醫(yī)院2023年護理工作計劃格式

醫(yī)院2023年護理工作計劃格式_鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院護理工作計劃

xx年，我院將連續(xù)圍繞以病人為中心，以質(zhì)量為核心的效勞理念，將往年工作總結(jié)里的優(yōu)點連續(xù)發(fā)揚。全面實施iso9001－xx質(zhì)量治理標準，不斷加強護理工作的科學化、標準化治理，促進護理質(zhì)量全面提高，實現(xiàn)為手術(shù)病人供應優(yōu)質(zhì)安全的護理、精益求精地協(xié)作手術(shù)這一效勞目標，依據(jù)護理部有關(guān)精神，結(jié)合我科實際狀況，制定xx年護理工作規(guī)劃及工作目標如下：

1、更新護理治理和效勞理念，提高護理質(zhì)量。做到以人為本，注意人性化效勞，深入開展好病人滿足在科室的活動。嚴格執(zhí)行愛護性醫(yī)療制度，隨時為病人著想，對病人的病情、手術(shù)效果、手術(shù)并發(fā)癥等，術(shù)中不予談論。切實轉(zhuǎn)變效勞理念和工作模式，保證以護理工作狀態(tài)為病人效勞，滿意病人一切合理的需求，為病人制造溫馨舒適的手術(shù)環(huán)境，到達病人對護理工作滿足度≥95%。工作中注意加強與醫(yī)生的溝通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，不斷提高內(nèi)部效勞質(zhì)量，以便更好的協(xié)作手術(shù)，到達臨床醫(yī)生對手術(shù)室護理工作滿足度≥98％。

2、加強護理質(zhì)量安全治理，保證年事故發(fā)生率為零。制定嚴格的科室規(guī)章制度，定期組織過失事故爭論分析，針對反復消失的問題提出整改意見，杜絕過失事故的發(fā)生。利用晨會、護理業(yè)務學習等多種形式增加護士的效勞意識，做到主動效勞，熱忱接待，細心介紹。各項護理治療操作要與病人打招呼，采納鼓舞性語言，動作輕柔，使患者感覺到親人般的暖和。

3、嚴格遵守《醫(yī)院感染治理標準》，仔細執(zhí)行《消毒隔離制度》。進一步完善各班工作制度，嚴格掌握人員流淌。嚴格執(zhí)行無菌操作技術(shù)，對違反無菌原則的人和事賜予準時訂正，防止院內(nèi)感染，做到一人一針一管執(zhí)行率100％，無菌切口感染率≤0.5%，常規(guī)器械消毒滅菌合格率100％。

4、做好急救藥械的治理工作，保證急救藥械完好率100%。每班交接時仔細核對，做到完好備用，帳物相符。加強護理人員急救學問、搶救工作程序、搶救藥品、搶救儀器的使用等內(nèi)容的培訓，到達人人嫻熟把握和應用。接到急救病人通知，能在最短的時間內(nèi)快速開頭手術(shù)搶救，并且能靈敏、敏捷、嫻熟地協(xié)作搶救工作。

5、依據(jù)《山東省醫(yī)療護理文書書寫標準》的要求，加強護理文書的書寫治理，做到書寫仔細、準時、標準，與實際護理過程相符，護理文書書寫合格率≥95％。

6、加強護理人員的在職培訓力度，不斷提高業(yè)務技術(shù)水平。護理人員三基水平平均≥75分；護理技術(shù)操作合格率≥95％；支持護理人員參與連續(xù)教育學習和培訓，連續(xù)教育學分每人每年≥25分。鼓舞護理人員參與自學、函授及各種學習班、研討會，使護理人員準時把握護理工作進展的新動態(tài)和護理相關(guān)的新理論、新技術(shù)，不斷提高護理人員的業(yè)務水平，更好的協(xié)作手術(shù)科室開展新業(yè)務、新技術(shù)。鼓舞廣闊護理人員積極撰寫論文，爭取全科在市級以上刊物發(fā)表或溝通論文≥4篇。根據(jù)護理培訓規(guī)劃安排人員外出進修學習，提高?？谱o理水平，以此帶動全科人員的技術(shù)水平。

7、嚴格根據(jù)收費標準收費，做到應收則收，應收不漏。遇有疑問及糾紛準時核查處理。定期對科室醫(yī)療和辦公用品進展清點領(lǐng)取，削減鋪張及損耗。專人負責醫(yī)療設(shè)備的保養(yǎng)，做到對儀器設(shè)備性能及使用狀況心中有數(shù)，保證臨床正常運轉(zhuǎn)。

8、建立完善的護理質(zhì)量監(jiān)控體系，科室質(zhì)控小組加大自查力度，發(fā)覺問題準時改良；定期查找護理隱患并進展分析反應，使各項工作程序化、標準化。通過統(tǒng)計手術(shù)臺次、滿足度調(diào)查、有無過失疏忽及投訴、檢查衛(wèi)生區(qū)等指標，完善和促進護理工作，不斷提高手術(shù)室護理質(zhì)量。

