2023年員工工作失職檢討書合集篇

2023年員工工作失職檢討書合集篇員工工作失職檢討書1

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我懷著自責(zé)、反省和感謝的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里，那里留給我了許多成長的腳印，留給我了許多感動(dòng)的畫面，留給我了許多懊悔的淚水，更留給我了許多從做人到做事的閱歷和教訓(xùn)。看著自己到此刻仍舊保存被正熙酒店錄用的信息，回想每一次謝總對(duì)我的教育、和同事一齊并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對(duì)自己犯下錯(cuò)誤的懊悔。

作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平常的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、仔細(xì)工作到此刻整個(gè)部門發(fā)生的事情，以及對(duì)酒店、對(duì)其他同事造成的影響，我是付有不行推卸的職責(zé)的。經(jīng)過仔細(xì)、細(xì)致的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤：

1、在自己對(duì)工作的專心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就沒有方法去做好，做人如此，做事也如此。對(duì)于自己的工作，對(duì)于酒店對(duì)我的信任、對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)我的信任，我沒有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演主角上面。作為一名管理者，就應(yīng)分清自己在工作崗位上扮演的主角，仔細(xì)履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對(duì)于我來講，一向以來對(duì)于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯(cuò)誤的方式賜予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念。

3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個(gè)部門經(jīng)理，特性是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺(tái)是有著超多現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，透過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個(gè)管理者務(wù)必要做和思索的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒有做到仔細(xì)監(jiān)督、努力去找尋及發(fā)覺錯(cuò)誤和漏洞，造成酒店的損失。

至此

敬禮

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工工作失職檢討書2

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是公司辦公室里的小x，我向您深刻的檢討我在x號(hào)犯下的錯(cuò)誤，這次錯(cuò)誤讓后知后覺的我背后出了一身的冷汗，也幸好我們公司嚴(yán)格而完善的檢查系統(tǒng)剛好的發(fā)覺了我文件上的錯(cuò)誤，剛好的將它改正了過來，讓我能夠慶幸我的馬虎大意沒有給公司帶來損失。

但是這件事的影響照舊是特別的惡劣，辦公室是公司工作處理的中樞，而我身為辦公室的一員，公司與同事們將各項(xiàng)的工作交給我是對(duì)我的信任，是信任我能夠?qū)⒏黜?xiàng)工作都妥當(dāng)?shù)奶幚砗谩６疫@次的馬虎干脆導(dǎo)致了公司對(duì)我們辦公室工作實(shí)力的質(zhì)疑，影響了我們公司工作的協(xié)調(diào)性和信任度，間接的對(duì)我們公司的業(yè)績?cè)斐闪丝隙ǔ潭鹊挠绊憽?/p>

所以這樣的狀況我要負(fù)起很大的責(zé)任，在過去的工作里，我一向是以兢兢業(yè)業(yè)與快速的處理文件工作而著名。但是在最近我卻有了一些工作上的懈怠，導(dǎo)致沒有平常那樣的專心工作還一味地追求快速的處理文件。這樣的狀況怎么能夠保證不會(huì)出現(xiàn)問題呢？所以這次的錯(cuò)誤并不是偶然，而是我工作看法疏忽下所必定帶來的結(jié)果，也是能夠憑借著工作看法和仔細(xì)程度的變更而完全可以規(guī)避的失誤。

還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)信任，我雖然犯了這樣的錯(cuò)誤，但是這并不代表著我的工作實(shí)力方面出現(xiàn)了問題。相反，這次失誤還能夠?qū)⑽乙呀?jīng)有些怠惰的工作狀態(tài)快速的調(diào)整過來，并以此為戒保證自己在以后的工作中不會(huì)再出現(xiàn)這樣的問題。

現(xiàn)在公司正在處于發(fā)展期，各位同事都抱著對(duì)將來的期望，并信任我們正在參加在一件注定能夠給我們帶來勝利喜悅的工作。這樣的工作環(huán)境和氛圍是我所夢(mèng)寐以求的，我也真誠的希望我能夠?yàn)楣緸橥聜兂鲆环萘?，將我們公司的前進(jìn)速度提快一個(gè)檔次，能夠更快且更好的發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)大家的幻想。

因此，我希望公司以及公司領(lǐng)導(dǎo)能夠看在我之前盡職且優(yōu)秀的工作表現(xiàn)上，賜予我一次珍貴機(jī)會(huì)，讓我能夠有將這次錯(cuò)誤當(dāng)做鞭策和教訓(xùn)的機(jī)會(huì)，在我們公司中接著貢獻(xiàn)力氣。在以后的工作中我也會(huì)長期保持仔細(xì)負(fù)責(zé)的狀態(tài)，主動(dòng)地與同事們協(xié)調(diào)工作，保證我們公司的工作能夠順當(dāng)?shù)拈_展前進(jìn)下去，讓我們公司能夠快速的越過困難的山峰，到達(dá)勝利地綠洲！

