應(yīng)繳部分由乙方繳納，甲方可從乙方工資代為扣繳。

第十三條過了試用期員工可帶薪享受單周法定假日，即使公司賜予享受正常待遇，假如試用期未滿主動離職，公司將扣回給支付的工資。

第十四條，工作餐：除公司正常支配外，個人外用要作餐，早餐每人3元標(biāo)準(zhǔn)，午餐、晚餐每人7元標(biāo)準(zhǔn)。外出工作人員，單位支配住宿外，每天每人2元標(biāo)準(zhǔn)水果補(bǔ)貼，由帶組組長負(fù)責(zé)，多余自行擔(dān)當(dāng)。

第十五條差旅途中計薪標(biāo)準(zhǔn)：乘車3小時——6小時按半天計算工資，6小時以上——10小時按一天計算工資，10小時以上——15小時按兩天計算工資(以車票計算)。

八、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)峻違反甲方勞動記律或甲方規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，給甲方造成重大損害的;

(四)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

九、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十七條新聘用員工基礎(chǔ)試用期三個月，在三個月內(nèi)適用期未滿員自動離職的可提前十天以書面形式向公司打申請，公司支配好接替人選后方可離職，否則公司將追究由于個人行為無故離職給企業(yè)帶來的損失。

第十八條公司正常