組織部個人工作總結(jié)1000字(三篇)

第頁共頁組織部個人工作總結(jié)1000字(三篇)“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作方案，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫報告，反映工作中的根本情況、工作中獲得的經(jīng)歷教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以獲得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應(yīng)該怎么制定呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，吧組織部個人工作總結(jié)1000字篇一你好!今天是向您提出辭職申請的，辭職實屬無奈之舉，但也別無選擇。在店里已經(jīng)工作五年，我已從當(dāng)初的學(xué)徒工成為一名合格的發(fā)型設(shè)計師，這個首先要感謝店長一直細心的培養(yǎng)，再者感謝同事們的幫助，除了感謝外就是愧疚了，因為這幾年都沒有幫店里多賺點錢，這讓我感到很遺憾。其實辭職的原因還是因為家里的要求，我別無選擇，家里一直讓回家結(jié)婚，我都拖了兩三年了，如今實在是沒有方法再拖下去，因此請原諒我的辭職。最后祝愿店里生意越來越紅火。此致敬禮!辭職申請人：20____年2月16日組織部個人工作總結(jié)1000字篇二時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間本學(xué)期已臨近期末。這一學(xué)期來，我在學(xué)生會組織部這個大家庭中成長著、開展著、探究著，真的是有所進步、有所收獲?；貞涍^去，既是為了更好地汲取經(jīng)歷和教訓(xùn)，更是為今后的工作奠定更好的根底。這一學(xué)期組織部所做的工作，總體說來還是比較成功的。從團勤整理到學(xué)生干部培訓(xùn)班的圓滿成功，我們組織部的所有人，都認真積極地參與了各項工作活動，做到了內(nèi)部嚴密團結(jié)，互相幫助，聽從學(xué)院的工作安排。一、本學(xué)期參加的各項工作活動1、本職工作組織部的本職工作更多的多功能廳五樓的會場布置工作，因本學(xué)期活動比較多，所以布置會場的次數(shù)也比較多。經(jīng)過兩個學(xué)期的學(xué)習(xí)和探究，根本掌握了布置會場的工作才能(包括：打印及粘貼標(biāo)簽、會場場地劃分等);布置會場時干事間配合默契不斷進步，進步了工作效率。但會場座位編排才能還有待進步，今后需要多加注意。2、“十佳團員”、“十佳團支部”評比這也是我們部門的本職工作之一。團員評比分數(shù)統(tǒng)計很考驗我們工作的是否嚴謹、細致，因為這不僅關(guān)系參評同學(xué)的切身利益，更關(guān)系到院團委形象、組織部的工作才能問題。本次工作，采取了按學(xué)部分組、穿插統(tǒng)計的方法，但評比之前沒有對干事進展系統(tǒng)的培訓(xùn)工作，以致于評分時，因工作不夠細致嚴謹、對評分細解讀出現(xiàn)偏向，分數(shù)落差大。后經(jīng)四位部長從新認真統(tǒng)計才防止了出現(xiàn)分數(shù)錯誤的嚴重工作事件。這一工作險情極大的考驗了我們的工作才能更是給我們敲響了警鐘：今后的工作一定要更加細致嚴謹，既然身為學(xué)生干部，就應(yīng)該時刻把學(xué)生利益牢記于心。3、學(xué)生干部培訓(xùn)班這是我們部門最重要的本職工作。學(xué)生干部培訓(xùn)班主要是對學(xué)院、學(xué)部副部級以上干部進展系統(tǒng)的學(xué)生工作講學(xué)。組織部作為干訓(xùn)班的承辦單位，主要負責(zé)座位安排、考勤、打印學(xué)員證及相應(yīng)的后勤工作。