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

員工工作失職檢討書3

敬重的xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我現(xiàn)如今身為一位財(cái)務(wù)工作人員，本職工作就是確保好資金平安，財(cái)務(wù)工作也是一份必需要特別肅穆仔細(xì)對(duì)待的工作。我這次的錯(cuò)誤，充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識(shí)不強(qiáng)、對(duì)管理制度的相識(shí)不夠與危機(jī)預(yù)判實(shí)力不到位等不足與缺點(diǎn)。

在此向您遞交這份關(guān)于我財(cái)務(wù)工作失誤的說明以及相關(guān)檢討：

如今，我的錯(cuò)誤已是不爭事實(shí)，我并不想說說出什么緣由、借口來掩蓋錯(cuò)誤。以下是我針對(duì)自己錯(cuò)誤做出深刻的檢討和改正措施：

第一，通過這次錯(cuò)誤的反省，今后對(duì)待今后的財(cái)務(wù)工作，自己肯定要萬般謹(jǐn)慎，細(xì)細(xì)把關(guān)自己的每個(gè)工作環(huán)節(jié)。

其次，造成我此次工作錯(cuò)誤的緣由之一是這幾個(gè)月廠房搬遷過程中，事情繁瑣。為此，我今后必需刻苦努力工作，好好磨練自己的工作業(yè)務(wù)。

第三，我今后肯定加強(qiáng)自身的責(zé)隨意識(shí)，仔細(xì)、深刻地了解自己的財(cái)務(wù)工作，一心一意肩負(fù)起這份工作責(zé)任，今后我要以踏實(shí)工作，努力從事，讓自己這份財(cái)務(wù)工作責(zé)任感得到體現(xiàn)。

現(xiàn)在，面對(duì)造成如此嚴(yán)峻的后果，我內(nèi)心非常苦痛與糾結(jié)。我非常希望警方能夠早些破案，讓公司遭遇的損失越小越好。此次錯(cuò)誤之后，我深感對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)，我將努力改正不足，盡努力為公司做出貢獻(xiàn)。

在此，我發(fā)誓今后我肯定要主動(dòng)努力地改正錯(cuò)誤，以踏實(shí)、負(fù)責(zé)的看法投身于財(cái)務(wù)工作當(dāng)中，盡努力做好工作，以長期的仔細(xì)負(fù)責(zé)工作，漸漸彌補(bǔ)因?yàn)楸敬喂ぷ魇毥o給貴單位及貴單位領(lǐng)導(dǎo)造成的影響。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工工作失職檢討書4

敬重的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我懷著自責(zé)、反省和感謝的心情寫這份檢討書，在xx年的日子里，這里留給我了許多成長的腳印，留給我了許多感動(dòng)的畫面，留給我了許多懊悔的淚水，更留給我了許多從做人到做事的閱歷和教訓(xùn)?？粗约旱浆F(xiàn)在仍舊保存被xx酒店錄用的短信，回想每一次x總對(duì)我的教育、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對(duì)自己犯下錯(cuò)誤的懊悔。

作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平常的努力、付出是分不開的。在從剛剛到xx酒店的全心投入、仔細(xì)工作到現(xiàn)在整個(gè)部門發(fā)生的事情，以及對(duì)酒店、對(duì)其他同事造成的影響，我是有不行推卸的責(zé)任的。經(jīng)過仔細(xì)、細(xì)致的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤：

1.在自己對(duì)工作的專心以及投入上面

任何一件事情，假如不全身心投入，就沒有方法去做好，做人如此，做事也如此。對(duì)于自己的工作，對(duì)于酒店對(duì)我的信任、對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)我的信任，我沒有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

2.在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面

作為一名管理者，應(yīng)當(dāng)分清自己在工作崗位上扮演的角色，仔細(xì)履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對(duì)于我來講，始終以來對(duì)于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯(cuò)誤的方式賜予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念。

3.在部門監(jiān)管力度方面

作為一個(gè)部門經(jīng)理，特殊是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺(tái)是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個(gè)管理者必需要做和思索的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒有做到仔細(xì)監(jiān)督、努力去找尋及發(fā)覺錯(cuò)誤和漏洞，造成酒店的損失。

4.在對(duì)員工的思想教化方面

員工從酒店聘請(qǐng)，再到部門工作，整個(gè)在酒店工作期間，部門的思想教化對(duì)員工的思想是起著影響和確定性作用的。對(duì)于前臺(tái)的員工，更應(yīng)當(dāng)有著劇烈的職業(yè)道德和責(zé)任感，在部門思想教化松懈的時(shí)候，員工就會(huì)犯錯(cuò)誤，就會(huì)偏差，就會(huì)走上錯(cuò)誤的價(jià)值觀，在入職時(shí)做思想教化和引導(dǎo)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還須要在日常的工作中時(shí)時(shí)刻刻提示和教育員工什么是正確的、什么是錯(cuò)誤的，作為部門的管理者，正因?yàn)檫@點(diǎn)沒有做好，才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯(cuò)誤。

5.在起好帶頭作用，樹立良好榜樣方面

作為一個(gè)部門的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止，干脆影響到員工的工作，我作為一個(gè)部門的管理者，在平常的言行舉止上，沒有要求好自己，過于劇烈、肯定要爭取輸贏的性格，導(dǎo)致了部門員工愛爭強(qiáng)好勝，沒有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對(duì)自己的工作和出現(xiàn)的問題。