9、加強臨床教學治理，做好帶教工作。依據(jù)實習大綱要求制定帶教工作規(guī)劃并安排專人帶教，依據(jù)臨床帶教閱歷不斷改良帶教方法，加強帶教教師教學力量的培育和提高，仔細落實好360工程，圓滿完成帶教工作。

10、做好病房樓搬遷的預備工作。仔細貫徹實施iso質(zhì)量治理標準，加強本科護理質(zhì)量掌握，進一步標準護理工作流程，按時進展量化考核與質(zhì)量分析，各項質(zhì)控指標到達iso質(zhì)量目標要求。組織學習層流干凈手術(shù)室的相關(guān)學問，為病房樓搬遷做好一切預備工作。

11、我科全體護理人員將在醫(yī)院和護理部的領(lǐng)導下，與臨床醫(yī)生親密協(xié)作，保障醫(yī)療安全，改善效勞態(tài)度，提高護理質(zhì)量，保障各項質(zhì)控指標到達iso質(zhì)量目標要求，制造良好的社會效益和經(jīng)濟效益。

醫(yī)院2023年護理工作規(guī)劃模板

一、加強護理質(zhì)量治理，確愛護理安全

1.標準護理崗位職責，完善護理治理制度及各項檢查質(zhì)量考核標準，使護理人員在工作中有章可循，各崗有人，人盡其責。逐步使護理工作制度化、標準化、標準化、科學化。

2.嚴抓質(zhì)量落實、注意環(huán)節(jié)質(zhì)量掌握，護理部每季度進展護理行政、業(yè)務查房，準時發(fā)覺護理安全隱患，解決護理問題；各科室質(zhì)控小組成員每周隨機抽查護理考核內(nèi)容，每月完成各項考核標準；加強節(jié)假日和夜班工作質(zhì)量，護理部隨時抽查夜班狀況并加強危重病人治理，提高危重，一級病人護理質(zhì)量，完善護理睬診，疑難病例爭論工作的開展，標準護理文件書寫。護理部每月對全院護理質(zhì)量進展一次普遍檢查，每季度進展一次大檢查，并將檢查結(jié)果以簡報、護士長例會形式進展通報，并反應到科室，使護理質(zhì)量得到持續(xù)改良。

二、強化根底，嚴格“三基三嚴”訓練

制定“三基三嚴”訓練規(guī)劃，科室選出1—2名操作能手對科室護理人員進展訓練，護理部依據(jù)訓練規(guī)劃進展抽查，不合格者賜予補考和經(jīng)濟懲罰，連續(xù)兩次不合格者實行待崗，聘請護士實行末位淘汰制，今年護理部將對全院40歲以下的護士在四月底進展《靜脈輸液》，《無菌技術(shù)》，《心肺復蘇》操作考試，十月底進展?？茖W問，根底學問的理論閉卷考試。成績優(yōu)秀者賜予嘉獎，不合格者按相關(guān)規(guī)定賜予懲罰，并與護士長津貼掛鉤。

三、深化整體護理，延長人性化效勞

深入開展整體護理，始終堅持“以病人為中心”的效勞理念，充分發(fā)揮責任護士的主觀能動性，特殊加強入院介紹，出院指導，護理規(guī)劃，護理措施的落實。切實轉(zhuǎn)變觀念，改善效勞態(tài)度，充分表達人性化效勞。

四、加強人才培育與培訓，為醫(yī)院進展增后勁

1.利用業(yè)余時間組織學習新學問，新技術(shù)，了解當今護理新動向。

2.選派護士長，護理骨干外出進修學習。

3.鼓舞在職護士自學、函授，人人參加連續(xù)再教育。

4.對思想素養(yǎng)好，業(yè)務素養(yǎng)過硬的護理人員參加護理治理工作。聘請一批大專以上的護理高校畢業(yè)生充實我院臨床科室。

5.加強護理人員工作力量的培訓，實行年輕護士及護理骨干輪崗制，加強學習，積存工作閱歷，使不同層次護士的特長和優(yōu)勢得以表達和發(fā)揮，培育適合不同要求的復合型護士。

6.培育護士間的團結(jié)協(xié)作精神，提倡在繁忙的工作中相互提示，相互監(jiān)視，彌補工作中的缺陷和漏洞。

五、實施鼓勵機制和獎懲措施，仔細對待患者投訴

各護理單元設(shè)意見本，了解患者需求，準時聽取患者意見和投訴，對準時發(fā)覺問題和杜絕過失發(fā)生的護士賜予表揚和嘉獎，對發(fā)生過失、糾紛和有患者投訴的護士一經(jīng)落實賜予通報批判、經(jīng)濟懲罰，嚴峻者待崗學習，考核合格后重新上崗，懲罰與職稱晉升，年終評優(yōu)掛鉤。從而增加護理人員憂患意識，提高效勞質(zhì)量。

