臨時(shí)勞動(dòng)合同書（實(shí)用9篇）

臨時(shí)勞動(dòng)合同書（實(shí)用9篇）

臨時(shí)勞動(dòng)合同書第1篇

甲方：__________________乙方：__________________

地址：__________________地址：__________________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商，就乙方承接甲方臨時(shí)用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：

本協(xié)議期限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，為期_________日/月。

一、工作內(nèi)容

乙方負(fù)責(zé)組織工人從事甲方支配的各項(xiàng)生產(chǎn)勞動(dòng)等工作。

二、工作要求

乙方的工作由甲方依據(jù)工作須要進(jìn)行支配和調(diào)整。乙方必需根據(jù)甲方的工作要求，支配工人盡職盡責(zé)做好工作。

乙方應(yīng)嚴(yán)格管理自己的員工遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。

乙方全體員工需愛惜甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教化。

對(duì)于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方或其員工擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

三、勞動(dòng)酬勞

甲乙雙方約定，按實(shí)際出勤人數(shù)計(jì)算人工工資，工資為(男工：_________元/人/日，女工_________元/人/日)，在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或改變，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由于乙方為非全日制用工，因此在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

四、協(xié)議的解除與終止

在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對(duì)方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

甲方因乙方違紀(jì)，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí)，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

甲方不按本協(xié)議約定供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)酬勞時(shí)，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議不受提前通知的限制。

本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。

甲乙雙方無論因何緣由解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)馬上辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等手續(xù)后方能離開，否則，甲方不予結(jié)算乙方工資。

五、其他

乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。

因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是臨時(shí)性勞務(wù)關(guān)系，因此甲方不擔(dān)當(dāng)乙方員工任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。

雙方因履行本協(xié)議書發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以干脆向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

甲方(簽字或蓋章)：_________________乙方(簽字或蓋章)：__________________

__________年__________月__________日__________年__________月__________日

臨時(shí)勞動(dòng)合同書第2篇

甲方：

乙方姓名：

畢業(yè)學(xué)校：

學(xué)歷：專業(yè)

身份證號(hào)碼：

家庭具體住址：

乙方父母狀況:

父親姓名工作單位：

母親姓名工作單位：

家庭具體住址：

家庭電話：

一、合同期限

合同期限為

二、乙方工作內(nèi)容(崗位)和工作地點(diǎn)

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行日常管理;

(三)為乙方辦理國(guó)家規(guī)定的基本社會(huì)保險(xiǎn)。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)合同生效之日起自覺遵守國(guó)家法律和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度

(二)工作時(shí)間和休息休假：

(三)、勞動(dòng)酬勞：乙方在正常上崗(供應(yīng)了正常勞動(dòng))期間，試用期內(nèi)工資為1010元/月，不享受其它各種津補(bǔ)貼和效益工資。試用期滿，學(xué)徒工期間工資標(biāo)準(zhǔn)為1101元/月，學(xué)徒工期滿后工資標(biāo)準(zhǔn)為1200元/月，同時(shí)享受相關(guān)津補(bǔ)貼待遇和效益工資。實(shí)行任務(wù)或單價(jià)承包的按實(shí)際承包的費(fèi)用計(jì)算工資，多勞多得，忙閑調(diào)劑，積豐補(bǔ)欠。不上崗期間不享受任何工資、保險(xiǎn)和其它待遇。

(四)、基本社會(huì)保險(xiǎn)：乙方在合同期內(nèi)上崗工作期間，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。即基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)共五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定負(fù)擔(dān)的繳費(fèi)比例繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)金，乙方按比例應(yīng)負(fù)擔(dān)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方不在崗位工作期間、擅自離崗、合同期滿或勞動(dòng)合同關(guān)系終止后，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止，甲方不再擔(dān)當(dāng)乙方社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)義務(wù)。即社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系與本合同關(guān)系同時(shí)建立同時(shí)終止。