6.在反省和自我反省方面

任何一個(gè)人不行能十全十美，四周的同事或者其他部門都會(huì)提出看法和建議，但是在這個(gè)時(shí)候，我往往不自我總結(jié)，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進(jìn)去別人的看法，不會(huì)從看法中吸取閱歷和教訓(xùn)，不斷改善和完善本部門的工作，而是許多時(shí)候，一味認(rèn)為自己的部門做了多少，得不到別人的理解，出現(xiàn)埋怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定。

7.在出現(xiàn)問題和錯(cuò)誤的時(shí)候，沒有仔細(xì)總結(jié)，特殊是在員工出現(xiàn)問題的時(shí)候，刻于偏袒員工，沒有正視問題，而是給出現(xiàn)的問題找理由，找借口，造成了員工在出現(xiàn)問題的時(shí)候也會(huì)給自己找理由，找借口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題，造成問題的不斷發(fā)生和升級(jí)。

8.在協(xié)作其他部門共同完成工作的時(shí)候，沒有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對(duì)，老是一味埋怨付出和收獲沒有成正比，在這種思想發(fā)生的時(shí)候，就不能以正確的角度去看待問題，往往把問題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了埋怨的心態(tài)出現(xiàn)，然后就是對(duì)工作的不專心、不重視和無所謂，造成了員工對(duì)崗位的不酷愛，以致出現(xiàn)偏差的行為。

正因?yàn)樯厦娴倪@些沒有做好，導(dǎo)致了部門出現(xiàn)了管理方面重大過失，在反省的同時(shí)，我感覺愧對(duì)酒店對(duì)我的培育和信任，愧對(duì)酒店領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的教育，更愧對(duì)自己部門的員工，是因?yàn)槲覜]有賜予他們正確的引導(dǎo)，沒有剛好發(fā)覺和訂正他們的錯(cuò)誤，不管是給員工還是酒店都造成了不行彌補(bǔ)的錯(cuò)誤?；仡欉^去一路走來，自己仔細(xì)過、努力過、付出過、收獲過也失誤過，酒店的任何懲罰和確定都是應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)?shù)拿鎸?duì)的，我情愿接受。

作為一名xx酒店的員工，我深刻的相識(shí)到自己存在的錯(cuò)誤和偏差，作為一名酷愛酒店工作的人來講，我現(xiàn)在僅僅能做的就是懷著感謝的心情，在崗位上的每天，總結(jié)前面工作的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，用更多的時(shí)間仔細(xì)完成好自己本職工作，這樣才對(duì)得起對(duì)我付出、對(duì)我信任、對(duì)我包涵的酒店領(lǐng)導(dǎo)和其他的同事，用實(shí)際行動(dòng)不辜負(fù)在xx的日子。

恒久記得x總對(duì)我說的這句話：“用真誠的心活在真實(shí)的世界里?！蔽沂苡媒K生！為了我愛和愛我的人，我信任自己，能夠經(jīng)得起風(fēng)雨，面對(duì)今后的道路的，因?yàn)橐宦酚心銈兊闹С帧?/p>

檢討人：XXX

20xx年xx月xx日

員工工作失職檢討書5

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

由于我自身緣由，致使xx，造成了嚴(yán)峻不良影響，在此，我首先做出懇切的檢討。

領(lǐng)導(dǎo)提出指責(zé)后，我進(jìn)行了深刻的自我反思，對(duì)近段時(shí)間的工作進(jìn)行了梳理總結(jié)，認(rèn)為自身主要存在以下問題：

1、思想懈怠，責(zé)任心不強(qiáng)。思想麻痹大意，相識(shí)不強(qiáng)，對(duì)工作重視不夠，有時(shí)存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。

2、工作作風(fēng)不深化、不扎實(shí)、散漫松懈，工作支配不詳細(xì)、落實(shí)不到位。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作，不是一馬當(dāng)先，而是瞻前顧后，沒有馬上落實(shí)，甚至有時(shí)存在“在其崗不盡其責(zé)”的現(xiàn)象。

3、對(duì)下屬要求不嚴(yán)。在工作中，對(duì)下屬要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)覺工作存在問題時(shí)，總是覺得給下屬留點(diǎn)面子，沒有賜予馬上訂正，事實(shí)上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。

鑒于上述存在的'問題，我向您做出深刻保證：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，繃緊思想這根弦，仔細(xì)學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度，立足職能職責(zé)，不斷提高執(zhí)行力，提升服務(wù)水平；二是堅(jiān)持工作上親力親為，嚴(yán)格要求自己，端正工作看法，形成嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥、效率的工作作風(fēng)，抓好管理制度的督促落實(shí)，制定出切實(shí)可行、可操作性強(qiáng)的管理方法；三是在以身作則的前提下，嚴(yán)格要求下屬，決不放松對(duì)他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠(yuǎn)來講，也有利于他們的個(gè)人成長。

