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文檔簡介

健身房員工勞動合同1.前言合同甲方為（以下簡稱“公司”）,乙方為（以下簡稱“員工”）。在雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)，依據以下條款，達成本勞動合同。2.工作崗位和職責崗位：健身教練職責：指導顧客進行健身訓練和運動方案的制定；為顧客提供專業(yè)的健身方案及建議，協(xié)助顧客達到健身目標；熟悉器械的使用規(guī)則和注意事項，確保使用安全；按照公司要求進行健身場館等日常衛(wèi)生清潔工作；及時完成其他公司安排的任務。3.工作時間和休息工作時間：根據公司的排班制度上班，每周工作六天，每天工作8小時；工作時間內有必要加班的，應經公司同意；工作期間不得擅自離崗；享有每天1小時的用餐時間；在法定的節(jié)假日和員工生育、產假、病假期間，公司應該按時足額支付該員工工資；遇有法定節(jié)假日,可根據公司的要求調整工作時間。4.薪酬福利月工資：（具體數(shù)字有公司自行填寫）績效獎金：公司將根據員工業(yè)績給予相應的績效獎金。社會保險和公積金：公司將按照國家法律法規(guī)的要求，辦理員工的社會保險和公積金，并按時足額繳納。健身福利：員工憑工牌享受該公司任意健身房的健身權益。5.合同期限和試用期合同期限：自然月為一個計算期，員工的勞動合同期限為一年；試用期：員工入職后的前三個月為試用期，期間公司對員工的表現(xiàn)進行評估，員工不合格可解除合同。6.工作紀律員工工作期間禁止私自接受或安排會員的私人健身課程；嚴格執(zhí)行公司對銷售業(yè)績的要求；工作期間不能遲到早退，不能會見私人顧客，嚴禁向客戶直接或間接收受現(xiàn)金或其他非法物品；不得泄露公司的商業(yè)機密和客戶資料；嚴格遵守公司規(guī)章制度和各項操作程序。7.解除勞動合同及補償雙方協(xié)商解除勞動合同的，應當提前一個月書面通知對方；由員工解除的，員工需支付違約金；其中，合同期限屆滿時，甲方視公司經營狀況及員工表現(xiàn)給予正?；蛘{整工資、提出先終止或續(xù)簽合同等處理；員工正常解除合同時，甲方將依法辦理其離職手續(xù)。8.其他本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決；合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律

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