1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌模式，從合同簽訂之日起10日內(nèi)乙方須將本人身份證復(fù)印件和一寸免冠照片交至甲方，以便辦理參保手續(xù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的繳納比例按繳費(fèi)基數(shù)，甲方負(fù)擔(dān)20%，乙方負(fù)擔(dān)8%。合同終止后養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止，但可為乙方代收代交養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系6個(gè)月，乙方按月將個(gè)人和甲方合同期內(nèi)應(yīng)負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)額用現(xiàn)金方式交到甲方社會(huì)職能部，甲方代為轉(zhuǎn)交到河北省社保部門，6個(gè)月后假如乙方仍舊沒有被甲方重新聘用，乙方必需將個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系剛好轉(zhuǎn)走，合同終止后乙方未用現(xiàn)金方式請(qǐng)甲方代為轉(zhuǎn)交養(yǎng)老保險(xiǎn)金或6個(gè)月后仍不轉(zhuǎn)出的，一切后果由乙方自已負(fù)責(zé)。

2、基本醫(yī)療保險(xiǎn)：實(shí)行甲方自籌自管的模式，按規(guī)定交費(fèi)后即可按甲方醫(yī)保方法享受醫(yī)保待遇，醫(yī)療保險(xiǎn)基金的繳納按甲方負(fù)擔(dān)10%，乙方負(fù)擔(dān)2%共同繳納。合同終止時(shí)，醫(yī)保關(guān)系同時(shí)終止，賬戶上乙方個(gè)人繳費(fèi)余額返還乙方。

3、工傷保險(xiǎn)：實(shí)行甲方自籌自管模式，費(fèi)用均由甲方負(fù)擔(dān)，乙方不負(fù)擔(dān)繳費(fèi)。合同終止時(shí)工傷保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止。

4、失業(yè)保險(xiǎn)：實(shí)行涿州屬地管理模式，費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)，乙方不負(fù)擔(dān)繳費(fèi)，合同終止時(shí)失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止。

5、生育保險(xiǎn)：實(shí)行甲方自籌自管模式，費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)，乙方不負(fù)擔(dān)繳費(fèi)。合同終止時(shí)生育保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止。

(五)、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件：在工作期間甲方為乙方發(fā)放必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品，享受甲方定期組織的員工體檢，乙方長(zhǎng)期從事職業(yè)病危害作業(yè)的，在甲方醫(yī)保指定醫(yī)院自覺接受上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)病健康檢查。不愿檢查的后果自負(fù)。

五、合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列狀況之一，甲方可以解除與乙方的勞動(dòng)合同，但須提前15個(gè)工作日以書面形式通知乙方：

1、履行合同差、怕臟怕苦怕累、不適應(yīng)工地生活、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2、用工單位撤并、因工程停建、緩建或工程量削減需減縮編制和減員的;

3、患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，所從事的工作(工程)任務(wù)已完成，或乙方不能從事勞務(wù)崗位工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4、訂立合同的客觀狀況發(fā)生重大改變，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

5、因乙方個(gè)人緣由，不愿或不能從事勞務(wù)崗位工作的。

(二)乙方有下列狀況之一，甲方可以隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同，永不聘用，并追究乙方相關(guān)賠償責(zé)任：

1、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或國(guó)家法律及甲方規(guī)章制度，損害甲方經(jīng)濟(jì)利益，造成嚴(yán)峻后果以及嚴(yán)峻違反職業(yè)道德，給甲方造成極壞影響的;

2、不聽從管理，不聽從工作支配和調(diào)整，未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)擅自離崗、曠工，連續(xù)曠工(擅自離崗)超過兩天或一年內(nèi)累計(jì)曠工(擅自離崗)超過十天的;

3、無理取鬧、打架斗毆、酗酒滋事、恐嚇威逼單位領(lǐng)導(dǎo)及同事、嚴(yán)峻影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

4、貪污、盜竊、賭博、假公濟(jì)私、倒買公物情節(jié)嚴(yán)峻的;

5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)、財(cái)產(chǎn)損失的;

6、偽造票據(jù)、超過職責(zé)范圍亂簽字、亂表態(tài)及用其他不正值手段欺瞞甲方和外單位(人員)，給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失的;

7、被勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

8、其它違反國(guó)家、甲方規(guī)定情節(jié)較嚴(yán)峻的。

(四)合同期內(nèi)，乙方要求解除合同的，應(yīng)提前15個(gè)工作日以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

(五)有下列狀況之一的，乙方可以隨時(shí)以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1、甲方未按合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的;

2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方進(jìn)行違法行為的。

(六)有下列狀況之一，本合同自行終止，且甲方不出具合同終止證明，乙方的確須要時(shí)可自愿到甲方辦理：

1、合同期限屆滿;

2、合同期內(nèi)乙方死亡;