六、提高臨床帶教力量

依據(jù)不同層次護理人員的學習，指定帶教教師，制度相應的學習規(guī)劃，同時征求同學對科室及教師的意見和建議，進一步改良工作，提高我院護理臨床帶教力量。

七、組織“5.12”護士節(jié)活動，豐富文化生活

5，12將組織全院護士聯(lián)誼會，同時選派護士參與友好醫(yī)院的聯(lián)誼活動，充分呈現(xiàn)我院護士風采，加強護士之間溝通溝通，提高護士整體素養(yǎng)。

八、做好院內(nèi)感染掌握工作

提高護理人員對院感工作的熟悉，嚴格無菌操作。加強消毒滅菌監(jiān)測、一次性用品使用及無害化處理、各項登記工作，對重點科室加強治理，嚴防院感大事發(fā)生。

2023年護理工作規(guī)劃格式

一、加強護理質(zhì)量治理，確愛護理安全

1.標準護理崗位職責，完善護理治理制度及各項檢查質(zhì)量考核標準，使護理人員在工作中有章可循，各崗有人，人盡其責。逐步使護理工作制度化、標準化、標準化、科學化。

2.嚴抓質(zhì)量落實、注意環(huán)節(jié)質(zhì)量掌握，護理部每季度進展護理行政、業(yè)務查房，準時發(fā)覺護理安全隱患，解決護理問題；各科室質(zhì)控小組成員每周隨機抽查護理考核內(nèi)容，每月完成各項考核標準；加強節(jié)假日和夜班工作質(zhì)量，護理部隨時抽查夜班狀況并加強危重病人治理，提高危重，一級病人護理質(zhì)量，完善護理睬診，疑難病例爭論工作的開展，標準護理文件書寫。護理部每月對全院護理質(zhì)量進展一次普遍檢查，每季度進展一次大檢查，并將檢查結(jié)果以簡報、護士長例會形式進展通報，并反應到科室，使護理質(zhì)量得到持續(xù)改良。

二、強化根底，嚴格“三基三嚴”訓練

制定“三基三嚴”訓練規(guī)劃，科室選出1—2名操作能手對科室護理人員進展訓練，護理部依據(jù)訓練規(guī)劃進展抽查，不合格者賜予補考和經(jīng)濟懲罰，連續(xù)兩次不合格者實行待崗，聘請護士實行末位淘汰制，今年護理部將對全院40歲以下的護士在四月底進展《靜脈輸液》，《無菌技術(shù)》，《心肺復蘇》操作考試，十月底進展?？茖W問，根底學問的理論閉卷考試。成績優(yōu)秀者賜予嘉獎，不合格者按相關(guān)規(guī)定賜予懲罰，并與護士長津貼掛鉤。

三、深化整體護理，延長人性化效勞

深入開展整體護理，始終堅持“以病人為中心”的效勞理念，充分發(fā)揮責任護士的主觀能動性，特殊加強入院介紹，出院指導，護理規(guī)劃，護理措施的落實。切實轉(zhuǎn)變觀念，改善效勞態(tài)度，充分表達人性化效勞。

四、加強人才培育與培訓，為醫(yī)院進展增后勁

1.利用業(yè)余時間組織學習新學問，新技術(shù)，了解當今護理新動向。

2.選派護士長，護理骨干外出進修學習。

3.鼓舞在職護士自學、函授，人人參加連續(xù)再教育。

4.對思想素養(yǎng)好，業(yè)務素養(yǎng)過硬的護理人員參加護理治理工作。聘請一批大專以上的護理高校畢業(yè)生充實我院臨床科室。

5.加強護理人員工作力量的培訓，實行年輕護士及護理骨干輪崗制，加強學習，積存工作閱歷，使不同層次護士的特長和優(yōu)勢得以表達和發(fā)揮，培育適合不同要求的復合型護士。

6.培育護士間的團結(jié)協(xié)作精神，提倡在繁忙的工作中相互提示，相互監(jiān)視，彌補工作中的缺陷和漏洞。

五、實施鼓勵機制和獎懲措施，仔細對待患者投訴

各護理單元設(shè)意見本，了解患者需求，準時聽取患者意見和投訴，對準時發(fā)覺問題和杜絕過失發(fā)生的護士賜予表揚和嘉獎，對發(fā)生過失、糾紛和有患者投訴的護士一經(jīng)落實賜予通報批判、經(jīng)濟懲罰，嚴峻者待崗學習，考核合格后重新上崗，懲罰與職稱晉升，年終評優(yōu)掛鉤。從而增加護理人員憂患意識，提高效勞質(zhì)量。

六、提高臨床帶教力量

依據(jù)不同層次護理人員的學習，指定帶教教師，制度相應的學習規(guī)劃，同時征求同學對科室及教師的意見和建議，進一步改良工作，提高我院護理臨床帶教力量。

七、組織“5.12”護士節(jié)活動，豐富文化生活

5，12將組織全院護士聯(lián)誼會，同時選派護士參與友好醫(yī)院的聯(lián)誼活動，充分呈現(xiàn)我院護士風采，加強護士之間溝通溝通，提高護士整體素養(yǎng)。

