函詢模板 錦集三篇

第函詢模板錦集三篇

第一篇:函詢模板中國科學院***研究所關(guān)于建立全面協(xié)作關(guān)系的函

***大學：

近年來，我所與你校雙方在一些科學研究項目上互相支持，取得了一定的成績，建立了良好的協(xié)作基礎(chǔ)。為了鞏固成果，建議我們雙方今后能進一步在學術(shù)思想、科學研究、人員培訓、儀器設(shè)備等方面建立全面的交流協(xié)作關(guān)系，特提出如下意見：

一、定期舉行所、校之間學術(shù)討論與學術(shù)交流。(略)

二、根據(jù)所、校各自的科研發(fā)展方向和特點，對雙方共同感興趣的`課題進行協(xié)作。(略)

三、根據(jù)所、校各自人員配備情況，校方在可能的條件下對所方研究生、科研人員的培訓予以幫助。(略)

四、雙方科研教學所需要高、精、尖儀器設(shè)備，在可能的條件下，予對方提供利用。(略)

五、加強圖書資料和情報的交流。

以上各項，如蒙同意，建議互派科研主管人員就有關(guān)內(nèi)容進一步磋商，達成協(xié)議，以利工作。特此函達，務(wù)希研究見復。

中國科學院***研究所(蓋章)

一九九五年×月×日

第二篇:函詢模板第一條為加強和改進對領(lǐng)導干部的教育、監(jiān)督和管理，進一步嚴格和規(guī)范函詢工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》以及《中央紀委中央組織部關(guān)于對黨員領(lǐng)導干部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》等制度規(guī)定，制定本辦法。

第二條各級紀檢監(jiān)察機關(guān)對群眾反映或者執(zhí)紀監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導干部有關(guān)違紀問題線索，可以用發(fā)函的形式由本人作出解釋說明的，適用本辦法。

第三條紀檢監(jiān)察機關(guān)按照干部管理權(quán)限對領(lǐng)導干部進行函詢。對省管干部、省備案管理干部的函詢由省紀委、省監(jiān)察廳統(tǒng)一進行。對其他縣（處）級以下干部的函詢由同級紀檢監(jiān)察機關(guān)負責。上級紀檢監(jiān)察機關(guān)可以根據(jù)具體情況，委托下級紀檢監(jiān)察機關(guān)對有關(guān)領(lǐng)導干部進行函詢。

第四條對領(lǐng)導干部實施函詢，按照下列程序進行：

（一）紀檢監(jiān)察機關(guān)相關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)對反映領(lǐng)導干部有關(guān)違紀問題的線索進行分析研究，對須由領(lǐng)導干部本人作出說明或解釋的，報經(jīng)分管領(lǐng)導和主要負責人批準后，向被反映領(lǐng)導干部發(fā)出函詢通知（見附件）。

（二）函詢對象在收到函詢通知的十五個工作日內(nèi)，應(yīng)

當就函詢問題實事求是地逐一作出書面回復，包括對問題的解釋說明、具體整改措施等。對確因特殊情況不能在規(guī)定時間內(nèi)回復的，函詢對象應(yīng)當報經(jīng)紀檢監(jiān)察機關(guān)負責函詢的內(nèi)設(shè)機構(gòu)同意，適當延長回復時間。對未經(jīng)請示批準，無故不按時回復的，紀檢監(jiān)察機關(guān)負責函詢的內(nèi)設(shè)機構(gòu)應(yīng)當責令其及時回復。

（三）函詢對象對函詢問題的書面回復應(yīng)當經(jīng)本級黨委（黨組）以及紀委（紀檢組）主要負責人審簽后，報送紀檢監(jiān)察機關(guān)負責函詢的內(nèi)設(shè)機構(gòu)。函詢對象為黨委（黨組）主要負責人的，對函詢問題的書面回復應(yīng)當經(jīng)本級紀委（紀檢組）主要負責人簽署意見后，報送紀檢監(jiān)察機關(guān)負責函詢的內(nèi)設(shè)機構(gòu)。

（四）函詢對象應(yīng)當根據(jù)發(fā)函紀檢監(jiān)察機關(guān)的要求就函詢情況在本單位黨組織年度民主生活會上進行報告。

第五條紀檢監(jiān)察機關(guān)負責函詢的內(nèi)設(shè)機構(gòu)對函詢對象回復內(nèi)容具體清楚的，提出同意函詢對象回復意見、進一步調(diào)查了解等處理意見；對回復內(nèi)容模糊，問題解釋不清楚，或者整改措施不具體的，可以再次發(fā)函詢問；對回復內(nèi)容與紀檢監(jiān)察機關(guān)掌握情況不一致的，可以進行調(diào)查核實。

第六條回復函詢問題存在隱瞞、編造、回避、歪曲事實等欺騙行為的，由發(fā)函紀檢監(jiān)察機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)給予函詢對象批評教育、組織處理或者紀律處分。

第七條對群眾實名舉報的，發(fā)函紀檢監(jiān)察機關(guān)負責將函詢結(jié)果回告舉報人；對上級紀檢監(jiān)察機關(guān)交辦的，發(fā)函紀檢監(jiān)察機關(guān)負責將函詢結(jié)果按照規(guī)定程序上報。

第八條紀檢監(jiān)察機關(guān)負責函詢的內(nèi)設(shè)機構(gòu)應(yīng)當及時將函詢及有關(guān)回復情況整理歸檔，一式三份，分別由紀檢監(jiān)察機關(guān)負責函詢的內(nèi)設(shè)機構(gòu)留存，由負責案件監(jiān)督管理、信訪的內(nèi)設(shè)機構(gòu)備案。

第九條函詢結(jié)束后，紀檢監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當按照干部管理權(quán)限將函詢對象基本情況及函詢主要問題通報相關(guān)組織（人事）部門。

第十條有關(guān)工作人員應(yīng)當遵守保密紀律。對失密、泄密者，嚴格按照有關(guān)規(guī)定處理。

第十一條本辦法由中共湖北省紀律檢查委員會、湖北省監(jiān)察廳負責解釋。

第十二條本辦法自發(fā)布之日起施行。

第三篇:函詢模板***同志：你好。

根據(jù)組織要求，現(xiàn)就反映你的有關(guān)問題向你函詢核實。

1.請你如實就反映問題作出說明，配合組織盡快查清問題，不得隱瞞事實真相。根據(jù)新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第67條之規(guī)定，在組織進行談話函詢時，不如實向組織說明問題的，可視情節(jié)輕重，給予警告或者嚴重警告處分。但對函詢主動交代違紀問題的，可從輕處理。

2.不得有意拖延或者拒絕提供與反應(yīng)問題有關(guān)的文件、資料和財務(wù)憑證；出具偽證、銷毀證據(jù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任或者紀律責任。

3.不得對檢舉人、證人、紀檢監(jiān)察人員工作威脅、誣蔑、陷害或者打擊報復，違者將承擔相應(yīng)的法律或者紀律責任。

4.在函詢過程中，函詢?nèi)瞬扇±T、欺詐、脅迫等方式進行函詢或者隨意擴大函詢內(nèi)容的，應(yīng)及時舉報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。

5.書面說明材料應(yīng)有本人親筆書寫并簽字；因