3、乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4、乙方父母調(diào)出或擅自離開甲方的;

5、乙方未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)擅自離崗，不知所終的;

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

合同一經(jīng)簽訂生效后具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向涿州市勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申訴，也可向涿州市人民法院訴訟。

七、其他：

1、解除合同前，乙方要辦理好現(xiàn)場(chǎng)工作交接手續(xù)，持項(xiàng)目部簽認(rèn)的工作交接單到甲方人力資源部辦理合同終止手續(xù)。

2、乙方未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)不假外出、擅自離崗、不知所終期間，合同自動(dòng)終止，乙方的一切行為,引發(fā)的一切意外和損失，一切責(zé)任由乙方自己擔(dān)當(dāng)，甲方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。給甲方造成損失的，追究乙方賠償責(zé)任。

3、甲方聘用乙方是為了照看甲方正式職工婚生子女就業(yè)，幫助解決職工婚生子女就業(yè)困難的問題，乙方父母調(diào)動(dòng)(擅自離崗)脫離甲方后就不在照看范圍，本合同自行終止。

4、工作期間一般不得請(qǐng)事假,遇特別狀況需請(qǐng)事假時(shí),每月不得超過兩天,一年累計(jì)不得超過十五天,請(qǐng)事假天數(shù)達(dá)到規(guī)定天數(shù)兩倍以上時(shí)，將解除乙方的勞動(dòng)合同.

5、乙方在聘用期間不享受甲方的各項(xiàng)福利待遇。如住房、米、油等等本合同經(jīng)甲乙雙方和擔(dān)保人簽字，乙方到達(dá)工作崗位上崗后生效，本合同一式三份，甲方、乙方、擔(dān)保人各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

臨時(shí)勞動(dòng)合同書第3篇

甲方：

乙方姓名：

畢業(yè)學(xué)校：

學(xué)歷：專業(yè)

身份證號(hào)碼：

家庭具體住址：

乙方父母狀況:

父親姓名工作單位：

母親姓名工作單位：

家庭具體住址：

家庭電話：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商，自愿簽

一、合同期限

合同期限為

乙方上崗后試用期為2個(gè)月，上崗時(shí)起一年內(nèi)(其中包括2個(gè)月的試用期在

二、乙方工作內(nèi)容(崗位)和工作地點(diǎn)

甲方聘用乙方在項(xiàng)目部隊(duì)擔(dān)當(dāng)崗位從事勞務(wù)工作，依據(jù)工程任務(wù)的

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行日常管理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，乙方享受合同規(guī)定的工資待遇，乙方在工作崗位

(三)為乙方辦理國(guó)家規(guī)定的基本社會(huì)保險(xiǎn)。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)合同生效之日起自覺遵守國(guó)家法律和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從甲方

(二)工作時(shí)間和休息休假：甲方是工程施工單位，根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和國(guó)

(三)、勞動(dòng)酬勞：乙方在正常上崗(供應(yīng)了正常勞動(dòng))期間，試用期內(nèi)工資為1010元/月，不享受其它各種津補(bǔ)貼和效益工資。試用期滿，學(xué)徒工期間工資標(biāo)準(zhǔn)為1101元/月，學(xué)徒工期滿后工資標(biāo)準(zhǔn)為1200元/月，同時(shí)享受相關(guān)津補(bǔ)貼待遇和效益工資。實(shí)行任務(wù)或單價(jià)承包的按實(shí)際承包的費(fèi)用計(jì)算工資，多勞多得，忙閑調(diào)劑，積豐補(bǔ)欠。不上崗期間不享受任何工資、保險(xiǎn)和其它待遇。

(四)、基本社會(huì)保險(xiǎn)：乙方在合同期內(nèi)上崗工作期間，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。即基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)共五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定負(fù)擔(dān)的繳費(fèi)比例繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)金，乙方按比例應(yīng)負(fù)擔(dān)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方不在崗位工作期間、擅自離崗、合同期滿或勞動(dòng)合同關(guān)系終止后，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止，甲方不再擔(dān)當(dāng)乙方社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)義務(wù)。即社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系與本合同關(guān)系同時(shí)建立同時(shí)終止。

