企業(yè)員工評(píng)價(jià)表(月評(píng))

自我評(píng)價(jià)評(píng)價(jià)項(xiàng)目對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)工作態(tài)度40分責(zé)任心20分主動(dòng)工作和承擔(dān)責(zé)任的態(tài)度1.工作非常主動(dòng)，盡職盡責(zé)，公而忘私，勇于承擔(dān)責(zé)任20分2.工作比較主動(dòng)，責(zé)任心較強(qiáng)，能夠承擔(dān)責(zé)任18分3.工作主動(dòng)性一般，有一定責(zé)任感，基本上能承擔(dān)責(zé)任16分4.工作不夠主動(dòng)，有一定本位主義，偶有推卸責(zé)任14分5.工作很不主動(dòng)，經(jīng)常斤斤計(jì)較，經(jīng)常推卸責(zé)任12分勤勉性10分遵守規(guī)章制度情況和時(shí)間觀念1.嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，時(shí)間觀念非常強(qiáng)10分2.能較好遵守規(guī)章制度，時(shí)間觀念比較強(qiáng)8分3.基本上能遵守規(guī)章制度，有時(shí)間觀念6分4.偶爾有違反規(guī)章制度現(xiàn)象，時(shí)間觀念一般4分5.嚴(yán)重違反規(guī)章制度或時(shí)間觀念很差2分愛崗敬業(yè)10分主要突出在服務(wù)意識(shí)方面1.愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，服務(wù)水平高，有奉獻(xiàn)精神10分2.有良好的崗位操守，服務(wù)水平較好8分3.能遵守崗位操守，沒有違反職業(yè)道德的行為6分4.基本能遵守崗位操守4分5.服務(wù)水平差，嚴(yán)重影響企業(yè)形象2分工作能力30分專業(yè)知識(shí)10分工作知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)能力在工作中的運(yùn)用1.對(duì)本職工作，包括工作細(xì)節(jié)，以及其他相關(guān)工作非常熟悉，任何情況下進(jìn)行工作，亦能應(yīng)付自如，常有創(chuàng)新10分2.在正?；蚍钦Ｇ闆r下獨(dú)立工作，很少要人指導(dǎo)，并能提出工作改進(jìn)、創(chuàng)新方法8分3.正常情況下，獨(dú)立完成工作，遇非例行情況時(shí)，才需要上司或他人指導(dǎo)6分4.知識(shí)技能、經(jīng)驗(yàn)仍有限，常要他人密切指導(dǎo)4分5.知識(shí)及技能不足以執(zhí)行工作基本要求2分判斷能力10分判斷工作問題輕重緩急或決策能力1.在任何情況下，皆表現(xiàn)出準(zhǔn)確的判斷及組織安排能力10分2.在非正常情況下仍能準(zhǔn)確判斷，采用行動(dòng)8分3.一般情況下，能獨(dú)立判斷，并選擇恰當(dāng)?shù)姆椒ㄓ枰蕴幚?分4.常需要上級(jí)指導(dǎo)，才能辨別問題所在、輕重緩急4分5.完全不能判別輕重，對(duì)工作造成較大影響2分學(xué)習(xí)能力10分對(duì)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和效果1.主動(dòng)學(xué)習(xí)崗位所需的專業(yè)知識(shí)，積極參加培訓(xùn)，成績(jī)優(yōu)秀10分2.努力學(xué)習(xí)崗位所需的專業(yè)知識(shí)，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，成績(jī)良好8分3.努力學(xué)習(xí)崗位所需的專業(yè)知識(shí)，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，成績(jī)合格6分4.學(xué)習(xí)的努力程度一般，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，成績(jī)合格4分5.不主動(dòng)學(xué)習(xí)，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，成績(jī)不合格2分日常行為30分工作成效20分崗位職責(zé)履行情況1.工作業(yè)績(jī)突出，工作有計(jì)劃、有重點(diǎn)，能很好地履行崗位職責(zé)，很好地完成計(jì)劃內(nèi)外的工作任務(wù)20分2.