農(nóng)民工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版

農(nóng)民工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版農(nóng)民工勞動(dòng)合同

合同編號(hào):XXXXXXXX

甲方（雇主）：XXXX農(nóng)業(yè)有限公司

地址：XX省XX市XX縣XX鎮(zhèn)XX村

法定代表人：XXX

電話：XXXXXX

乙方（勞動(dòng)者）：XXX

身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX

住址：XX省XX市XX縣XX鎮(zhèn)XX村

聯(lián)系電話：XXXXXXX

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及其他有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，遵循自愿、平等、公正的原則，簽訂本農(nóng)民工勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”），共同遵守并履行。

第一條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

1.1甲方聘請(qǐng)乙方從事以下工作：農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)。

1.2工作地點(diǎn)：XX農(nóng)場(chǎng)。

第二條服務(wù)期限

2.1本合同為期：XX年，自合同生效之日起計(jì)算。

2.2如需要解除合同，請(qǐng)?zhí)崆?0天書(shū)面通知對(duì)方。

第三條工作時(shí)間

3.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方?jīng)Q定，乙方需按照甲方安排的工作時(shí)間履行工作職責(zé)。

3.2如有需要，乙方同意根據(jù)甲方的要求加班工作，加班工作按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為月薪XXXX元，另提供膳食補(bǔ)助、住宿等福利待遇。

4.2乙方享受的社會(huì)保險(xiǎn)以及福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條保密義務(wù)

5.1乙方在勞動(dòng)合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密及技術(shù)資料等保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露、向他人透露或利用該信息謀取個(gè)人利益。

5.2如乙方違反本條約定，給甲方造成損失的，乙方需承擔(dān)賠償責(zé)任。

第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件

6.1甲方負(fù)責(zé)為乙方提供良好的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。

6.2如發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)及時(shí)報(bào)告勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)并提供必要的協(xié)助和支持。

第七條婚育與女性勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)

7.1甲方不得因?yàn)橐曳降幕榧?、懷孕、生育及享受產(chǎn)假等情況而違法解除勞動(dòng)合同或采取其他不公平待遇。

7.2甲方應(yīng)保障乙方享受正常的婚育假期及其他法律規(guī)定的女職工權(quán)益。

第八條基本權(quán)益的享受

8.1乙方享受休息日、法定節(jié)假日及帶薪年假等休假權(quán)益。

8.2乙方享受正常的年度勞動(dòng)合同續(xù)簽或解除解除合同的權(quán)益。

第九條合同解除

9.1乙方有權(quán)提前30天書(shū)面通知甲方解除本合同。

9.2甲方違反勞動(dòng)合同約定，乙方有權(quán)解除合同，不需提前通知。

第十條爭(zhēng)議解決

10.1如在本合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。

第十一條其他約定事項(xiàng)

11.1本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。

11.2本合同生效后，任何一方如需變更或解除本合同，須經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽署變更或解除合同的協(xié)議。

11.3本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

日期：日期：第十二條違約責(zé)任

12.1甲方如有以下情況之一，視為違約：

(1)未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或其他合同約定的福利待遇；

(2)未提供良好的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施；

(3)解除勞動(dòng)合同不按照法定程序進(jìn)行；

(4)故意泄露乙方的個(gè)人信息或商業(yè)秘密；

(5)違反勞動(dòng)法律法規(guī)導(dǎo)致乙方受傷或患?。?/p>

(6)其他違反勞動(dòng)合同約定的行為。

12.2甲方違約應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括但不限于：

(1)補(bǔ)償乙方因違約而遭受的經(jīng)濟(jì)損失；

(2)提供必要的醫(yī)療費(fèi)用和傷殘賠償；

(3)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

12.3乙方如有以下情況之一，視為違約：

(1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或工作規(guī)定；

(2)擅自離崗、曠工或無(wú)故拒絕工作任務(wù)；

(3)偷懶敷衍工作，嚴(yán)重影響工作效率；

(4)故意損壞甲方的財(cái)產(chǎn)或泄露商業(yè)秘密；

(5)與他人串聯(lián)組織、煽動(dòng)他人罷工、堵塞交通等違法行為；

(6)其他違反勞動(dòng)合同約定的行為。

12.4乙方違約應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括但不限于：

(1)承擔(dān)因違約而給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失；

(2)按照甲方規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分，包括警告、罰款、辭退等。

第十三條合同的變更和終止

13.1本合同生效后，如需變更，須經(jīng)雙方共同協(xié)商一致，并簽署變更協(xié)議。

13.2除非出現(xiàn)不可抗力或法定情形，否則任何一方不得擅自解除合同，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第十四條附則

14.1本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，至合同約定期限屆滿或解除時(shí)止。

14.2本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

14.3本合同涉及雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得向他人透露或利用該信息謀取個(gè)人或他人利益。

14.4本合同的解釋、執(zhí)行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)。

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