1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌模式，從合同簽訂之日起10日內(nèi)乙方須將本人身份證復(fù)印件和一寸免冠照片交至甲方，以便辦理參保手續(xù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的繳納比例按繳費(fèi)基數(shù)，甲方負(fù)擔(dān)20%，乙方負(fù)擔(dān)8%。合同終止后養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止，但可為乙方代收代交養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系6個(gè)月，乙方按月將個(gè)人和甲方合同期內(nèi)應(yīng)負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)額用現(xiàn)金方式交到甲方社會(huì)職能部，甲方代為轉(zhuǎn)交到河北省社保部門，6個(gè)月后假如乙方仍舊沒有被甲方重新聘用，乙方必需將個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系剛好轉(zhuǎn)走，合同終止后乙方未用現(xiàn)金方式請(qǐng)甲方代為轉(zhuǎn)交養(yǎng)老保險(xiǎn)金或6個(gè)月后仍不轉(zhuǎn)出的，一切后果由乙方自已負(fù)責(zé)。

2、基本醫(yī)療保險(xiǎn)：實(shí)行甲方自籌自管的模式，按規(guī)定交費(fèi)后即可按甲方醫(yī)保方法享受醫(yī)保待遇，醫(yī)療保險(xiǎn)基金的繳納按甲方負(fù)擔(dān)10%，乙方負(fù)擔(dān)2%共同繳納。合同終止時(shí)，醫(yī)保關(guān)系同時(shí)終止，賬戶上乙方個(gè)人繳費(fèi)余額返還乙方。

3、工傷保險(xiǎn)：實(shí)行甲方自籌自管模式，費(fèi)用均由甲方負(fù)擔(dān)，乙方不負(fù)擔(dān)繳費(fèi)。合同終止時(shí)工傷保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止。

4、失業(yè)保險(xiǎn)：實(shí)行涿州屬地管理模式，費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)，乙方不負(fù)擔(dān)繳費(fèi)，合同終止時(shí)失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止。

5、生育保險(xiǎn)：實(shí)行甲方自籌自管模式，費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)，乙方不負(fù)擔(dān)繳費(fèi)。合同終止時(shí)生育保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止。

(五)、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件：在工作期間甲方為乙方發(fā)放必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品，享受甲方定期組織的員工體檢，乙方長(zhǎng)期從事職業(yè)病危害作業(yè)的，在甲方醫(yī)保指定醫(yī)院自覺接受上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)病健康檢查。不愿檢查的后果自負(fù)。

五、合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列狀況之一，甲方可以解除與乙方的勞動(dòng)合同，但須提前15個(gè)工作日以書面形式通知乙方：

1、履行合同差、怕臟怕苦怕累、不適應(yīng)工地生活、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2、用工單位撤并、因工程停建、緩建或工程量削減需減縮編制和減員的;

3、患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，所從事的工作(工程)任務(wù)已完成，或乙方不能從事勞務(wù)崗位工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4、訂立合同的客觀狀況發(fā)生重大改變，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

5、因乙方個(gè)人緣由，不愿或不能從事勞務(wù)崗位工作的。

(二)乙方有下列狀況之一，甲方可以隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同，永不聘用，并追究乙方相關(guān)賠償責(zé)任：

1、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或國(guó)家法律及甲方規(guī)章制度，損害甲方經(jīng)濟(jì)利益，造成嚴(yán)峻后果以及嚴(yán)峻違反職業(yè)道德，給甲方造成極壞影響的;

2、不聽從管理，不聽從工作支配和調(diào)整，未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)擅自離崗、曠工，連續(xù)曠工(擅自離崗)超過兩天或一年內(nèi)累計(jì)曠工(擅自離崗)超過十天的;

3、無理取鬧、打架斗毆、酗酒滋事、恐嚇威逼單位領(lǐng)導(dǎo)及同事、嚴(yán)峻影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

4、貪污、盜竊、賭博、假公濟(jì)私、倒買公物情節(jié)嚴(yán)峻的;

5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)、財(cái)產(chǎn)損失的;

6、偽造票據(jù)、超過職責(zé)范圍亂簽字、亂表態(tài)及用其他不正值手段欺瞞甲方和外單位(人員)，給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失的;

7、被勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

8、其它違反國(guó)家、甲方規(guī)定情節(jié)較嚴(yán)峻的。

(四)合同期內(nèi)，乙方要求解除合同的，應(yīng)提前15個(gè)工作日以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

(五)有下列狀況之一的，乙方可以隨時(shí)以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1、甲方未按合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的;