我在本次干訓(xùn)班(四期講座，一期結(jié)業(yè)典禮)的工作中主要完成了引導(dǎo)員、考勤員的工作。打印學(xué)員證的工作因與個人上課時間沖突，所以就沒有能參加?？傮w而言，雖然在第三期講座的時候出現(xiàn)了開門不及時的問題，但總的來說本次干訓(xùn)班的工作是非常成功的。4、協(xié)助參與其他部門的各項工作本學(xué)期，組織部參與配合其他部門的工作次數(shù)比較多，例如“書香校園”、“校園十大歌手晚會”等，都可以以部門嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和過硬的工作技能完成好，工作過程中，積極與其他部門交流合作，有力地促進了部門間的友好關(guān)系。二、工作中缺乏的方面1、重復(fù)性的工作過多，工作才能進步單一，干事普遍沒有積極性。譬如“布置會場”工作。可以考慮與其他部門合作，多進展部門間工作的交流學(xué)習(xí)，既有利于加強部門間交流學(xué)習(xí)，更有利于我們進步不同方面的工作技能。2、組織部既然是學(xué)生干部培訓(xùn)班的承辦者，那就不應(yīng)該只是工作的主動者、開班后的旁觀者!我們干事辛苦完成了開班需要的各項工作，開班時只能在院辦候場，等著完畢后撕除標(biāo)簽。既然組織部的工作章程上有“負責(zé)學(xué)生干部考核”一項，那我們就更加需要一同參加干訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。3、我們干事的工作積極性有待進步，許多工作雖然總體是好的，但卻表達出了不夠細致、不夠嚴謹，例如在布置會場時，不注意三區(qū)對齊;團員評比工作時的統(tǒng)分失誤。4、因為缺乏足夠的部門歸宿感，包括我自己在內(nèi)普遍存在著“為了工作而工作”的思想。(因?qū)W期前半段個人存在輕度的焦慮癥，工作目的非常不明確;學(xué)期后半段經(jīng)心理安康咨詢中心老師分享交流了，工作目的開始變得明確，即為了進步個人的工作才能，為今后的就業(yè)奠定一定的素養(yǎng)和根底。)5、與其他部門關(guān)系還不夠和諧，突出表如今“十大歌手”會場布置工作中，當(dāng)時我們干事的抵觸和不滿情緒很嚴重。個人認為院會部門較多，各部門間除了工作時有互動外，其它時間缺乏足夠的交流互動，因此不可防止的出現(xiàn)了這類問題。三、今后個人工作的改進方面1、要對自己嚴格要求，嚴謹、細致，同時注意進步自己的工作效率;2、增強時間觀念，出來好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，時刻牢記學(xué)習(xí)第一的重要性;3、對于掌握的工作技能，要精益求精;未掌握的工作技能，要多學(xué)習(xí)，培養(yǎng)超前的目光;4、加深部門同事間的友誼，養(yǎng)團隊精神;滿懷豪情，以自信積極的態(tài)度面對每一項工作。對過去的總結(jié)是為了以后更好的開展，我相信在大家的共同下，組織部的明天會更加輝煌!組織部個人工作總結(jié)1000字篇三一年來，在部領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心指導(dǎo)和各股室的親密配合下，我著力從崗位的實際特點出發(fā)，堅持以效勞為宗旨，努力學(xué)習(xí)，盡職盡責(zé)，不斷加強自身的素質(zhì)建立，認真履行自己的工作職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù)?；叵胍荒陙淼墓ぷ?，總結(jié)如下：(一)堅持學(xué)習(xí)，努力進步綜合素質(zhì)和工作才能。