領(lǐng)導(dǎo)的指責(zé)使我相識(shí)到自身存在的不足，給了我一個(gè)反思自我、自我警醒的機(jī)會(huì)，我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中接著監(jiān)督我，指正我。

檢討人：xx

xx年xx月xx日

員工工作失職檢討書6

敬重的領(lǐng)導(dǎo)

您好！

我知道自己錯(cuò)了，由于我的失職給醫(yī)院帶來了這么多麻煩，我覺得很愧疚，我肯定會(huì)加班，好好努力，彌補(bǔ)自己犯下的錯(cuò)誤，我對(duì)于自己的行為進(jìn)行了深刻的反省，我的心情很沉重，我知道自己不該犯下這樣的錯(cuò)，對(duì)不起。

在自我反省的過程中，痛定思痛把犯錯(cuò)緣由歸結(jié)如下：

1、責(zé)任心不強(qiáng)。所謂食君之祿，擔(dān)君之憂，作為一名收費(fèi)人員，本該恪盡職守協(xié)助財(cái)務(wù)完成醫(yī)院統(tǒng)計(jì)工作。更要端正自身的工作看法，切忌工作上的隨意性。

2、紀(jì)律性不強(qiáng)。要嚴(yán)格根據(jù)醫(yī)院規(guī)章行事辦事，自始自終信任不以規(guī)則，難成方圓這一古訓(xùn)。無論做事還是做人，都要按部就班。也只有按部就班，方可成圓。

經(jīng)過這次事情，我為我的行為感到懊悔，也對(duì)收費(fèi)處帶來了不好的影響，為了對(duì)我的過失負(fù)責(zé)，我情愿接受該有的懲處。通過此次教訓(xùn)，我將當(dāng)作極其珍貴的閱歷財(cái)寶加以吸取，并深刻牢記于心，時(shí)常警醒自己。對(duì)于今后的工作和生活，我也要放正看法，要求自己深刻反省，做事要有始有終。

真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的訓(xùn)誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學(xué)得到更多的才智，能得到你們的訓(xùn)誨和幫助，我倍感幸運(yùn)！并且保證今后不會(huì)再出現(xiàn)類似的狀況，如有再犯，請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)重罰。

檢討人：xx

20xx年x月x日

員工工作失職檢討書7

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xx，在工作的時(shí)候由于我的失職造成了不便，今日已經(jīng)自責(zé)了許多，那種感覺始終在心里面過不去，我平常是不會(huì)犯那等錯(cuò)誤的，是我疏忽了，做不好自己工作是一個(gè)大的錯(cuò)誤，我也是知道這沒有什么理由，我也不應(yīng)當(dāng)不仔細(xì)的對(duì)待今日的工作，其實(shí)主要也就是我當(dāng)時(shí)沒有提起精神，這是我的個(gè)人實(shí)力上面的不足，我也希望能夠不辜負(fù)了公司，您始終都是對(duì)我保持著耐性指導(dǎo)，我很是感謝，我應(yīng)當(dāng)仔細(xì)努力的做好本職，讓自己進(jìn)一步加強(qiáng)實(shí)力，這些都是可行的，我也希望能夠在下一階段不再出現(xiàn)這類過失，能夠接著處理好工作上面的細(xì)微環(huán)節(jié)，不再犯下低級(jí)的錯(cuò)誤，應(yīng)當(dāng)做什么反省。

我信任我是能夠接著落實(shí)好這些，回顧今日的疏忽我很是慚愧，我們公司出現(xiàn)我這樣的狀況其實(shí)是很不好影響，精確的來說我也是開了這個(gè)頭，實(shí)在是在公司沒有人在這么一件簡潔的工作上面出過錯(cuò)，我知道您不是生氣我疏忽了工作，您是感覺我不應(yīng)當(dāng)在這件事情上面疏忽，我現(xiàn)在回想起來真的也是很感慨，我在這么一件簡潔的工作上面出了問題，這是個(gè)大錯(cuò)誤，我現(xiàn)在不知道怎么跟您說明了，總是我是覺得我做的特別的不好，在將來的工作當(dāng)中我要是再次出現(xiàn)這類過失，又怎么在心里面過得去，又怎么面對(duì)公司面對(duì)您。

我應(yīng)當(dāng)好好的做自我反省，以后的工作當(dāng)中杜絕這類狀況的發(fā)生，從現(xiàn)在起先我也知道了自己的工作自己處理，我不應(yīng)當(dāng)在這件事情的上面始終在扭扭捏捏，我應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，雖然不是大事情，但是通過這次錯(cuò)誤我應(yīng)當(dāng)重視起來，我會(huì)在下階段努力的做好相關(guān)的工作規(guī)劃，在工作當(dāng)中我也會(huì)接著處理好這件事情，再也不會(huì)出現(xiàn)這種錯(cuò)誤我不允許這種狀況的發(fā)生，這不僅僅是讓自己悲觀和過意不去，還影響了公司的整體工作氛圍，這種狀況確定是我不愿看到的，我做的這件事情，肯定要接著落實(shí)好相關(guān)的制度，在工作上面我也會(huì)接著努力的，現(xiàn)在包括將來我也會(huì)專心處理好這些，我不會(huì)再出現(xiàn)這些低級(jí)的錯(cuò)誤，讓您悲觀就是我的擔(dān)心，這種感覺是不好的，我也不想再有。