八、做好院內(nèi)感染掌握工作

提高護理人員對院感工作的熟悉，嚴格無菌操作。加強消毒滅菌監(jiān)測、一次性用品使用及無害化處理、各項登記工作，對重點科室加強治理，嚴防院感大事發(fā)生。

醫(yī)院2023年護理工作規(guī)劃范本

和諧創(chuàng)新、貼近病人、貼近臨床、貼近社會、全面穩(wěn)固和提升護理效勞質(zhì)量是XX年護理工作的主題。

一、精神文明方面

樹立全心全意為病人效勞的理念，進一步改善護理效勞態(tài)度，構(gòu)建和諧的護患關(guān)系。

2.發(fā)放各種護理工作滿足度調(diào)查問卷，每季度一次。

3.在征求住院病人意見、出院病范文資訊網(wǎng)收集整理人反應（或電話詢問），本科室醫(yī)生及護士認同的根底上，通過科室的季考核、年評價推舉，年終評比并嘉獎“護理效勞標兵”。

4.“5.12國際護士節(jié)”與工會合作舉辦“護理藝術(shù)節(jié)”，以豐富護士業(yè)余文化生活。

二、護理工作方面

從“三基三嚴”入手，強化根底護理及分級護理的落實并保證質(zhì)量。

2.抓住護士交接班、護理查房、病例爭論等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以保證危重、疑難病人的護理質(zhì)量。

3.加強?？谱o理業(yè)務的學習，提高臨床護士的實際工作力量，培訓?？谱o理骨干。

4.加強病人重點環(huán)節(jié)的治理，如病人轉(zhuǎn)運、交接、壓瘡等，建立并完善護理流程及治理評價程序。

5.進一步探究護理垂直治理及護理單元治理工作。

6.落實三級護理質(zhì)量評價，全年護理部質(zhì)控組評價6～7次。

7.加強護理安全治理，建立并暢通護理擔心全大事的上報及處理渠道。年終對表現(xiàn)突出科室予以嘉獎。

三、業(yè)務培訓方面

組織全院護士業(yè)務學習及講座6-7次。

2.對畢業(yè)5年內(nèi)護士分層次進展操作技能培訓。

3.加強對重點科室如急診室、手術(shù)室、icu、ccu、移植、血液凈化中心等?？谱o士的專業(yè)技能培訓，并制定?？茘徫坏募寄芤?。

4.以科室為單位對護士進展臨范文資訊網(wǎng)收集整理床力量考核，?？茦I(yè)務考核和護理操作考核各一次。

5.按規(guī)劃進展靜脈輸液小組護士的培訓。

四、教學和科研方面

完成護理學院、高職及夜大各期的課間實習、生產(chǎn)實習及理論授課工作。

2.制定優(yōu)秀臨床帶教科室評比條例，年終評比并嘉獎。

3.按規(guī)劃完成現(xiàn)有課題，并積極申報新課題。

4.積極撰寫護理論文。副主任護師以上人員每人完成3類雜志1篇；主管護師每人完成4類雜志1篇；護師每人完成6類以上雜志1篇。年終對發(fā)表在中華系列雜志的個人予以嘉獎。

醫(yī)院2023年護理工作規(guī)劃范文

護理工作應當說是醫(yī)療行業(yè)中最辛苦且人擁護的工作，內(nèi)科護理工作甚是。由于護理人員是與病人接觸最多、最早，最親密的工，護理人員的素養(yǎng)和形象，直接影響醫(yī)院形象。人們都說“三分治療，七分護理”，這句話雖然并不非常精確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的安康做出了積極奉獻，從而受到了社會的敬重，被譽為“白衣天使”。在XX年新的一年里，我們堅持把“以病人為中心”的人文護理理念融入實際詳細的工作細節(jié)。在治理形式上追求“以病人需求為效勞導向”，在業(yè)務上注意學問更新積極吸納多學科學問，在隊伍建立上強調(diào)知法、守法、文明標準效勞和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境，范文資訊網(wǎng)收集整理逐步把護理人員培訓成為病人安康的治理者、教育者、照料者和討論者角色。特制訂XX年內(nèi)科護理工作規(guī)劃

一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素養(yǎng)

強化相關(guān)學問的學習把握，定期組織護士授課，實行輪番主講，進展規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特別疑難狀況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新學問和技能。相互學習促進，并作記錄。

2.重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部工作規(guī)劃以強化“三基”護理學問及?？萍寄苡柧殲橹鳎筛吣曩Y的護士輪番出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，進展排名次，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據(jù)，相互競爭，直至達標。

3.做好聘用護士的輪轉(zhuǎn)工作，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合，把握多學科學問和力量。

4.隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)進展不平衡的現(xiàn)狀有規(guī)劃的選送局部護士外出學習，提高護理人員的素養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理學問。

