副總經(jīng)理職務說明書

歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!副總經(jīng)理職務說明書一、基本資料資料編號：經(jīng)理級003職務名稱：副總經(jīng)理（分管財務工作）2、直接上級：總經(jīng)理3、所轄部門：財務中心4、工資等級：A職系二等5、工資水平：6、分析日期：99。47、轄員人數(shù)：5—8人8、定員人數(shù)：1人9、工作性質(zhì)：管理人員10、分析人員：11、批準人：二、工作內(nèi)容0加強會計、出納日常財務工作，財務工作實現(xiàn)規(guī)范化管理，規(guī)避財務風險。通過信用管理員、比價員高效有序地開展工作，全面監(jiān)控企業(yè)的物流、資金流的管理。牽頭協(xié)調(diào)商品進銷存實施電腦化管理，股權結(jié)構(gòu)實施重大調(diào)整，完成對核心骨干開放認股權，完成股份制改造，加強融資工作，為公司業(yè)務提供資金保障。加強會計、出納日常財務工作，財務工作實現(xiàn)規(guī)范化管理，規(guī)避財務風險。通過信用管理員、比價員高效有序地開展工作，全面監(jiān)控企業(yè)的物流、資金流的管理。牽頭協(xié)調(diào)商品進銷存實施電腦化管理，股權結(jié)構(gòu)實施重大調(diào)整，完成對核心骨干開放認股權，完成股份制改造，加強融資工作，為公司業(yè)務提供資金保障。2、職務說明（逐項說明工作任務、職責、權限、時間消耗）編號工作內(nèi)容及職責權限耗時（%）1234567891011依據(jù)銷售計劃擬定財務計劃。督促所屬人員建立預算，控制財務會計、成本會計、財務管理制度。擬定資金流量表，并做必要的資金籌措及使用計劃。在總經(jīng)理授權下簽擬財務中心的組織系統(tǒng)及人員配置變動。在總經(jīng)理授權下，發(fā)展各類財務與會計專業(yè)人才，以及決定本中心人員的考核加薪及晉升水準。指揮及支援本中心所屬人員完成指定的工作目標。主持財務中心會議，仲裁及防止本中心各單位間的沖突。出席公司的決策及協(xié)調(diào)會議；評估本中心各部門的工作表現(xiàn)，并做必要的目標修訂及人員改派。其他由總經(jīng)理指定工作。負責負責負責執(zhí)行執(zhí)行負責負責執(zhí)行負責執(zhí)行工作關系：所施監(jiān)督監(jiān)督所屬部門經(jīng)理、比價員、食用管理員、出納所受監(jiān)督受總經(jīng)理監(jiān)督職位關系可直接升遷的職位總經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位各部門總監(jiān)可升遷至此的職位所屬部門經(jīng)理任職資格：所需學歷及專業(yè)最低學歷專業(yè)其他說明大專以上學歷財會專業(yè)其他專業(yè)同等學歷也可所需技能培訓（方可上崗）培訓時間培訓科目一年以上工商管理、財會知識所需經(jīng)驗1、5年以上的財務管理經(jīng)驗，在財務中心二個以上部門擔任一線經(jīng)理職務。2、熟知IT行業(yè)財務特點，在IT企業(yè)擔任過三年以上財務工作。一般能力項目激勵能力計劃能力人際關系協(xié)調(diào)能力實施能力信息能力公共關系沖突管理組織人事指導能力領導能力溝通能力需求程度（滿分為5）555555555555基本素質(zhì)工作作風嚴謹；嫻熟掌握財會技巧，控制資金流向，推動企業(yè)經(jīng)營發(fā)展；有大局觀，執(zhí)行企業(yè)總體戰(zhàn)略。個性特征沉穩(wěn)；思維富有條理；善與他人協(xié)作；有決斷力。體能要求：身體健康，能承受快節(jié)奏、滿負荷的工作，每天工作10小時以上工作場所：工作時間工作環(huán)境和條件工作均衡性早9：00-晚6：00經(jīng)常加班滿負荷考核標準：工作績效：2、工作態(tài)度：3、工作能力：4、專業(yè)知識：5、領導能力6、策劃能力7、授權指導8、協(xié)調(diào)溝通9、品德言行10