物業(yè)行政崗位職責(zé)（19篇）

Word版本，下載可自由編輯物業(yè)行政崗位職責(zé)（19篇）物業(yè)行政崗位職責(zé)（1）

a)負(fù)責(zé)公司工作方案、總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草工作。

b)負(fù)責(zé)人事工作，做好員工的聘請(qǐng)接受、調(diào)配、辭退(離職)、考核等管理工作。

c)負(fù)責(zé)車輛的調(diào)度和管理工作。

d)負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)組織工作，做好培訓(xùn)預(yù)備、組織、實(shí)施、考核，健全培訓(xùn)資料，收集培訓(xùn)教材等工作。

e)負(fù)責(zé)選購(gòu)方案的審核，選購(gòu)供應(yīng)商的評(píng)審等工作。

f)負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)實(shí)物管理工作。

g)完成經(jīng)理交辦的其他工作。

職位說(shuō)明

a)年齡50歲以下，身體健康;

b)大專以上學(xué)歷，中文類專業(yè)，熟識(shí)培訓(xùn)及人事行政工作閱歷二年以上;

c)有良好的口頭、文字表述力量，具備較強(qiáng)的溝通力量，性情開(kāi)朗。

d)工作負(fù)責(zé)范圍：負(fù)責(zé)行政、人事、培訓(xùn)工作。

物業(yè)行政崗位職責(zé)（2）

崗位職責(zé)

制定和監(jiān)督落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)行政管理體系/制度，保障行政工作有序開(kāi)展;

結(jié)合分公司年度業(yè)績(jī)指標(biāo)，樂(lè)觀參與分公司年度經(jīng)營(yíng)管控;

統(tǒng)籌規(guī)劃分公司固定周期內(nèi)接管面積并進(jìn)行定向工作指導(dǎo);

分公司資產(chǎn)有效管控，保障分公司范圍內(nèi)資產(chǎn)平安和有效利用;

對(duì)分公司范圍內(nèi)行政成本進(jìn)行監(jiān)督管控，行政費(fèi)用使用率最大化;

公司級(jí)文體活動(dòng)、大型會(huì)議的支持、宣揚(yáng)及后勤保障工作;

分公司各食堂、宿舍、庫(kù)房、辦公環(huán)境、整體規(guī)劃、施工進(jìn)駐、勞保用品、車輛等日常管理的檢查與督導(dǎo);

分公司內(nèi)差旅服務(wù)、年節(jié)福利、緊急救助、生活服務(wù)管理工作;

分公司范圍內(nèi)檔案、公文及文件資料的保管存檔工作;

分公司內(nèi)優(yōu)秀行政管理人員定向培育及選拔工作。

任職要求

行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

具3年行政管理崗位工作閱歷。

對(duì)行政管理及工作流程有全面的理解和熟悉，嫻熟掌控電腦操作及辦公軟件的使用。

外向，擅長(zhǎng)溝通，人際交往力量強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)。

1、熟識(shí)招投標(biāo)等各類招采流程，物業(yè)選購(gòu)工作閱歷豐富

2、熟識(shí)合同管理相關(guān)流程，文字功底較好

3、工作細(xì)致，以結(jié)果為導(dǎo)向

4、落實(shí)力強(qiáng)，有較強(qiáng)的時(shí)間觀念

5、性非常向，溝通及抗壓力量較強(qiáng)

6、有員工活動(dòng)組織閱歷者優(yōu)先

物業(yè)行政崗位職責(zé)（3）

負(fù)責(zé)幫助綜合部經(jīng)理進(jìn)行各項(xiàng)工作;

人員管理：辦理人員的工作調(diào)動(dòng)手續(xù)，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)等，定期提交人員狀況統(tǒng)計(jì)表;

考勤管理：定期匯總考勤，記錄考勤及獎(jiǎng)懲登記本，抽查各部門考勤狀況;

后勤管理：組織協(xié)調(diào)員工參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng);

負(fù)責(zé)對(duì)公司的文件及檔案進(jìn)行管理，做好存檔工作;

員工培訓(xùn)：建立培訓(xùn)檔案，預(yù)備培訓(xùn)材料，編制考核試卷，匯總《員工培訓(xùn)記錄表》;

幫助建立公司物資管理臺(tái)帳;

負(fù)責(zé)各部門文件傳遞收發(fā)，檔案整理工作;