今日由于的我的失職，其實(shí)也是耽擱了肯定的時(shí)間，我不在狀態(tài)，然后想著這件事情，心里總是放不下，我認(rèn)為我是不該這樣的，有些事情就應(yīng)當(dāng)養(yǎng)成好的習(xí)慣，我肯定會(huì)檢討反省好自己的。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工工作失職檢討書8

敬重的廠長：

您好！

我是xxx，我感到愧疚的事是我在工作中失職了，在昨天的流水線上，我因?yàn)榇蛄祟瑢?dǎo)致機(jī)器操作被迫暫停，對(duì)此跟您和大家都說一聲“對(duì)不起”，也做了檢討給您，望寬恕。

昨天工作時(shí)，我犯了一個(gè)不該犯的錯(cuò)誤，在運(yùn)行機(jī)器上，因?yàn)樽约翰划?dāng)心打了瞌睡，睡了一小會(huì)，就導(dǎo)致流水線上的工作被我給短暫停止了，因此給其他工廠員工帶去極大的不便。這是我在工作上的失職造成。假如我仔細(xì)的看護(hù)機(jī)器，讓它正常運(yùn)轉(zhuǎn)，也就不會(huì)有整條流水線的工作停在那不動(dòng)了，這是很嚴(yán)峻的，每分鐘都很重要，給我這樣一耽擱，就會(huì)造成后面的工作無法順當(dāng)?shù)倪M(jìn)行，我這不是一點(diǎn)失職，看似睡了一會(huì)，可是事實(shí)上卻因?yàn)槲业氖д`讓這一個(gè)工作過程沒有正常的運(yùn)轉(zhuǎn)，導(dǎo)致后面員工的工作被迫停止，這不僅僅是時(shí)間的問題，還有數(shù)量和效益的問題，都是因?yàn)槲也艜?huì)這樣的。我跟他們一樣作為工廠的員工，而且做著這樣重要的工作，卻沒有守住自己的崗位，竟然在工作中打瞌睡，這于工作是不利的，是會(huì)給工廠帶來損失的。

我經(jīng)過自己的檢討，知道自己犯的不是小錯(cuò)了，我如此的行為帶來的后果是不小的，而且無半點(diǎn)好處。在工廠能夠管理機(jī)器的操作，是多么有榮譽(yù)的事情，但在昨天卻被我毀了，我尤其的懊悔自己所做。我昨天的失職造成了那樣的結(jié)果，我也知道必定是有處分的。我不該在工作期間睡覺，而打瞌睡的緣由卻是因?yàn)樽约和砩蠜]有好好休息。我總是在晚上熬夜玩手機(jī)，原來下班時(shí)間就晚，睡覺本就遲，我還玩手機(jī)到深夜，結(jié)果早上又要起早，完全就得不到好的休息，這樣在工作的時(shí)候就不能把全部的精力放在工作上了，所以昨天他們做到一半，就因?yàn)闄C(jī)器的操作不當(dāng)，以至于無法進(jìn)行下去，只能干坐在那，由此也就把這個(gè)流水線的工作全都打亂了。當(dāng)我意識(shí)到時(shí)，已經(jīng)過了很久了，而且還是其他人提示的，我才能去又啟動(dòng)機(jī)器，不然還會(huì)更久，那損失的也會(huì)更多，我想我是不能去彌補(bǔ)所造成的損失的。

所以在這里慎重的向廠長您致歉，希望我還有機(jī)會(huì)去對(duì)我的失職彌補(bǔ)，能夠讓我再為工廠效力，為大家服務(wù)，把工廠的工作做好。

此致

敬禮

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工工作失職檢討書9

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是超市的保管員xx，我對(duì)于我昨天發(fā)生的工作失職一事向您致歉，對(duì)不起，因?yàn)槲业氖韬?，昨天新到的一批商品出現(xiàn)了登記數(shù)目跟實(shí)際商品數(shù)目不符的現(xiàn)象，對(duì)此我也是特別的慚愧，這件事我沒有什么好跟您辯解的，這就是因?yàn)槲业膫€(gè)人緣由導(dǎo)致的，我現(xiàn)在只希望您能看在我是工作這么久以來第一次出現(xiàn)這種失誤的份上，對(duì)我的懲罰能輕點(diǎn)，我保證以后不會(huì)出現(xiàn)這種失職。

