勞動合同書（派遣類）

勞動合同書（派遣類）甲方：乙方：簽訂日期：年月日甲方：名稱：地址：郵編： 電話：乙方：姓名:性別：出生日期：年月日身份證號碼：文化程度：戶口所在地：經(jīng)常居住地（現(xiàn)住地）：郵編：聯(lián)系電話（手機(jī)）:緊急聯(lián)系人（手機(jī)）:電子郵箱：_鑒于：甲方已如實(shí)告知并經(jīng)乙方確認(rèn)其在甲方及派遣單位的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況；乙方確認(rèn)，甲方已告知甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，乙方對此已知悉。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及地方政府的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守所列條款。第一條：合同期限、派遣期限（一）本合同為（請選擇填寫：固定期限、無固定期限）勞動合同，具體有效期限按以下選項(xiàng)確定：1、固定期限：本合同自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。2、無固定期限：本合同自年月日起。試用期自年月日至年月日。（二）派遣期限：甲方將乙方派至（用工單位）的派遣期限自年月日起至年月日。乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要變更乙方被派遣的用工單位。第二條：工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)（一）乙方工作地點(diǎn)為。乙方派遣期限屆滿或被用工單位退回，但本合同未終止或解除的，甲方有權(quán)再派遣至其他用工單位，再派遣相關(guān)事宜以甲方書面通知為準(zhǔn)，乙方接到書面通知后應(yīng)按書面通知要求履行。（二）乙方在用工單位的工作崗位為。乙方在用工單位的工作內(nèi)容為：。乙方工作內(nèi)容和勞動定額標(biāo)準(zhǔn)由用工單位決定，用工單位有權(quán)根據(jù)需要對乙方的工作內(nèi)容和勞動定額進(jìn)行合理調(diào)整。（三）在簽訂本合同時(shí)經(jīng)協(xié)商乙方同意，用工單位或甲方根據(jù)其工作表現(xiàn)和能力或經(jīng)營需要而對其工作內(nèi)容、工作崗位、工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，。（四）乙方同意，甲方可以將乙方從用工單位撤回。用工單位將乙方退回甲方，或甲方將乙方撤回時(shí)，甲方除可按法律規(guī)定或本合同約定與乙方解除、終止合同或再派出外，亦可安排乙方在甲方待崗。第三條：工作時(shí)間和休息休假（一）乙方在用工單位的工作時(shí)間實(shí)行（請選擇填寫：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)／不定時(shí)／綜合計(jì)算工時(shí)）工作制。乙方與用工單位約定實(shí)行的工時(shí)制度與本合同不一致，但符合相關(guān)規(guī)定的，以乙方與用工單位約定為準(zhǔn)。（二）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過44小時(shí)。（三）實(shí)行特殊工時(shí)工作制的，按照國家及地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）乙方同意，用工單位可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，但用工單位應(yīng)當(dāng)依照相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費(fèi)，法律及相關(guān)規(guī)定可以不支付的除外。（五）乙方享受國家規(guī)定的各種法定節(jié)假日及用工單位規(guī)定的假期。按照法律規(guī)定執(zhí)行特殊工時(shí)工作制的除外。第四條：勞動報(bào)酬（一）乙方在用工單位期間的勞動報(bào)酬為，試用期間勞動報(bào)酬為。（二）乙方同意：1、勞動報(bào)酬由（甲方支付或由甲方委托用工單位）支付；乙方在用工單位期間的加班工資，績效獎金及與工作崗位相關(guān)的福利待遇由（甲方支付或由甲方委托用工單位）支付。2、乙方的最低勞動報(bào)酬和勞動條件按用工單位所在地政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方保證在乙方提供正常勞動的情況下，月工資不低于用工單位所在地政府最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3、乙方的勞動報(bào)酬中包含了法定應(yīng)由用工單位為員工提供的福利。4、乙方在甲方待崗期間的工資按甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。但乙方未遵守甲方待崗規(guī)定，不享受上述待遇。5，乙方患病或非因工負(fù)傷，病假工資為甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。（三）乙方同意，甲方或用工單位可以按照下列原因?qū)σ曳焦べY進(jìn)行調(diào)整：1、根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、能力調(diào)整工作崗位的；2、根據(jù)甲方或用工單位規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位的；3、根據(jù)甲方或用工單位規(guī)章制度調(diào)整乙方勞動報(bào)酬的；4、乙方被派遣到新的用工單位的；5、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化及出現(xiàn)其他客觀情況的。第五條：社會保險(xiǎn)甲方按照國家和政府相關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，由于乙方原因不能交納的除外。乙方待崗期間，甲方按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。但乙方未遵守本合同約定及待崗管理規(guī)定的，不享受上述待遇。第六條：勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）乙方派出期間，用工單位依照乙方崗位情況與確定并提供必要的勞動條件與勞動保護(hù)條件。（二）對于有職業(yè)危害的崗位，用工單位依照國家相關(guān)法律提供職業(yè)危害防護(hù)。（三）甲方按本合同第十二條第一款向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，遇有下列情形，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗拮鱿鄳?yīng)的扣減：1、乙方曾因被用工單位（不限于本合同第二條確定的用工單位）退回已取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗蓿▋纱我陨侠塾?jì)計(jì)算）;2、乙方向用工單位（不限于本合同第二條確定的用工單位）辭職，在該用工單位的工作年限（兩次以上累計(jì)計(jì)算）。（四）任何一方違反本合同約定或違反法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，給對方造成損害的，另一方均有權(quán)依據(jù)有關(guān)規(guī)定要求對方賠償損失。第十三條：保密規(guī)定乙方不得泄露甲方和用工單位的商業(yè)秘密或利用該商業(yè)秘密獲利。乙方違反保密約定給甲方或用工單位造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任，同時(shí)按照有關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。第十四條：其他約定（一）乙方保證其與原用人單位已合法解除或終止勞動關(guān)系。（二）乙方保證其將及時(shí)向甲方遞交辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金的有效憑證且不拖欠保險(xiǎn)費(fèi)用，如因遲延遞交或拖欠保險(xiǎn)費(fèi)用而造成的任何后果，乙方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方不承擔(dān)向乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的責(zé)任。（三）乙方應(yīng)如實(shí)向甲方及用工單位說明其與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，并保證本人所有信息、證明、資料等文件均屬真實(shí)、有效，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（四）乙方提供情況不真實(shí)或者違反上述保證，甲方可隨時(shí)與其解除本合同并不支付任何補(bǔ)償。（五）因履行本合同發(fā)生糾紛，甲、乙雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向河南省勞動廳仲裁委員會提出申訴。（六）1、包括不限于員工手冊、崗位描述（錄用條件、崗位職責(zé)）、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則、績效考核規(guī)定等均屬合同的主要部分，（乙方姓名）已了解并愿意遵守，違反其規(guī)定，視為違反合同約定。（六）用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度經(jīng)向乙方出示，即對乙方具有約束力。乙方違反上述規(guī)定，甲方及用工單位均有權(quán)依規(guī)定予以處理。（七）乙方可以與用工單位另簽協(xié)議，但甲方對該協(xié)議不承擔(dān)連帶責(zé)任。因上述協(xié)議引發(fā)爭議，甲方可協(xié)助乙方與用工單位協(xié)商解