工作業(yè)績(jī)較好，工作有計(jì)劃，能較好地履行崗位職責(zé)，較好地完成計(jì)劃內(nèi)外的工作任務(wù)18分3.工作業(yè)績(jī)一般，工作有一定計(jì)劃，基本能履行崗位職責(zé)，基本能完成計(jì)劃內(nèi)外的工作任務(wù)16分4.工作業(yè)績(jī)一般，工作有一定計(jì)劃，但計(jì)劃內(nèi)外工作任務(wù)有時(shí)難以兼顧14分5．履行崗位職責(zé)有困難，工作任務(wù)有時(shí)難以完成12分工作質(zhì)量10分完成工作規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)及準(zhǔn)確性1.工作質(zhì)量?jī)?yōu)，成為技術(shù)，業(yè)務(wù)模范（標(biāo)兵）10分2.無差錯(cuò)，工作準(zhǔn)確、無誤，沒有返工現(xiàn)象8分3.絕少差錯(cuò)、投訴，工作準(zhǔn)確可靠，達(dá)到工作要求6分4.工作偶爾不到位，工作質(zhì)量不太穩(wěn)定，偶爾存在返工現(xiàn)象4分5.最低要求未達(dá)到，工作常有錯(cuò)誤或返工2分工作衛(wèi)生10分指定工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生情況1.每天能自覺優(yōu)質(zhì)保證工作區(qū)衛(wèi)生，還能幫助他人打掃10分2.每天能自覺打掃衛(wèi)生，保證清潔8分3.每天能保證工作區(qū)衛(wèi)生清潔，有時(shí)需要他人幫助打掃6分4.基本保持工作區(qū)衛(wèi)生清潔，偶爾有遺忘，沒打掃干凈的情況4分5.不能保證工作區(qū)衛(wèi)生，經(jīng)常要他人督促才能打掃2分安全作業(yè)10分工作量及難度1.有很強(qiáng)的安全意識(shí)，能為班組提供安全意見10分2.有較強(qiáng)的安全意識(shí)，作業(yè)過程中能照顧他人8分3.有安全意識(shí)，作業(yè)過程中不違章6分4.有安全意識(shí)，作業(yè)過程中偶爾違章4分5.安全意識(shí)薄弱，作業(yè)過程中存在習(xí)慣性違章2分1.通過以上各項(xiàng)的評(píng)分，我的綜合得分是：分2.我認(rèn)為處于的等級(jí)是（選擇其一）A[]B[]C[]D[]A.108分以上（優(yōu)秀）;B.96-108分（良好）;C.72-96分（合格）;D.72分以下（不合格）。4.簽字：日期：2015臨江化工企業(yè)員工月度自評(píng)表溫馨提示：首先感謝您在月的辛苦工作！為了全方位的展示您的工作業(yè)績(jī)和工作能力，請(qǐng)對(duì)您在本月所承擔(dān)的工作任務(wù)、工作態(tài)度進(jìn)行客觀、具體、如實(shí)地評(píng)價(jià)，負(fù)責(zé)人將會(huì)認(rèn)真查閱您的自評(píng)表，更全面地了解您的工作能力。同時(shí)，《自評(píng)表》會(huì)在人力資源部歸檔，收錄到人員信息庫中，作為您培訓(xùn)、加薪、晉升、輪崗的職業(yè)發(fā)展重要參考依據(jù)之一。一．自我總結(jié)本月完成工作質(zhì)量及成效如何？●填寫要求及目的：A、總結(jié)本月工作中的亮點(diǎn)及主要工作;B、流水賬及細(xì)小的事情無需填寫二．下月工作計(jì)劃:●填寫要求及目的：A、下個(gè)月的重點(diǎn)工作；B、細(xì)小事情無需羅列。三．出勤情況：1.出勤天數(shù)：天2.遲到天數(shù)：天3.請(qǐng)假天數(shù)：天遲到及請(qǐng)假原因：姓名:部門：崗位：評(píng)價(jià)日期：車間主任及班組長(zhǎng)評(píng)分（50分）工作實(shí)績(jī)（10分）工廠領(lǐng)導(dǎo)人評(píng)分（50分）工作實(shí)績(jī)（10分）工作效率質(zhì)量（10分）工作效率質(zhì)量（10分）工作態(tài)度（10分）工作態(tài)度（10分）規(guī)章制度（10分）規(guī)章制度（10分）協(xié)作互助（10分）協(xié)作互助（10分）1.通過以上各項(xiàng)的評(píng)分，該員工的綜合得分是：分2.你認(rèn)為該員工應(yīng)處于的等級(jí)是（選擇其一）A[]B[]C[]D[]A.90分以上（優(yōu)秀）;B.80-90分（良好）;C.70-80分（合格）;D.70分以下（