其他行政管理工作。

物業(yè)行政崗位職責(zé)（4）

1、負(fù)責(zé)員工的、入職、培訓(xùn)、離職等手續(xù)，建立人事檔案;

2、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù);

3、做好員工考勤，核算無(wú)誤;

4、為豐富員工文化生活，組織支配各種文體活動(dòng);

5、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);

6、負(fù)責(zé)行政辦公用品的選購(gòu)以及其他部門申購(gòu)物品。日常辦公用品的保管、發(fā)放和登記;

7、負(fù)責(zé)行政后勤管理，宿舍管理;

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他目標(biāo)。

物業(yè)行政崗位職責(zé)（5）

1、公司人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理;

2、制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類選購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉(cāng)儲(chǔ)及禮品庫(kù)管理;

3、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修、行政選購(gòu)體系搭建維護(hù)、大型年會(huì)及重要活動(dòng)組織;

4、選購(gòu)、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品(非辦公用品和日常用品);

5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺(tái)賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作。

6、物業(yè)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)類相關(guān)工作。

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

物業(yè)行政崗位職責(zé)（6）

1、負(fù)責(zé)幫助上級(jí)建立健全公司聘請(qǐng)、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);

2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;

3、落實(shí)人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，協(xié)作其他業(yè)務(wù)部門工作;

4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);

5、落實(shí)聘請(qǐng)工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工聘請(qǐng)、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，落實(shí)培訓(xùn)方案，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

7、幫忙建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)工作。

物業(yè)行政崗位職責(zé)（7）

工作職責(zé)：

1、幫助物業(yè)總經(jīng)理貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，做好上傳下達(dá)、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)溝通工作;

2、負(fù)責(zé)公司往來(lái)信函、行政公文的管理工作，負(fù)責(zé)公司文件檔案資料的建立、健全和歸檔整理工作，并準(zhǔn)時(shí)更新、維護(hù)、備份和管理;

3、負(fù)責(zé)草擬公司文件，對(duì)公司合同及相關(guān)文件的法律層面負(fù)初步審核責(zé)任，確保對(duì)外文書(shū)無(wú)法律隱患;

4、幫助部門領(lǐng)導(dǎo)組織支配公司辦公會(huì)議，做好會(huì)議記錄并準(zhǔn)時(shí)整理睬議紀(jì)要;

5、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)有關(guān)企業(yè)文化的企業(yè)刊物;組織支配各種文體活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增加團(tuán)隊(duì)分散力;

6、負(fù)責(zé)辦理公司相關(guān)資質(zhì)的申請(qǐng)、年審等手續(xù)。

工作職責(zé)分解：

職責(zé)一：物業(yè)行政主管崗位職責(zé)

1)協(xié)作管理處對(duì)各部門的定崗定編工作，幫助管理處經(jīng)理合理調(diào)整部門機(jī)構(gòu)和崗位定員;

2)負(fù)責(zé)制定管理處各崗位年度培訓(xùn)規(guī)劃，組織員工的崗前培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)，做好培訓(xùn)方案實(shí)施的監(jiān)督、檢查工作;

3)負(fù)責(zé)辦理管理處員工入職、調(diào)動(dòng)、辭職工作;

4)負(fù)責(zé)管理處員工薪資管理，仔細(xì)做好調(diào)資、晉級(jí)定級(jí)工作;

5)組織檢查各部門員工績(jī)效考核實(shí)施狀況，確保績(jī)效考核的真實(shí)性、公正性和有效性;

6)組織公司開(kāi)展的各種社區(qū)文化活動(dòng)，樂(lè)觀宣揚(yáng)介紹公司文化，強(qiáng)化公司與客戶的思想文化的溝通和溝通，不斷豐富社區(qū)文化建設(shè);

7)促進(jìn)部門員工團(tuán)結(jié)合作，圓滿完成公司交付的各項(xiàng)工作目標(biāo);

8)定期向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告本部門日常工作狀況及上交各種工作報(bào)表;

9)負(fù)責(zé)公司文件的收集發(fā)放、傳閱、呈批、催辦、保存及文化資料的歸檔工作;

10)負(fù)責(zé)組織支配管理處各類會(huì)議，傳達(dá)會(huì)議精神;

11)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理處的行政、后勤、車輛及其他行政管理工作。

物業(yè)行政崗位職責(zé)（8）

1、在行政管理部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,詳細(xì)負(fù)責(zé)公司行政后勤的管理工作;貫徹落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)及辦公室領(lǐng)導(dǎo)指示精神,恪竟職守,廉潔奉公,努力做好每項(xiàng)詳細(xì)工作。