2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方進(jìn)行違法行為的。

(六)有下列狀況之一，本合同自行終止，且甲方不出具合同終止證明，乙方的確須要時(shí)可自愿到甲方辦理：

1、合同期限屆滿;

2、合同期內(nèi)乙方死亡;

3、乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4、乙方父母調(diào)出或擅自離開甲方的;

5、乙方未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)擅自離崗，不知所終的;

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

合同一經(jīng)簽訂生效后具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向涿州市勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申訴，也可向涿州市人民法院訴訟。

七、其他：

1、解除合同前，乙方要辦理好現(xiàn)場(chǎng)工作交接手續(xù)，持項(xiàng)目部簽認(rèn)的工作交接單到甲方人力資源部辦理合同終止手續(xù)。

2、乙方未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)不假外出、擅自離崗、不知所終期間，合同自動(dòng)終止，乙方的一切行為,引發(fā)的一切意外和損失，一切責(zé)任由乙方自己擔(dān)當(dāng)，甲方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。給甲方造成損失的，追究乙方賠償責(zé)任。

3、甲方聘用乙方是為了照看甲方正式職工婚生子女就業(yè)，幫助解決職工婚生子女就業(yè)困難的問題，乙方父母調(diào)動(dòng)(擅自離崗)脫離甲方后就不在照看范圍，本合同自行終止。

4、工作期間一般不得請(qǐng)事假,遇特別狀況需請(qǐng)事假時(shí),每月不得超過兩天,一年累計(jì)不得超過十五天,請(qǐng)事假天數(shù)達(dá)到規(guī)定天數(shù)兩倍以上時(shí)，將解除乙方的勞動(dòng)合同.

5、乙方在聘用期間不享受甲方的各項(xiàng)福利待遇。如住房、米、油等等本合同經(jīng)甲乙雙方和擔(dān)保人簽字，乙方到達(dá)工作崗位上崗后生效，本合同一式三份，甲方、乙方、擔(dān)保人各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

臨時(shí)勞動(dòng)合同書第4篇

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公允、同等、協(xié)商一樣、誠(chéng)懇信用原則簽訂本合同，并共同遵守。

甲方(單位)名稱：

公司

地址：老龍河單位電話：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：年齡：

族別：

籍貫：省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村現(xiàn)住址：

聯(lián)系方式：

居民身份證號(hào)碼：

甲方因生產(chǎn)(工作)須要，同意雇傭同志為臨時(shí)工，依據(jù)國(guó)務(wù)院《全民全部制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及新疆維吾爾自治區(qū)人民政府的有關(guān)規(guī)定，為愛護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商自愿簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條合同期限：

合同期限自200年月日起至年月日止，合同期滿，本合同自行終止。

其次條生產(chǎn)(工作)條件

乙方同意聽從甲方的生產(chǎn)(工作)須要，支配在崗位，擔(dān)當(dāng)生產(chǎn)(工作)任務(wù)，在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，須要變更乙方的崗位和任務(wù)，乙方應(yīng)聽從變更，如乙方難以適應(yīng)變更崗位和任務(wù)，可以提出解除合同，雙方辦理解除合同手續(xù)。

第三條勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)酬勞與勞動(dòng)責(zé)任：

勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間制度。

勞動(dòng)酬勞：甲方結(jié)合本單位的實(shí)際狀況和乙方的技能，合同期內(nèi)工資協(xié)商確定為：每月元。試用期酬勞相同(試用期一個(gè)月)，試用期不滿不予支付酬勞。

勞動(dòng)責(zé)任：若乙方在工作中因人為緣由造成損壞照價(jià)賠償。

第三條勞動(dòng)愛護(hù)及保險(xiǎn)福利待遇

依據(jù)工作崗位須要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的平安防護(hù)設(shè)施，并發(fā)給乙方必備的勞動(dòng)愛護(hù)用品。

1、甲方為乙方辦理每年60—101元的人身意外損害險(xiǎn)，如乙方在合同期不滿3個(gè)月終止合同時(shí)，甲方有權(quán)從其酬勞中扣除相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)。

2、乙方在甲方工作年滿一年，并同甲方簽訂了二年以上的聘用合同時(shí)，乙方可享受一年一次的探親假，并在返回后可報(bào)單程路費(fèi)(硬座)。探親假間，生活費(fèi)照發(fā)，標(biāo)準(zhǔn)/月。