二、護理安全是護理治理的重點，安全工作長抓不懈

護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想心情的護士加強治理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全治理工作，削減醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危急的病人要重點催促檢查和監(jiān)控。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲憊時間、交接班時均要加強監(jiān)視和治理。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但假如一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事，作為護理治理中監(jiān)控的重點之重點。

5.護理部不定期的進展護理安全隱患檢查，發(fā)覺問題，解決問題，從自身及科室的角度進展分析，分析發(fā)生的緣由，吸取的教訓，提出防范與改良措施。對同樣問題反復消失的科室及個人，追究相關(guān)責任，杜絕嚴峻過失及事故的發(fā)生。

三、轉(zhuǎn)變護理觀念，提高效勞質(zhì)量

護理部連續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建立，增加工作責任心。培育護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿足作為第一標準。加強主動效勞意識，質(zhì)量意識，安全意識，在進一步標準護理操作的根底上，提高護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高，確愛護理工作安全、有效。2.注意收集護理效勞需求信息，護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿足度調(diào)查表等，獵取病人的需求及反應信息，常常聽取醫(yī)生的意見準時的提出改良措施，同時對護士工作賜予鼓勵，調(diào)動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動效勞。把“專心效勞，制造感動”的效勞理念運用到實際工作中。

3、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強安全治理的責任，杜絕嚴峻過失及事故的發(fā)生。在安全的根底上提高我們的護理質(zhì)量。

4、深化親情效勞，提高效勞質(zhì)量。在培育護士日常禮儀的根底上，進一步標準護理操作用語，護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業(yè)形象。

四、合理利用人力資源，避開人浮于事的局面

我院的醫(yī)護比例搭配不合理，護士的人員少。工作繁重，護士長應依據(jù)科室病人狀況和護理工作量合理安排人力資源，彈性排班，增加頂峰期上班人數(shù)，全院護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以到達保質(zhì)保量為病人供應滿足的護理效勞。

五、樹立法律意識，標準護理文件書寫

隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例的公布，如何在護理效勞中加強法制建立，提高護理人員法制意識，已成為護理治理的一個重要環(huán)節(jié)。護理部嚴格根據(jù)省衛(wèi)生廳護理文件書寫標準要求，護理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，標準護理文件書寫，并向上級醫(yī)院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。結(jié)合我院書寫護理文件的實際狀況，進展工作總結(jié)和分析，提出相應對策，為舉證供應法律依據(jù)，愛護護患的合法權(quán)益。組織護理病歷書寫競賽，優(yōu)勝者賜予嘉獎。

六、護理各項指標完成目標

根底護理合格率100%.

2.急救物品完好率達100%.

3.護理文件書寫合格率≥90%

4.護理人員“三基考核合格率達100%.

5.、一人一針一管一用滅菌合格率達100%.

6.常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%.

7.一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達100%.

XX年護理工作規(guī)劃已經(jīng)落實，我信任只要我們齊心協(xié)力努力執(zhí)行以上工作，我們在XX年的護理工作中肯定能取得好的成績！

2023護理工作規(guī)劃格式

在護理部的帶著下，緊緊圍繞工作目標，加強安全治理;提高護理效勞品質(zhì)，深化優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵建立,為進一步健全和完善各項護理工作，制定以下工作措施：

1)帶著護理單元仔細實施目標責任制治理，增加奉獻、主動效勞意識，質(zhì)量、安全意識，從而促使護理質(zhì)量提高。

2)以嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質(zhì)量治理，即根底質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量，其中環(huán)節(jié)質(zhì)量是重點。進一步優(yōu)化apn及彈性排班，做到無縫交接，保障病人安全。

3)嚴格遵守執(zhí)行消毒隔離制度，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作，結(jié)果達標。同時，作好隨時消毒、終末消毒、日常消毒工作。

4)制定科室培訓和考核規(guī)劃。加強高年資護士檢查和幫忙新護士的工作意識，加強年輕護士業(yè)務培訓，每日堅持晨會提問的學習與積存，科室每周組織一次業(yè)務學習、每月堅持科內(nèi)護理大查房，以利于理論學問的系統(tǒng)把握與在實踐中的敏捷運用，提高護士工作實踐力量。

不斷搜集?？评碚搶W問，利用網(wǎng)絡(luò)進展學問面的拓寬把握，不斷鼓舞年輕護士對新學問與新技能的操作與把握，做到理論學問扎實，操作膽大心細，不斷創(chuàng)新同時不斷完善與提升自我。

5)切實做好護理安全治理工作，落實各項患者安全制度與標準;如患者身份識別制度，防跌倒、防墜床等防范制度，特別藥品治理制度，藥物使用后不良反響的觀看制度和程序等，保障患者護理安全。

6)對病房藥柜內(nèi)藥物存放、使用、限額、定期核查，注射藥、內(nèi)服藥、外用藥嚴格分開放置，醫(yī)囑轉(zhuǎn)抄和執(zhí)行時有嚴格核對程序且有簽字，掌握靜脈輸注流速等。主見“誰執(zhí)行誰負責”“誰簽字誰負責”的責任追究制治理。

