零售督導崗位職責7篇

Word版本，下載可自由編輯零售督導崗位職責(7篇）零售督導崗位職責（1）

為客戶供應符合公司要求的專業(yè)服務，保證當期銷售業(yè)績目標的實現(xiàn)及穩(wěn)定提升;

落實既定的市場促銷方案，以達成公司的市場目標;

依據(jù)公司規(guī)定的工作標準做好門店訪問和日常維護工作，如產(chǎn)品陳設、貨架排面整理、銷售訂單、新品賣進等等，保證客戶有不同產(chǎn)品的合理庫存量和健康的庫存周轉率;

保持并進展與客戶的良好合作關系，以保證獲得準時的客戶與市場訊息并反饋到主管，強化產(chǎn)品在市場上的統(tǒng)一調(diào)控與運作;

準時地向直接主管供應關于競爭對手的相關市場活動和價格變化的訊息和簡要分析;

嚴格依據(jù)公司標準進行商務運作，以建立并提升公司的品牌形象。

零售督導崗位職責（2）

帶領下屬促銷員或和所負責的經(jīng)銷商門店店員一起完成公司制定的門店銷售目標

依據(jù)公司要求，貫徹實施各類終端活動，保持對終端質(zhì)量的持續(xù)監(jiān)督和不斷改善.

依據(jù)公司要求，對店面人員(促銷員、經(jīng)銷商店員、臨促)進行公司要求傳達和解釋，使店面人員正確、完整的向消費者傳遞信息，解釋索尼的產(chǎn)品價值。

依據(jù)公司要求，對終端的資產(chǎn)物料進行管理，并在公司的許可下，對其進行調(diào)撥、回收、盤點、存檔等工作。

利用組織、發(fā)起各類活動來不斷的提升店面人員的業(yè)務技能水平(終端操作、服務質(zhì)量、禮儀規(guī)范、銷售話術、產(chǎn)品學問、演示操作等)

對店面人員的日常工作進行指導，監(jiān)督和管理。

依據(jù)公司要求，按質(zhì)按量的收集各類數(shù)據(jù)、信息，并加以反饋。

對公司的銷售工作供應支援

零售督導崗位職責（3）

1、為客戶供應符合公司要求的專業(yè)服務，保證當期銷售業(yè)績目標的實現(xiàn)及穩(wěn)定提升；

2、落實既定的市場促銷方案，以達成公司的市場目標；

3、依據(jù)公司規(guī)定的工作標準做好門店訪問和日常維護工作，如產(chǎn)品陳設、貨架排面整理、銷售訂單、新品賣進等等，保證客戶有不同產(chǎn)品的合理庫存量和健康的庫存周轉率；

4、保持并進展與客戶的良好合作關系，以保證獲得準時的客戶與市場訊息并反饋到主管，強化產(chǎn)品在市場上的統(tǒng)一調(diào)控與運作；

5、準時地向直接主管供應關于競爭對手的相關市場活動和價格變化的訊息和簡要分析；

6、嚴格依據(jù)公司標準進行商務運作，以建立并提升公司的品牌形象。

零售督導崗位職責（4）

工作職責：

1、幫助全國零售經(jīng)理督促、指導分公司零售部達成公司銷售目標、利潤目標；

2、落實并幫助全國零售經(jīng)理在各分公司推行各項操作流程及管理規(guī)定，并跟綜最終反饋結果；

3、幫助全國零售經(jīng)理設計并推行零售系統(tǒng)員工獎金方案，制定不同形式的銷售嘉獎活動，以促進員工銷售樂觀性；

4、負責跟進、推行分公司零售部門各項銷售促銷活動實施狀況，并予以分析，準時給以反饋看法，幫忙分公司達成預期活動銷售目標；

5、負責處理各類分公司銷售相關問題；

6、負責自營終端信息和消費者信息的搜集、整理分析工作；

7、定期巡店，認識店鋪實際需求，總結和反饋店鋪各項目標指標的落實效果；

8、完成零售板塊的各項目標及職責。

9、上級主管領導交付的其它工作內(nèi)容。

任職資格：

1、大?；蛞陨蠈W歷，27~35歲；

2、3年以上同等職位相關閱歷；

3、熟識陳設展現(xiàn)，店務管理，終端銷售技巧等專業(yè)學問。具有豐富的零售實戰(zhàn)管理閱歷；

4、熟識鞋服終端網(wǎng)點各項運作流程的管理，熟識產(chǎn)品陳設及店員培訓；

5、具有較強的數(shù)據(jù)處理和分析力量，擅于對銷售數(shù)據(jù)進行分析。

零售督導崗位職責（5）

為客戶供應符合公司要求的專業(yè)服務，保證當期銷售業(yè)績目標的實現(xiàn)及穩(wěn)定提升;

落實既定的市場促銷方案，以達成公司的市場目標;

依據(jù)公司規(guī)定的工作標準做好門店訪問和日常維護工作，如產(chǎn)品陳設、貨架排面整理、銷售訂單、新品賣進等等，保證客戶有不同產(chǎn)品的合理庫存量和健康的庫存周轉率;

保持并進展與客戶的良好合作關系，以保證獲得準時的客戶與市場訊息并反饋到主管，強化產(chǎn)品在市場上的統(tǒng)一調(diào)控與運作;

準時地向直接主管供應關于競爭對手的相關市場活動和價格變化的訊息和簡要分析;

嚴格依據(jù)公司標準進行商務運作，以建立并提升公司的品牌形象。

零售督導崗位職責（6）

帶領下屬促銷員或和所負責的經(jīng)銷商門店店員一起完成公司制定的門店銷售目標

依據(jù)公司要求，貫徹實施各類終端活動，保持對終端質(zhì)量的持續(xù)監(jiān)督和不斷改善.

依據(jù)公司要求，對店面人員(促銷員、經(jīng)銷商店員、臨促)進行公司要求傳達和解釋，使店面人員正確、完整的向消費者傳遞信息，解釋索尼的產(chǎn)品價值。

依據(jù)公司要求，對終端的資產(chǎn)物料進行管理，并在公司的許可下，對其進行調(diào)撥、回收、盤點、存檔等工作。

利用組織、發(fā)起各類活動來不斷的提升店面人員的業(yè)務技能水平(終端操作、服務質(zhì)量、禮儀規(guī)范、銷售話術、產(chǎn)品學問、演示操作等)

對店面人員的日常工作進行指導，監(jiān)督和管理。

依據(jù)公司要求，按質(zhì)按量的收集各類數(shù)據(jù)、信息，并加以反饋。

對公司的銷售工作供應支援

零售督導崗位職責（7）

1、全面主持店面的管理工作，協(xié)作總部的各項營銷策略的實施;

2、落實總部下達的各項目標;

3、做好門店分工管理工作;

4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳設、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理