作為超市的保管員，保證倉庫貨物商品的平安，超市商品的分類入庫工作本就是我的工作職責(zé)，嚴(yán)格精確無誤的進(jìn)行登記更是必需要專心做到的。這是我每天都須要做到的工作，根本就不行能出現(xiàn)工作不熟識(shí)的現(xiàn)象，我可是在超市保管員的這個(gè)職位上干了不止一年了。按理說這種失職是特別的不應(yīng)當(dāng)?shù)?，但是這件事卻是真真實(shí)切的發(fā)生了，其實(shí)在經(jīng)理告知我我上報(bào)數(shù)據(jù)跟倉庫的商品數(shù)目對(duì)不上的時(shí)候，我的第一反應(yīng)就是不行能，肯定是經(jīng)理看錯(cuò)了，我也是立馬去倉庫再核實(shí)一遍，還真的就是我的數(shù)據(jù)錯(cuò)了。我對(duì)于這件事我很感謝經(jīng)理的剛好發(fā)覺，還好沒有釀成不好的事情發(fā)生。

這件事情假如發(fā)展起來那也是非常的肅穆的，假如我是少報(bào)了商品的數(shù)目，就會(huì)被人認(rèn)為我我是想日后從中拿東西，形成監(jiān)守自盜的現(xiàn)象，假如我是多報(bào)了商品的數(shù)目，日后超市商品缺少的時(shí)候，我又從哪去找？無論是哪種狀況都是我沒方法解決的，全部說這次的狀況還好被發(fā)覺的剛好，要知道超市一向都是以我報(bào)上去的數(shù)目為準(zhǔn)的餓，這次的工作失職也是讓我明白了一點(diǎn)，我在工作中并沒有無時(shí)無刻都打起十二分的精神，并且我的清算工作，并沒有根據(jù)超市的要求進(jìn)行其次次的審核，假如我不嫌麻煩，不偷這個(gè)懶，這個(gè)問題肯定能第一時(shí)間就被我發(fā)覺，這件事說究竟還是因?yàn)闆]有對(duì)工作有足夠的重視，

對(duì)不起，我讓您悲觀了，您放心我今后的工作肯定會(huì)特別的盡職盡職，成為一個(gè)讓您肯定放心的好保管員，超市的全部商品在我手里，您以后就放一萬個(gè)心，終歸這樣的錯(cuò)誤一次就夠了，我要對(duì)得起您對(duì)我的信任，我更是要對(duì)得住自己的這份工作，我身上的責(zé)任很重，我再也不會(huì)在工作中這么的敷衍行事了。

我知道我的這次失職多多少少在您的心里留下了不好的印象，我會(huì)在日后的工作中用實(shí)際行動(dòng)消退這次失職給我?guī)淼牟缓糜绊憽?/p>

此致

敬禮

檢討人：xx

20xx年x月x日

員工工作失職檢討書10

學(xué)生犯錯(cuò)之后的懲戒是必需的。懲戒的手段有許多種，但是要留意必需合理合法才行。檢討書只是其中的一種，而且許多老師現(xiàn)在認(rèn)為寫檢討只是口頭寫寫，并沒有太大的實(shí)際作用和實(shí)踐行動(dòng)，效果不會(huì)太好，故而把這種手段舍棄。

其實(shí)任何一種手段都有它的作用所在，只是我們?nèi)绾稳ミ\(yùn)用它而已。本月看了蕭百佑的《所以，北大兄妹》一書，對(duì)檢討書這種手段重新諦視了一下，發(fā)覺它還是有它的運(yùn)用價(jià)值所在，不要完全舍棄。

首先，要激勵(lì)學(xué)生寫檢討書。在當(dāng)前不能體罰學(xué)生的基礎(chǔ)上，激勵(lì)學(xué)生從思想上對(duì)自己的行為進(jìn)行反思，在思想上首先端正自己的思想是特別必要的。

其次，檢討不要一次就行。對(duì)于一件事情寫一次檢討書不行，要從多方面多角度去思索自己行為的目的、后果、危害，假如再讓你重新面對(duì)這件事你可能實(shí)行什么好的方法，有什么好的對(duì)策，這件事對(duì)你有什么觸動(dòng)，你的感受如何。在多次的檢討中可以對(duì)自己的行為有越來越明晰的相識(shí)，對(duì)行動(dòng)的后果有超前的預(yù)想。這是很好的。

再次，檢討的字?jǐn)?shù)不行少。少了，可能就是反思不到位，可能就是應(yīng)付了事，可能就是根本不把它放在心上。所以要寫多字檢討，布置寫檢討也要字?jǐn)?shù)和內(nèi)容，才不會(huì)無的放矢，達(dá)不到檢討的效果。因此，檢討的字?jǐn)?shù)不行少，少則五百，多則一千，讓學(xué)生清晰地相識(shí)到自己的錯(cuò)誤，并從思想上徹底地與這些行為決裂。

最終，反思前要思想教化，反思后也要加強(qiáng)鞏固。作為家長和老師，要具備相當(dāng)?shù)哪托院图?xì)心，不能怕麻煩，越是怕麻煩越麻煩，對(duì)于上課吵課，一次反思不行，多次反思，細(xì)細(xì)反思。一次檢討不行，多次檢討，細(xì)細(xì)檢討。才能真正去除學(xué)生身上的各種不良習(xí)性，特殊是對(duì)于那些屢教不改的，屢犯不改的，寫檢討書的確是一種切實(shí)可行，效果顯著的手段，應(yīng)當(dāng)加以重視和提倡。