7)強化執(zhí)行醫(yī)囑的精確性，有疑問時準時與醫(yī)生核對，并將操作過程遇到的特別狀況準時反應與醫(yī)生，以便于醫(yī)療規(guī)劃的進一步完善，保證病人安全;靜脈輸液要求落實雙核對，進展各項操作時主動向病人或家屬解釋取得理解和協(xié)作，在進展導尿、靜脈留置針等操作時，應明確交待留意事項，防止管道滑脫，尤其留意各引流管開關(guān)是否在翻開狀，管道出口是否有血凝塊堵塞等，各路管道均維系著患者的生命安危，決不行掉以輕心。

8)對新調(diào)入、新畢業(yè)以及有思想心情的護士加強治理、做到重點交待、重點跟班，重點查房。新入院、新轉(zhuǎn)入，危重、大手術(shù)后病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危急的病人要重點催促、檢查和監(jiān)控。節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲憊時間、夜班交班時均要加強監(jiān)視和治理。

不斷關(guān)懷每一位護士的工作、生活與心理動態(tài)，準時排解各種糾結(jié)與懷疑，連續(xù)不斷加強科內(nèi)護理醫(yī)療文化的打造與渲染，使姐妹們在正向、暖和的氣氛中安康歡樂的工作、生活與成長。

9)堅持毒麻藥品、搶救藥品、用物班班交接，搶救儀器保持功能狀態(tài)，保持搶救物品良好率達100%。

10)進一步深入推動責任制整體護理，落實護理效勞三級責任制，即“護士首接負責者”“責任護士全程負責制”“護士長首尾負責制”。加強各關(guān)鍵點的掌握：即關(guān)鍵的制度;關(guān)鍵的人員;關(guān)鍵的病人;關(guān)鍵的環(huán)節(jié);關(guān)鍵的時間。落實護士長每日五查房制度：

即晨交班查;病人集中治療護理后查;病人午餐前查;病人午休后查;護理晚交班前查。在責任工作中不斷強化護士與病人之間的換位思索，經(jīng)常提問自己“假設(shè)我是他”我滿足這樣的護理嗎?不管什么品質(zhì)與來源的患者，均能不斷調(diào)適自我，以視對方為上帝，視對方為衣食父母的責任理念，努力做到讓患者滿足。

11)護理各項指標完成。

1、根底護理合格率100%(合格標準95分)。

2、特、一級護理合格率≥90%(合格標準90分)。

3、?？谱o理合格率≥90%(合格標準95分)。

4、技術(shù)水平合格率≥90%(合格標準90分)。

5、護理文書書寫合格率≥90%(合格標準95分)。

6、急救物品完好率100%

7、消毒滅菌合格率100%、消毒隔離合格率100%

8、病區(qū)治理合格率≥95%(合格標準95分)。

9、年壓瘡發(fā)生次數(shù)0

10、安康教育病人掩蓋率100%、病人知曉率≥80%

11、醫(yī)療安全治理合格率100%(合格標準95分)。

13、年護理嚴峻過失、護理事故發(fā)生次數(shù)為0

14、病人對護理效勞的滿足率≥98%

15、科室護理人員參與培訓率達100%，護理人員連續(xù)教育學分或?qū)W時到達規(guī)定要求。

2023醫(yī)院護理工作規(guī)劃范文

依據(jù)衛(wèi)生部創(chuàng)立優(yōu)質(zhì)護理的整體要求及我院創(chuàng)立優(yōu)質(zhì)護理活動的詳細方案，結(jié)合骨科?？频奶攸c，仔細落實以病人為中心，夯實根底護理，注意?？谱o理，力求從點滴微小的工作著手，轉(zhuǎn)變效勞理念，優(yōu)化工作流程，改善護患關(guān)系，提高護理質(zhì)量?，F(xiàn)制定20xx年優(yōu)質(zhì)護理工作規(guī)劃如下：

一、提高思想熟悉，明確優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵，增加效勞意識

組織全科護士學習創(chuàng)立優(yōu)質(zhì)護理活動的相關(guān)文件，做好科內(nèi)培訓工作，制定詳細的創(chuàng)優(yōu)措施，堅固樹立“以病人為中心”的效勞理念，將優(yōu)質(zhì)護理效勞作為提高護理質(zhì)量，和諧護患關(guān)系的鍥機，充分調(diào)動護士工作的積極性。努力為患者供應無縫隙、連續(xù)性、安全、優(yōu)質(zhì)、滿足的護理效勞。

二、工作目標

以患者滿足為總體目標，夯實根底，穩(wěn)固成果，以病人的要求為工作起點，以病人滿足度為工作終點，全面落實以病人為中心的各項護理工作。進一步深化優(yōu)質(zhì)護理效勞工作，提升效勞內(nèi)涵，持續(xù)改良護理質(zhì)量。