2、在公司領(lǐng)導(dǎo)及行政管理部經(jīng)理支配下,詳細(xì)做好各類會(huì)議及活動(dòng)的籌措和辦理工作,圓滿完成、落實(shí)每項(xiàng)工作目標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)辦理公司總務(wù)、后勤詳細(xì)事務(wù),包括辦公設(shè)備、設(shè)施、辦公用品的方案、市場(chǎng)調(diào)查、保管和發(fā)放,員工餐廳、員工宿舍等方面的事務(wù)。

4、負(fù)責(zé)辦理有關(guān)辦公平安、消防、環(huán)境布置、清潔衛(wèi)生、網(wǎng)絡(luò)通信等其它行政事務(wù)性工作。

5、依據(jù)行政管理部職責(zé),切實(shí)做好社區(qū)文化宣揚(yáng)及公司品牌建設(shè)和推廣工作,詳細(xì)負(fù)責(zé)園區(qū)環(huán)境布置的策劃和實(shí)施、公司形象宣揚(yáng)和品牌推廣、社區(qū)文化活動(dòng)及員工業(yè)余文化生活的組織實(shí)施工作。

6、準(zhǔn)時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作目標(biāo)。

物業(yè)行政崗位職責(zé)（9）

崗位職責(zé)

制定和監(jiān)督落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)行政管理體系/制度，保障行政工作有序開(kāi)展;

結(jié)合分公司年度業(yè)績(jī)指標(biāo)，樂(lè)觀參與分公司年度經(jīng)營(yíng)管控;

統(tǒng)籌規(guī)劃分公司固定周期內(nèi)接管面積并進(jìn)行定向工作指導(dǎo);

分公司資產(chǎn)有效管控，保障分公司范圍內(nèi)資產(chǎn)平安和有效利用;

對(duì)分公司范圍內(nèi)行政成本進(jìn)行監(jiān)督管控，行政費(fèi)用使用率最大化;

公司級(jí)文體活動(dòng)、大型會(huì)議的支持、宣揚(yáng)及后勤保障工作;

分公司各食堂、宿舍、庫(kù)房、辦公環(huán)境、整體規(guī)劃、施工進(jìn)駐、勞保用品、車輛等日常管理的檢查與督導(dǎo);

分公司內(nèi)差旅服務(wù)、年節(jié)福利、緊急救助、生活服務(wù)管理工作;

分公司范圍內(nèi)檔案、公文及文件資料的保管存檔工作;

分公司內(nèi)優(yōu)秀行政管理人員定向培育及選拔工作。

任職要求

行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

具3年行政管理崗位工作閱歷。

對(duì)行政管理及工作流程有全面的理解和熟悉，嫻熟掌控電腦操作及辦公軟件的使用。

外向，擅長(zhǎng)溝通，人際交往力量強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)。

1、熟識(shí)招投標(biāo)等各類招采流程，物業(yè)選購(gòu)工作閱歷豐富

2、熟識(shí)合同管理相關(guān)流程，文字功底較好

3、工作細(xì)致，以結(jié)果為導(dǎo)向

4、落實(shí)力強(qiáng)，有較強(qiáng)的時(shí)間觀念

5、性非常向，溝通及抗壓力量較強(qiáng)

6、有員工活動(dòng)組織閱歷者優(yōu)先

物業(yè)行政崗位職責(zé)（10）

負(fù)責(zé)幫助綜合部經(jīng)理進(jìn)行各項(xiàng)工作;

人員管理：辦理人員的工作調(diào)動(dòng)手續(xù)，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)等，定期提交人員狀況統(tǒng)計(jì)表;

考勤管理：定期匯總考勤，記錄考勤及獎(jiǎng)懲登記本，抽查各部門考勤狀況;

后勤管理：組織協(xié)調(diào)員工參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng);

負(fù)責(zé)對(duì)公司的文件及檔案進(jìn)行管理，做好存檔工作;

員工培訓(xùn)：建立培訓(xùn)檔案，預(yù)備培訓(xùn)材料，編制考核試卷，匯總《員工培訓(xùn)記錄表》;

幫助建立公司物資管理臺(tái)帳;

負(fù)責(zé)各部門文件傳遞收發(fā)，檔案整理工作;

其他行政管理工作。

物業(yè)行政崗位職責(zé)（11）

1、完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;

2、幫助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理;