作為一名新的組工干部，對辦公室的工作是不熟悉的，自己除加強理論學(xué)習(xí)外，邊工作邊學(xué)習(xí)邊理論，虛心請教，注意探究、總結(jié)，很快熟悉了辦公室的工作，得心應(yīng)手地處理部內(nèi)的日常事務(wù)，特別是通過開展“深化學(xué)習(xí)理論科學(xué)開展觀”活動和“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”集中學(xué)教活動，自己的政治鑒別力和敏銳力得到進一步增強，分析^p解決實際問題的工作才能得到進一步進步。(二)盡職盡責(zé)，扎實工作。日常工作中，我始終以一名組工干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己，工作中樹形象，行動中做表率，嚴格遵守組織紀(jì)律，嚴守組織機密，虛心好學(xué)，勤奮工作。一是勤學(xué)業(yè)務(wù)，熟悉操作程序，確保人秘股工作有序開展。人秘股作為部機關(guān)的樞紐和“窗口”，工作內(nèi)容繁雜，涉及面廣，既有程式化的事務(wù)處理，又有隨機性的工作安排。因此，對業(yè)務(wù)知識的掌握和對部工作的情況理解至關(guān)重要。兩年來，自己在人秘股的工作崗位上，按“三效勞”的要求，勤勤懇懇、扎扎實實地工作，做好辦公室日常工作，保證上傳下達和單位工作的高效運轉(zhuǎn)。同時，年初根據(jù)實際制訂工作方案，年終搞好各項工作總結(jié)，負責(zé)起草部分領(lǐng)導(dǎo)講話稿、會議材料以及活動方案。在工作中，積極配合股長認真抓好辦公室內(nèi)務(wù)管理，協(xié)調(diào)催促各股室工作任務(wù)落實。除了對人秘股日常業(yè)務(wù)的掌握外，還積極學(xué)習(xí)各股室業(yè)務(wù)知識，熟悉各項工作的操作流程，充分發(fā)揮部機關(guān)樞紐作用。二是盡職盡責(zé)，確保所承擔(dān)的各項工作到達預(yù)期效果。在日常工作中，自己時刻保持“嚴實深細”的工作作風(fēng)，按照領(lǐng)導(dǎo)的指示，不分份內(nèi)份外，可以想到的，可以做到的，都盡心盡力去做。嚴格按照各項規(guī)章制度辦事，嚴格按照組織程序做事，做到“不利于部機關(guān)形象的話絕對不說，有損于部機關(guān)利益的事絕對不做”，始終把黨性觀念和組織原那么放在第一位，“老老實實做人，勤勤懇懇做事”。三是重質(zhì)量，謙虛慎重，全力搞好各項效勞工作。在效勞中，忠實地執(zhí)行部領(lǐng)導(dǎo)的工作指示，結(jié)實樹立時間觀念、效率觀念，實在做到當(dāng)日事當(dāng)日畢，急事急辦，特事特辦，及時保質(zhì)保量地完成部領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。在實際工作中努力做到“四勤”。即“腿勤”，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力氣，把工作做實做細;“腦勤”，勤學(xué)多思，注重研究問題，解決工作中的重點、難點和熱點問題?！白烨凇保嘞蝾I(lǐng)導(dǎo)匯報情況，多向股室和有關(guān)部門溝通情況，加強聯(lián)絡(luò)，親密協(xié)作。“手勤”，“好記性不如爛筆頭”。經(jīng)常把近期、長期要做的事都列出來，列好時間表，在實際工作中就可以明確目的、明確責(zé)任。用這個方法也能把其他同志的積極性調(diào)動起來，把責(zé)任落實到每個崗位上去。在為基層效勞時，注重從細節(jié)處做起，從接一個、讓一個座位、倒一杯熱水做起，同時經(jīng)常地采取換位考慮的方式，將自己置于對方的角度來考慮問題，設(shè)身處地為別人著想。通過良好的效勞，讓基層干部真正感受到“三個之家”的溫暖溫馨。(三)嚴格要求，廉潔勤政在工作和生活中，注意個人品質(zhì)修養(yǎng)，我以部領(lǐng)導(dǎo)及身邊同事為典范，時刻進步警覺，從小事做起，防微杜漸，堂堂正正做人，清清白白做事，筑牢心底和道德防線，做到無論在什么情況下都抵得住誘惑，耐得住貧寒，頂?shù)米毫?，?/p>