三.工作措施：

1.合理安排，彈性排班

骨一科床位48張，護士15人，依據(jù)每位護士的工作力量，病人的數(shù)量，護理工作量，實行合理安排，彈性排班。

2.標準病房治理，重點環(huán)節(jié)工作落實到位嚴格執(zhí)行各項護理制度及護理操作流程，做好護理安全工作，對患者進展護理風險評估，全面評估患者病情，落實患者安全目標，削減不良大事發(fā)生。對患者進展分級護理，患者的護理級別與病情相符，加強對病區(qū)環(huán)境的治理，為患者制造寧靜、干凈、安全、溫馨、有序的病房環(huán)境。

3、加強治理，確愛護理安全

(1)加強病人重點環(huán)節(jié)的治理，如病人轉(zhuǎn)運、交接、圧瘡等，建立并完善護理流程及治理評價程序。抓住護士交接班、每月一次的護理查房等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強護理治理確保目標實現(xiàn)。

(2)加強護理安全監(jiān)控治理，每月組織組織護理人員召開安全分析會及護理過失、護理不良大事的緣由分析爭論，分析發(fā)生的緣由，應吸取的教訓，提出防范措施與改良措施。

(3)加強科室治理。每周對科室在病房治理、根底護理、護理安全、病歷文書書寫、護士儀表、消毒隔離等進展不定期的抽查，對存在的問題馬上指出并要求準時改正。

4、細化工作流程，明確崗位責任

對各班職責進展修訂，轉(zhuǎn)變排班模式，細化各班的工作流程，查找薄弱環(huán)節(jié)，明確護理分工，力求新的職責更合理有用。

5、抓好根底護理、?？谱o理，實行責任護士負責制

每位護士分管8-12個病人，每名患者均有相應固定的責任護士對其負責，為患者供應整體護理效勞,親密觀看患者病情,隨時與患者溝通，做好患者的生活護理、根底護理，保障患者安全，表達人性化的護理關(guān)心。

6、深化護士分層使用，依據(jù)病人病情、護理難度和技術(shù)要求安排責任護士，危重患者由年資高、力量強的護士負責，表達能級對應。

7、不斷總結(jié)，提高護理質(zhì)量,增加病人滿足度

每月召開一次護辦會，每位護士匯報工作狀況與感想。每月進展病人滿足度調(diào)查，仔細聽取患者對優(yōu)質(zhì)護理工作的意見和建議。對存在的問題準時反應，提出整改措施，不斷提高護理質(zhì)量，提高病人的滿足度。

8、加強患者安康教育

由責任護士做每天依據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī)、特別飲食、疾病的自我預防、用藥的留意事項，向病人做具體的講解，對患者開展安康教育和康復指導，供應心理護理。

9、護士實行績效安排

安排原則：效率、質(zhì)量優(yōu)先，按勞安排，兼顧公正、公正。

安排依據(jù)：病人滿足度、工作的時間、存在的風險、護理質(zhì)量、責任心。

2023年醫(yī)院護理工作整體工作規(guī)劃

一、加強護理安全治理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒供應優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理效勞。

1、不斷強化安全意識教育，發(fā)覺工作中的擔心全因素時要準時提示，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理過失為實例組織爭論學習借鑒，使護理人員充分熟悉護理過失因素新狀況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

2、將各項規(guī)章制度落到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)視到位，并有監(jiān)視檢查記錄。

3.加強重點時段的治理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時留意培育護士獨立值班時的慎獨精神.

4、加強重點病兒的治理,如監(jiān)護室的特護患兒和普兒病房的危重患兒，把上述患兒做為科晨會及交接班時爭論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

5、對重點員工的治理，照實習護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，對她們進展法律意識教育，提高他們的抗風險意識及力量，使學生明確只有在帶教教師的指導或監(jiān)視下才能對病人實施護理。同時指定有臨床閱歷、責任心強具有護師資格的護士做帶教教師，培育學生的溝通技巧、臨床操作技能等。

6、完善護理文件記錄，削減安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，標準護理文件記錄，仔細執(zhí)行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、精確、準時、完整”，避開不標準的書寫，如漏字、涂改不清、前后沖突，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要表達綜合護理問題記錄，又要表達?？撇“Y的特別性，使護理文件標準化和標準化。

7、加強護理人員自身職業(yè)防護，組織全科護士學習《醫(yī)務人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護工作指導原則》和《艾滋病防護條例》，制定職業(yè)暴露報告制度、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后詳細的處理措施和程序。

8、完善護理緊急風險預案，平常工作中留意培育護士的應急力量，對每項應急工作都要做回憶性評價，從中吸取閱歷教訓，提高護士對突發(fā)大事的反響力量。

二、以病人為中心，提倡人性化效勞，加強護患溝通，提高病人滿足度，避開護理糾紛。

1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及安康教育。

2、加強效勞意識教育，提高人性化主動效勞的理念。

3、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括安康教育、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反響等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。