3、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與落實(shí)、獎(jiǎng)懲方法的落實(shí);

4、進(jìn)行內(nèi)務(wù)、平安管理，為其他部門供應(yīng)準(zhǔn)時(shí)有效的行政服務(wù);

5、會(huì)務(wù)支配，做好會(huì)前預(yù)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作;

6、做好材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作;

7、對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪、接聽(tīng)來(lái)電、解答詢問(wèn)及傳遞信息工作;

8、幫助公司接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與支配，節(jié)假日慰問(wèn)等。

物業(yè)行政崗位職責(zé)（12）

制定和優(yōu)化公司行政管理制度以及相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)、流程、標(biāo)準(zhǔn)和表單。

對(duì)行政類供應(yīng)商和服務(wù)商進(jìn)行審核評(píng)估，定期進(jìn)行行政供應(yīng)商和服務(wù)商名錄的維護(hù)更新。

對(duì)辦公用品、辦公(生活)設(shè)備、辦公家具、日常耗材、事務(wù)性用品的選購(gòu)進(jìn)行審核，并對(duì)選購(gòu)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督管理。

負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)，節(jié)假日公司福利禮品，款待用禮品和特別物品(如工作服、檔案袋、員工銘牌、員工名片等)的選購(gòu)工作。

負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所和設(shè)施的裝修及其配套設(shè)施的管理，并做好公司用水、用電管理和各類設(shè)施設(shè)備以及線路的日常保養(yǎng)維護(hù)工作。

負(fù)責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生，綠扮裝飾的管理，保證辦公環(huán)境的美觀性、干凈性和平安性。

負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作，維護(hù)內(nèi)部治安秩序，預(yù)防平安事故的發(fā)生。

負(fù)責(zé)編制公司年度行政費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)督實(shí)施;嚴(yán)格掌握各項(xiàng)行政費(fèi)用支出，確認(rèn)費(fèi)用分?jǐn)偡秶?/p>

負(fù)責(zé)籌劃和組織公司各類重大活動(dòng)(公司大型會(huì)議、公司年會(huì)等)。

協(xié)調(diào)公司與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)以及各類相關(guān)單位的關(guān)系。

負(fù)責(zé)公司各類證照年審、續(xù)辦等事宜。

進(jìn)行公司公務(wù)車輛的調(diào)度與管理，協(xié)調(diào)各部門的車輛使用狀況。支配實(shí)際做好車輛的日常保養(yǎng)及車輛年檢等事宜，掌握企業(yè)的交通費(fèi)用支出。

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事宜。

物業(yè)行政崗位職責(zé)（13）

熟識(shí)并遵從公司相關(guān)制度、政策及流程，確保精確?????、準(zhǔn)時(shí)、合規(guī)操作各項(xiàng)人事業(yè)務(wù)。

1)負(fù)責(zé)員工信息管理，按要求精確?????、準(zhǔn)時(shí)維護(hù)人事系統(tǒng)數(shù)據(jù);

2)負(fù)責(zé)聘請(qǐng)/新入職/合同/異動(dòng)/離職/組織架構(gòu)管理等相關(guān)系統(tǒng)操作;

3)負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)管理(加班管理、假期管理)及檔案管理;

4)負(fù)責(zé)員工服務(wù)熱線管理;

準(zhǔn)時(shí)解答顧客疑問(wèn)，為顧客供應(yīng)高質(zhì)量,專業(yè)化的服務(wù)，樹(shù)立良好的員工服務(wù)形象。

定期幫助管理層梳理更新SOP等各類學(xué)問(wèn)文檔，確保其與實(shí)際業(yè)務(wù)及客戶需求一樣。

依據(jù)業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，為公司和部門人員管理供應(yīng)參考數(shù)據(jù)。

優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，持續(xù)提升流程效率。

物業(yè)行政崗位職責(zé)（14）

1、聘請(qǐng)渠道維護(hù)，單獨(dú)高效的開(kāi)展聘請(qǐng)及員工關(guān)系相關(guān)工作;

2、員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)任、晉升、合同續(xù)簽、離職等人力資源相關(guān)工作;

3、每月考勤統(tǒng)計(jì)工作，薪酬福利計(jì)發(fā)支持工作;

4、人事檔案管理工作，建立和維護(hù)員工檔案，準(zhǔn)時(shí)依據(jù)異動(dòng)狀況更新相關(guān)信息;

