手機店員工管理章程范本_第1頁
手機店員工管理章程范本_第2頁
手機店員工管理章程范本_第3頁
手機店員工管理章程范本_第4頁
手機店員工管理章程范本_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

手機店員工管理章程范本第一章總則第一條為規(guī)范手機店員工的工作行為,提高工作效率,加強團隊合作,制定本章程。第二條本章程適用于手機店員工的管理,包括店長、副店長、銷售人員等。第三條手機店員工應遵守國家法律、法規(guī),遵紀守法,遵守公司規(guī)章制度。第四條手機店員工應嚴格遵循職業(yè)道德,維護公司形象,保護公司利益。第二章入職與離職第五條手機店員工的招聘、錄用和解聘應遵循公平、公正、公開的原則。第六條手機店員工入職前需參加公司組織的培訓,了解公司文化、產品知識與銷售技巧。第七條手機店員工入職后應簽訂勞動合同,并按合同規(guī)定履行工作職責。第八條手機店員工離職前需提前一個月向公司提出書面辭職申請,并完成交接工作。第九條公司有權根據員工的工作表現、業(yè)績等綜合考慮,對員工進行獎勵或處罰。第三章工作規(guī)范第十條手機店員工應按照公司的工作時間和工作地點要求,按時上班,不早退、不遲到。第十一條手機店員工應熟悉公司的產品知識,了解市場動態(tài),提供專業(yè)的產品推薦和解答。第十二條手機店員工應積極主動地接待顧客,提供優(yōu)質的服務,滿足顧客的需求。第十三條手機店員工應維護店面的整潔和衛(wèi)生,保持良好的工作環(huán)境。第十四條手機店員工應遵守公司的銷售政策和價格政策,不得進行虛假宣傳和價格欺詐。第四章員工權益與義務第十五條手機店員工享有按時足額發(fā)放工資、福利待遇的權益。第十六條手機店員工應保守公司商業(yè)秘密,不得泄露公司的商業(yè)信息。第十七條手機店員工應遵守公司的保密制度,不得將顧客的個人信息泄露給他人。第十八條手機店員工應積極參加公司組織的培訓和學習,提升自身專業(yè)能力。第五章績效考核與獎懲第十九條公司將根據員工的工作表現、銷售業(yè)績等因素進行績效考核。第二十條績效考核結果將作為員工晉升、薪資調整和獎勵等方面的依據。第二十一條手機店員工應按規(guī)定完成工作任務,達到預期的銷售目標。第二十二條公司將根據員工的工作表現和違規(guī)行為進行獎勵或處罰。第六章違章與糾紛處理第二十三條手機店員工如有違反章程的行為,將受到相應的紀律處分。第二十四條手機店員工如發(fā)生糾紛,應通過協商解決;無法協商解決的,可向公司上級主管部門投訴。第二十五條公司將根據公司規(guī)定和相關法律法規(guī)處理員工的違章行為和糾紛事件。第七章附則第二十六條本章程的解釋權歸公司所有。第二十七條本章程經公司管理層批準后生效,并在公司內部進行宣傳和培訓。第二十八條本章程的修改、補充應經公司管理層批準,并在公司內部進行宣傳和培訓。第二十九條手機店員工應認真學習并遵守本章程,如

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論