醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)主管崗位職責(zé)(3篇)_第1頁
醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)主管崗位職責(zé)(3篇)_第2頁
醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)主管崗位職責(zé)(3篇)_第3頁
醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)主管崗位職責(zé)(3篇)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)主管崗位職責(zé)(3篇)

醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)主管崗位職責(zé)(通用3篇)

醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)主管崗位職責(zé)篇1

一、人員管理

1、指導(dǎo)并監(jiān)督部門員工的工作紀(jì)律及考勤。

2、主持部門早晚例會,進(jìn)行工作總結(jié)和安排,并且嚴(yán)格執(zhí)行每日考勤核算。

3、督促確保員工的儀容大方、工裝整潔統(tǒng)一。

4、及時培訓(xùn)、指導(dǎo)員工,以身作則,教導(dǎo)新老員工,做好員工的思想工作及問題事件處理(包括員工之間的矛盾)。

5、認(rèn)真領(lǐng)會公司制度、政策,正確傳達(dá),積極調(diào)動員工積極性。

6、根據(jù)每日評估,認(rèn)真公正的綜合評選優(yōu)秀員工。

7、嚴(yán)格督促員工的'各項工作標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則規(guī)范。

8、新人入職及時安排師傅負(fù)責(zé)傳幫帶,幫助員工達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)要求。

9、部門人員離職,必須進(jìn)行懇談,清楚了解其離職原因。做好相關(guān)工作交接的安排。

10、獎罰公平,一視同仁,杜絕拉幫結(jié)派。

二、商品管理

1、掌握公司產(chǎn)品的基本概念、產(chǎn)品知識,熟悉導(dǎo)購工作流程。能標(biāo)準(zhǔn)操作銷售服務(wù)流程。

2、維護(hù)部門商品安全,杜絕失貨,并且做好店堂無形資產(chǎn)的維護(hù)和使用,如商標(biāo)、電腦程序等。

3、認(rèn)真分析商品的進(jìn)、銷、存,合理訂貨,合理控制庫存。

4、合理陳列商品,遵循商品陳列標(biāo)準(zhǔn)。做到整潔、美觀、充足、保持新鮮感。

5、各貨架商品配備相應(yīng)的價格標(biāo)簽、特價POP牌,實時傳遞商品信息。

6、掌握暢銷、滯銷商品,保證暢銷商品不短缺,滯銷商品不滯留。

7、及時跟蹤缺貨商品,按照公司要求準(zhǔn)時提交缺貨報表。

8、重點商品準(zhǔn)時日盤,主動核對數(shù)據(jù),確保貨品安全。

9、教導(dǎo)員工愛惜商品,搬貨及清潔時保護(hù)包裝。質(zhì)量問題及包裝殘舊商品及時下架,申請?zhí)幚怼?/p>

10、悉心傳授員工商品知識、產(chǎn)品特性、功能、安裝方法及銷售技巧。

醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)主管崗位職責(zé)篇2

1、每天上班后登陸官方網(wǎng)站、合作網(wǎng)站后臺,查看后臺訂單、咨詢數(shù)據(jù)并合理分配處理。

2、登陸在線客服,記錄在線客服留言并合理分配,做相關(guān)處理。

3、配合平面和媒體廣告,及時更新、轉(zhuǎn)載廣告軟文,擴(kuò)大網(wǎng)站和品牌的影響力

4、每天查看合作網(wǎng)站,對其適當(dāng)調(diào)整,保持網(wǎng)站權(quán)重不被降低

5、瀏覽相關(guān)網(wǎng)站,及時發(fā)現(xiàn)行業(yè)最新新聞和資訊,來豐富網(wǎng)站。

6、適時觀察搜索引擎的搜索結(jié)果,發(fā)現(xiàn)異常及時調(diào)整

7、適時搜索網(wǎng)站內(nèi)容及網(wǎng)站相關(guān)信息,了解網(wǎng)站最近的情況及動向,發(fā)現(xiàn)負(fù)面、反面的東西及時同網(wǎng)站負(fù)責(zé)人溝通、處理。

8、每天登陸搜索引擎后臺,對價格做適當(dāng)調(diào)整,查看是否有由惡意點擊造成的無效流量,資金的浪費(fèi)。

9、BBS發(fā)帖,博客結(jié)合網(wǎng)站同步更新

10、分類信息網(wǎng)、婚紗資訊類網(wǎng)站、企業(yè)黃頁、B2B平臺等信息的發(fā)布

11、其它方式建立品牌美譽(yù)度,輔助完成推廣效果。

4、廣告牌的'設(shè)計與制作

5、網(wǎng)站的改版

6、配合做好SEO部屬

醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)主管崗位職責(zé)篇3

1、接聽和處理各種網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù),開拓新的`網(wǎng)絡(luò)營銷途徑及形式

2、分析搜索引擎數(shù)據(jù),及時調(diào)整搜索引擎費(fèi)用投放策略

3、制定部門營銷任務(wù),并量化,細(xì)化

4、調(diào)配部門人員,配合咨詢,配合營銷人員完成各項工作

5、與合作網(wǎng)站負(fù)責(zé)人保持密切聯(lián)系,爭取最大的網(wǎng)絡(luò)廣告資源

7、檢查部門人員工作,找出不足,及時糾正

8、每月召開部門例會,進(jìn)行當(dāng)月數(shù)據(jù)分析及下月工作

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論