5、行政支持工作，如公司證照原件保管與借閱、辦公用品申請(qǐng)、費(fèi)用報(bào)銷、活動(dòng)支持、企業(yè)文化宣揚(yáng)等;

6、負(fù)責(zé)人事或業(yè)務(wù)項(xiàng)目型工作;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

物業(yè)行政崗位職責(zé)（15）

1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓及維護(hù)各聘請(qǐng)渠道，滿意公司聘請(qǐng)需求。

2、依據(jù)公司的年度進(jìn)展規(guī)劃和人力資源規(guī)劃制定聘請(qǐng)方案，組織實(shí)施聘請(qǐng)、面試與錄用工作;建立并管理人才信息庫(kù)。

3、組織分析公司培訓(xùn)需求，制定物業(yè)公司年度培訓(xùn)方案與方案報(bào)上級(jí)審核、審批后，組織實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)檔案管理，建立員工培訓(xùn)檔案，并準(zhǔn)時(shí)將數(shù)據(jù)錄入培訓(xùn)檔案庫(kù)。5、監(jiān)督公司各部門及各項(xiàng)目中心的培訓(xùn)工作并進(jìn)行效果評(píng)估，備案培訓(xùn)相關(guān)資料及記錄。

物業(yè)行政崗位職責(zé)（16）

依據(jù)公司管理體系，完善片區(qū)管理體系、編制片區(qū)財(cái)務(wù)預(yù)算。

負(fù)責(zé)片區(qū)人力及行政事務(wù)的組織開(kāi)展及預(yù)算管控。

負(fù)責(zé)片區(qū)人事數(shù)據(jù)和行政數(shù)據(jù)的審核。

負(fù)責(zé)組織片區(qū)各部門擬定每月工作方案和工作總結(jié)上報(bào)。

負(fù)責(zé)收集片區(qū)員工提出的合理化建議及外部信息，并依據(jù)程序進(jìn)行處理。

負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)精確?????傳達(dá)上下級(jí)信息并準(zhǔn)時(shí)跟蹤、匯報(bào)，正向協(xié)調(diào)各管理處、各部門間關(guān)系。

負(fù)責(zé)各管理處社區(qū)活動(dòng)、后勤工作的組織、開(kāi)展。

負(fù)責(zé)輔導(dǎo)、巡察、監(jiān)督、檢查片區(qū)各部門工作。

建立、維護(hù)與外聯(lián)機(jī)構(gòu)的關(guān)系。

完成上級(jí)交辦的其他工作。

物業(yè)行政崗位職責(zé)（17）

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工聘請(qǐng)相關(guān)工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試、侯選人溝通等工作;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員異動(dòng)手續(xù)辦理;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全部檔案管理;

4、負(fù)責(zé)對(duì)接分公司所屬行政人事主管，監(jiān)督落實(shí)項(xiàng)目人事工作開(kāi)展;

5、負(fù)責(zé)收集所屬項(xiàng)目的上報(bào)資料文件，并匯總;

6、負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)目月度工資及成本報(bào)表;

7、樂(lè)觀完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作目標(biāo)。

物業(yè)行政崗位職責(zé)（18）

作為一名合格的員工，要堅(jiān)守自己的崗位職責(zé)。下面為大家細(xì)心搜集了3篇關(guān)于物業(yè)行政主管的崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，歡迎大家參考借鑒，渴望能夠幫忙到大家!

物業(yè)行政主管崗位職責(zé)一

1)協(xié)作管理處對(duì)各部門的定崗定編工作，幫助管理處經(jīng)理合理調(diào)整部門機(jī)構(gòu)和崗位定員;

2)負(fù)責(zé)制定管理處各崗位年度培訓(xùn)規(guī)劃，組織員工的崗前培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)，做好培訓(xùn)方案實(shí)施的監(jiān)督、檢查工作;

3)負(fù)責(zé)辦理管理處員工入職、調(diào)動(dòng)、辭職工作;

4)負(fù)責(zé)管理處員工薪資管理，仔細(xì)做好調(diào)資、晉級(jí)定級(jí)工作;

5)組織檢查各部門員工績(jī)效考核實(shí)施狀況，確?？?jī)效考核的真實(shí)性、公正性和有效性;

6)組織公司開(kāi)展的各種社區(qū)文化活動(dòng)，樂(lè)觀宣揚(yáng)介紹公司文化，強(qiáng)化公司與客戶的思想文化的溝通和溝通，不斷豐富社區(qū)文化建設(shè);