3、因乙方緣由終止合同，甲方有權(quán)收回其勞動(dòng)愛護(hù)用品。

第四條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1)在試用期，被證明不符合錄用條件的。

2)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。

3)嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私、對(duì)甲方利益造成重大損害的。

4)被依法追究刑事責(zé)任的。

5)事假、病假超期曠工，全月累計(jì)超過4天以上的。

3、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方;

1)乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配工作的。

2)乙方不能勝任工作，已培訓(xùn)仍不能勝任工作的。

3)因訂立合同的客觀依據(jù)發(fā)生改變，致使合同無法履行，雙方不能達(dá)成協(xié)議的。

4、下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同在試用期內(nèi)的。

1)甲方以暴力、監(jiān)禁或非法手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

2)甲方不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件的。

第六條在國(guó)家政策允許范圍內(nèi)雙方須要申明的其他事項(xiàng)：

第七條違約責(zé)任：

任何一方違反勞動(dòng)合同法給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)依據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究違約金元，賠償金元。

第八條因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生六個(gè)月內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。

第九條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十條本合同自雙方簽訂之日起產(chǎn)生法律效力。合同書一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

臨時(shí)勞動(dòng)合同書第5篇

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院《全民全部制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》)，單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)因生產(chǎn)、工作須要，招用____________(以下簡(jiǎn)稱乙方)為臨時(shí)工。為維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一樣，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期限：

一、

二、生產(chǎn)工作任務(wù)：

1、合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作須要，到___________車間(部門)從事臨時(shí)性生產(chǎn)(工作)。

乙方必需根據(jù)甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。

三、勞動(dòng)愛護(hù)和工作條件：

甲方遵照國(guó)家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、平安、勞動(dòng)愛護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動(dòng)環(huán)境，為乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的平安和健康。并對(duì)乙方進(jìn)行平安生產(chǎn)學(xué)問教化和技術(shù)培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)酬勞

1、乙方的工資采納時(shí)薪計(jì)算，每小時(shí)元/時(shí)，

2、乙方工資除按商定的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。

3、合同終止時(shí)甲方為乙方供應(yīng)的廠證、工作服、《員工手冊(cè)》等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價(jià)賠償，在工資中扣除。

五、福利待遇：

1、福利待遇根據(jù)甲方的福利制度執(zhí)行;

六、勞動(dòng)紀(jì)律：

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教化。

七、勞動(dòng)合同的解除：

符合下列狀況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(一)發(fā)覺乙方不符合相關(guān)法律制度招用條件的;

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

(三)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、奢侈原材料、能源，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)峻后果的;

(五)貪污、盜竊、賭博、假公濟(jì)私，不夠刑事懲罰的;

(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)峻影響生產(chǎn)和工作秩序的;

(七)犯有其它嚴(yán)峻錯(cuò)誤的。

符合下列狀況的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(一)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害身體健康的;

(二)用工單位不能根據(jù)勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的;

(三)用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

九、本合同如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期限內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的按新規(guī)定執(zhí)行。

十、雙方須要約定的其他事項(xiàng)：

十一、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以干脆向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十二、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

臨時(shí)勞動(dòng)合同書第6篇

甲方(用人單位)名稱：__________________乙方(勞動(dòng)者)姓名：__________________

身份證號(hào)碼：_________________________身份證號(hào)碼：_________________________

甲方因生產(chǎn)(工作)須要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工，依據(jù)《全民全部制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及_________人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

第一條合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

其次條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方同意聽從甲方的生產(chǎn)(工作)須要，在_________崗位，擔(dān)當(dāng)_________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

第三條生產(chǎn)(工作)條件

依據(jù)工作崗位須要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的平安防護(hù)設(shè)施：_________，并發(fā)給乙方勞動(dòng)愛護(hù)用品：_________，保健食品費(fèi)：_________元。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。詳細(xì)內(nèi)容：_________。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，聽從管理，主動(dòng)做好工作。

第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)酬勞

勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日工作制，每日_________小時(shí)制，因生產(chǎn)(工作)須要加班時(shí)，應(yīng)限制每日加班不超過_________小時(shí)，每月加班不超過_________小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