員工工作失職檢討書11

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

由于我個(gè)人的工作失誤，昨日?qǐng)?bào)送日?qǐng)?bào)表時(shí)沒有填返利，導(dǎo)致出現(xiàn)了銷售三輛車虧損五萬多元的錯(cuò)誤，給單位集體帶來了肯定的不良影響，我應(yīng)當(dāng)對(duì)此事負(fù)全部責(zé)任。在此我要對(duì)自身存在的問題作出深刻的檢討。

領(lǐng)導(dǎo)提出指責(zé)后我對(duì)自身出現(xiàn)的問題進(jìn)行了深刻的反思，對(duì)近段時(shí)間的工作進(jìn)行了梳理總結(jié)認(rèn)為自身存在以下問題：

1。思想懈怠，責(zé)任心不強(qiáng)。思想麻痹大意，對(duì)工作的相識(shí)不夠，重視度不夠。

2。工作作風(fēng)不深化、不扎實(shí)、散漫松懈，工作支配落實(shí)不到位。在日常工作中不細(xì)心，存在學(xué)習(xí)意識(shí)淡薄，缺乏進(jìn)取精神，工作看法不夠端正等問題。

作為一名財(cái)務(wù)工作者，理應(yīng)相識(shí)到自身工作的重要性、努力恪盡職守、精益求精。像是昨天發(fā)生的低級(jí)錯(cuò)誤在工作中是完全不應(yīng)當(dāng)出現(xiàn)的。這次的錯(cuò)誤不僅對(duì)單位造成了不良影響，也辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任及一片苦心。對(duì)此我深感自責(zé)。錯(cuò)誤已經(jīng)出現(xiàn)，除了自責(zé)懺悔，我更應(yīng)當(dāng)思索如何改正。

我會(huì)仔細(xì)自查自省，對(duì)自己思想上的錯(cuò)誤進(jìn)行深挖細(xì)掘，從根本上相識(shí)到問題的嚴(yán)峻性。再找到自身存在的的問題過后努力克服主動(dòng)進(jìn)步提高。從今以后，我會(huì)不斷提高自己的業(yè)務(wù)實(shí)力，主動(dòng)加強(qiáng)系統(tǒng)學(xué)習(xí)，多學(xué)習(xí)多視察，改掉自己不夠用心，馬虎大意等缺點(diǎn)，真正做到愛崗敬業(yè)，盡忠職守。并保證類似此種由于我個(gè)人緣由導(dǎo)致數(shù)據(jù)報(bào)錯(cuò)的低級(jí)錯(cuò)誤永不再犯。

檢討人：XXX

20xx年X月X日

員工工作失職檢討書12

屢次犯同樣的錯(cuò)誤，我自己都覺得太不應(yīng)當(dāng)了，這證明白我的思想作風(fēng)沒有端正，崗位責(zé)隨意識(shí)不強(qiáng)。論壇管理是一個(gè)部門的“喉舌”，是論壇有效運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐。沒有劇烈的責(zé)隨意識(shí)，是無法勝任的。我明顯沒有意識(shí)到自己的崗位責(zé)任，明顯放松了對(duì)自己的要求?？捶ù_定一切，這是做好工作的至少要求，沒有良好的工作看法，就會(huì)在同樣的問題上多次犯錯(cuò)，以至累教不改，無可救藥，之后自然便是領(lǐng)導(dǎo)寒心、自己灰心、版主難過。

各種事情的失誤在于我的惰性，把自己凌駕于燕歸來之上，妄圖揣測(cè)，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不在，就可以省事了，結(jié)果只能是耽擱領(lǐng)導(dǎo)的.工作安排，換我做領(lǐng)導(dǎo)，也是忍無可忍的?！皶?huì)議通知”事隔“傳達(dá)文件”不久，在壇主的反復(fù)吩咐燕歸來才是論壇老大下，我仍舊無視領(lǐng)導(dǎo)的指示，又胡亂揣測(cè)并沒有意識(shí)到自己的嚴(yán)峻失職。后果真是不可思議，換我做領(lǐng)導(dǎo)，這樣不聽從領(lǐng)導(dǎo)、不敬重領(lǐng)導(dǎo)的下屬正是不要也罷。

檢討二：工作作風(fēng)的不扎實(shí)，自然確定了工作實(shí)力的缺乏。我在工作上犯了這么多差錯(cuò)，就是因?yàn)榉椒ê啙?、?shí)力不強(qiáng)，沒有樹立大張旗鼓的工作作風(fēng)，主動(dòng)主動(dòng)地明確燕歸來老大地位。沒有全局觀念和崗位意識(shí)，有些工作又缺乏主動(dòng)性，造成了今日的一錯(cuò)再錯(cuò)，自己也很缺憾，更不要說領(lǐng)導(dǎo)的悲觀了。

工作了三年多，還是犯這樣那樣的錯(cuò)誤，我不得不去檢討自己的工作實(shí)力和辦事效率，許多基礎(chǔ)性工作須要在領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)督促下才能完成，有的還是未能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求?，F(xiàn)在連“傳達(dá)文件”和“會(huì)議通知”這樣的小事都辦不好，我實(shí)在是問心有愧，無地自容??！