7)促進(jìn)部門員工團(tuán)結(jié)合作，圓滿完成公司交付的各項(xiàng)工作目標(biāo);

8)定期向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告本部門日常工作狀況及上交各種工作報(bào)表;

9)負(fù)責(zé)公司文件的收集發(fā)放、傳閱、呈批、催辦、保存及文化資料的歸檔工作;

10)負(fù)責(zé)組織支配管理處各類會(huì)議，傳達(dá)會(huì)議精神;

11)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理處的行政、后勤、車輛及其他行政管理工作。

物業(yè)行政主管崗位職責(zé)二

1、在行政管理部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,詳細(xì)負(fù)責(zé)公司行政后勤的管理工作;貫徹落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)及辦公室領(lǐng)導(dǎo)指示精神,恪竟職守,廉潔奉公,努力做好每項(xiàng)詳細(xì)工作。

2、在公司領(lǐng)導(dǎo)及行政管理部經(jīng)理支配下,詳細(xì)做好各類會(huì)議及活動(dòng)的籌措和辦理工作,圓滿完成、落實(shí)每項(xiàng)工作目標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)辦理公司總務(wù)、后勤詳細(xì)事務(wù),包括辦公設(shè)備、設(shè)施、辦公用品的方案、市場(chǎng)調(diào)查、保管和發(fā)放,員工餐廳、員工宿舍等方面的事務(wù)。

4、負(fù)責(zé)辦理有關(guān)辦公平安、消防、環(huán)境布置、清潔衛(wèi)生、網(wǎng)絡(luò)通信等其它行政事務(wù)性工作。

5、依據(jù)行政管理部職責(zé),切實(shí)做好社區(qū)文化宣揚(yáng)及公司品牌建設(shè)和推廣工作,詳細(xì)負(fù)責(zé)園區(qū)環(huán)境布置的策劃和實(shí)施、公司形象宣揚(yáng)和品牌推廣、社區(qū)文化活動(dòng)及員工業(yè)余文化生活的組織實(shí)施工作。

6、準(zhǔn)時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作目標(biāo)。

物業(yè)行政主管崗位職責(zé)三

1.負(fù)責(zé)幫助綜合部經(jīng)理進(jìn)行各項(xiàng)工作;

2.人員管理：辦理人員的工作調(diào)動(dòng)手續(xù)，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)等，定期提交人員狀況統(tǒng)計(jì)表;

3.考勤管理：定期匯總考勤，記錄考勤及獎(jiǎng)懲登記本，抽查各部門考勤狀況;

4.后勤管理：組織協(xié)調(diào)員工參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng);

5.負(fù)責(zé)對(duì)公司的文件及檔案進(jìn)行管理，做好存檔工作;

6.員工培訓(xùn)：建立培訓(xùn)檔案，預(yù)備培訓(xùn)材料，編制考核試卷，匯總《員工培訓(xùn)記錄表》;

7.幫助建立公司物資管理臺(tái)帳;

9.負(fù)責(zé)各部門文件傳遞收發(fā)，檔案整理工作;

10.其他行政管理工作。

物業(yè)行政崗位職責(zé)（19）

行政專員是每個(gè)公司所必需具備的崗位，幫助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作，物業(yè)行政專員崗位職責(zé)有哪些，下面是第一整理的物業(yè)行政專員崗位職責(zé)，歡迎閱讀。

崗位職責(zé)1：物業(yè)行政專員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)物業(yè)公司前期人員聘請(qǐng)、信息收集

2、幫助經(jīng)理跟資質(zhì)辦理、招投標(biāo)工作跟進(jìn)

3、跟進(jìn)物業(yè)資質(zhì)辦理及物業(yè)招標(biāo)與交政府審批

4、幫助物業(yè)前期制度建立及檔案管理工作

5、協(xié)理物業(yè)公司服裝、標(biāo)識(shí)牌制作

6、幫助跟進(jìn)物業(yè)公司用房裝修、布置

7、幫助物業(yè)前期運(yùn)營(yíng)所需的物料及相關(guān)工作

8、負(fù)責(zé)物業(yè)公司月、周、日例會(huì)支配及會(huì)議紀(jì)要的整理及下發(fā)

9、督辦各部按時(shí)完成公司下達(dá)各項(xiàng)工作目標(biāo)，對(duì)未完成提出處理看法

崗位職責(zé)2：物業(yè)行政專員崗位職責(zé)

1、修訂公司行政管理