勞動(dòng)酬勞：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，依據(jù)乙方崗位和擔(dān)當(dāng)?shù)娜蝿?wù)定為每日_________元。加班工資：法定節(jié)日為________元，公休假和平日為_________元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)_________元;獎(jiǎng)金依據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月_________元至_________元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單結(jié)算，詳細(xì)方法雙方約定為：_________。

在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方_________元，作為基本生活費(fèi)用。

第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元，乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可伴同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。

乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全丟失勞動(dòng)實(shí)力的，與合同制工人同等對(duì)待，部分丟失勞動(dòng)實(shí)力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支配力所能及的工作，合同期滿，依據(jù)其傷殘程度，由甲方根據(jù)省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的詳細(xì)方法辦理。

乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過_________個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元，一次性發(fā)給供給直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。

乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支配乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定支配假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

第七條合同的變更、終止、解除

甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于狀況改變，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)須要，甲方接著招用乙方，須要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。

在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;

(2)根據(jù)《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的;

(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣，無有效愛護(hù)措施損害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;

(3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵?jǐn)_工人合法權(quán)益的;

(4)經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)?；騾⑴c社會(huì)招工考試已被錄用的。

在合同期內(nèi)，乙方有下列狀況，甲方不得解除合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第_______項(xiàng)規(guī)定的;

(2)患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的;

(3)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

一方要求解除合同的，必需提前三十日通知對(duì)方。但因本條第3項(xiàng)(2)的規(guī)定解除合同的除外。

乙方被開除，勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。

第八條雙方認(rèn)為須要約定的事項(xiàng)

甲方為乙方供應(yīng)住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_________元。

甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元。

甲方按國(guó)家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_________元。

除國(guó)家規(guī)定以外，在_________況下，甲方可解除合同。

除國(guó)家規(guī)定以外，在_________狀況下，乙方可解除合同。

計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算方法：_________。

其他需約定事項(xiàng)：_________。

第九條違約責(zé)任

任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)依據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。

第十條因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可干脆申請(qǐng)仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一樣選擇：_________。

按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方(蓋章)：_____________________乙方(蓋章)：_____________________

簽訂地點(diǎn)：_______________________簽訂地點(diǎn)：_______________________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

臨時(shí)勞動(dòng)合同書第7篇

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公允、同等、協(xié)商一樣、誠(chéng)懇信用原則簽訂本合同，并共同遵守。

甲方(單位)名稱：

公司

地址：老龍河單位電話：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：年齡：

族別：

籍貫：省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村現(xiàn)住址：

聯(lián)系方式：

居民身份證號(hào)碼：

甲方因生產(chǎn)(工作)須要，同意雇傭同志為臨時(shí)工，依據(jù)國(guó)務(wù)院《全民全部制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及新疆維吾爾自治區(qū)人民政府的有關(guān)規(guī)定，為愛護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商自愿簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條合同期限：

合同期限自200年月日起至年月日止，合同期滿，本合同自行終止。

其次條生產(chǎn)(工作)條件

乙方同意聽從甲方的生產(chǎn)(工作)須要，支配在崗位，擔(dān)當(dāng)生產(chǎn)(工作)任務(wù)，在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，須要變更乙方的崗位和任務(wù)，乙方應(yīng)聽從變更，如乙方難以適應(yīng)變更崗位和任務(wù)，可以提出解除合同，雙方辦理解除合同手續(xù)。

第三條勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)酬勞與勞動(dòng)責(zé)任：

勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間制度。

勞動(dòng)酬勞：甲方結(jié)合本單位的實(shí)際狀況和乙方的技能，合同期內(nèi)工資協(xié)商確定為：每月元。試用期酬勞相同(試用期一個(gè)月)，試用期不滿不予支付酬勞。

勞動(dòng)責(zé)任：若乙方在工作中因人為緣由造成損壞照價(jià)賠償。

第三條勞動(dòng)愛護(hù)及保險(xiǎn)福利待遇

依據(jù)工作崗位須要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的平安防護(hù)設(shè)施，并發(fā)給乙方必備的勞動(dòng)愛護(hù)用品。

1、甲方為乙方辦理每年60—101元的人身意外損害險(xiǎn)，如乙方在合同期不滿3個(gè)月終止合同時(shí)，甲方有權(quán)從其酬勞中扣除相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)。