4、仔細執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，敬重患兒家屬的知情權(quán)，解除患兒家屬的顧慮。

5、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿足度調(diào)查表，對效勞質(zhì)量高的護士賜予表揚鼓舞，對效勞質(zhì)量差的護士賜予批判教育。

三、定期與不定期護理質(zhì)量檢查，保持護理質(zhì)量持續(xù)改良。

1、充分發(fā)揮護理質(zhì)量掌握小組的作用，每周進展質(zhì)量檢查，以便準時發(fā)覺問題，準時訂正、處理。

2、不斷修改完善各種護理質(zhì)量標準，并組織學習，按標準實施各項護理工作。

2023醫(yī)院護理工作整體工作規(guī)劃

一、加強護理安全治理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒供應優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理效勞。

1、不斷強化安全意識教育，發(fā)覺工作中的擔心全因素時要準時提示，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理過失為實例組織爭論學習借鑒，使護理人員充分熟悉護理過失因素新狀況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

2、將各項規(guī)章制度落到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)視到位，并有監(jiān)視檢查記錄。

3.加強重點時段的治理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時留意培育護士獨立值班時的慎獨精神.

4、加強重點病兒的治理,如監(jiān)護室的特護患兒和普兒病房的危重患兒，把上述患兒做為科晨會及交接班時爭論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

5、對重點員工的治理，照實習護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，對她們進展法律意識教育，提高他們的抗風險意識及力量，使學生明確只有在帶教教師的指導或監(jiān)視下才能對病人實施護理。同時指定有臨床閱歷、責任心強具有護師資格的護士做帶教教師，培育學生的溝通技巧、臨床操作技能等。

6、完善護理文件記錄，削減安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，標準護理文件記錄，仔細執(zhí)行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、精確、準時、完整”，避開不標準的書寫，如漏字、涂改不清、前后沖突，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要表達綜合護理問題記錄，又要表達?？撇“Y的特別性，使護理文件標準化和標準化。

7、加強護理人員自身職業(yè)防護，組織全科護士學習《醫(yī)務人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護工作指導原則》和《艾滋病防護條例》，制定職業(yè)暴露報告制度、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后詳細的處理措施和程序。

8、完善護理緊急風險預案，平常工作中留意培育護士的應急力量，對每項應急工作都要做回憶性評價，從中吸取閱歷教訓，提高護士對突發(fā)大事的反響力量。

二、以病人為中心，提倡人性化效勞，加強護患溝通，提高病人滿足度，避開護理糾紛。

1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及安康教育。

2、加強效勞意識教育，提高人性化主動效勞的理念。

3、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括安康教育、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反響等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。

4、仔細執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，敬重患兒家屬的知情權(quán)，解除患兒家屬的顧慮。

5、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿足度調(diào)查表，對效勞質(zhì)量高的護士賜予表揚鼓舞，對效勞質(zhì)量差的護士賜予批判教育。

三、定期與不定期護理質(zhì)量檢查，保持護理質(zhì)量持續(xù)改良。

1、充分發(fā)揮護理質(zhì)量掌握小組的作用，每周進展質(zhì)量檢查，以便準時發(fā)覺問題，準時訂正、處理。

2、不斷修改完善各種護理質(zhì)量標準，并組織學習，按標準實施各項護理工作。

3、護士長定期與不定期進展質(zhì)量檢查，缺乏之處進展緣由分析并準時整改，強化護理人員的效勞意識、質(zhì)量意識。

4、每月對質(zhì)控小組、護士長質(zhì)量檢查、護理部質(zhì)量檢查反應信息進展綜合分析，查找緣由，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實狀況。

四、嚴格落實三基三嚴培訓規(guī)劃，提高護理人員整體素養(yǎng)。

1、對各級護理人員按三基三嚴培訓規(guī)劃進展培訓，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。

2、護理查房時提問護士，內(nèi)容為根底理論學問、?？评碚搶W問、院內(nèi)感染學問等。

3、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能嫻熟把握并仔細落實。

4、常常復習護理緊急風險預案學問并進展模擬演練，提高護士應急力量。

5、每季度進展急救技術(shù)演練，嫻熟把握急救器材及儀器的使用。

6、每季度對三基三嚴規(guī)劃落實狀況進展綜合考評

2023年外科護理工作規(guī)劃格式

在護理部的帶著下，緊緊圍繞工作目標，加強安全治理；提高護理效勞品質(zhì)，深化優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵建立,為進一步健全和完善各項護理工作，制定以下工作措施：

1）帶著護理單元仔細實施目標責任制治理，增加奉獻、主動效勞意識，質(zhì)量、安全意識，從而促使護理質(zhì)量提高。

2）以嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質(zhì)量治理，即根底質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量，其中環(huán)節(jié)質(zhì)量是重點。進一步優(yōu)化apn及彈性排班，做到無縫交接，保障病人安全。

3）嚴格遵守執(zhí)行消毒隔離制度，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作，結(jié)果達標。