作為論壇工作的一個(gè)老新人，通過這次教訓(xùn)，我自覺還缺乏三股勁頭：一是面對(duì)新挑戰(zhàn)、新改變，有畏難心情，缺乏堅(jiān)韌拼搏的“狠勁”；二是面對(duì)成果，簡單產(chǎn)生自滿心情，缺乏搶抓機(jī)遇、乘勢(shì)而上、再上新臺(tái)階的“韌勁”；三是面對(duì)形勢(shì)的改變，精力難以集中到辦公室工作的這個(gè)中心上來，缺乏沉下心來、埋頭苦干的“鉆勁”。

痛定思痛，我必需毅然決然地?fù)?dān)當(dāng)責(zé)任，不能說挨了領(lǐng)導(dǎo)的指責(zé)，就心里不服，產(chǎn)生怨氣，更加消極怠工。只有眼光放長遠(yuǎn)了，才能發(fā)覺這次的教訓(xùn)是特別剛好的，借檢討的機(jī)會(huì)，我能充分看到自己的缺點(diǎn)，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”來。

這件事不能就這么過去，我必需書面檢討，以此鞭策。

員工工作失職檢討書13

敬重的單位領(lǐng)導(dǎo)同志：

您好！

工作疏忽大意、不端正導(dǎo)致的工作失誤，我對(duì)錯(cuò)誤的全面相識(shí)如下：

首先，我的思想覺悟上存在嚴(yán)峻不足。作為一名xx，我的職位所在是占在與顧客溝通的第一線，顧客對(duì)我行的實(shí)際印象，很大程度上還是通過在日常在柜臺(tái)前辦理業(yè)務(wù)時(shí)候感受到的。因此xx的工作操守如何，很大程度上影響到銀行給顧客心中的形象。而導(dǎo)致我此次工作業(yè)務(wù)操作的不規(guī)范也是在這一點(diǎn)相識(shí)上存在不足。

其二，我的工作作風(fēng)懶散，不夠嚴(yán)謹(jǐn)。如我這樣的工作業(yè)務(wù)失誤，在大多數(shù)狀況下，都是因?yàn)樽约汗ぷ鞑挥眯牟欧赶碌?。?duì)于我這樣的“不用心，不嚴(yán)謹(jǐn)”恰恰暴露出我懶散的工作作風(fēng)。而我在日常工作中又缺乏謹(jǐn)慎看法，沒有以一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)的看法面對(duì)自己的工作。我此等錯(cuò)誤的發(fā)生，跟我在日常工作中存在懈怠、偷懶、怕吃苦等因素是分不開的。這暴露出了我在工作作風(fēng)上的嚴(yán)峻問題，以及在工作上的不成熟和不嚴(yán)謹(jǐn)。

然而，我的工作錯(cuò)誤已是不爭事實(shí)，我并不想說說出種種緣由來掩蓋自己的錯(cuò)誤。比較我的錯(cuò)誤緣由完全在于我主觀看法方面的不到位、不端正。

至此

敬禮

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工工作失職檢討書14

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我懷著萬分愧疚及后悔的心情給您寫下這份檢討書，以此來向您表示我對(duì)違反公司紀(jì)律擅離職守這種錯(cuò)誤行為的深刻相識(shí)和我改正錯(cuò)誤的決心。

1由于我上班沒有習(xí)慣電話報(bào)到，及上班屢次沒有帶上公司海報(bào)，嚴(yán)峻缺乏對(duì)公司規(guī)章制度必要的理解和相識(shí)。這是一種對(duì)工作不極積，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不敬重的行為，假如我能以對(duì)待重要事務(wù)的看法對(duì)待公司的紀(jì)律，我信任這種錯(cuò)誤是完全可以避開的。

2每天的生活和一些工作。這也是導(dǎo)致我沒有牢記領(lǐng)導(dǎo)的訓(xùn)誨和公司紀(jì)律的緣由。同時(shí)這也是一種對(duì)自己工作沒有完全負(fù)責(zé)任。在此事之后，我已經(jīng)充分相識(shí)到了這種工作看法將會(huì)在我以后的工作過程中引起特別惡劣的后果，在此事后引起了我極大的重視，并在以后的工作中加強(qiáng)改正。

3.事發(fā)后，沒有心平氣和地面對(duì)錯(cuò)誤，我平常缺少和同事之間的工作溝通，和客戶溝通方式可能會(huì)造成誤會(huì)。

在深刻的自我反思之后，我確定有如下個(gè)人整改措施：

1.根據(jù)要求上交內(nèi)容深刻的檢討書一份，對(duì)自己思想上的錯(cuò)誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找的整理，并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)峻后果。

2.多想想領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的訓(xùn)誨，提高自己的思想覺悟，知錯(cuò)就改，嚴(yán)格根據(jù)公司的規(guī)章制度去執(zhí)行，對(duì)任何事情都要以自己的全力以赴去對(duì)待。