職場潛規(guī)則介紹

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職場的人際關(guān)系其實(shí)是社會的縮影，你待人如何，別人心里自然會有一桿秤衡量的。在你需要援助的時(shí)候，那些正直友善的同事往往可以起到不可低估的作用。

2、需要尊敬你上司的決斷，適時(shí)維護(hù)對方的尊嚴(yán)和面子。

有的人不懂這個(gè)，或者在心里否定對方但不得不牽強(qiáng)合作，通常的結(jié)果都是走路。假如遇上氣量狹小的上司，那么你死定了。

3、需要理解開會是一種道。

道可道，特別道；名可名，特別名。開會不能不發(fā)言，發(fā)言不能有內(nèi)容。假如你的發(fā)言有內(nèi)容，最好選擇不發(fā)言——開會的目的是查找一個(gè)解決問題的方法，在大部分狀況下，這個(gè)方法就是開會。

4、明白加班是一種藝術(shù)。

假如你在上班時(shí)間做事，會由于沒有加班而被認(rèn)為不夠勤奮；假如你不在上班時(shí)間做事，你會被認(rèn)為工作效率低下而不得不去加班。

5、理解職責(zé)的定義。

職責(zé)是你需要要做的`工作，但辦公室的生存定律是，職責(zé)就是你需要要做的工作之外的全部工作。

辦公室戀情，能免那么免，實(shí)在免不了又走不掉的話，搞地下情。

記住一條：最好別因此成為別人的談資和笑話。否那么將來結(jié)果不好，場面尷尬，下不了臺，終須執(zhí)包袱走人。

6、和同事搞好關(guān)系。

這是老生常談了，但的確需要。姿態(tài)低一點(diǎn)哪怕你的技能比他強(qiáng)，遇到難應(yīng)付的人，不計(jì)較不意味著認(rèn)輸，只是不想把時(shí)間糜費(fèi)在無關(guān)緊要的事上面而已。遇到“辦公室政治”不要緊張，冷靜點(diǎn)分析看是什么出了問題，然后再找相應(yīng)對策。

7、盡快熟識并掌控你所從事的職位所需要的知識和技巧。

多向辦公室里的前輩學(xué)習(xí)，哪怕對方脾氣大點(diǎn)也沒關(guān)系，先當(dāng)孫子后當(dāng)爺爺，等你有一天可以爬在他頭上了，再發(fā)威不遲，哈哈。當(dāng)然最好能和他們搞好關(guān)系，說不定會有意外收獲，例如介紹你將來的另一半給你之類，那可是好事啊。

8、體諒那些處于窘境的同事，可能的話伸出你的手。

不肯定要對方給你什么回報(bào)，但“贈人玫瑰，手有余香”，何樂而不為？何況人生的路還長，說不定別人會在將來你有需要的時(shí)候拉你一把，有什么古怪的？

9、離開座位時(shí)，記得把椅子移回原位。

這是有教養(yǎng)的表現(xiàn)；關(guān)門關(guān)窗關(guān)燈關(guān)水龍頭同理。

10、懂得細(xì)致照看女士的男士，通常會得到好感。

表現(xiàn)在開車門、拉椅子、幫忙拎包、讓女士走在前面