2、乙方在甲方工作年滿一年，并同甲方簽訂了二年以上的聘用合同時(shí)，乙方可享受一年一次的探親假，并在返回后可報(bào)單程路費(fèi)(硬座)。探親假間，生活費(fèi)照發(fā)，標(biāo)準(zhǔn)/月。

3、因乙方緣由終止合同，甲方有權(quán)收回其勞動(dòng)愛護(hù)用品。

第四條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1)在試用期，被證明不符合錄用條件的。

2)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。

3)嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私、對(duì)甲方利益造成重大損害的。

4)被依法追究刑事責(zé)任的。

5)事假、病假超期曠工，全月累計(jì)超過4天以上的。

3、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方;

1)乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配工作的。

2)乙方不能勝任工作，已培訓(xùn)仍不能勝任工作的。

3)因訂立合同的客觀依據(jù)發(fā)生改變，致使合同無法履行，雙方不能達(dá)成協(xié)議的。

4、下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同在試用期內(nèi)的。

1)甲方以暴力、監(jiān)禁或非法手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

2)甲方不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件的。

第五條

留意事項(xiàng)

第六條在國(guó)家政策允許范圍內(nèi)雙方須要申明的其他事項(xiàng)：

第七條違約責(zé)任：

任何一方違反勞動(dòng)合同法給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)依據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究違約金元，賠償金元。

第八條因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生六個(gè)月內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。

第九條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十條本合同自雙方簽訂之日起產(chǎn)生法律效力。合同書一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

臨時(shí)勞動(dòng)合同書第8篇

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公允、同等、協(xié)商一樣、誠(chéng)懇信用原則簽訂本合同，并共同遵守。

甲方(單位)名稱：

公司

地址：老龍河單位電話：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：年齡：

族別：

籍貫：省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村現(xiàn)住址：

聯(lián)系方式：

居民身份證號(hào)碼：

甲方因生產(chǎn)(工作)須要，同意雇傭同志為臨時(shí)工，依據(jù)國(guó)務(wù)院《全民全部制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及新疆維吾爾自治區(qū)人民政府的有關(guān)規(guī)定，為愛護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商自愿簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條合同期限：

合同期限自200年月日起至年月日止，合同期滿，本合同自行終止。

其次條生產(chǎn)(工作)條件

乙方同意聽從甲方的生產(chǎn)(工作)須要，支配在崗位，擔(dān)當(dāng)生產(chǎn)(工作)任務(wù)，在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，須要變更乙方的崗位和任務(wù)，乙方應(yīng)聽從變更，如乙方難以適應(yīng)變更崗位和任務(wù)，可以提出解除合同，雙方辦理解除合同手續(xù)。

第三條勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)酬勞與勞動(dòng)責(zé)任：

勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間制度。

勞動(dòng)酬勞：甲方結(jié)合本單位的實(shí)際狀況和乙方的技能，合同期內(nèi)工資協(xié)商確定為：每月元。試用期酬勞相同(試用期一個(gè)月)，試用期不滿不予支付酬勞。

勞動(dòng)責(zé)任：若乙方在工作中因人為緣由造成損壞照價(jià)賠償。

第四條勞動(dòng)愛護(hù)及保險(xiǎn)福利待遇

依據(jù)工作崗位須要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的平安防護(hù)設(shè)施，并發(fā)給乙方必備的勞動(dòng)愛護(hù)用品。

1、甲方為乙方辦理每年60—101元的人身意外損害險(xiǎn)，如乙方在合同期不滿3個(gè)月終止合同時(shí)，甲方有權(quán)從其酬勞中扣除相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)。

2、乙方在甲方工作年滿一年，并同甲方簽訂了二年以上的聘用合同時(shí)，乙方可享受一年一次的探親假，并在返回后可報(bào)單程路費(fèi)(硬座)。探親假間，生活費(fèi)照發(fā)，標(biāo)準(zhǔn)/月。

3、因乙方緣由終止合同，甲方有權(quán)收回其勞動(dòng)愛護(hù)用品。

第四條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1)在試用期，被證明不符合錄用條件的。

2)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。

3)嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私、對(duì)甲方利益造成重大損害的。

4)被依法追究刑事責(zé)任的。

5)事假、病假超期曠工，全月累計(jì)超過4天以上的。

3、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方;

1)乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配工作的。

2)乙方不能勝任工作，已培訓(xùn)仍不能勝任工作的。

3)因訂立合同的客觀依據(jù)發(fā)生改變，致使合同無